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金华兰溪市招工地小工/杂工日结工
金华市兰溪市招工地小工/杂工日结工
金华·兰溪市
2月10日 09:22
金华兰溪市招内架、拆架
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1月31日 09:23
金华兰溪市金华市兰溪市招工地招有证《应急管理局》焊工一名。《只要一个人》只要干活利索!听安排!要手脚
200-240元/天金华市兰溪市招工地招有证《应急管理局》焊工一名。《只要一个人》只要干活利索!听安排!要手脚麻利,吃苦耐劳,不偷奸耍滑的。(需要烧电焊就烧电焊,没有电焊活的时候也能干点别的)工资每天(300元)三百元,不喜勿喷。能接受的联系。每天上班九个半小时。主要工作就是焊钢筋,全部点焊,只要有证,二把刀也可以。包吃住,住宿有空调。确定不适合做的或者做几天就要走的,工资下个月月底发放《发工资的模式和工厂一样。比如三月份工资四月份才会发,四月份工资五月份发,以此类推。》要长期做的,必须是长期做的,短期的勿扰,短期打游击的勿扰。《年龄要求五十周岁以内》
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3月23日 08:58
金华兰溪市浦江县招污水/污泥处理
金华市浦江县招污水/污泥处理
金华·兰溪市
1月20日 09:33
印染厂收白坯人员
5000-6000元/月招印染厂收白坯人员一名,年龄20-50周岁,男女不限,长白班,主要工作是外面白坯运过来统计,入库,工资5000-7000,联系电话
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金华兰溪市招工地小工/杂工
金华市兰溪市招工地小工/杂工
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11月10日 19:03
设备运维专员
6000-7000元/月岗位职责:1、承担设备的安装、维修及日常维护工作;2、积极学习并掌握先进设备技术,熟练了解所负责区域内机械设备的用途、结构、原理、性能以及操作与维护保养要点;3、严格执行国家颁布的设备技术规范与安全操作规程,确保生产安全,保障设备稳定运行。任职要求:1、大专及以上学历,机械、电气或自动化类相关专业;2、熟练使用常用办公软件;3、具备1年以上机械设备维修工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;4、具备较强的抗压能力与踏实肯干的工作态度;5、持有焊工证或相关技能证书者优先,具备特种设备管理员证者优先录用。
金华

电气仪表工程师
7000-9000元/月1. 负责公司生产区域各类电气、仪表及自动化控制系统的日常巡检、周期性校准、故障排查与修复,确保生产系统连续稳定运行。2. 参与新建项目或技术改造项目中电仪专业的技术方案设计、设备选型确认、施工图纸审查及现场安装调试技术支持。3. 承担DCS/PLC系统的程序归档、组态调整、监控画面优化及相关运维工作,保障控制系统运行安全高效。4. 编制并落实电气仪表设备的预防性维护计划和检修规程,健全设备技术资料与管理台账。5. 组织开展对现场操作人员在电仪设备使用与基础维护方面的培训与现场指导。6. 配合应对生产过程中突发的电气仪表故障,具备提出改进措施与系统优化建议的能力。7. 对接电仪类设备供应商,统筹备品备件的申报、验收及库存管理工作。8. 具备浙大中控DCS系统实际应用经验者优先考虑。
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金华兰溪市招幕墙安装、工地小工/杂工
金华市兰溪市招幕墙安装、工地小工/杂工
金华·兰溪市
1月9日 16:23
金华兰溪市化工工程师
6000-10000元/月化工工程师
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金华兰溪市招油漆工
金华市兰溪市招油漆工
金华·兰溪市
3月16日 20:00
全屋定制软件拆单,机开料排版,雕刻制图
全屋定制软件拆单排版下料,雕刻制图
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打磨工
全屋定制门墙柜油漆打磨工
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金华兰溪市招门窗安装/塞缝
6000-10000元/月金华兰溪招门窗安装/塞缝
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11月22日 09:30
拣货配货
5000-6000元/月全职、长期稳定做 工作简单,上手快 不挑学历,肯做就行 每月工资准时发放要求• 能吃苦耐劳,做事认真• 服从安排,有责任心• 年龄18–50岁均可有意直接联系电话/微信:___非诚勿扰,当天可面试、可上岗
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包装工
4000-5000元/月全职、长期稳定做 工作简单,上手快 不挑学历,肯做就行 每月工资准时发放要求• 能吃苦耐劳,做事认真• 服从安排,有责任心• 年龄18–50岁均可有意直接联系电话/微信:___非诚勿扰,当天可面试、可上岗
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电商打包
5000-6000元/月招聘能干青年:年龄18-45周岁,工作认真负责,可在规定时间内完成安排的工作,工作简单易学易上手,一经录用待遇从优,入职包吃包住,工资转正4500,加班另计,工作时间:8:30-18:30结束清场,如需要加班:加班工资另算,月休2天,如生活有困难,可预支工资,本公司需要有耐心有责任有担当者优先,试用期三天!
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卸货
5000-6000元/月• 卸货/理货/上架:6000 左右 全职、长期稳定做 工作简单,上手快 不挑学历,肯做就行 每月工资准时发放要求• 能吃苦耐劳,做事认真• 服从安排,有责任心• 年龄18–50岁均可有意直接联系电话/微信:___非诚勿扰,当天可面试、可上岗
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金华兰溪五丰食品厂17-55,月综合工资6k
5000-6000元/月【杭州五丰冷饮食品厂】企业主要生产汤圆,雪糕,水饺等产品!不能有老花眼,必须要能简单识字!工价18元每小时,每天点对点11.5小时计薪,综合207元每天!免费提供豪华宿舍4人间,设施齐全!吃住在厂!!月薪综合工资5800-6000元。食堂成本价供应一荤一素5块钱!需要两班倒!站着上班!恒温车间,冬暖夏凉!发薪日每个月15号!!带行李当天安排宿舍!
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浙江金华市兰溪五丰冷食有限公司(吃住全包)
5000-7000元/月招聘岗位:雪糕车间,恒温车间。工价18元每小时,吃饭时间不扣工时,每天点对点12小时计薪,综合216元每天。打卡满一周可以预支生活费500元起。免费提供豪华宿舍4人间,设施齐全吃住在厂月薪综合工资5800-6000元。吃饭自理,食堂成本价供应一荤一素5块钱!需要两班倒!站着上班恒温车间,冬暖夏凉发薪日每个月15号!!免费体检带行李当天安排宿舍
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口腔健康顾问
6000-11000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的口腔健康咨询服务,帮助客户全面了解自身口腔状况;2.结合客户的实际需求与个人偏好,制定并推荐定制化的口腔护理计划;3.维持与客户的长期互动,确保服务过程及结果符合客户预期;4.按时参加专业技能培训,持续提升自身的专业水平与服务能力。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和服务意识,善于与客户建立信任关系;2.对口腔护理领域有较强兴趣,具备主动学习和更新知识的意愿;3.拥有团队协作精神,能够与团队成员高效配合开展工作。
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口腔健康顾问
6000-11000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的口腔健康咨询服务,帮助客户充分了解自身口腔状况;2.结合客户的实际需求与个人偏好,制定并推荐适宜的个性化护理方案;3.维持与客户的有效沟通,确保服务过程及结果满足客户预期;4.按时参加专业培训课程,持续提升自身的专业知识与服务水平。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能够与客户建立信任关系;2.对口腔护理领域有较强兴趣,积极主动学习相关知识;3.具有团队协作精神,能够与团队成员紧密配合完成工作。
金华

口腔健康顾问
8000-13000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的口腔健康咨询服务,帮助客户全面了解自身口腔状况;2.结合客户的实际需求与个人偏好,制定并推荐定制化的口腔护理计划;3.维持与客户的长期互动,确保服务过程与结果符合客户预期;4.按时参加专业技能培训,持续提升自身的专业知识与服务水平。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识,善于与客户建立信任关系;2.对口腔健康领域有强烈兴趣,具备主动学习和吸收新知识的能力;3.拥有团队协作精神,能够与团队成员高效配合、共同推进工作。
金华

技术主管
1-1.5万元/月1、参与公司产品战略规划,提供切实可行的产品开发方向建议;2、参与完善公司研发管理体系,制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档;3、依据公司年度项目计划,协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作,主导关键技术难题的攻关与解决;4、统一研发技术资料输出规范,落实技术文件编制、档案管理标准化,跟踪新产品试制、试装与试验全过程,建立产品质量控制标准;5、负责技术团队梯队搭建,开展人才引进、培养及绩效考核管理工作;6、统筹技术团队日常运营与管理事务。岗位要求:1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽),机械类相关专业;2、具备3年以上产品研发团队管理经验;3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识,熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计;4、热爱研发工作,具有较强的领导力与组织协调能力,抗压性强,沟通表达清晰,作风严谨自律。
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模具管理员
6000-11000元/月1、模具下线时,需保留一整模符合工艺标准的产品,用于后续尺寸测量与核对;2、负责检测下线模具的芯棒、型腔、牙板等关键部位尺寸,确认其是否满足图纸规定的公差范围;3、若发现尺寸偏差超出允许范围,需填写维修单并安排送修;如异常原因不明,须提交技术部或模具部共同研判处理;4、若测量结果在标准范围内,则执行上架前的检查及保养作业,确保后续复用时的生产效率;5、模具管理员须建立完整的模具档案,妥善保管各类模具资料,包括由模具部提供的模具图纸;6、须对模具使用全过程进行台账登记,内容涵盖:领用时间、下线时间、送修时间、维修项目、配件更换记录、维修结果、回厂时间及保养详情;7、模具修毕返厂后,负责验收签收并组织试模,跟进品质管理部门测试,直至模具通过最终确认;8、负责所辖区域的6S管理,作业中遇任何异常情况,须立即向主管汇报并协助处理;9、生产线上运行的模具发生异常时,由现场技术员或班组长负责处置;职位招聘1人
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职业经理人
2-4万元/月一、职责1、规划,明确部门的发展目标与方向,并制定切实可行的实施路径,确保目标顺利达成,此为规划的核心。2、组织,目标与计划确定后,需构建合理的执行架构与流程,以保障工作有序推进。此项任务常被部分管理者忽略,误认为仅属公司层面事务。3、控制,在部门或下属实际工作进展偏离既定目标时,及时采取措施纠正偏差,确保工作回归预期轨道。4、协调,管理者应具备“三维”协作思维:依据指挥链条,与上级和下级保持顺畅沟通;通过横向协作,争取其他部门的支持配合;同时积极为下属整合外部资源,提升整体运作效率。
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审计专员
5000-8000元/月1、编制项目审计计划与具体实施方案;2、执行审计流程,核查审计材料的准确性与合规性,对内部控制制度的完备性及运行效果进行审查与评价;3、撰写内部审计报告、专项审计报告及各类评估意见;4、针对审计发现的问题开展后续跟踪审计;5、配合外部单位实施相关审计与监督检查工作;6、完成上级安排的其他工作任务。
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总经理
2.5-5万元/月职责:制定并落实企业整体发展战略,保障各项业务目标顺利实现;带领并激励团队成员,打造高效能工作氛围,促进公司稳步发展;统筹协调各部门协作关系,优化运营流程,提升组织运作效率;密切关注市场发展趋势,动态调整战略部署,巩固企业竞争优势。要求:具有相关领域多年总经理或高层管理岗位实践经验;拥有优秀的领导力与沟通技巧,善于调动团队积极性;具备全局视野及较强的决策分析与问题解决能力;了解行业市场运行规律,能快速响应外部环境变化。
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精益生产工程师
1-1.5万元/月1. 解决生产过程中与工艺及设备相关的各类问题,有效控制并降低生产成本与运营开支。2. 统筹安排工艺优化、设备运行及维护保养等相关工作计划与实施活动。3. 跟进车间日常生产及试产进度,协助现场解决实际生产中的技术难题。4. 监督车间物料清理作业,制定针对次品、超期库存等物料的处理方案。5. 协助调查生产环节引发的客户投诉或退货情况,完成退货产品检验并落实整改措施。6. 定期核查仓库中原材料、半成品及成品的保质期限,提出相应的处置建议。7. 参与制定与维护产品质量QC标准,并跟踪生产中异常产品的处理进展。8. 审核设备操作规范,全面检查设备状态及安装情况,确保满足生产需求。9. 针对生产工艺中出现的复杂或非常规问题,提供专业技术支持与解决方案。10. 开展关于工厂布局优化、设备升级、工艺改进及成本节约的研究,为管理决策提供数据支撑。11. 组织对维修团队进行培训,确保其能规范操作和妥善维护现有及新增设备。
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