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速先生

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。。二、招聘要求1、年满16-55周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作地点江苏泰州

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段女士

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连云港电子厂招工不体检，坐班，恒温车间。长白班，两班倒都有【生产产品】金属零配件，产品检验【招聘要求】:16-45岁【工作时间】白班8点到晚8点，有急活会加班到10点长白班，18/一小时。每个月15号发工资【吃饭住宿】：工作餐免费，午餐和晚餐，安排住宿，宿舍4人间，独立卫生间，24小时热水，每月水电均摊。连云区报名电话:（微信同号）

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江女士

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"连云港光伏项目长白班组装小工。男工25/小时女工23/小时工资待遇:包吃三餐包住月综合工资7000-9000工作要求:男女不限18-55岁工作时间:08:00-18:00需要配合加班工作内容:室外组装光伏架子、不爬高、平地工作、技术含量。当月工资，次月20号打银行卡

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11月11日 08:49

先生

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驾押岗位：公司由于业务需要，现招收危化品压力罐、常压罐驾驶员、押运员若干。任职资格：1.驾驶员具备A2驾驶证、危险品从业资格证，押运员具备押运证，优先夫妻驾，如是单驾需自己搭档好押运员一起入职，双驾勿扰。2.三年内无重大交通事故。3.三年内违章次数累计不超过20次。4.没有酒驾、毒驾违法记录，无犯罪史。5.会使用智能手机，南京化工园、连云港徐圩新区未被拉黑。6.会说普通话。7.驾驶员55周岁以下。江苏省连云港市连云区汇海路1-001号江苏盛邦物流管理有限公司

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路女士

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岗位职责1、结合物流业务发展及人员流动情况，制定并落实一线操作类岗位（如驾押人员等）招聘方案，拓展并维护蓝领招聘渠道，搭建人才储备体系；2、组织开展企业文化宣导、安全生产教育及岗位操作规范（SOP）等相关培训工作；3、负责物流团队员工关系的日常管理，及时掌握员工思想动态，协助处理劳动争议、工伤事故等突发事项；4、考勤与薪酬绩效管理：负责物流人员考勤数据统计、核对及异常处理，配合完成月度薪资核算及绩效方案执行；5、行政与后勤支持：协助办公物资管理、办公室日常事务处理等工作。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、物流管理等相关专业优先考虑；2、三年以上相关工作经验，具备制造业、物流仓储行业或蓝领招聘背景者优先；3、具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧，可高效对接基层员工与管理层；4、工作细致认真，责任心强，抗压能力佳，能适应物流行业的快节奏工作环境。

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李先生

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至少8年销售部工作经验，其中至少有2年以上销售部副总监以及以上职位的工作经验；年纪在45周岁以内；至少3年品牌酒店工作经验；能够接受新鲜事物；本地人，有资源的优先；最好有一定的英文基础；最好是希尔顿体系出身；对于新媒体运营有自己的见解。

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任女士

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财务部经理至少10年财务经验，其中包括至少4年酒店财务经验（其中至少2年品牌酒店经验），擅长成本控制以及损益分析，能很好的辅助总经理规避财务风险，控制成本45周岁以内

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任女士

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公司由于业务需要，现招收危化品压力罐、常压罐驾驶员、押运员若干。任职资格：1.驾驶员具备A2驾驶证、危险品从业资格证，押运员具备押运证，优先夫妻驾，如是单驾需自己搭档好押运员一起入职，双驾勿扰。2.三年内无重大交通事故。3.三年内违章次数累计不超过20次。4.没有酒驾、毒驾违法记录，无犯罪史。5.会使用智能手机，南京化工园、连云港徐圩新区未被拉黑。6.会说普通话。待遇：1.车辆年限：3年左右，国六排放，车型：解放、华菱、欧曼。2.薪资待遇：驾驶员：底薪+绩效工资+节油奖+满勤奖+年终安全奖；基本工资2900元，绩效工资：国省道80%左右，重车1.3元/公里，空车0.7元/公里；高速20%左右，重车0.7元/公里，空车0.1元/公里，满勤奖400元/月（28天计算）；押运员：底薪+绩效工资+误餐补贴+满勤奖+年终安全奖；基本工资2100元，绩效工资1500元，出勤70元/天误餐补贴，满勤奖200元/月（28天计算）。3.每月15日发上月工资。4.缴纳五险，驾驶员工龄奖每年100元，逐年递增，封顶500元，押运员工龄奖每年50元，逐年递增，封顶250元。联系人：张队长：

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郭女士

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前期在北京总部培训学习，后期派驻至连云。熟悉物流管理专业知识及系统应用，参与物流项目运输管理、车队运营统筹，开展物流数据分析与研究，逐步成长为复合型物流管理人才。任职要求：1、2025届硕士研究生毕业，具备物流相关实习经历者优先；2、熟练掌握办公软件操作，有物流系统使用经验；3、热爱物流行业，具备独立思考能力，有清晰的职业规划，致力于在物流领域长期发展。

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李先生

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岗位职责：1.负责驾驶A照类货车，安全、准时完成货物运输任务，确保行车过程符合交通法规要求2.做好车辆日常检查、保养和维护工作，及时发现并排除故障隐患，保障车辆良好运行状态3.配合调度安排，准确完成装卸货对接，如实填写行车日志及运输单据，确保物流信息完整可查任职要求：1.持有A1、A2或B2类有效驾驶证，具备3-5年实际驾驶经验，无重大交通事故记录2.初中及以上学历，身体健康，能适应长途或阶段性高强度驾驶工作3.具备良好的职业道德和服务意识，责任心强，服从管理安排，工作踏实稳重

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冯先生

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危化品运输（飞翼半挂全新车辆）夫妻驾（3对）具备有从事危化品运输工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，夫妻驾优先录用要求熟悉掌握手机上APP小程序线上报备，各园区相关要求规定待遇交五险，驻车空调非诚勿扰有意电话冯总

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冯先生

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1. 人力资源规划依据酒店发展战略，拟定人力资源中长期规划及年度实施计划，明确人员编制、岗位架构与人力成本预算，确保人力配置与业务发展需求相协调。2. 招聘与配置拓展多样化招聘途径，主导核心岗位人才引进，优化团队结构，保障人才素质与岗位要求相匹配。办理员工入职、离职、转岗等相关流程，实现人力资源的合理配置与高效利用。3. 培训与发展策划并执行员工培训方案，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目，评估培训成效，支持员工成长路径，持续提升团队专业能力。4. 绩效管理构建合理的绩效考核机制，推动绩效目标制定、过程督导及结果运用，通过绩效反馈激励员工积极性，助力酒店经营目标顺利实现。5. 薪酬福利管理制定具有市场竞争力且体现内部公平的薪酬福利制度，落实薪资核算、社会保险及公积金缴纳等工作，有效管控人工成本支出。6. 员工关系管理畅通员工沟通机制，妥善处理劳动争议与员工诉求，维护良好的劳资关系。策划组织员工关怀活动，提升归属感与团队协作氛围。

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任女士

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岗位职责：1、统筹规划企业人力资源战略，确保人力政策与公司发展战略高度协同；2、主导人力资源体系的建设与优化，覆盖人才引进、培养发展、绩效考核、薪酬激励等关键环节；3、构建和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷，推动积极健康的企业文化落地；4、推进人力资源数字化转型，提高管理效能与服务质量；5、作为核心管理层成员，参与企业重要决策，提供专业的人力资源支持与建议。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑；2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；3、熟练掌握人力资源六大模块运作，拥有扎实的团队搭建与人才培育实战经验；4、具有优秀的领导才能、跨部门协作能力及复杂问题应对能力；5、熟悉渔业行业特性，能根据行业实际制定匹配的人力资源解决方案。

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樊先生

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岗位职责：1、负责公司海鲜类品（生蚝、蚝苗等）的渠道拓展、销售及市场推广工作2、管理销售团队，结合市场需求、竞争态势与客户消费习惯，制定切实可行的销售策略与执行方案3、策划并执行各类促销活动，包括产品展销、推广会及营销campaign，提升品牌曝光度与市场占有率4、开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，快速响应客户反馈，保障服务体验，推动长期合作任职要求：1、需具备3年以上海产生鲜品类线下销售渠道实战经验2、拥有成熟的线下渠道资源，可迅速开展业务对接，涵盖星级酒店、连锁餐饮、经销商、社区团购、商超、特通渠道、礼品市场及大流通领域者优先3、具备独立开拓市场能力，执行力强4、福利：高底薪10-20k + 丰厚提成奖励 + 五险一金

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孙先生

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岗位职责：1、负责统筹工厂生产运作及日常运营管理工作；2、负责组织陆地端的倒笼、缝笼等相关作业流程；3、落实生产计划执行，确保物料齐备及产品导入前的各项准备工作；4、负责生产设备的维护保养及规范操作管理。任职要求：1、具备5年以上生产管理或调度相关工作经验，有3年以上水产行业管理经验者优先；2、能够接受驻厂工作。

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樊先生

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岗位职责：一、人力板块1. 落实企业人力资源相关制度，确保服务流程规范有序。2. 组织实施人员招聘、面试筛选、录用安排及入职离职手续办理。3. 负责员工考勤管理，核算各类用工薪资，并于当日提交财务部门。4. 维护人事信息数据库，更新员工档案资料，及时处理员工相关事务。5. 推进绩效考核机制运行，为员工提供必要的支持与指导帮助。二、行政板块1. 负责日常办公及综合性事务管理（含办公环境维护、文书档案管理、信息通信协调、固定资产登记、法务合规辅助等）。2. 统筹后勤保障与员工生活服务（涵盖食宿运营、安全保卫、环境卫生与健康管理、文化活动策划执行等）。3. 协调公共关系，对接业务往来单位及相关人员，做好沟通联络与接待工作。4. 组织开展安全生产培训并监督落实执行情况。任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历。2. 具备出色的沟通能力，能熟练撰写工作报告和各类业务文档；3. 适应高强度、快节奏工作环境，具备任务优先级判断与处理能力。4. 拥有良好的协作意识和团队合作精神。

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樊先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与清洁工作3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况4.与仓库、客户保持良好沟通，完成货物的交接签收手续，保障服务质量任职要求：1.持有有效的B类驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的安全驾驶记录2.身体健康，能适应长期驾驶及一定的体力作业，无重大疾病或传染性疾病3.具备基本的责任心和服务意识，工作踏实稳重，能承受一定工作压力4.有货运从业资格证者优先，熟悉当地及周边地区路线者优先考虑

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张先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型，安全准时完成货物运输任务，确保车况良好及行车安全2.严格遵守交通法规和公司行车规范，保持良好的驾驶习惯，杜绝违章行为3.配合装卸货物，核对货品信息与数量，确保运输过程准确无误4.及时反馈运输途中异常情况，如路况、车辆故障等，并妥善处理突发问题5.完成公司安排的其他运输相关工作，服从调度管理，保障物流效率任职要求：1.持有B类驾驶证，具备合法有效的道路货物运输从业资格证2.具备实际驾驶经验和安全驾驶记录，熟悉本地及周边地区路线者优先3.身体健康，责任心强，能适应灵活的工作时间及短期出差4.无重大交通事故记录，无酗酒、赌博等不良嗜好5.学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识

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张先生

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