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王女士

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职位描述链家是一个充满活力的舞台，正等待你我携手开拓、勇往直前！如果你对当前的薪资水平有所期待；如果你对现有的培训体系感到不足；如果你对目前的晋升机制缺乏信心；那么诚邀你加入天津链家这个成长平台，在这里您将收获：优厚的收入待遇无责任底薪4000元+高比例提成（33-75%）+带薪年假+六险一金=置业顾问人均月入过万。专属的成长路径与发展空间链家学院、黄埔培训体系专注打造房地产领域的专业人才，培养流程如下：新人训：半天军事化管理训练，帮助您以最佳状态开启职业新篇章；专业课程培训4天，夯实业务基础，为后续工作提供有力支撑；衔接训：入职首月实战指导，融合法律常识与实操演练，实现理论到实践的转化；入职两月后开展巩固培训：聚焦签约风险防控与沟通技巧提升，降低作业风险；入职三个月安排金融知识及管理能力课程：此时您已具备专家级能力，可参与店经理竞聘；入职六个月启动店经理专项培训：强化团队管理与组织建设能力，助力顺利带组。广阔的发展前景链家坚持内部提拔原则，所有管理者均从一线成长而来，晋升通道透明且宽广；丰厚的回报这里奉行多劳多得，收入与努力成正比，只要足够专业，月薪破万并非难事。轻松融洽的工作氛围每月吸引近1000名本科毕业生加入，身边是高素质、有冲劲的年轻伙伴；每家门店均按行业高标准打造，采用西式温馨装修风格，营造如家般舒适的工作环境；每月举办群英会，每季度召开英雄大会，感受集体呐喊的力量，体验团队凝聚力；公司定期组织运动会、篮球赛、足球赛及万人年会，大区频繁开展团建活动，包括专业培训、基地拓展、旅游出行等，让工作与生活相得益彰；总部设立22个中心、56个职能部门，拥有近千名职能支持人员，提供高效专业的后台保障服务；自如友家业务持续优化租住体验，推动居住升级；公益行动每年捐建一所希望小学，累计为偏远地区学校建立35所图书室，设立链家互助金，让有爱的员工传递温暖；科技驱动发展配备移动SE销售系统（Home Book）、掌上链家APP、国内领先的房源分析报告（homestudy）、面向业主定制的房屋价值评估报告（Selling Report）；应用智能钥匙箱（ibox）、端口易（homeshow）、电子楼书/地图（ihome/home map）、开放看房日（open house）、链家原创楼盘字典（HDC）、E张房源纸等工具；致力于成为最懂IT的经纪公司，也是经纪行业中技术领先的代表。学历进阶支持为营造积极向上的学习氛围，提升员工综合素养，助力企业长远发展，公司联合天津理工大学与天津工业学院，提供专升本学历提升机会。

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孙鑫

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职位描述【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务；5、开展房源开拓、日常维护与积累工作，与业主建立稳定协作关系。【任职要求】：1、不限专业，具备专科或以上学历；2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身奋斗实现个人成长；3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；4、沟通能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识。【薪资福利】：1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长6个月；转正后享受行业领先提成30%-75%；入职满10个月平均月薪4000-8000元；2、实习期间投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）；3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游机会、公司互助金等。【人才发展路线】：1. 经纪人可在链家选择专业深耕或管理晋升双通道发展路径。2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长期目标挑战高难度区域或新市场，并取得突破。重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训；2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入一线业务实践；3、经验分享：参与优秀员工经验交流会，学习成功方法与实战技巧；4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与理想的年轻伙伴！【面试要求】：请携带简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间；面试通过后，将根据个人意向就近分配工作区域（添加微信沟通时请备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 —— 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用）职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

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刘女士

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职位描述【岗位职责】：1、负责各线上平台房源信息（如贝壳网）的日常维护，确保内容真实、准确；2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产置业咨询与服务；3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适的房产资源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程办理；5、持续开发新房源，维护现有资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职要求】：1、学历不限，大专及以上学历优先；2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿通过自身奋斗实现职业成长；3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用；4、具备良好的表达与倾听能力，乐观开朗，自律性强，具有较强的自我驱动力。【薪资福利】：1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长可享6个月；转正后享受行业领先提成比例30%-75%；入职满10个月平均月薪达4000-8000元；2、实习期间投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金（公积金可自主选择是否参与）；3、其他福利包括：员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪休假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司设立互助基金等。【人才发展路线】：1. 链家为经纪人提供双通道发展路径——专业深耕路线或管理晋升路线任选其一；2. 管理发展路径为：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市公司总经理。链家的人才选拔机制根植于企业文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚克难、开拓新区域并取得突破；注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。【系统培训】：1、理论学习：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训；2、实操带教：实行师徒制模式，由经验丰富的导师带领进行业务实战训练；3、成长分享：定期组织优秀员工经验交流会，传递成功方法与实战心得；4、团队氛围：这里延续校园活力，汇聚一群热爱学习、充满激情、追逐梦想的年轻伙伴！【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明（已毕业者提供学历证明）各一份，提前联系HR预约面试时间；面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校+专业+姓名）。【招聘流程】：简历投递 —— 面试评估 —— 发放offer —— 入职培训 —— 正式签约上岗（全程不收取任何费用）职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

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职位描述【岗位职责】：1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议；3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务；5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职要求】：1、不限专业，具备专科及以上学历；2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀理想，愿通过自身奋斗实现人生价值；3、工作积极主动，有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；4、沟通能力强，心态积极乐观，性格开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识。【薪资福利】：1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长6个月，转正后享受行业领先提成30%-75%，入职10个月后平均月薪4000-8000元；2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）；4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪年假、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属参与）、国内国外旅游机会、公司互助金等。【人才发展路线】：1. 链家为经纪人提供专业线与管理线双通道职业发展路径。2. 管理发展路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。链家管理人才选拔机制源于企业文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队与长远目标挑战高难度区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习；2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入业务一线实操；3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助你汲取成功经验；4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！【面试要求】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间。面试通过后，将根据个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历 —— 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用）职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

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职位描述 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 温馨提示：现为求职高峰期，链家简历投递一份即可。 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪4500——6500元，入职北京链家1-12个月内A0毕业生，转正前无责任底薪6000元，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶！！ 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

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职位描述【岗位职责】：1、负责维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确；2、接待客户来访，提供专业的房地产置业咨询与服务；3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理；5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【任职要求】：1、学历不限专业，专科及以上学历优先；2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身努力实现职业成长；3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；4、沟通表达能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识。【薪资福利】：1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长可享6个月，转正后享受行业领先提成30%-75%，入职满10个月平均月薪达4000-8000元；2、实习期间配备实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）；3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内国外旅游机会、公司互助基金等。【人才发展路线】：1. 链家为经纪人提供双通道发展方向：专业深耕路径或管理晋升路径。2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。链家管理人才选拔机制源于企业文化内核，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新区域、开拓新市场并取得突破。注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训；2、实战带教：实行师徒制模式，由经验丰富的导师带领参与实际业务操作；3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，学习成功经验与实战技巧；4、工作氛围：链家延续校园活力氛围，这里汇聚一群乐于学习、充满激情、怀揣梦想的年轻伙伴！【面试要求】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间。面试通过后，根据个人意向就近分配工作区域。（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名）【招聘流程】：简历投递——面试环节——发放offer——参加培训——签约入职（全程不收取任何费用）职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

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【工作职责】1. 负责链家网等线上平台的房产信息发布与维护，提升信息曝光度，塑造专业个人形象2. 线下为客户提供高品质的看房服务，精准匹配客户需求3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程【任职要求】1. 不限学历、专业及工作经验2. 具备互联网运营意识，能灵活运用线上工具开展业务3. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长4. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，具备销售和服务意识5. 沟通表达能力强，心态乐观，自我驱动力强，富有进取心【薪酬福利】1、试用期底薪4000+2000绩效工资，转正后提成比例33%~75%2、提供全面的福利保障及高额提成（包含医疗、养老等社会保险）3、表现优异者可享季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、固定额度通讯与交通补贴等多项福利4、符合条件的员工可参与面向全员的股权激励项目5、拥有系统化的职业发展路径（经纪人→店经理→商圈经理→区域总监）6、提供全方位的房产专业知识培训（涵盖房地产法规、交易贷款流程、营销实战技能等）【晋升通道】晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均优先从内部选拔优秀人才！不以资历论高低，只凭能力定发展【工作地址】河西区绍兴道与厦门路交口【公司简介】链家房地产经纪有限公司（简称“链家”）成立于2001年，是一家依托数据驱动、集房产交易与资产管理服务于一体的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、装修服务等领域。目前，链家已进驻天津、北京、上海等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下服务经纪人逾13万名。天津链家作为首批跨区域拓展的分支机构，于2007年4月9日正式落地。自成立以来，始终践行集团“客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取”的核心价值观，专注为天津市民提供专业的二手房、租赁及新房交易服务。历经14年发展，业务范围覆盖天津市内六区及武清、宝坻、空港、滨海新区等地，开设直营门店超300家，在职员工近5000人。公司始终坚持“以人为本”的发展理念，注重人才培养与职业发展，为员工提供多元成长机会，多次荣获“雇主典范企业”称号

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职位描述链家是一片充满活力的战场，正等待我们勇敢开拓、全力拼搏！如果你对当前薪资水平不够满意；如果你对现有的培训体系不够满意；如果你对目前的晋升机制不够满意；那么欢迎加入天津链家，在这里，您将收获：优越的薪酬待遇无责任底薪4000元+高比例提成（33-75%）+带薪年假+六险一金=置业顾问月均收入过万。专属成长路径与发展空间链家学院、黄埔军校专注培养房地产领域专业人才，系统化培养流程如下：新人训：半天军事化集训，帮助您以最佳状态开启职业新篇章；专业课程培训4天，夯实业务基础，助力高效作业；衔接训：入职首月实战演练，融合法律知识与实操技能，理论结合实践，提升专业度；入职第二个月巩固培训：聚焦签约风险防控与沟通技巧，降低交易隐患；入职第三个月金融知识及管理能力训练：已成长为房产专家，具备竞聘店经理资格；入职第六个月店经理专项培训：强化管理能力与团队协作，顺利实现带组转型；广阔晋升通道链家坚持内部提拔原则，所有管理者均从基层成长而来，晋升机会公平且透明；丰厚回报这里奉行多劳多得，收入与付出直接挂钩，只要足够努力与专业，月薪破万并非难事；轻松愉悦的工作氛围每月近1000名本科毕业生加入团队，身边是高学历、有冲劲的年轻伙伴；每家门店均为行业典范，采用西式温馨设计风格，营造如家般舒适办公环境；每月举办群英会，每季度召开英雄大会，感受万人齐聚的热血与力量；公司组织运动会、篮球赛、足球赛及大型万人年会，大区定期开展团建活动，包括专业培训、基地拓展、旅游休闲等，工作之余乐趣满满；强大后台支持总部设立22个中心、56个部门，近千人职能团队提供高效、专业的支持服务；自如友家业务重塑租住体验；公益践行每年捐建一所希望小学，累计为偏远地区学校建立35所图书馆，设立链家互助金，让有爱的你传递更多温暖；科技驱动发展配备移动SE销售系统（Home Book）、掌上链家APP、国内领先的房源分析报告（homestudy）、面向业主定制的房屋价值报告（Selling Report）；应用钥匙管理箱（ibox）、端口易（homeshow）、电子楼书/地图（ihome/home map）、开放看房日（open house）、链家原创楼盘字典（HDC）、E张房源纸；致力于成为最懂IT的经纪公司，也是经纪行业中最具技术实力的代表；学历提升支持为营造积极进取的学习环境，全面提升员工综合素养，助力企业可持续发展，公司联合天津理工大学与天津工业学院，提供专升本学历提升通道。

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德邦快递诚聘挂车司机面试时间:每周一、三、五的上午九点都可以过来（千万不能迟到）岗位要求：个人信用良好，无案底，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到79年出生（生日未过）。工资：11000-13000，月休4天。工作地点：（天津、廊坊）1.天津宁河现代产业园；2.河北省廊坊市固安面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。报名电话:【备注】1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用。2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。3.提前准备好交管12123。

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高先生

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德邦快递诚聘挂车司机面试时间:每周一、三、五的上午九点都可以过来（千万不能迟到）岗位要求：个人信用良好，无案底，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到79年出生（生日未过）。工资：11000-13000，月休4天。工作地点：（天津、廊坊）1.天津宁河现代产业园；2.河北省廊坊市固安面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。报名电话:【备注】1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用。2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。3.提前准备好交管12123。

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高先生

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【德邦快递】招人～保低7500【薪资待遇福利】1、公司提供免费电三轮车，不收押金；自带四轮面包车提供油补2、薪资：平均工资7.5-10K，计件提成，多劳多得，上不封顶；3、星级奖金：提供0~1000元星级奖金，根据服务以及收派件量评比计算；4、补贴：全勤奖+冬季取暖补贴+夏季高温补贴+工龄奖；5、福利：互助基金、中秋月饼等特色福利；6、假期：每月休四天，灵活排班，带薪年假5天，有婚假、产假、陪产假等；7、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；8、工作地址天津市南开区河东区西青区

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张先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑5.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握区域房源特点

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刘先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息2.独立完成客户跟进、邀约、带看、签约等全流程销售动作，达成个人及团队业绩目标3.参与项目推广活动执行，协助开展线上线下渠道宣传，提升案场到访与转化率4.定期维护老客户关系，挖掘转介资源，促进口碑传播与复购/推荐成交5.及时反馈市场动态与客户意见，协同策划、运营等部门优化销售策略与话术体系任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑5.热爱销售工作，目标感强，能适应阶段性高强度工作节奏

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刘先生

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岗位职责：1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效5. 协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域竞品分析任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格证书5. 工作地点灵活，熟悉本地社区及楼盘情况者更受青睐

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刘先生

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岗位职责：1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交2. 准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略4. 协同售后及运营部门，跟进已签约客户的服务落地与二次开发机会任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3. 对销售工作有热情，目标感强，具备较强的学习意愿与执行力4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

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刘先生

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岗位职责：1. 负责楼盘项目现场接待、讲解与客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息5. 配合团队完成月度销售目标，做好客户档案管理与数据复盘分析任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力4. 热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成既定业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性4.协同团队参与营销活动，提供售前支持与客户咨询解答5.定期跟进客户意向，推动签约成交并协助后续服务衔接任职要求：1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力3.具备良好的表达能力和人际交往技巧，能快速建立客户信任4.有销售类工作经验者优先，接受应届毕业生学习成长5.积极主动，责任心强，具备团队协作精神

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刘先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训5.工作地点灵活，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

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刘先生

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一、薪资福利待遇：1、底薪面议，30%—75%高比例提成，上不封顶；2、入职福利- 新人专属一对一辅导，提供多种免费培训支持快速成长，工作时间灵活自主；- 内部员工享受租房、购房专属优惠；- 平台资源丰富，机制灵活，福利优厚，晋升机制公开透明；- 多项奖励机制，生日关怀礼遇，定期组织团队活动，安排集体旅游等。3、精英文化：加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！崇尚卓越，成就理想人生4、互助金（最高200万）：为员工及其家人提供健康保障支持！二、职位描述：1. 负责线上房源信息的维护，确保内容真实准确；2. 接待客户，依据客户需求推荐匹配房源，提供专业的房产咨询与置业建议；3. 带领客户实地查看房源，并给予合理化购房指导；4. 具备基础商务谈判能力，完成线上签约及后续房屋过户等相关流程；5. 开发、积累并维护房源与客户资源。【岗位要求】1. 学历不限2. 具备团队协作意识，责任心强，敢于迎接挑战；3. 自信、踏实、心态积极，对工作充满热情；4. 退役军人及拥有销售经验者优先考虑。

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孙鑫

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【岗位职责】（1）负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务；（2）深入掌握客户购房或租房需求，推动二手房交易或租赁成交，并跟进业务流程及房屋产权过户等后续事务，维护良好的客户关系；（3）调研并整理社区楼盘及周边商圈的生活配套设施信息，为客户提供配套咨询与建议；（4）采集、分析、匹配并持续更新房产资源信息，协助制定合理的资产配置方案；【岗位要求】（1）专业不限，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑；（2）形象亲切，具备出色的沟通技巧，拥有较强的服务意识；（3）为人诚信，富有团队协作精神，态度积极向上，敢于面对挑战；（4）具备强烈的学习动力和自我提升能力，能适应较高工作压力；【薪资待遇】（1）无经验，无责底薪+绩效奖金+提成30%起（2）有经验，无责底薪+提成40%-70%（3）租赁业务，享受高额提成与额外奖金（4）特殊情况可进一步详谈

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陈女士

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【选择链家的十大理由】1. 平台规模大，资源优质丰富；2. 服务高端客户群体，助力能力提升与视野拓展；3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快；4. 拥有清晰的行程管理机制，规范作业流程，协同高效，推动目标达成；5. 实行合伙人机制，激励员工为事业理想拼搏奋斗；6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗，维护良性协作；7. 配备功能强大的APP，集成录音、即时查看等功能，大幅提升工作效率；8. 房源管理系统界面清晰，操作便捷，匹配房源更高效；9. 提供多样化的培训课程，加速人才成长与专业进阶；10. 后台支持体系完善，运作高效，保障前线无忧开展业务

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石女士

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