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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全与车况良好3.规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合完成货物装卸、签收及客户沟通等全流程作业4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾、超速等违规行为，主动接受安全教育培训5.协助处理运输途中突发状况（如临时绕行、货损协调等），具备基础应急处置能力任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送类工作节奏3. 具备基本车辆维护常识和简单故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和团队协作精神5. 学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送从业经验者优先

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李先生

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岗位内容：1. 通过多种途径收集有效客户信息，积极开展公司产品的市场推广工作；2. 制作产品报价、合同及相关商务资料，配合客户完成签约流程。3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，保持良好的沟通与合作。4. 协同售后团队处理客户问题，提升客户体验与满意度。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力；2. 拥有较强的学习意识，勇于突破自我；3. 工作认真踏实，具备较强的责任心及抗压能力；4. 有意向在销售领域长期发展者优先录用。

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孔先生

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1. 独立负责非标产品的设计与成品开发工作；2. 指导产品生产工艺及安装规范，优化生产流程；3. 负责技术图纸设计、BOM表编制，绘制产品装配图及零部件图；4. 协同完成产品结构设计及机械性能改进相关任务；5. 参与新产品研发过程及技术评审，协助完成结构方案设计。

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孔先生

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招两个4.2米全职司机1.地址在上街普洛斯每周工作5天需要装卸月薪60002.地址在宇培物流园每周工作5天不用装车需要卸车到车尾月薪6000有意向的电话联系

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何女士

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1.年龄20-60岁，持有C1以上驾照，会开车，会看导航。2.仓对仓，点对点，不需要装卸货物，只负责开车拉货。3.长期稳定，责任心强，没有不良记录，遵守交通规则。薪资待遇:1.平均每天工作时间8-10个小时，没有时间限制，月休4天。2.送面包日用百货快消品。3.日结/月结综合以上6000-8000以上左右，具体可面议。

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李先生

实名企业

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招聘司机：招聘4米2冷藏车司机5名1、C1驾驶证，1年以上4.2箱货开车经验，有责任心能吃苦耐劳2、22-45岁，负责货物交接，回单签字，操作APP,协助装卸货物(车上有跟车装卸）3、早上7点30分装车，当天货物送完结束，周日休息4、配送范围河南省内5、工资6000元/月，需要操作APP，能长期稳定工作，短期工勿扰6、有经验者优先上班地址：郑州上街区普洛斯物流园联系人：李女士联系电话：

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李女士

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招聘跟车配送员 10名1.年龄18-50岁身体健康，需办理健康证2.负责装车、卸车，数量交接，回单签字3.每天7:30—9:00到仓库装车，当天货物送完结束4.月收入4000元-5000元，周日休息5.无犯罪记录，无不良嗜好工作地点：郑州市上街区普洛斯物流园

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李女士

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！线上远程办公培养交易员！20～30岁优先注：交易员为高门槛职业，对心理素质与纪律执行要求极高，我们提供系统化训练支持及成熟稳定的操作体系，通过考核者将正式加入团队详情说明：分两个阶段进行第一阶段：1. 参与2-6周免费学习与培训：掌握我们成熟的系统流程与操作规范，需严格遵循既定规则执行2. 完成10个工作日的考核任务：考核具体标准将在培训期间详细说明本阶段须在一个月内完成，未达标者将终止合作通过后进入第二阶段：适配个人性格特征的操作策略优化，以周为单位进行为期一个月的实盘运行，观察收益曲线与回撤表现。此阶段重点评估你与系统的契合度、执行稳定性，同时也是自我判断的过程——是否真正适合这一领域与发展路径如有意向参与训练，请确认具备以下条件：1. 独立、安静的远程工作环境，全程线上办公2. 专用Windows系统电脑，用于部署和运行系统工具训练时段为北京时间每周一至周五13:00-23:00，通过腾讯会议在线参与，请确保可按时投入时间通过考核成为正式成员后，提成起点为60%，采用阶梯式收益分配机制，能力突出者回报更高，表现不佳或不达标准者将退出满足上述条件并有意加入者，欢迎提交简历，期待与你在团队中相遇

郑州·荥阳市

周先生

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工作内容：1、公司统一提供汽车类产品即将到期的客户名单，无需自行开发资源；2、在办公室通过电话、微信等方式联系客户，沟通续费相关事宜，无须外出，属于内勤岗位；3、前期对客户进行初步沟通并提供基础报价，后期跟进完成办理流程；4、入职后有系统化的岗前培训，无经验者也可快速上手。职位要求：1、年龄20-40岁，高中及以上学历；2、具备基础电脑操作能力；3、普通话流利，身体状况良好，具备较强的沟通能力和语言表达能力；福利待遇：1、薪酬结构：基本工资+新人补贴（前两个月）+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，综合月收入8-15K，上不封顶；2、缴纳五险，提供住宿，食堂供应早中晚餐；3、享有节日福利、员工旅游、生日会、下午茶等丰富员工活动。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周日休息，法定节假日按规定放假。

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王女士

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工作内容：1、公司统一提供汽车类产品即将到期的客户名单，无需自行开拓资源；2、在办公室通过电话、微信等方式联系客户，沟通续费相关事宜，全程无需外出，属于内勤岗位；3、前期进行客户预热并提供基础报价，后期推动完成办理流程；4、入职后公司将安排系统化岗前培训，无经验者也可快速上手。职位要求：1、年龄20-40岁，具备高中或同等及以上学历；2、掌握基础电脑操作技能；3、普通话流利，身体状况良好，具备较强的沟通能力和语言表达能力；福利待遇：1、薪酬结构：基本工资+新人补贴（限前两个月）+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，综合月收入8-15K，业绩优异者收入不设上限；2、入职即缴纳五险，提供住宿，食堂供应早中晚餐；3、享有节日福利、员工旅游、生日会、下午茶等丰富员工关怀活动。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每周日休息，法定节假日按规定放假。

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王女士

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一、基本要求学历：大专及以上，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先，工作地点：上街年龄：30-45岁二、工作经验3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历2年以上生产现场管理经验，具备独立管理变频器组装线的实际经验三、专业技能熟悉变频器内部结构、核心元器件（如IGBT、电容等）及装配工艺流程，能准确识读电气原理图与BOM清单掌握变频器功能测试、老化试验、安全规范检测等测试环节了解ESD静电防护在生产现场的执行标准与管控措施四、管理能力可根据订单需求制定合理生产排程，高效调配人力与物料资源，确保按时交付负责团队人员日常管理，组织技能培训（如PCBA焊接）并实施绩效评估五、其他要求具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作部门出现生产异常时，30分钟内完成问题响应与资源协调，决策迅速具有持续改进意识，曾主导或参与效率优化、质量提升项目者优先考虑六、薪资面议

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潘先生

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一、基本要求学历：大专及以上，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先，工作地点：上街年龄：30-45岁二、工作经验3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历2年以上生产现场管理经验，具备独立负责变频器组装线的实操经验三、专业技能熟练掌握变频器内部结构、核心部件（IGBT、电容等）及装配工艺，能识读电气原理图、BOM清单了解变频器功能测试、老化试验、安规检测等检验流程熟知ESD静电防护在生产现场的执行规范四、管理能力可根据订单需求编制生产计划，合理调配人力与物料资源，确保按时交付负责团队人员管理、技能培训（如PCBA焊接等）及绩效评估工作五、其他要求具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作部门出现生产异常时，30分钟内完成响应并组织解决，决策迅速具有持续改进意识，曾主导过效率或质量优化项目者优先六、薪资面议

郑州

潘先生

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钢结构件的组装，铆接，会看图纸，熟悉铆接工艺，了解焊接工艺.，主要铆接破碎锤外壳，顶管机等，工程机械设备。有顶管机和盾构机相关经验，能带班组。

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杜先生

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