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工作职责：1. 制定并优化实验室检测规范与操作流程，保障检测作业的高效性与结果准确性2. 组织并指导实验室团队开展检测工作，负责人员培训及技术能力提升3. 审核检验原始记录、检测报告及产品质量证明文件，确保资料齐全、数据真实可靠4. 统筹实验室检测设备的日常管理与维护，保证设备运行的精确性与稳定性5. 主导实验室CNAS体系的建立、实施与持续维护6. 定期开展产品质量数据统计分析，编制质量分析报告岗位要求：1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业背景2. 具备实验室运营管理经验，有CNAS认证实施或管理经历者优先考虑3. 熟悉金属材料力学性能与化学成分检测标准，掌握检测过程中的核心控制环节4. 具备实验室成本管控与效率优化能力，并具备实际成效案例

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黄女士

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工作内容：1. 策划并落实市场推广方案；2. 策划及参与行业展会、技术交流会等相关活动；3. 开拓线上宣传途径，提升品牌曝光；4. 研判市场动态，为产品开发提供策略支持；5. 完成其他与岗位相关的事务。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先；2. 具备1-3年市场推广领域实战经验；3. 掌握多种市场传播渠道及运作方式；4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识；5. 市场敏感度高，可独立完成推广项目的策划与执行。

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岗位职责：1、协助开展日常管理及检修质量与成本管控相关工作；2、协助推进各项检修任务实施，确保能耗指标达标；3、协助推动科室体系建设，落实质量管理及国军标体系相关要求；4、协助开展科室安全、能源、环保方面管理工作；5、组织贯彻并执行国家关于设备、能源方面的方针政策、技术规范及公司相关制度；6、牵头编制部门能源管理制度，并负责执行、监督与考核工作；7、参与评估部门新增设备及能源项目的使用合理性，参与重大事故的分析与处置；8、协同组织部门内部每月综合检查，按时开展检查并督促整改落实；9、负责编制本部门能源因素识别清单及重点能耗设备台账，及时更新并报能环设备部备案；10、组织对新入职员工开展能源相关知识培训；11、负责公司高效节能设备与高耗能淘汰类设备台账管理，审核各单位采购设备前的能效等级；12、编制能源控制及碳管理相关的管理制度和文件；13、配合建立并完善公司能源管理体系，并在部门内组织实施落实。岗位要求：1、大专及以上学历，具备工程师或以上职称；2、熟悉热轧厂设备情况，具有5-8年设备管理相关工作经验。

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任职要求：1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备3年以上制造业成本会计岗位经验，熟悉生产型企业运营流程。2. 精通成本核算体系，熟练掌握成本会计的核算原则、方法及操作流程。3. 熟练运用ERP系统及相关函数工具开展成本核算、成本预测与预算编制工作。4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。岗位职责：1、成本核算：负责公司项目各项成本的核算工作，包括材料费、人工费及制造费用的归集与分摊，确保成本数据准确及时。2、预算控制：参与成本预算的编制，跟踪实际支出与预算的偏差，提供管理决策支持，保障成本处于可控范围。3、财务分析：开展成本数据分析，识别并处理异常波动，出具成本分析报告，提出可行的成本优化方案。4、存货管理：指导并监督存货出入库流程，保证库存账实相符，推动存货管理符合公司制度要求。5、报告编制：定期输出成本相关报表，包含成本变动趋势与效益评估分析，为管理层提供数据支撑。6、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1. 依据月度及日度生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，优化剪切工艺与作业流程，提高操作效率，保障作业区按期保质保量完成生产目标。2. 负责区域内生产数据的收集与分析，包括成材率、设备故障等情况，开展系统性分析工作。3. 严格执行产品品质标准及工艺规范，对钢板尺寸精度、表面质量等关键指标进行监督与管控。4. 针对区域内的生产异常和质量问题，及时组织人员进行处置与整改。5. 配合设备部门开展设备故障处理，协调快速维修工作，降低非计划性停机时长。6. 作为区域安全第一责任人，全面落实施工安全生产责任制，发现安全隐患及时上报并推动消除。7. 监督员工规范穿戴劳动防护用品，遵守安全操作规程，营造安全、有序的作业环境（推进6S管理实施）。岗位要求：1. 具备两年以上中厚板圆盘剪/定尺剪操作经验，有作业长或区域工程师工作经验者优先。2. 掌握生产管理技能，熟悉作业区核心岗位的生产工艺理论、技术规范及作业标准，了解区域内的工艺流程。3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队协作精神以及应对压力的能力。4. 特别优秀者可面议薪资待遇。岗位出勤：12小时两班倒，月出勤26天

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黄女士

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岗位职责:1.负责酒店及住宅精装修木作项目的商务对接、图纸深化、生产跟进与现场安装交付的全流程执行与协调管理；2.监控项目进度，保障项目目标达成及按期交付；3.组织协调项目团队与相关合作方，及时解决项目实施过程中的各类问题。任职要求：1.具备多年酒店木作工程项目的技术经验及项目管理与组织协调能力；2.具备良好的沟通能力，确保各参与方信息高效同步；3.熟悉项目运作流程，能灵活应对和处理项目执行中的各类突发情况。

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深化设计师的岗位职责及要求：上班地址生产中心南浔旧馆智能家居谷1、CAD深化设计执行：依据客户需求及设计师提供的初步方案，开展酒店、住宅、办公类项目的木作与活动产品深化设计工作，涵盖材料选定、工艺细化、尺寸优化等内容，确保设计方案精准、完整地转化为可落地的产品图纸。2、技术对接与协调：与生产团队、项目经理等相关方进行技术交底，清晰传达设计中的关键技术点、施工难点及特殊工艺要求，保障生产实施过程中问题得以高效反馈与处理。3、设计支持与商务协作：协同总经理深入挖掘客户实际需求，从专业设计视角提供数据支持与方案建议，助力商务谈判推进，提升客户认可度与项目成交率。4、实地勘测与材质确认：赴项目现场完成测量作业，掌握实际空间条件，确保深化图纸与现场环境匹配；同步负责饰面颜色样板的确认与定样工作。5、品质管控与竣工验收：全程监督生产与安装环节的质量表现，确保产品品质达到公司规范及客户预期；项目完工后组织实施质量核查与交付验收，保障项目按时保质交付。6、任职要求：应聘者需具备扎实的工程类项目（如酒店、批量精装修、会所、公寓）独立操作背景，能独立承担深化设计任务，并具备跨部门协作能力，推动项目高效运转，持续提升客户满意度。

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全面负责全屋定制的工艺管理、拆单及生产对接工作，对订单全流程负责。具备木工基础，拥有多年电脑拆单经验，年龄要求50岁以下。主要承接批量工程项目，涵盖酒店、住宅精装修、办公楼、会所及别墅等固装家具需求。

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岗位：【行政人事主管】，向总经理汇报，全面负责综合管理部各项工作，具体如下：1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。2、策划并组织公司内外部各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等环节。3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。4、协助管理层开展对外公共关系事务，协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。5、主导公司人力资源相关工作，包括人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等。6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率。7、密切关注公司业务进展，及时反馈优化建议，为经营决策提供有效支持。8、担任安全检查与环保管理工作第一责任人；完成上级领导交办的其他事项。任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造业运营模式与管理特点。具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作场景。熟悉企业行政与人力资源相关的法律法规政策，具有较强的风险识别与管控能力。具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

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【营销总经理助理】直属营销总经理，全面协助总经理处理营销中心的业务管理、团队协调、客户接待及技术对接等相关工作：1、岗位职责：主导公司重要营销合同的谈判与签署；负责销售团队的搭建、日常管理及培训；上级交办的其他事务。承担商务接待与谈判工作；维护核心客户关系；对接新项目样品流程，参与制定销售价格，组织实施招投标工作；跟进合同执行及回款目标达成；协同技术、生产、工程等部门推进客户服务落地；完成领导安排的其他任务。要求形象气质佳，举止得体，善于沟通应变，具备较强的社交能力，行业薪酬水平较高。需自备电脑及交通工具，不具备者恕不接收简历。2、任职要求：大专及以上学历，具备多年部门主管或营销总经理助理相关工作经验者优先；形象气质良好，表达流畅，文字撰写能力强；3、待遇：缴纳五险，享有其他福利待遇；4、工厂地址：旧馆绿色智能制造产业园5#楼；

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全面负责全屋定制的工艺管理、拆单及生产对接工作，对订单全流程负责。需具备木工基础，熟悉电脑拆单操作，拥有多年相关经验。年龄要求50岁以下。主要承接批量工程项目，涵盖酒店、住宅精装、办公楼、会所、别墅等固装家具需求。

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职责1. 开展政府采购市场的开拓工作，深入研究政府招投标相关政策、行业规范及采购流程，把握家具类政府采购项目的需求变化趋势；拓展并维护与政府采购单位、招标代理公司、行业协会等机构的合作关系；识别潜在招标机会，制定年度投标规划与实施策略。2. 全程负责招投标执行工作，主导编制投标文件（含技术方案、商务条款、资质材料等内容），确保符合《政府采购法》相关规定；联动技术、生产、财务等部门完成资料整合，把控成本测算与报价方案；跟进开标进展，应对质疑与异议处理，复盘落标原因并持续优化竞标策略。3. 资质与合规事务管理：持续更新企业各类资质文件（如环保认证、安全生产许可、中小企业声明函等），保障投标资格合法有效；构建招投标风险防范体系，杜绝围标、串标等违规行为的发生。4. 数据分析与业务总结：搭建投标项目档案系统，汇总中标率、利润率等关键数据进行统计分析；定期形成招投标工作总结报告，为管理层提供运营决策支持。二、任职要求1. 具备3年以上政府采购招投标领域工作经验，有家具或建材类项目背景者优先；熟练操作政府采购电子平台（如中国政府采购网、地方政府采购网站）相关流程；2. 抗压能力强，可适应高节奏的投标周期（尤其年底集中招标阶段）；具备良好的文书撰写能力，能独立完成技术方案与商务应答内容；善于跨部门沟通协作，具备CAD图纸识读、BOM表解析能力者优先考虑。

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孙女士

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深化设计师（储备干部/项目主管）的岗位职责及要求：（优先录用具备装饰设计背景，兼具商务协作能力及装修现场交付经验者）1、深化设计出图（CAD）：依据客户需求及设计方案，完成木作产品的深化图纸制作，涵盖材料选用、工艺细节、尺寸优化等内容，确保设计方案精准、完整地转化为可落地实施的产品。2、技术对接与协调：与生产团队、工程部门等相关方开展技术交底，清晰传达深化设计中的关键技术点、施工难点及特殊工艺要求，保障生产与施工环节问题得以高效响应与处理。3、商务支持与销售协同：协助销售团队从设计专业角度挖掘客户真实需求，提供有力的设计数据与方案支持，参与商务沟通，助力提升客户认可度并推动项目签约。4、现场勘测与材料选定：负责项目实地测量，掌握现场实际条件，确保深化方案与现场环境有效匹配；主导材料选型工作，保证材质性能、视觉效果均满足制作标准与客户预期，确保任务高质量按时交付。5、品质管控与竣工验收：监督产品生产及安装全过程的质量执行情况，确保各环节符合公司规范与客户要求；项目完工后组织质量核查与验收，保障项目按期保质交付使用。6、聘用要求：候选人需具备扎实的工程项目管理经验（如酒店、批量精装修、会所、公寓类项目），能独立主导深化设计全流程，具备跨部门协作能力，愿意接受培养成长为项目主管或储备管理人才，持续推动项目高效运行与客户满意度提升。

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岗位：【项目商务专员】，归属商务部门管理，1、工作内容：负责项目招标文件与合同的撰写及执行；制定项目预算及报价方案；编制销售结算相关单据；申报并处理项目进度款项；协调推进项目实施进度；办理项目增项与变更审批手续；下达生产及发货通知单；对接并跟进深化设计下单及项目整体进度；监督产品出库流程；妥善保管项目全过程签证资料；跟踪新客户项目的进展情况；汇总整理有效的项目信息数据；2、要求：具备销售助理或客户服务相关工作经验，性别不限，大专及以上学历，工作细致认真，责任心强；3、薪资：4000-6000元/月；4、工作地址：南浔区横街横三路128号

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孙女士

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设计助理岗位职责：底薪+提成，偶有出差01、协助技术主管开展深化设计图纸的整理工作，确保符合公司规范流程。02、在设计师带领下，依据公司制图标准与深度要求，协同完成CAD绘图任务，注重效率，保障图纸内容完整准确。03、严格执行生产下单相关制度及作业流程。04、与深化设计师保持良好沟通，协助推进深化图纸的标准化与规范化工作。05、按时完成技术部及相关负责人安排的其他工作任务。06、深入理解并践行公司企业文化。07、严格遵守公司各项内部规章制度，积极响应并落实各项工作部署。08、恪守岗位职业操守，严守公司技术机密，确保图纸资料安全。09、高效、细致地完成公司下达的各项任务，对所负责的设计成果承担责任。10、发扬团队协作精神，相互支持，共同提升部门整体工作水平与质量。11、主动参与培训、技术交流及学习活动，持续提升绘图技能与专业能力。

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岗位：【财务助理/结算专员】，归属财务部门管理，1、工作内容：负责销售收入及应收款项的处理与跟进；审核项目招标文件、合同及销售单据；编制项目结算单及相关预算材料、人工成本明细；申报项目进度款项；制作项目计划进度表与变更审批单；下达生产指令单；审核并归档深化设计图纸；协调并跟踪深化图纸的下单进度；规范出库单据管理，严格把控产品出库流程；妥善保管项目相关的全部签证资料。2、任职要求：有相关岗位工作经验者优先，男女不限，需具备大专及以上学历，工作细致认真。3、薪资待遇：4000-5000元/月。4、工作地点（二选一）：运营中心地址：湖州吴兴区亿丰装饰城1幢202办公区；工厂地址：南浔区旧馆智能制造家居谷5号楼2号门

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【生产文员】工作内容归纳：1.生产计划管理1）制定生产计划：结合销售订单、库存状况及工厂产能，科学编制生产方案，明确生产周期、物料需求及人员安排等要素。2）跟踪生产进展：实时监控生产计划实施情况，确保各环节按进度推进，及时识别并处理影响生产的延误问题。3）优化生产排程：依据实际生产节奏和市场变动，灵活调整生产计划，保障客户交付与运营效率的双重目标。2.数据记录与分析1）生产数据采集：准确登记生产过程中的关键数据，如产量、工时、材料使用、设备运行效率等，确保信息真实完整。2）数据分析处理：定期汇总并分析生产数据，评估生产效能与成本控制水平，为管理决策提供有力支撑。3）报表制作输出：按需生成各类生产统计报表，包括日报、周报、月报等，服务于内部管理和客户查询需要。3.沟通协调1）部门间协作：与生产、采购、仓储等部门保持高效沟通，协同解决生产执行中的各类问题，保障流程顺畅。2）客户对接反馈：主动与客户联系，通报生产进度及交货安排，妥善回应咨询与建议，提升服务满意度。3）跨部门联动：参与多部门会议，围绕生产排期、物料供应、品质管控等议题进行沟通协调，推动共识达成。4.日常行政事务1）文件归档管理：负责生产相关文档的整理、分类、存档与保管，确保资料齐全且可追溯。2）办公物资管理：统筹生产部门办公用品的申领、分发与登记，保障日常办公所需并控制合理使用。3）考勤辅助支持：协助完成员工出勤记录工作，保证考勤信息准确及时。4）会议组织记录：负责生产会议的会务安排，做好会议纪要撰写与信息传达，确保决议有效落实。5.其他工作职责完成上级交办的其他任务：根据生产主管或管理层要求，执行与生产相关的临时性或专项行政管理工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，管理类、商务类、统计类等相关专业优先考虑。2、办公技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），尤其具备较强的Excel数据处理、图表制作及报表整合能力。3、熟悉生产计划、物料调度、库存管理等基本流程与概念。4、具备扎实的数据分析能力，能独立完成生产数据的整理与解读，辅助管理决策。5、具备良好的语言表达与书面沟通技巧，能够高效对接内外部协作单位。6、具有团队意识，善于合作共事，共同推进工作任务完成。7、工作细致严谨，注重细节，确保各项工作的准确性与规范性。8、责任心强，态度积极，能主动承担职责并应对工作压力。9、具备良好的时间规划与任务统筹能力，确保工作有序按时完成。10、学习能力强，愿意持续提升专业能力，适应行业发展变化。11、适应力佳，能快速融入新环境，胜任新任务并投入工作。12、具备基础文档管理能力，能系统化整理和维护生产类文件资料。13、了解定制家具行业特点及市场趋势，对生产工艺流程与质量标准有一定认知。14、遵守职业道德，严守公司纪律，具备良好职业操守，维护企业利益。

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一、工作内容：1、审核固装家具CAD生产图纸，针对结构细节进行合理性优化，发现图纸问题及时沟通并完善处理；2、编制生产工艺流程，组织工艺交底会议，并对关键及疑难环节进行清晰讲解；3、根据确认无误的生产图纸准确编制BOM清单；4、拆分外协部件并绘制相应CAD图纸，完成对供应商的技术资料交付与技术确认；5、编制物料预算清单，经厂长审批后提交采购部门，同步完成工艺要求的详细说明；6、指导并监督生产过程中结构设计与工艺质量的执行情况，及时解决现场技术问题；7、协同商务成本部完成产品成本的拆解与核算工作；8、完成上级安排的其他相关工作；二、要求：1、具备5年以上星级酒店固装家具及活动家具拆单工作经验；2、熟悉各类五金配件，精通工艺结构技术，具备定制家具复杂工艺实操经验；3、熟练操作CAD软件，擅长函数类表格应用；4、工作效率高，执行力强，逻辑思维清晰。

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智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理……联系电话***********工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

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【生产文员】工作内容归纳：1.生产计划管理1）编制生产计划：根据销售订单、库存情况及工厂生产能力，编制合理的生产计划，包括生产周期、所需材料、人力配置等。2）监控生产进度：跟踪生产计划的执行情况，确保各生产环节按计划顺利进行，及时发现并解决生产中的延误问题。3）调整生产计划：根据生产实际情况和市场变化，适时调整生产计划，以满足客户需求和工厂运营目标。2.数据记录与分析1）生产数据记录：准确记录生产过程中的各项数据，包括产量、工时、材料消耗、设备利用率等，确保数据的完整性和准确性。2）数据统计分析：定期对生产数据进行统计分析，评估生产效率、成本控制等方面的情况，为管理层提供决策支持。3）报表编制：根据需求编制各类生产报表，如日报表、周报表、月报表等，供内部管理及客户查询使用。3.沟通协调1）内部协调：与生产部门、采购部门、仓库等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺畅进行。2）客户沟通：与客户保持联系，及时反馈生产进度、交货时间等信息，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。3）跨部门协作：参与跨部门会议，就生产计划、物料需求、质量控制等方面的问题进行讨论和协调。4.日常行政管理1）文件资料管理：负责生产部门相关文件资料的整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可追溯性。2）办公用品管理：负责生产部门办公用品的采购、发放和管理工作，确保办公用品的充足和合理使用。3）考勤管理：协助进行生产部门员工的考勤管理工作，确保考勤数据的准确性和及时性。4）会议组织与记录：组织生产部门会议，做好会议记录和会议纪要的整理工作，确保会议精神的传达和落实。5.其他职责完成上级交办的其他任务：根据生产厂长或其他上级领导的指示和要求，完成其他与生产相关的行政和管理工作。任职要求：1、教育背景：一般要求具备大专及以上学历，专业不限，但管理类、商务类、统计类或相关专业背景会更有优势。2、专业知识与技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），特别是Excel的数据处理、统计分析和报表制作能力。3、了解生产计划管理、物料控制、库存管理等基本概念和流程。4、具备良好的数据分析能力，能够处理和分析生产数据，为管理层提供决策支持。沟通协调能力：5、具备良好的口头和书面沟通能力，能够与生产部门、采购部门、仓库等部门以及客户进行有效沟通，协调解决生产过程中的问题。6、具备团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成工作任务。7、工作态度与责任心：工作认真细致，注重细节，能够确保工作准确无误。8、具备较强的责任心和敬业精神，能够积极面对工作挑战，主动承担责任。9、具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作任务，确保按时完成。10、学习能力与适应性：具备持续学习的能力，能够不断更新自己的知识和技能，以适应行业发展的需求。11、对新环境、新任务具有较强的适应能力，能够迅速融入团队并开展工作。其他要求：12、具备一定的文档管理能力，能够整理、归档和保管生产部门的相关文件资料。13、了解定制家具行业的基本情况和市场动态，对生产工艺、质量控制等方面有一定的了解。14、具备良好的职业道德和职业素养，遵守公司规章制度，维护公司利益。

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【行政人事专员】工作内容归纳：一、行政管理方面1、日常接待：负责来访人员的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人。同时承担电话接听、邮件处理等前台事务，维护公司专业、友好的对外形象。2、办公管理：负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理，保障信息传递高效准确。统筹办公用品的采购、领用、发放及台账登记，确保物资供应充足且使用规范。3、会务管理：组织会议前期准备工作，包括会议室预订、设备调试等，并在会后完成整理工作，如撰写会议记录、编制会议纪要并进行分发传达。4、环境管理：监督办公区域的清洁卫生状况，确保办公设施正常运行，营造整洁、舒适的工作氛围。5、费用报销与预算：办理行政类费用报销手续，编制行政支出预算及相关财务报表，保障行政经费使用的合规性与透明度。6、其他行政事务：根据公司安排执行车辆调度、宿舍安排、资产清查、安全环保检查等工作，支持公司日常运营顺畅开展。二、人力资源管理方面1、招聘与配置：配合人事主管开展招聘工作，具体包括发布岗位信息、简历筛选、面试邀约与协调，助力实现人才的合理引进与配置。2、员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，管理员工人事档案，保持与员工的良好互动，促进内部关系和谐稳定。3、考勤管理：汇总统计全体员工考勤数据，审核分支机构考勤情况，做好资料归档，确保考勤结果真实、完整、可追溯。4、培训与发展：协助拟定年度培训计划，组织员工参与培训活动，跟踪培训实施效果，推动员工职业能力持续提升。5、绩效考评与激励：参与绩效管理制度的制定，收集整理考核数据，归档考评材料，开展绩效反馈沟通，并依据结果协助拟定调薪与晋升方案，激发员工积极性。6、福利与员工关系：参与设计员工福利体系，落实社保公积金等保障事项，主动了解员工需求，增强员工认同感与组织凝聚力。综上所述，行政人事专员既承担基础行政支持职能，也深度参与人力资源运作，是保障企业高效运转的重要岗位。三、任职要求1、教育背景与专业知识学历要求：一般需本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。专业知识：掌握人力资源管理、行政事务管理及劳动法律法规等相关理论知识。2、工作经验相关工作经验：具备3年以上人事或行政岗位实际工作经验。行业经验：熟悉所在行业基本运作模式，对行业发展趋势有一定认知。3、专业技能1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的操作流程；2）行政管理：具备较强的行政事务处理能力，涵盖办公用品管控、会议组织、档案整理等方面；沟通协调能力：能有效对接公司各部门及外部单位，确保工作协同顺畅；3）文档处理能力：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），可独立撰写通知、报告等公文材料。4、个人素质1）责任心强：工作严谨细致，能够按时保质完成各项任务；2）团队协作意识好：具备良好合作精神，能与同事协同推进工作目标；3）学习能力强：善于接受新知识，适应企业发展变化，不断提升综合能力；4）保密意识强：对涉及人事、行政等敏感信息具有高度保密自觉。5、其他要求1）身体条件：身体健康，能胜任高强度、快节奏的工作环境；2）语言能力：普通话流利，表达清晰；部分岗位视需要可能要求具备一定外语沟通能力；3）特殊技能：熟悉人力资源信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等工具操作者优先录用。

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岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下：1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

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家具报价员的岗位职责及任职要求主要包括以下内容：一、岗位职责1、成本核算与报价：依据家具设计图纸、材料清单及生产工艺，准确核算原材料、加工、运输、税费等相关成本，编制清晰的报价文件。结合客户需求与市场动态，制定合理的价格方案，在保障公司利润的同时确保价格具备市场竞争力。2、客户沟通与协商：主动与客户对接，深入理解其需求，提供定制化报价服务。就报价细节进行洽谈，解答客户疑问，推动达成合作共识。3、订单跟进与协调：全程跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进并顺利交付。联动生产与物流部门，及时处理执行过程中出现的问题，保障流程顺畅。4、样品制作与调整：根据客户要求完成CAD图纸绘制，并参与图纸优化建议。配合设计团队落实设计变更，确保样品满足客户预期。5、售后服务：负责定制类产品的全过程服务支持，涵盖售前咨询、售中跟进及售后问题响应。快速处理客户反馈与投诉，持续提升服务体验与满意度。6、客户关系维护：定期开展客户回访，收集使用反馈，组织实施满意度调研。持续深化合作关系，促进长期稳定合作。其他任务：积极配合上级安排的临时性工作，如行业数据整理、市场信息分析等。二、任职要求1、教育背景：大专及以上学历，工业工程、财务会计、财务管理等相关专业优先考虑。有家居行业从业经历者可适度放宽专业限制。2、专业技能：了解家具制造所涉及的材料特性、工艺流程及生产环节。熟练操作CAD制图工具和Office办公软件，能独立识图与出图。具备基础财务知识，掌握成本构成与核算方法。3、沟通能力：普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通技巧与服务意识。善于倾听客户需求，能够精准传递解决方案。4、工作经验：需具备2年以上家具或相关领域工作经验，有报价实操经验者优先。优秀应届生亦可考虑，但须展现出良好的学习力与适应力。5、其他要求：工作态度严谨，责任心强，注重细节，能适应一定强度的工作节奏。具备良好的协作意识，能与各部门高效配合完成任务。对市场变化敏感，具备客户管理能力，能围绕公司目标制定可行的定价策略。

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一、工作内容：1、审查固装家具的CAD生产图纸，针对结构设计中的细小不合理之处进行优化调整，对图纸存疑部分及时沟通并完善处理；2、编制生产工艺流程方案，组织召开工艺交底会议，对关键及难点环节进行详尽说明；3、根据确认无误的生产图纸准确编制BOM清单；4、拆分外协部件并绘制相应的CAD分解图，向供应商完成技术资料的交接与确认工作；5、编制物料预算清单，经厂长审核后提交采购部门，并就相关工艺要求进行清晰交底；6、指导并监督生产过程中结构设计与工艺质量的合理性，及时解决现场出现的技术问题；7、协同商务成本部门完成产品成本的拆解与核算工作；8、完成上级安排的其他相关工作任务；二、要求：1、具备5年以上星级酒店固装家具及活动家具拆单工作经验；2、熟悉各类五金配件应用，精通工艺结构设计，具备定制类家具复杂工艺实操经验；3、熟练掌握CAD绘图软件，擅长函数公式及表格处理；4、执行效率高，行动果断，逻辑思维清晰。

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职责1.开展政府采购市场的开拓工作，深入研究政府招投标相关政策、行业规范及采购流程，把握家具类政府采购项目的需求变化趋势；构建并持续维护与政府采购单位、招标代理机构及行业协会的良好合作关系；及时捕捉潜在招标机会，制定年度投标规划与实施策略。2.全程负责招投标事务执行，主导标书编制工作（包括技术方案、商务条款、资质材料等内容），确保文件符合《政府采购法》相关规定；统筹协调技术、生产、财务等相关部门完成投标资料整合，严格把控成本测算与报价方案；跟进开标进展，妥善应对质疑与投诉事项，总结竞标失利原因并持续优化投标策略。3.资质与合规事务管理：持续更新和维护企业各类投标所需资质文件（如环保认证、安全生产许可、中小企业声明函等），保障投标资格合法合规；建立健全招投标风险防控体系，防范围标、串标等违法违规风险。4.数据归集与业务回顾：搭建投标项目档案库，对中标率、利润率等关键数据进行统计分析；定期编制招投标工作总结报告，为管理层提供有效决策支持。任职要求1.具备3年以上政府采购招投标相关工作经验，有家具或建材类项目经验者优先；熟练掌握政府采购电子化平台操作（如中国政府采购网、地方政府采购网站）；2.抗压能力强，能够适应高节奏的投标周期（如年末集中招标阶段）；具备优秀的书面表达能力，可独立完成技术方案与商务应答文件撰写；善于跨部门沟通协作，能读懂CAD图纸、熟悉BOM表分析者更佳。

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岗位：【总经理业务助理】：负责大客户的开拓与维护，承担商务接待及谈判工作，对接新项目样品，落实销售定价与合同签订，组织实施招投标流程；推进订单交付及回款目标的达成；协调商务部、技术部、生产部、工程部对所辖项目的执行质量进行跟踪与管控；对协作部门的服务水平开展评估；完成既定的部门业绩任务；处理上级交办的其他相关事务。要求：1、具备5年以上房地产销售或管理相关工作经验，有较强的自我成长意愿；2、具备良好的沟通能力，普通话流利，形象良好，举止得体，善于处理人际交往中的各类情况；3、熟练掌握常用办公软件，驾驶技术娴熟，工作细致认真，积极主动；4、能够接受短期外出差旅；5、具有装修、建材或房产销售从业背景者优先考虑。

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一、工作内容：1、审查固装家具的CAD生产图纸，针对结构上的细小不合理之处进行优化调整，对图纸中存在的问题及时沟通并完善处理；2、制定产品生产工艺流程，组织工艺交底会议，并对关键及难点环节进行详尽说明；3、根据确认无误的生产图纸编制BOM清单；4、拆分外协部件的CAD图纸，完成向供应商的技术资料交付与技术确认工作；5、编制物料预算清单，经厂长审核后提交采购部门，同时对相关工艺要求进行清晰交底；6、指导并监督生产过程中结构设计与工艺质量的合理性，及时解决现场技术问题；7、协同商务成本部门完成产品成本的拆解与核算工作；8、完成上级安排的其他相关工作任务；二、要求：1、具备5年以上星级酒店固装家具及活动家具拆单工作经验；2、熟悉各类五金配件，精通工艺结构技术，具备定制家具复杂工艺的实操经验；3、熟练掌握CAD制图软件，擅长函数公式及表格应用；4、工作效率高，执行能力强，逻辑思维清晰。

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1、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、绩效奖金1500元；采用阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、额外销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9:00至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利、生日礼金、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动齐全二、岗位职责1、顺丰旗下新零售品牌——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准对接企业客户，推进合作落地，达成销售目标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，具备基本办公软件操作能力2、重视长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力出色3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于发掘客户需求四、公司优势平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品支持：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用团队规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等发展空间：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网运营机制，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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纪先生

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