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一、岗位职责1. 负责团队的日常运营，策划并执行各类营销方案；2. 带领营销团队开展市场策划、品牌推广及市场拓展工作；3. 对团队成员进行督导与指导，协助完成人员招聘及新人培养；4. 掌握市场渠道变化及竞争对手动向，定期组织团队会议并完成会议纪要；二、岗位要求1. 本科及以上学历，金融、市场营销、管理、电子商务等相关专业，需具备证券从业资格；2. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出；3. 具备一定的团队管理经验，能协同公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地；4. 熟悉金融市场或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有相关从业经历者优先；三、福利待遇1. 所有录用人员均签订劳动合同，正式建立劳动关系；2. 享有五险一金、年度体检、团队旅游、优秀营销员海外游等福利；3. 享受国家法定节假日、节日补贴及带薪年休假；4. 提供健全的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升；四、晋升通道管理方向：区域总监-营销总监-营业部总经理投研方向：区域总监-投资顾问-营运总监-营业部总经理

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王女士

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一、岗位职责1.负责团队的日常运营与管理，制定并执行各类营销推广方案；2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展相关工作；3.对团队成员进行监督与指导，参与人员招聘及新人培养工作；4.掌握市场渠道变化及同业竞争情况，组织团队例会并完成会议纪要；二、岗位要求1.本科及以上学历，金融、营销、管理、电子商务等相关专业，须持有证券从业资格证；2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出；3.具备一定的团队管理经验，能协助公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地；4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有行业经验者优先；三、福利待遇1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系；2.员工享受五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员享有海外旅游机会；3.享有国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利；4.提供健全的培训机制与职业发展路径，支持员工持续成长与晋升；四、晋升通道管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

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王女士

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工作内容：1、负责接待上门咨询的客户，协助完成量房验房，进行绘图及设计方案制作；2、协同项目经理推进开工项目，陪同客户挑选材料，做好全程服务；及时响应客户需求，确保设计效果精准实现；3、积极参与公司组织的各类培训、学习及团队活动；4、遵守公司行政管理规定，配合部门各项工作的顺利开展。我们采用团队协作服务模式，以高标准、严要求确保设计方案高质量落地，全力提升客户满意度！团队氛围融洽，资源共享完善，客户资源丰富，施工案例充足，主材环保达标，工地实施有保障！岗位要求：1、具备5年以上家庭装修设计工作经验，精通CAD、PS彩色平面图、SU三维效果图的绘制，熟悉家装施工流程、工艺标准及主材、家具、家电等配套知识；2、形象良好，沟通表达顺畅，富有团队协作意识；3、工作态度积极，目标明确，渴望通过努力获得更高收入；4、需提交近期独立完成的设计作品及施工现场落地成果；入职设有一个月适应期，将根据个人能力与积极性匹配相应客户资源。表现优异者可加入大宅设计组，专注高端住宅项目设计。

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吴女士

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岗位职责:1. 负责客户接待，提供专业化的设计咨询服务；2. 参与项目前期现场勘查，协助完成测量工作及设计方案的拟定；3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握并落实设计需求；4. 跟进项目实施进程，确保设计成果按既定效果与品质交付。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2. 能够独立应对并解决客户相关问题；3. 热爱设计行业，具备较强的抗压与挑战意识；4. 适应团队协作模式，积极配合团队推进项目完成。

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吴女士

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岗位职责:1. 负责客户接待工作，提供专业化的设计咨询服务；2. 参与项目初期现场勘查，协助完成空间测量及设计方案的拟定；3. 与客户保持顺畅沟通，准确理解并落实设计需求；4. 跟进项目执行过程，确保设计成果按计划高质量呈现。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；2. 能够独立应对并解决客户服务中的各类问题；3. 热爱设计领域，具备较强的责任心和抗压能力；4. 适应团队协作模式，积极配合完成各项设计任务。

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吴女士

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岗位职责:1.负责接待客户，提供专业的设计咨询；2.参与项目的前期勘察，协助完成项目测量和设计方案的制定；3.与客户进行有效沟通，确保设计需求得到满足；4.跟进项目进度，确保设计按照预期效果和质量完成。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够独立处理和解决客户问题；3.对设计行业有热情，能够接受挑战；4.能够适应团队工作，配合团队完成设计项目。

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吴女士

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1.负责项目助理设计，协助设计师完成各阶段工作2.协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的工作3.配合完成设计项目过程中得方案设计、施工图制作、施工很近、竣工图以及材料组织等各阶段工作

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先生

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岗位一：电话/网络客服包吃岗位内容：针对去年购买车险要到期的客户进行电话和网络联系，协助办理车险续费事宜。由公司提供客户资源。无需外出找客户、跑业务。任职要求：40周岁以内、男女不限，中专及以上学历（有相关经验或特别优秀者可以放宽要求先进行面试）薪资：2525元+提成，稳定员工综合薪资4500以上。福利待遇：入职购买、有加班补助、包午餐。工作时间：上午8:20-12:00下午14:00-17:30，月休4天。工作地点：襄阳市樊城区前进路附近/襄阳市襄州区航空路附近（大部分在前进路附近办公）备注：该招聘为某上市国企保险公司，与保险公司直签劳动合同，薪资福利有保障。

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崔女士

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1.入职即办理五险一金，享受定期团队建设活动，提供年度健康检查，法定节假日按国家规定支付三倍薪资。2.负责门店内家电产品的销售工作，开展客户跟进，维护异业合作资源及设计师关系。3.具备家电或家居建材领域相关工作经验者优先考虑。4.年龄要求40周岁以下，综合素质突出者可适当放宽条件。

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吴先生

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岗位职责：1. 在银行管理人员的安排下，协助完成客户分流与引导，保障厅堂服务秩序井然；2. 协助客户填写业务单据，办理相关银行业务，并及时回应客户咨询；3. 主动了解客户实际需求，积极推介银行相关产品与服务。任职要求：金融、经济、管理、艺术、航空服务、酒店服务等相关专业优先考虑。本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费。上述岗位将与汇合发展襄阳分公司签订劳动合同，外派至招商银行襄阳分行及其下属各支行网点工作。

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王先生

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1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。2. 业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营工作。3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务场合，协助完成借记卡开卡及相关金融业务办理，积极拓展新增客户资源。4. 个人零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。任职要求：1. 形象良好、具备亲和力，沟通表达能力强，综合素养较高；具备金融行业客户营销、客户服务、客户开发或商户合作经验者优先考虑；2. 熟悉零售基础产品基本内容，了解保险、证券、外汇等相关投资知识者更佳；3. 具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；组织纪律性强，应变与协调能力突出，善于沟通并妥善处理问题，掌握扎实的营销技能，抗压能力较强；4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。本司所有岗位招聘均不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。上述岗位劳动关系与汇合襄阳分公司建立，并派遣至招商银行襄阳分行及其下属各支行网点开展工作。

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吴女士

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岗位职责：1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，熟悉主流平台调性与算法逻辑2.具备基础图文编辑、视频剪辑（如剪映、CapCut）及数据分析能力，能独立完成内容全流程3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力4.经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳

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陈先生

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工作时间:周一至周六上午8:30-11:30周一至周五下午2:30-5:30每周休息一天半法定节假日正常休假（个别社区活动除外）工作内容:1. 每月协同社区居委会及街道办组织开展多种形式、多渠道的文化宣传工作，涵盖党建工作、节日主题活动、社区志愿服务等。2. 负责社区内老客户的日常维护，包括权益申领、信息更新、礼品发放、活动告知等相关服务。3. 扎实推进社区金融与保险类推广服务工作任职要求:1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历2. 具备良好沟通能力，有相关从业经历者优先考虑3. 无犯罪记录，信用状况良好薪资待遇:基础奖励2500元+社区服务补贴1000-3400元，综合收入3500-8000元

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王女士

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福利待遇:1、早8:30-晚5:30，每周休息1天半，不加班，享受法定节假日2、节假日礼品、多次团队旅游3、试用期2000元无责任底薪，转正后4000元-10000元一：行政专员岗位职责:1：负责网站信息的回复与简历筛选2：新人面试的接待及预约安排3：员工入离职等相关流程手续办理4：工作时间午休2小时，早八晚五，到点下班不加班！办公氛围轻松，提供下午茶，福利丰富，午休充足！二：营销服务专员（主要服务已成交客户 重点推荐）适合宝妈 时间自由可兼顾家庭！1. 工作内容为售后服务，解答客户关于业务咨询、理赔流程等问题，进行资料对接2. 负责保单相关保险服务事项的处理3. 客户生日问候、缴费续费提醒跟进4. 节日礼品发放安排5. 公司最新福利活动的传达通知工作时间：早8:30-11:30     下午2:30-5:306. 年龄要求：25-45岁周末休息1天半不讲资历论能力！！办公环境干净舒适，午休2小时，年龄不限，成长空间与收入潜力大，欢迎优先考虑该岗位！！办公氛围温馨，仅打上班卡，工作时间灵活，请随时联系我！三：保全服务专员负责接待前来办理业务的优质客户，协助完成各项业务手续，室内办公，公司统一配发工装，要求形象良好、气质佳，具备较强沟通能力面试时间：上午8:30-11:30     下午14:30-17:00入职即免费补充商业保险，法定节假日正常带薪休假，节日福利丰富多样！！

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杜先生

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工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30周六上午8:30-11:00工作内容：1、负责公司单个客户的日常服务与维护，包括保单后续开发、续保提醒、理赔协助、节日礼品派送、活动信息传达及个性化保险方案设计等2、公司提供高质量客户资源，为客户提供全面的风险管理建议，涵盖健康险、寿险、养老险、理财型保险、团体保险及财产险等多类产品3、参与综合金融业务拓展，可同步开展广发银行业务相关服务任职资格：1、年龄要求25-45岁，具备大专或以上学历2、具备较强的心理承受能力及良好的人际沟通技巧3、有保险、金融、销售、医学、法律、人力资源或管理类等相关行业从业经历者优先考虑薪资待遇：岗位津贴+新人专项补贴（最高可达145000元）+首年佣金+续期佣金+长期服务奖金+团队发展奖励等共计18项收入来源，工资按时发放；每年享有四次晋升机会健全的福利体系：意外伤害保障+住院医疗保障+国寿精英养老保险有意者请先提交简历！

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王女士

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本岗位以维护老客户及保险产品推广为核心。加入中国人寿，副部级单位，国内规模领先的保险机构，年保费收入突破6000亿，资产管理规模超6万亿元，综合偿付能力达211%以上。每月配备老客户名单，配套促销支持与客户维护补贴。工作内容:1. 维护存量客户。公司分配客户资源，通过电话或面访形式联系客户，讲解既有保单的保障范围，协助处理保单相关事宜。2. 结合保险方案、银行理财工具及健康服务权益，为客户制定合理的养老规划建议。3. 办理新增保单业务流程。任职要求:1. 年龄25至45岁，具备大专或以上学历。2. 具备良好沟通技巧，有自律意识与目标达成意愿。3. 无行业背景亦可（公司提供潜在客户资源支持）薪资福利:1. 收入构成：津贴+提成+绩效奖励，2. 每月派发客户资源，组织多种客户营销活动、客户关怀项目，并提供相应补贴与礼品支持。3. 协助个人品牌建设，支持线上业务拓展。4. 企业福利：养老保险、百万医疗保障、意外险、话费补助；培训体系：新人岗前培训、晋升进阶课程、导师带教机制。5. 工作时间弹性安排，周末及法定节假日正常休假。6. 团队关怀：每月组织团建、联谊等活动，提升团队氛围与生活体验

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王女士

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招办公室文员、资料整理员-双休（含社保） 档案管理（月休6天）薪资待遇：月均3500-5000左右（接受零经验，入职即安排专人带教）工作内容：操作简单，主要负责老客户保单信息的归档与维护，进行客户回访及接待，协助安排老客户参与旅游活动员工福利：1. 公司提供社保及意外、医疗、养老等多重保障2. 定期举办生日会、团队聚餐，每季度享有国内旅游机会，年终更有境外旅行福利工作时间：8:30 - 11:30，14:30 - 17:30，工作时长灵活，适合宝妈群体，无需加班，每日工作6小时，有事可提前离岗，法定节假日正常休息每月享2天带薪事假，公司定期组织团建聚餐、旅游及节日慰问福利！档案管理员一、任职要求1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历；2. 无犯罪记录，信用状况良好；3. 工作态度端正，细心负责，愿意长期稳定发展；二、工作内容主要承担老客户的后续服务工作，包括保单信息更新、红利领取指导、理赔协助、礼品派发及活动提醒等三、工作时间周一至周五：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30周六仅需出勤上午时段，8:30 - 11:30，节假日照常休假，不设加班，特殊情况可提前离开四、为什么选择我们1. 工作时长合理，注重效率，不影响接送孩子及家庭照护；2. 杜绝加班文化，每周享受一天半休息，同步国家法定假期；3. 晋升机制透明公正，为员工提供充分的能力施展空间

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王女士

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1. 工作内容：（1）使用专业软件完成项目前期的整体方案策划与统筹；（2）执行平面与立面设计方案的绘制与落实；（3）进行初期方案的三维建模工作；（4）构建并展示完整的三维设计方案；（5）输出最终方案成果（制作PPT演示文件）；（6）参与现场数据测量与采集工作。2. 岗位要求：（1）年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历；（2）具有五年以上相关岗位工作经验；（3）性格积极乐观，具备较强的抗压能力及良好的沟通协调能力；（4）熟练操作各类绘图工具软件（ug, sw, office, cad）；（5）熟悉非标自动化行业背景及相关业务流程；（6）能识读工程图纸，具备基本的图纸理解能力；（7）愿意与企业长期共同发展，执行力强；（8）可接受因工作需要的出差安排。3. 职位亮点：（1）你所担任的角色至关重要，是推动项目成功的核心力量，充分展现个人价值。（2）我们是一个目标一致、携手前行的团队，在奋斗中成长，在合作中升华，这正是我们坚持的团队精神与文化。

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冀先生

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岗位职责:1. 负责非标自动化设备的装配与现场安装工作2. 负责设备运行调试及日常维护保障3. 提供现场技术支持，及时处理客户反馈的技术问题任职要求：1. 具备扎实的非标自动化设备装配与安装实践经验2. 熟悉设备从制作到调试的全流程，能独立应对技术问题；具备较强的安全规范意识和6S管理执行能力3. 具有良好的服务意识，能够高效完成售后技术支援工作

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冀先生

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