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工作岗位：东营泡沫厂 月结22/时，每天230-264左右，工人18/时 日结：20/时，210-240/天七天一结一天十元管饱，可计件 多劳多得，计件后有补贴工作地址：山东东营河口区

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王先生

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招聘木门业务员能接受长期出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户年龄：22～32岁无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶要求：能吃苦、具备抗压能力，思维清楚，做事认真踏实的伙伴加入！食宿交通费用实报实销，当天完成报销发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的人员（需具备强大意志力，追求安逸者请勿扰）入职后独立开展工作，无专人带教

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付女士

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招聘优秀县区经理及地区经理岗位职责:1.负责药品的推广和销售，确保产品达到市场目标2.与医疗机构建立良好的合作关系，第三终端诊所，卫生室，社区卫生服务站等医疗机构。3.跟踪市场动态，及时调整销售策略以提升业绩任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流2.能够独立工作，同时具备团队合作精神3.对工作充满热情，有能力在变化的市场环境中快速适应4.业务人员在应聘区域内工作即可。(无需出差)5.上班时间自由，无需上班打卡！山东省内均可任职，按居住地就近分配。

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刘先生

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岗位职责:对客户申请问题进行审核标注任职要求:20-35专科及以上学历薪资:综合4000-6000+缴纳五险接受25届应届生上班时间:早九晚六月休6-7天，长白班

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李女士

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【岗位职责】：公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作）【任职资格】：（1）年龄20至40周岁（2）高中、中专及以上学历（3）普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟【工作时间】：固定作息安排上午：8:30-18:30每周固定休息，国家法定节假日全部休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假【薪资福利待遇】：（1）入职享受8天带薪培训（2）底薪1800-7300元+提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶（3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，另享年终奖金）（4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）；提供持续专业培训；拥有完善的晋升发展通道

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先生

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。2、在办公室通过电话、微信等方式联系客户，沟通车辆保险续保相关事宜，无需外出跑动。3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。【产品优势】1、车险属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户由公司分配，主要为车险将在两个月内到期的客户群体，此类客户购买意愿明确，销售过程更简单高效。3、产品具有周期性特点，车辆每年需续保一次，客户可持续跟进，业务具备长期发展空间。【应聘要求】1、年龄范围19＜年龄＜41，2、具备高中或中专及以上学历，3、有相关从业经验者优先考虑，4、性格外向、思维灵活，具备较强的进取心和职业发展目标。薪资待遇：1、新人入职前两个月月均收入3500-4500元，入职3~6个月员工平均薪资超5000元，表现优异者可达8000元以上。2、入职满一年可享额外带薪年假5-15天，每年组织集体旅游一次，安排健康体检一次。3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试合格即可参加带薪岗前培训。4、正式入职即缴纳五险，实习生未毕业期间缴纳雇主责任险，不影响应届生身份保留。5、每月安排休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节等法定假期外，另享公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。

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岗位职责：1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对材料进行归集与上报。3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，专业不限。2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄20-39周岁。员工培养：公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~福利待遇：1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息周日）。法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，且前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入突破万元，薪资无上限。3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。4、团建活动：公司将不定期开展团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，畅享轻松时光。5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰晋升通道。

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（非第三方非代招）在办公室内负责车险续保及转保相关事务接受实习生并可开具实习证明提供住宿补贴、餐补、年终奖及十三薪享受正常带薪法定节假日【岗位职责】—— 行政类长白班工作，纯办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需出差，不涉及业务外勤，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。—— 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验者、应届生及实习生均可快速适应，无需专业基础。【任职资格】—— 具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话交流顺畅，年龄在20至40周岁之间，专业不限。—— 热爱沟通，性格积极乐观，具备亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正。【工作时间】—— 标准工作时间为长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。—— 严格执行国家法定节假日制度，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪性质。—— 每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。—— 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

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优势亮点：正式编制，入职即缴纳五险一金！有车通勤更便利、办公场所固定无需外勤！早八晚六工作制！每周固定双休！晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公氛围优越、团队年轻有活力！一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，协助办理续费手续，产品为车辆使用必备项，属强制性消费，需求稳定，成单率高，提成可观！二、职位要求：1、具备大专及以上学历（有销售工作经验者可适当放宽条件）；2、年龄在20至39周岁之间，男女不限；3、普通话表达清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意往管理方向发展者优先考虑。三、福利待遇：1、收入稳定：无责任底薪＋高绩效奖金＋新人扶持补贴＋全勤奖励＋免费工作餐，月综合薪资9000-12000元，现最高月薪达25000元（上不封顶）。2、合同保障：签署正式劳动合同，享受五险一金＋额外商业保险（含50万意外保障、20万重疾赔付、1万医疗报销）。3、作息安排：每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:30，午间休息90分钟；周末双休（如遇加班可调休），法定节假日照常休假。4、补贴政策：高温津贴、节日慰问金、生日礼金、团队建设经费及年终奖金等。5、其他福利：舒适室内办公环境、定期组织团建旅游、员工庆生会、丰富多彩的业余活动。选择我们的理由：1、平台实力强：世界500强企业背景，电网级规模，行业排名全国前三，重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业优势明显：产品为国家规定必购项目，所有车主均需配置，市场需求刚性，持续性强。3、成长机制完善：每季度开放晋升评审（晋升路径：客户专员→组长（组训）→团队长）

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人事直招（非中介岗位）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出，纯内勤办公模式，客户资源由公司提供享受高待遇（法定节假日+年假带薪休+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励）有保险行业工作经验者可申请远程居家办公工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解选择我们的优势：1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业前景广阔：车险为国家强制性保障产品，有车人群刚需配置，市场需求稳定持续3、多元成长机制：每季度开放晋升通道（晋升路径：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理）；内部竞聘机会（可转正编）；支持跨部门调岗申请

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岗位职责：1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担相应业务的处理与执行工作。2、协助客户填写办理所需信息，并对材料进行整理与上报。3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限。2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。员工培养：公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。福利待遇：1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且前两个月可享额外1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，愉悦体验。5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与清晰的晋升通道。

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一份在中国500强企业服务的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！【工作内容】主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。任职要求：1、年龄：20-40周岁；2、具备一定的语言表达能力。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部正常休假，另享每年5-15天带薪年假。薪资待遇：（1）入职即享9天带薪培训，无试用期；（2）整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶；（3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）；（4）每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）；（5）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职；【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训支持+完善的成长路径，提供多元化发展方向。

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（非中介非代理）在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜无需外出，纯内勤岗位，固定办公环境客户资源由公司提供，无需自行开发客户内勤岗位，福利待遇优厚（双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供住宿 + 定期团队活动 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 绩效激励奖金）国家规定假期均正常休息（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）晋升通道广阔客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手，轻松无压力欢迎零经验人员加入，接受实习生报名咨询

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（非中介）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出，纯内勤岗位，固定办公场所，无需自拓客户福利待遇优厚（法定节假日+年假带薪休假+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖金+绩效激励）有保险行业工作经验者可申请远程居家办公工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解选择我们的优势：1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业需求强劲：车险为国家规定必备险种，有车人群刚需产品，市场需求稳定持续3、多元晋升机制：每季度开放晋升通道（路径一：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理；路径二：内部选拔转正编制；路径三：符合条件可申请跨部门调岗）

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公司直聘人事岗位（非中介非代理）在办公室内负责即将到期客户的车险续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，客户资源公司提供，无需自拓福利待遇优厚：双休+法定节假日带薪休息+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设活动+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄津贴+绩效激励奖金工作内容简单轻松，零经验可录用，入职即享带薪岗前培训欢迎有意者咨询了解！

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【工作内容】每日主要负责维护及对接公司现有客户，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，也无需自行开发客户资源【任职要求】年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力【福利待遇】底薪1600—7300（根据职级差异设定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700，达成基础通话时长与业绩目标即可获得提供9天带薪岗前培训，每天另享40元补助，全程无任何费用缴纳要求纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）额外享有5至15天带薪年假公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品【注意】培训与工作均在当地完成，无需异地调动备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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