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岗位职责：围绕招商会制定短视频/直播/私域流量策略，统筹流量团队获客引流、数据优化，为招商会输送精准意向客户。任职要求：5年+流量运营管理经验，擅长抖音/视频号/私域，有招商类项目流量操盘经验，可立即到岗，抗压能力强。薪资：高薪+转化提成+项目分红（具体薪资面议，高能力者高得）工作地：合肥

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陆先生

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岗位职责：负责招商会客户接待/咨询/资料整理，登记客户信息、跟进需求并同步招商部，协助完成行政/会议筹备等后勤工作。任职要求：1年+客服/行政经验，招商会/展会接待经验优先，熟练用办公软件，沟通好，可立即到岗，能适应高强度工作。薪资：底薪+绩效+提成（具体面议，欢迎优秀者来面谈）工作地：合肥通用备注2月7日千人招商会紧急启动，所有岗位可立即到岗者优先！合肥办公，项目发展空间大，核心岗享项目分红，薪资上不封顶，接受短期高强度工作。

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陆先生

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工作内容：1、依据公司销售战略，结合市场动态制定切实可行的销售方案；2、协助客户优化并维护下游渠道运营体系；3、开展市场调研，收集并反馈一线市场信息；4、合理规划产品搭配，持续优化产品布局；5、保障货款按时回笼；6、宣导公司政策，并协助与督导经销商落地执行；7、按公司标准推进渠道精细化运营工作。任职要求：1、年龄****内；2、大专及以上学历（含成人自考、电大等）；3、5年以上快速消费品行业销售经验（其中至少2年团队管理经历）；

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王先生

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2023届、2024届及2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力的固定薪资正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导制度；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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【岗位职责】1、负责抖音外卖市场的地面推广活动2、与潜在合作伙伴建立联系，推广品牌3、收集市场反馈，为产品和服务改进提供建议【职位要求】1、沟通能力强，能团队合作2、可独立开展工作，执行力强3、对市场敏感，适应力强4、有外卖商家到店推广经验优先5、可兼职【薪资福利】1、底薪+签约奖励+提成

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贡先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理要求，积极推广产品达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超两年，面向2023届、2024届及2025届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作与学习成长能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够适应岗位实际工作需求。你能获得具有市场竞争力的固定薪酬正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，入职前两个月享受无责任底薪5000元/月；实习阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核；2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行；3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等假期权益；6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制；7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业成长。人才培养计划：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的复合培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”培养项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，系统化增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：统筹千人招商会（2.7启动）全流程，搭建招商团队、对接渠道资源，推动客户签约转化，后续负责全国招商布局。任职要求：5年+招商管理经验，茶/快消/大健康行业优先，有大型招商会操盘经验，可立即到岗，接受高强度工作。薪资：高薪+高额提成+项目分红（具体薪资面议，高能力者高得）

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陆先生

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工作要求：1. 按照线路定期走访终端门店，建立并维护良好的客户关系，保障销售策略落地及销售目标实现；2. 落实公司各项策略与区域管理规定，推进有货店、合格店等建设任务的达成；3. 采集市场动态信息并及时上报，配合主管优化本区域市场运营方案。基本条件：1. ******2. 大专及以上学历

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王先生

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1、不卖货适合新人，没有经验的我们有培训2、工资3000到1w打底，上不封顶，能者多得3、每天工作2-4小时，可自由选择自己适合的时间来4、可兼职可全职5、时间自由，工作地点自由6、年龄25-49岁

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杨女士

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职位详情1、不卖货适合新人，没有经验的我们有培训2、工资3000到1w打底，上不封顶，能者多得3、每天工作2-4小时，可自由选择自己适合的时间来4、可兼职可全职5、时间自由，工作地点自由6、年龄25-49岁

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杨女士

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一、区域策略规划：1、承接公司整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争环境，制定符合实际的区域销售策略与目标；2、依据区域发展目标，统筹规划渠道布局与市场推广实施方案。二、目标达成管理：1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内部资源以提升经营效益；2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员积极性，推动整体绩效提升；3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。三、团队组织发展：1、根据各市场实际情况及人力配置，科学分解任务目标并与下属达成一致；2、持续跟踪下属工作表现，及时提供针对性指导与反馈；3、激励团队成员发挥优势，增强团队稳定性，助力人才成长并实现关键人员保留。

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王先生

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岗位职责：一、区域策略规划及目标达成：1、承接销售部门下达的任务，合理分解并落实各渠道销售指标；2、拟定销售推进方案与整体促销安排，保障任务顺利完成及费用合理使用；3、制定渠道拓展计划（包括铺市率、产品覆盖度、陈列位置、排面占比及资源投入），提升各网点陈列竞争力和销售表现；4、组织并带领团队完成既定目标；二、团队管理：1、科学分配工作任务，确保团队成员对目标充分理解并达成一致；2、持续跟踪下属工作绩效，定期提供指导与支持；岗位要求：1. 年龄不超过35周岁；2. 具备大专或以上学历；3. 拥有5年以上快消品行业销售工作经验，其中至少2年团队管理经历；4. 熟练掌握市场营销策略、渠道运营模式、通路执行流程、客户拜访规范及区域布局方法，具备较强的团队管理能力；5. 了解快消品市场发展趋势、公司核心产品的特点以及所在区域市场的基本特征；6. 能够适应长期出差安排，接受在安徽省内跨区域调动。职位福利：依法缴纳五险一金，享受差旅补贴、销售奖励、节日福利等相关待遇

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王先生

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需要有强电经验，电力全面一些的（风电，储能、光伏等），有点土建基础，就在公司上班偶尔出差岗位职责1.负责电力工程项目(有强电工程基础，做过几年风电，储能、光伏，等EPC项目的预算造价）的预算编制、成本核算及造价全过程管理；2.审核工程量清单、招标控制价、投标报价及结算文件，确保合规性与准确性；3.参与项目招投标，进行经济标分析及成本风险评估；4.跟踪市场材料价格、行业定额动态，优化成本控制方案；5.协调设计、施工、监理等各方，解决造价争议问题；6.完成领导交办的其他造价相关工作。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理等相关专业；2.工作经验：6年以上电力行业预算造价经验，熟悉新能源项目优先；3.专业技能：-精通电力行业定额（如《电力建设工程概预算定额》）、工程量清单计价规范；-熟练使用广联达、博微、CAD等造价及设计软件；-持有注册造价工程师（电力方向）或一级造价师证书者优先，二级建造师如果是机电专业4.其他要求：-责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；-能适应短期出差或项目现场办公。

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申女士

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要有强电经验，电力全面一些的（风电，储能、光伏等），有点土建基础，就在公司上班偶尔出差，新项目出来勘察现场类似（勘察现场时间这个不固定，有可能几个月都不出，有可能联系那阵子正好需要出差），这个不需要驻现场，都是项目经理驻现场，大专以上都可以二级建造师如果是机电专业就更好了，我们正好也需要电力预算造价经理汇报：老板下属：2人岗位职责1.负责电力工程项目(有强电工程基础，做过几年风电，储能、光伏，等EPC项目的预算造价）的预算编制、成本核算及造价全过程管理；2.审核工程量清单、招标控制价、投标报价及结算文件，确保合规性与准确性；3.参与项目招投标，进行经济标分析及成本风险评估；4.跟踪市场材料价格、行业定额动态，优化成本控制方案；5.协调设计、施工、监理等各方，解决造价争议问题；6.完成领导交办的其他造价相关工作。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，工程造价、电气工程、工程管理等相关专业；2.工作经验：6年以上电力行业预算造价经验，熟悉新能源项目优先；3.专业技能：-精通电力行业定额（如《电力建设工程概预算定额》）、工程量清单计价规范；-熟练使用广联达、博微、CAD等造价及设计软件；-持有注册造价工程师（电力方向）或一级造价师证书者优先；4.其他要求：-责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验；-能适应短期出差或项目现场办公。

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张女士

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岗位职责:1. 制定并落实高效的餐饮销售方案，提升品牌影响力与市场份额；2. 深入研究目标客群特征，优化销售策略以精准匹配客户诉求；3. 持续关注行业发展方向，动态调整销售手段以适应市场变化；4. 构建并维护稳定的客户关系，通过积极沟通掌握并响应客户需求；5. 协同团队推进工作，保障销售目标及营销计划顺利达成。任职要求：1. 具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能独立策划并推动新销售方案落地；2. 拥有出色的团队协作与商务谈判能力；3. 熟悉餐饮业务运作模式，能迅速应对市场环境变动；4. 具备良好的表达能力和合作精神，可高效完成跨部门项目协调。

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曹先生

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岗位职责:1.制定并落实高效的餐饮销售方案，提升品牌影响力与市场份额；2.深入研究目标客户特征，优化销售策略以更好契合客户需求；3.持续关注行业发展趋势，及时调整销售手段以应对市场变动；4.构建并维护稳定的客户关系，通过积极沟通精准把握并满足客户期望；5.协同团队推进工作，保障销售目标及营销计划顺利达成。任职要求：1.具备强烈的市场敏感度与创新意识，能独立策划并推动新销售方案落地；2.拥有出色的团队协作与商务谈判能力；3.熟悉餐饮领域运作模式，能迅速响应市场变化；4.具备良好的表达能力和合作精神，能够高效协调项目执行。

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曹先生

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洗碗工招聘启事一、薪资待遇1.月薪3500-4500元，按时发放，绝不拖欠。2.提供免费工作餐，让您工作期间吃得饱、吃得好。3.享有每月[X]天带薪休假，法定节假日加班有额外补贴。二、岗位职责1.严格按照标准流程清洗各类餐具，确保餐具无油污、无残渣，洁净光亮，清洗后及时消毒并妥善存放。2.时刻保持洗碗区域的整洁卫生，包括洗碗池、地面、台面等，及时清理垃圾和杂物，定期对洗碗设备进行清洁和简单维护。3.协助厨房工作人员搬运餐具，在餐厅营业高峰时，协助其他岗位进行餐具补充等简单工作，以保障餐厅运营顺畅。4.仔细检查餐具的完好情况，对破损餐具进行详细登记，并及时上报处理。三、任职要求1.年龄在18-55岁之间，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证优先考虑。2.能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力，可适应餐饮行业的工作节奏，尤其是用餐高峰时段的高强度工作。3.工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和服务意识，热爱本职工作。4.具备良好的团队合作精神，能够与同事友好沟通、协作，共同完成工作任务。四、工作环境与团队氛围我们拥有宽敞明亮、通风良好的工作环境，配备先进的洗碗设备，降低工作强度。团队成员之间相处融洽，互帮互助，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。五、行业趋势与岗位优势随着餐饮行业的蓬勃发展，对洗碗工的需求持续增长。本岗位工作稳定，上手容易，无需复杂技能，同时我们提供良好的工作条件和待遇，让您工作安心、舒心。六、工作地点[具体详细地址]七、应聘方式有意者请致电[联系电话]，联系人：[联系人姓名]，也可直接前往工作地点面试。期待您的加入！

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曹先生

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任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与客户交流2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作任职要求：待遇优厚，底薪加提成

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叶女士

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1.土建、工程管理、工程造价等相关专业；2.负责工程项目施工全过程的造价管理工作，包括工程预算编制、进度款申报、设计变更处理、结算编制与审核等；3.实时掌握施工情况，收集整理造价相关资料;4.熟悉掌握工程造价政策、定额及市场材料价格信息；5.熟悉掌握广联达、新点等主流算量计价软件基础技能。6.拥有二建土建证书。

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陶先生

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负责日常行政事务（如文件收发、会议记录、考勤统计等）；协助部门完成招聘、培训等人事工作（如简历筛选、面试安排）；执行财务报销、票据整理等基础财务流程（财务文员需此条）；对接外部合作方，协调日常事务；完成领导交办的其他临时性工作。

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段先生

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安徽省合肥市包河区招聘全职天然气安检员1-18人，就近安排工作。没有经验的提供免费培训，老带新带训合格后上岗。薪资构成：计件薪资＋销售提成，月休4-6天，上班时间灵活，综合薪酬4500-15000元。保底4000

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先生

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岗位职责：1、作为专业岗位，在主管的指导与监督下按时完成既定量化工作任务，具备独立应对和解决职责范围内各项事务的能力；2、负责审核员工报销单据，编制会计凭证并完成登账工作；3、对已通过审核的原始单据及时进行记账凭证填制；4、处理涉税相关事宜；5、完成上级交办的临时性工作。任职资格：1、财务、会计类专业大专及以上学历；2、具备3-5年工程类企业财务工作经验；3、掌握会计报表编制流程，熟悉会计准则及相关税收法规，能熟练操作财务软件；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务数据分析能力及抗压能力；5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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严先生

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岗位职责：1. 负责技术标书的撰写、汇总及递交相关工作；2. 协同项目组完成技术方案的制定与改进；3. 整理并归档各类技术文档，保障标书信息的精准与全面；4. 支持业务部门在投标阶段的技术交流与配合工作；5. 完成上级安排的其他相关事务。任职资格：1. 大专及以上学历，专业不限，工程或管理类相关背景优先；2. 具备3-5年技术标书编制或相近岗位工作经验，有较强的文字组织和技术领悟能力；3. 了解招投标运作流程及相关法规要求；4. 工作严谨负责，具备较强的团队协作和沟通能力；5. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT、PS等）。

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严先生

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