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大华永隆（海南）酒店管理有限公司】｜销售总监｜大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先；5年以上酒店行业市场营销经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店OTA平台运营规则，熟悉海口市场者优先；具备敏锐的市场洞察力，能独立制定营销策略并推动落地，熟练使用办公软件，擅长线上线下渠道整合运营；优秀的团队管理能力、谈判技巧及跨部门协作能力，抗压性强｜1人｜8000元/月-10000元/月，提供食宿、工龄奖、年终奖｜海口市秀英区｜

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林女士

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日入500-1.9W+！银联+支付宝融资经理/合伙人居家办公日结提成为什么选我们？6大核心亮点，看完直接冲！-大平台硬背书：银联+支付宝网商银行正规业务，银行通道加持，合规无风险，小微商户融资刚需爆棚，业务根本做不完！-薪资无上限：50%无阶梯提成！放款当天直接结算，不压工资不画饼，新人认真干首月破万，90后同事月入30万+真实可查！-办公真自由：全国线上居家办公，不坐班、不打卡、不加班！周末+法定节假日全休，带娃、旅行、陪家人，赚钱生活两不耽误～-0经验也能做：每日20:00免费腾讯会议培训，资深导师手把手带教，从产品知识到拓客话术，小白7天就能独立开单！-晋升超快速：团队累计40个有效客户直接升店长，最快半个月达标，享团队分红，管理岗月入3-30万，躺着赚被动收入！-长期稳赚钱：标准化推广素材+合规拓客方法全提供，全国业务权限无地域限制，搭建专属客户渠道，越做越轻松，收益越来越稳！岗位职责1. 合规推广银联码牌、支付宝网商贷产品，为全国小微经营主提供专业融资咨询服务，帮老板们解决资金难题；2. 通过线上公域运营、合规拓客等方式，搭建稳定客户渠道，挖掘潜在融资需求；3. 耐心解答客户关于额度、申请流程、还款方式等疑问，引导客户完成线上合规申请；4. 跟进业务全流程，维护客户关系，保障服务质量与业务合规性；5. 有管理野心的伙伴，可参与团队搭建运营，向门店合伙人方向发展，带团队赚分红！岗位要求融资经理（金融规划师）-18-60周岁，无不良征信记录，心态积极、有冲劲，想靠努力赚钱；-学习能力强、执行力在线，愿意主动探索业务方法，不拖延不摸鱼；-有无金融、销售经验都可！全程免费培训，手把手教你开单赚钱～门店合伙人（团队管理者）-25-50周岁，成熟稳重、诚实正直，有责任心和担当，能扛事；-能吃苦耐劳，保持学习热情和正能量，认同团队“共赢”发展理念；-有基础领导力和组织协调能力，想带团队创业、赚更大收益的优先！薪资福利【实打实的福利，不玩虚的】-薪酬结构：50%无阶梯业务提成（放款当日结算），收入直接和付出挂钩，多劳多得不封顶；-新人期：认真投入，首月破万是常态，日入四位数轻松实现；-稳定期：1-3个月熟练业务后，收入稳步攀升，月入10万+不是梦；-管理岗：晋升店长享团队业绩分红，综合月入3-30万，收益上不封顶！-工作时间：弹性自主安排，不强制加班，平衡赚钱与生活，不用为了工作牺牲陪伴；-培训支持：每日20:00免费腾讯会议，覆盖产品知识、拓客技巧、沟通话术、团队管理全维度，小白也能快速成长；-资源支持：提供标准化推广素材、合规拓客方法指导，全国业务权限，获客更轻松，不用自己瞎琢磨；-团队福利：定期业绩奖励、节日惊喜福利，团队氛围超融洽，同事互帮互助，领导亲和不PUA；-结果导向：不考核工作时长、不搞无效加班，只看业务结果，用收入证明你的价值！晋升路径【清晰成长通道，越做越有奔头】-业务线：融资经理→店经理（团队累计40个有效客户即可晋升，最快半个月，多数1-3个月实现）；-管理线：门店合伙人→核心合伙人（全程陪跑扶持团队搭建+运营管理，享全国市场分红，打造自己的赚钱帝国）。核心业务介绍我们专注推广银联码牌、支付宝网商银行网商贷产品，专为小微经营主量身打造合规经营贷款服务，核心优势拉满：-额度高：最高可贷300万，授信最长

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郑先生

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海口现房住宅项目招聘岗位一：总经理助理:1名岗位要求:能开车能应酬薪资:面议岗位二:置业顾问:数名岗位要求:有同岗位经验薪资:面议岗位三:策划:1名岗位要求：有同岗位经验薪资:面议

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王先生

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（一）招聘数量 因业务发展需要，南京华苏科技公开招聘7名工作人员拟派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作。具体招聘事项公布如下：（二）岗位需求需求一：AI产品支撑岗位职责：1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、数学、人工智能等相关专业优先。2. 工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有AI产品经理工作经验优先。3. 技术能力：熟悉机器学习、深度学习算法，了解AI开发流程。熟悉智能体技术栈（如LLM应用开发、RAG、Agent框架AutoGen/LangChain等）；精通智算产品体系（算力调度、异构计算、高性能网络、云边协同）； 了解主流云服务，熟悉大模型基本的原理和逻辑，熟悉行业里大模型的应用进展，对未来发展趋势有独立思考。负责或参与过0-1的大模型应用类相关产品优先。有运营商、云服务商或智算行业背景优先。4. 产品技能：能规划产品、撰写需求文档、设计原型，善于挖掘用户需求，具备数据分析能力，能用SQL、Python处理数据，使用Tableau等可视化工具。5. 沟通协作：沟通协作能力强，能与多部门协同，推动项目执行。7. 其他：对AI有热情，学习能力强，逻辑思维出色，能够在压力下保持高效的工作状态。需求二：智算产品支撑1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、通信工程、云计算/网络等相关专业优先。2. 工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有智算领域产品工作经验优先。3. 技术能力：熟悉智算技术体系（算力调度、异构计算、高性能网络、分布式存储）；精通云服务架构（IaaS/PaaS）、网络技术（SDN/NFV、边缘计算、低时延网络）；了解主流AI训练框架（PyTorch/TensorFlow）及算力集群管理工具（Kubernetes、Slurm）。主导过算力服务、云网协同类产品落地，有运营商、云服务商或超算中心背景者优先。 4. 产品技能：能规划产品、撰写需求文档、设计原型，善于挖掘用户需求，具备数据分析能力，能用SQL、Python处理数据，使用Tableau等可视化工具。5. 沟通协作：沟通协作能力强，能与多部门协同，推动项目执行。6. 其他：对智算业务发展有热情，学习能力强，逻辑思维出色，能够在压力下保持高效的工作状态。需求三：园区产品支撑1.学历与专业：本科及以上学历，经济管理、国际贸易、电商等市场营销相关专业；2.工作经验：具备2年以上产业招商工作经验，有广泛的客户资源和社会资源者优先；3.行业技能：熟练掌握海南自贸港、重点园区相关产业、招商政策； 4.运营能力：制定园区运营方案及计划，策划运营活动，完善运营手段；具有独立完成项目洽谈、协议起草、项目签约等招商全流程的能力；5.沟通协作：熟悉商务礼仪规范，具有较强的语言表达能力、良好的沟通能力、组织管理能力和文字书写能力，能熟练运用办公软件；6.其他要求：能熟练运用一门外语，具备相关语言资格证书优先，外语口语流利且发音标准者优先。需求四：国际产品支撑1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、通信工程、云计算/网络等相关专业优先。2.工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有跨境领域产品经理工作经验优先。3.行业技能：熟练掌握海南自贸港、重点园区相关产业、招商政策，了解数据跨境合规政策；4.技术能力：了解云计算、大数据、人工智能等新一代信息通信技术在跨境领域的应用原理和场景；5.产品技能：能规划产品、撰写需求文档、设计原型，制定产品运营规划与方案，策划运营活动，完善运营手段，关注竞品动态，善于挖掘用户需求，具备数据分析能力。6.沟通协作：沟通协作能力强，能与多部门协同，推动项目执行。7.其他：对国际业务发展有热情，学习能力强，逻辑思维出色，能够在压力下保持高效的工作状态。需求五：基础产品支撑1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，市场营销、计算机相关等3C专业优先。2. 工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有运营商产品工作经验优先。3. 产品能力：具备产品思维，能进行需求调研与分析，制定产品运营规划与方案，策划运营活动，完善运营手段，关注竞品动态，推进运营工作执行；包括产品运营、用户运营、活动运营、内容运营等。4. 沟通协作：沟通能力强，擅长跨部门协调，能与研发、设计、运营等团队密切合作，推动产品优化。5. 数据分析：有基本数据敏感度，能通过数据分析挖掘产品问题，为迭代提供依据。需求六：视联网产品支撑1.学历与专业本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、数字媒体技术等相关专业优先。具备视频编解码、计算机视觉、网络通信等领域的学术研究背景或技术认证（如 CISCO 视频认证、华为视讯认证）者优先。2. 工作经验原则上具备3 年以上视联网 / 视频通信行业解决方案设计 / 产品管理经验，有视频会议系统（如腾讯会议、Zoom）、视频监控（如海康威视、大华）、远程医疗 / 教育行业经验者优先。熟悉视联网在政务、医疗、教育、应急管理等场景的落地流程，主导过千万级视频通信项目交付者优先。3. 技术能力核心技术要求：视联网基础技术：精通视频编解码标准（H.264/H.265/AV1）、音频处理技术（AAC/G.711）、实时传输协议（RTMP/RTSP/WebRTC）；熟悉 SVC（可伸缩视频编码）、FEC（前向纠错）等抗丢包技术。理解视联网架构（如 MCU 多点控制单元、SFU 选择性转发单元）、级联组网（跨区域视频互通）、NAT 穿透机制。行业应用技术：了解视联网在远程手术指导、应急指挥调度、智慧教室等场景的技术需求，能设计端到端解决方案（如终端设备 + 网络传输 + 平台管理）。掌握视联网与 AI 的融合技术（如智能画质增强、人脸识别考勤、视频内容分析）。需求七：物联网产品支撑1. 学历与专业本科及以上学历，物联网工程、电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业优先。具备物联网、嵌入式系统、无线通信等领域的学术研究背景或技术认证（如阿里云物联网认证、华为 IoT 认证）者优先。2. 工作经验原则上具备3 年以上物联网行业解决方案设计 / 产品管理经验，有智能硬件、工业物联网（IIoT）、智慧城市、智能家居等领域经验者优先。熟悉物联网项目全流程（需求分析→硬件开发→平台搭建→数据应用），主导过百万级设备连接项目或行业标杆案例（如智慧园区、智能电网）落地者优先。3. 技术能力核心技术要求：物联网基础技术：精通物联网通信协议（MQTT/CoAP/HTTP/Modbus）、传感器技术（RFID / 传感器选型与校准）、嵌入式系统开发（STM32/Arduino/Raspberry Pi）。熟悉物联网组网技术（NB-IoT/LoRa/Wi-Fi 6/5G RedCap）、边缘计算（MEC）架构、设备管理平台（如 AWS IoT Core、阿里云 Link）。行业应用技术：了解物联网在智能制造（设备预测性维护）、智慧农业（环境监测）、智能交通（车路协同）、智慧医疗（远程健康监测） 等场景的技术需求，能设计 “云 - 边 - 端” 一体化解决方案。掌握物联网与 AI 的融合技术（如设备数据实时分析、异常检测算法）、数字孪生（设备虚拟映射）基础原理。需求八：5G产品支撑1. 学历与专业本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机科学与技术、物联网工程等相关专业优先。具备 5G/6G、无线通信、网络规划等领域的学术研究背景或技术认证（如华为 HCIE-5G、中兴 5G 认证）者优先。2. 工作经验原则上具备3 年以上通信行业解决方案设计 / 产品管理经验，有 5G 基站、核心网、网络优化或行业应用（如智慧交通、工业互联网）相关经验者优先。熟悉运营商 5G 网络部署流程，或参与过 5G + 工业互联网、5G + 智慧城市等标杆项目落地者优先。3. 技术能力核心技术要求：5G 基础技术：精通 5G NR 标准、组网架构（NSA/SA）、频谱资源（Sub-6GHz / 毫米波）、MIMO / 波束赋形等关键技术；熟悉 5G 核心网（5GC）、网络切片、边缘计算（MEC）原理。行业应用技术：了解 5G 在工业物联网、车联网（C-V2X）、智慧城市、高清视频等场景的应用模式，能结合行业需求设计差异化解决方案。掌握 5G 与 AI、云计算、大数据的融合技术（如 AI 驱动的网络优化、云网一体架构）。工具与平台：熟悉 5G 网络规划工具（如 Atoll、U-Net）、仿真软件（如 NS3）；了解 5G 测试仪表（如 Keysight、Anritsu）的使用。加分项：有运营商（移动 / 联通 / 电信）、设备商（华为 / 中兴 / 爱立信）或垂直行业（如车企、制造企业）工作经验者优先。参与过 5G 行业白皮书撰写、国际标准组织（如 3GPP、ITU）技术讨论者优先。4. 产品与解决方案能力能独立完成5G 行业解决方案设计，包括需求分析、技术方案选型、商业模式规划（如按需付费、切片租赁）。熟练撰写解决方案文档、招投标文件、技术白皮书，具备原型设计能力（如 Visio、Axure）和数据可视化能力（如 Tableau、Python）。具备跨团队协作能力，能与研发、测试、市场、客户等团队协同推进项目落地，主导过 5G 商用项目交付者优先。5. 行业洞察与创新能力对 5G 产业生态（运营商、设备商、垂直行业客户）有深入理解，跟踪行业趋势（如 5G-A/6G 演进、RedCap 轻量化终端）。（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。5.失信被执行人。6.法律、法规规定的其他情形。（四）福利待遇1.薪资待遇：7000-9000元，入职后根据实际情况增加绩效薪资（含个人社保及公积金）；2.其他福利：激励费、带薪培训、节假日福利等；3.聘用形式：由南京华苏科技有限公司与聘用人员签订劳动合同，派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作；4.工作时间：标准工作制，周未双休；5.工作地点：海南省海口市。（五）招聘流程根据招聘岗位的工作性质和岗位特点，采取择优面试与择优聘用的方式进行。1.报名方式采取邮箱报名方式，应聘人员请将个人简历、毕业证书、学位证书（如有）及相关从业资格证书（如有）等相关应聘材料电子版压缩文件以“姓名-学历-应聘岗位”命名（如张三-本科-客户经理）投至BOOS直聘平台南京华苏科技招聘邮箱。2.简历筛选依据招聘公告的招聘条件对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，择优确定面试考核人员。3.面试考核重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。4.统一体检体检项目和标准按照南京华苏科技体检标准执行（费用自理）。由南京华苏科技统一安排体检事宜，拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘人员资格。5.拟聘人员确定拟聘人员，由南京华苏科技根据具体情况统一安排办理入职手续。（六）注意事项1.请应聘人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。2.招聘事宜将通过短信、电话、电子邮件或公告等方式通知获得参加面试、考察、体检、办理入职手续、报到的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再另通知。3.在规定时间内，未按规定参加、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交的信息资料的真实性负责，若发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。4.应聘人员提供的仅用于材料审核，参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。5.本公告由南京华苏科技保留最终解释权。 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备·互联网·医疗健康

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马女士

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0投资,免费培训!核心业务介绍:备用金额度孵化针对个人/商户/企业量身打造的合规经营贷款服务,核心优势如下:1、额度期限:额度:最高300w2、还款方式:支持先息后本,等额本息,随借随还等岗位职责。1、通过有效途径获取潜在客户达到成交；2、通过有效途径达成与同行伙伴的合作；薪资福利1、薪酬结构:,当日结算；工作经历有理财、房产中介、贷款、支付、金融等相关工作经验者优先；如果你渴望证明自己,想实现更高收入,不想被朝九晚五束缚,那就别犹豫!这里有大平台,好产品，只要你有目标,肯付出,就能收获对等回报。

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周先生

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张先生

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陈女士

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海南区招强电 又有电工证 有经验的电工师傅1.学历不限，持有高压电工操作证及低压电工操作证（必备）2. 具备强电系统运维经验。3.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力。4.需要50至60个电工师傅 安装电表。工资点工或计件都可以 有想法的师傅， 具体请联系我王

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先生

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先生

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岗位职责：1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理；5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行；6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统；7.配合总部制订并执行公司运营策略。职位要求：1.大学本科及以上学历；2.具备10年以上有机肥销售管理经验，熟悉当地市场；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力；5.具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信；6.在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验3年以上。

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施女士

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3月12日 09:49

王先生

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先生

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3月20日 15:01

先生

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