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南京主城区就近分配，减少通勤耗时非中介模式，无任何中介费用，成交效率高【薪酬福利】1、底薪+出租提成（300元/单-500元/单）+附加提成（高房价奖励+跨区奖励）+绩效奖金，新人首月平均收入达7k-9k/月，薪资上不封顶！2、每月18日准时发放工资3、团队氛围年轻化，工作时间灵活自主4、享有节日礼品、团建活动及下午茶福利【我们提供】1、无需经验，入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司统一派单并配备端口资源2、精准客户资源对接3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百至数千不等，整体成交率达85%【工作职责】1、利用公司提供的端口及其他渠道发布房源信息2、接收公司派发的客户订单，明确客户需求，精准推荐匹配房源，给予专业租房建议，并陪同看房【任职条件】1、专业不限，具备良好服务意识，性格开朗，工作认真细致2、有较强的业务敏感度，具备团队协作精神，勇于冲刺高收入目标3、普通话流利，沟通表达能力强【晋升通道】内部晋升路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人【工作地点】就近安排鼓楼区：中山北路 鲁迅园小区江东北路 弘辉龙江里小区秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口）海福巷90-1 南京报业文化创意园建邺区：雨润公司第二公寓金沙雅苑栖霞区：马群街33号 禾素时代科创园另：内部员工享受专属租房优惠

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王女士

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公司房源，南京主城区就近分配，助您缩短通勤距离！非中介模式，无中介费用，高效成交！【薪酬福利】1、底薪+出房提成（300/单-500/单）+额外奖励+绩效奖金，新人入职月均收入8-10k，薪资上不封顶！！2、每月18日准时发放工资3、团队氛围年轻化，工作时间灵活，享受节日礼品、团建活动及下午茶等福利【我们提供】1、零经验可加入，提供系统岗前培训，资深员工手把手带教，公司分配客户资源，配备专属端口2、精准客户对接3、无需支付中介费，支持，可选季付、半年付或年付，提供整租与合租选择，租金范围数百至数千元，成交率高达85%【岗位职责】1、利用公司提供的信息端口及多渠道发布优质房源2、跟进公司分配的客户资源，明确客户需求，精准推荐匹配房源，给予专业租房建议，并陪同看房【任职资格】1、专业不限，具备良好服务意识，性格积极，工作认真细致2、有较强的业务敏锐度，具备团队协作精神，勇于冲刺高收入目标！3、普通话流利，态度热情，擅长人际沟通【晋升通道】内部晋升路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人公司持续拓展中，发展空间广阔！【工作地点】就近安排鼓楼区：鲁迅园小区江东北路弘辉龙江里小区泛悦城市广场T2商务写字楼秦淮区：马道街169号（武定门地铁口2号出口）海福巷90-1报业文化创意园建邺区：应天大街767号767工厂金沙雅苑玄武区：仙鹤门中南魔力月光广场栖霞区：马群街33号禾素时代科创园另：内部员工享专属租房优惠

南京

王女士

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岗位职责: 1. 负责三轮车日常清运工作，按时完成指定运输任务 2. 做好车辆日常检查与维护，确保运输安全 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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郑先生

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不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可）多劳多得，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W工作职责1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户咨询2、陪同客户实地看房，完成公司派发的带看任务3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部晋升机制完善路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时我们为你提供1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供信息发布端口2、精准客户资源对接3、无中介费，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85%工作地点1、龙江·龙江里B座1614室2、马道街169号（武定门地铁站2号出口）3、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园4、马群街33号禾素时代22栋5、南京市鼓楼区鲁迅园小区6、雨润公司第二公寓

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王女士

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不用找房源，公司全包！你只负责带看和收钱！工作内容：负责公司提供的现有房源带看（房源由公司统一安排，无开发压力）通过线上或线下方式接待客户，精准匹配合适房源协助完成签约流程，并跟进租赁后续服务（运营团队全程支持）为什么选我们？公司提供稳定房源与精准客户资源，新人首月保障至少10组带看机会团队氛围活跃，定期组织聚餐，每成交一单均有奖金激励

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吴女士

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不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话销售，具备基础电脑操作即可）多劳多得，目前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入包含底薪2500-4500+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房激励+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作内容1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、带租客实地看房，由公司分配客户资源3、协助租客完成签约流程晋升通道：内部晋升机制完善发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时我们为你提供1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户，提供专属操作端口2、精准客户资源对接3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85%工作地点1、东宝路8号时代天地广场2、建邺区应天大街767号767工厂3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场4、泛悦城市广场t2写字楼5、马道街169号（武定门地铁口2号出口）6、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园7、马群街33号禾素时代22栋8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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吴女士

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不是中介，，不穿正装，不推销（服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作）多劳多得，正在旺季福利待遇1、每月18号发薪资，不拖欠薪资2、节日礼品，不定期团建，春节假14天左右薪资架构月薪收入底薪2500-4500+提成（300/单-600/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W工作内容1、在公司提供的端口上发布房源信息，回复客户咨询2、陪同租客实地看房、公司派单3、和租客达成签约晋升优势：内部晋升管家-经理-区域经理-城市总工作时间：早9-晚7，中午休息1个半小时可为你提供1、入职新人培训，老员工一对一带教，公司派单，提供端口2、精准客户联系3、，可，季付，半年付，年付，整租，合租，租金几百到几千不等，成交率答百分之八十五工作地点1、东宝路8号时代天地广场2、建邺区应天大街767号767工厂3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场4、泛悦城市广场t2写字楼5、马道街169号(武定门地铁口2号出口)6、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意7、马群街33号禾素时代22栋8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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嵇女士

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岗位职责：1.负责跨境电商平台独立站shopify的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理2.分析市场趋势与竞争对手动态，制定并执行有效的销售策略，提升店铺曝光率与转化率3.管理广告投放与促销活动，持续优化广告ROI，推动销量增长4.处理客户咨询与售后问题，维护账号健康与客户满意度，提升店铺评分与复购率5.定期进行数据复盘，输出运营报告，提出改进建议并协同团队落地执行任职要求：1.学历不限，具备跨境电商运营相关经验者优先2.有1-3年跨境电商平台实操经验，熟悉主流平台规则与运营流程3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具者更佳4.英语读写能力良好，具备跨文化沟通意识5.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

南京·秦淮区·光华路

黄先生

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不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销（属于服务类岗位，无需电话销售，具备基础电脑操作即可）多劳多得，当前处于业务旺季福利待遇1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期薪资结构月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖励+日优秀员工奖励+周优秀员工奖励新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W工作内容1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询2、陪同客户实地带看房源，由公司分配客户资源3、协助客户完成租赁签约流程晋升通道：内部优先晋升发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时为你提供1、入职即安排新人培训，老员工一对一指导，公司分配订单，提供操作端口2、精准客户资源对接3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到几千不等，整体成交率达80%

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郭先生

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一、岗位职责:1. 负责南京秦淮区及五老村片区日常运营工作的推进与落实；2. 承担管理与监督职责，保障服务品质，妥善处理客户投诉，提升用户服务体验；3. 与民政部门、街道等政府单位保持良好沟通，做好信息衔接、关系维护及巡视接待工作；4. 针对突发情况及时上报，并执行站内应急方案，提前防范潜在风险；二、任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；2. 持有驾照，熟练使用办公软件，具备一定管理实践经验；3. 能独立开展工作，注重流程细节，确保任务高质量完成；4. 富有团队协作意识，可快速融入团队并发挥积极作用。

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尹先生

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岗位职责:1. 全面负责公司日常行政事务管理，保障各部门高效协同运转；2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动，优化会议组织流程与成效；3. 持续监督并优化内部管理流程，推动运营效率提升；4. 带领团队发展，增强员工专业能力与工作积极性；5. 统筹协调公司内外沟通事宜，维护企业良好对外形象。任职要求：该岗位单休！！1. 具备高度责任心与出色的管理能力；2. 优秀的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务；3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力；4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力；5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。任职要求：需三年以上行政办公室工作经验，具备医疗行业背景者优先。年龄：30-45岁之间，会驾驶，熟练使用办公自动化软件。

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张先生

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1. 定期检查并汇总制度与流程的执行情况及工作质量，运用质量管理工具分析问题与不足，实施改进措施，不断提升病案管理工作的运行效率。2. 依据医院病案回收制度和操作流程开展病案回收，强化核对、交接、登记签收等关键环节管控，防止借阅、滞留或遗漏现象发生，严格落实日清日结的工作要求。3. 在医务科的指导下，全面承担病案科各项行政事务及相关工作任务的组织实施。4. 配合医院相关职能部门参与医疗投诉与纠纷的协调处理工作。任职要求： 大专以上，年龄******。学历：大专及以上，临床医学或医院管理类相关专业。经验：具有二级甲等及以上医院医政管理岗位工作经验，熟悉国家医疗政策法规及医保相关政策规定。能力：具备一定的组织管理能力和良好的沟通协调技巧，能够妥善应对和处理医疗投诉与纠纷事件。工作年限：两年以上病案管理岗位实践经历，熟知医院各科室业务流程，掌握病历书写规范要求，持有疾病编码员证书者优先考虑。该岗位实行单休制度，依法缴纳五险

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张先生

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岗位职责：1. 负责住院患者日常护理及病房管理工作2. 按照医疗指令实施病情观察与治疗措施3. 协助安排患者的饮食起居及康复活动任职要求：1. 具备良好的语言表达能力与协作意识2. 能适应高强度工作节奏，工作积极主动3. 熟悉基础医疗护理知识，持有效资格证书者优先4. 具有两年以上（妇科、产科）临床护理经验

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张先生

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