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岗位职责：（单休，接受不了的，别聊，避免浪费时间，谢谢！）1. 负责视频内容的拍摄与剪辑，以及账号日常运营相关工作2. 根据视频数据表现，持续优化短视频的内容架构与拍摄方式3. 建立个人专属的剪辑模板库，具备较强的内容混剪能力4. 参与短视频创意讨论，对视频文案和脚本提供有效建议5. 负责视频素材的整理归档，以及摄影器材、存储设备、道具的维护管理任职要求：1. 具备两年及以上视频拍摄与剪辑相关工作经验2. 熟悉单反、手机等拍摄设备操作，可独立完成拍摄及后期剪辑任务3. 具备独立撰写文案或模仿创作文案的能力4. 有从0到1运营短视频账号的经历，能处理账号私信、评论等互动事宜，持续打磨视频形式与内容结构，直至产出爆款5. 网感强，文字表达能力出色，具备短视频脚本写作能力者优先6. 熟练掌握PR、AE、剪映等剪辑及后期制作软件

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丁先生

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【加多宝集团现代销售部】主要负责各大商超系统（大润发、永辉、沃尔玛等）、零食系统（好想来、赵一鸣等）、便利店系统（美宜佳，7-11、罗森等），管培生入职后将参与定向培养计划，后续根据业务需求分配至对应渠道体系。详细职责：1. 落实公司营销战略，达成所辖区域销售指标；2. 维护现有客户关系，拓展新渠道网点，持续优化销售网络布局；3. 负责产品形象展示、陈列规范执行、库存核查、货龄监控及商品日常管理；4. 推进常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护；5. 策划并落地促销活动方案，合理管控相关费用支出；6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉事项。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为具备独立操盘能力、能带领团队实现业绩突破的优秀管理者。【定制化培养机制】1. 双轨发展路径：提供管理序列与专业序列晋升通道；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 全周期成长支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速职业成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化轮岗历练机会，助力价值贡献；④健全的人才储备与发展机制，打破职业天花板；⑤广阔的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬福利】1. 月度薪资：9000元-10000元/月；2. 激励奖金：包含年终奖励及阶段性评比激励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利待遇：六险一金 多项补贴 定期健康检查 带薪休假 礼金 节日慰问品 团队活动 天津市户口落户支持等【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知任职要求：我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、抗压能力强、思维敏捷、目标感强；3. 能够接受单休工作安排。

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郭先生

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一、岗位职责：1，负责公司Amazon平台销售产品的主图及附图拍摄与后期处理，涵盖产品前期拍照、图片优化、后期修图及排版设计工作；2，根据产品特性设计图文结合、富有美感且具吸引力的详情页模板，全面展现产品形象与核心卖点，并结合文案建议持续优化视觉呈现；3，承担公司产品的视频内容拍摄与剪辑任务；4，完成各类图片处理工作，包括抠图、美化、广告图制作、网站海报设计及修改等；5，配合各业务部门解决日常工作中涉及的产品图像相关问题。二、任职资格：1，学历不限，具备实际能力者优先考虑，有1年以上亚马逊平台设计经验者更佳；2，欢迎优秀应届毕业生应聘；3，熟悉亚马逊图片后期流程，能熟练操作单反相机，精通Photoshop、AI、剪映、Pr等图像处理与视频剪辑软件，掌握基础渲染技术者为佳；4，具备产品视频拍摄能力，可熟练使用手机或单反设备进行拍摄；5，擅长精修图片，能依据产品特点规划构图布局，拍摄细节图与场景图；6，具备优秀的电商美工创意能力与整体视觉把控力，设计理念大胆创新，乐于表达个人创作思路；7，沟通顺畅，工作认真细致，富有耐心与责任感；8，面试请携带U盘及个人作品集。（视情况可能需现场进行拍摄与图片处理测试）。三、公司福利1、基本待遇：底薪（面试时与负责人确定）+月度目标绩效+提成+带薪年假+社保+全勤奖+意外商业险。食宿自理。2、上班时间：上午9:00—18:00，中午休息1.5小时。（1）休息制度：实行单双休交替制，本周单休，下周双休，循环执行；（2）春节假期安排人性化，以2025年为例，公司统一放假11天，无需补班、不扣薪，全员享受此项福利！3、办公区配备冰箱、微波炉、咖啡机等设施，支持员工自带餐食，倡导健康生活方式；4、正式员工每年享有不少于1-2次调薪机会；5、享受国家法定节假日，入职满一年额外享3天带薪休假，传统节日发放节日补贴！6、公司设有完善的激励机制、清晰的晋升路径和广阔的发展平台；7、试用期为3个月，表现优异者可提前转正；8、地理位置优越，临近地铁站，步行6分钟可达办公地点。上班地址：深圳市龙岗区龙岗大道2230号-鸿冠创新人才园5栋211室。（可乘地铁3号线/5号线/14号线至“布吉”站，出站后步行690米即达）加分项具备以下领域经验者优先：电子商务

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何女士

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一、职位描述：1. 针对性招亚马逊 “北美站，欧洲站，日本站，墨西哥站” 有工作经验的运营，或者语言水平良好（至少过CET-4级）的应届生！2. 目前帐号的情况：老账号，全FBA模式， 帐号干净；帐号FEEDBACK很好，公司走精品白帽模式；3. 帐号内现有老品需要把排名和销量继续往前推，同时也需要上架新品，要打造2025年的新款爆品；4. 管理好帐号的整体全盘，例：邮件需在24小时内回复，各项绩效指标/帐户状况需要时刻盯牢，每日例行的链接检查等；5. 精细化运营好帐号内的爆品，从广告和站外的角度多方面提升销量和利润。6. 公司架构：（1）产品开发2人（由老板直接负责，深度开发产品供应链），（2）美工2人（能拍摄产品 + PS修图 + 拍摄剪辑产品视频），（3）仓库4人（全部是FBA发货的熟手），（4）运营7人。二、任职要求：5、大专学历或以上，英语水平良好，至少CET-4级以上水平；6、需要有1年左右运营经验的亚马逊运营专员，熟悉FBA发货全流程，有完整的推过全新品的经验；7、具备有良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力；8、具备有清晰的逻辑思维，较强的规划、分析能力和创新意识，能敏感的对待产品和数据的运营，有条理性，欢迎理科生或计算机方向的小伙伴加入我们；9、勤奋努力，上进且愿意拼博，公司整体以90后年轻人为主，公司不会强制要求加班，若自愿加班，公司也会给予一定的补贴；*** 我们是一间小而美的公司，员工不多，但工作气氛很好，没有繁琐的人际关系，大家简单而直白，来深圳的目标就赚钱，希望有共同目标的你，愿意拼博上进的你，一起来加入我们！三、公司福利1、基本待遇：底薪（与老板面试时谈定）+ 每月目标绩效 + 提成 + 带薪年假 + 社保 + 全勤奖 + 意外商业险。食宿不包。2、上班时间：早上：9：00——18：00，中午休息1.5个小时，。（1）休息制度：本周单休，下周双休，以此类推；（2）另公司春节假期非常人性化。举例2025年的春节我公司一共放假13天，且不需要补班，不需要扣钱，是给到全体睿德公司小伙伴的公司假期福利！3、公司配置冰箱、微波炉、咖啡机等，方便叫公司小伙伴们自己带饭，健康饮食；4、正式员工每年享有至少1-2次年度调薪机会；5、享受法定节假日，任职超过一年，公司提供3天带薪休假。遇传统节日发放过节费！6、公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间；7、试用期3个月，如能力出众者，可适当缩减。8、公司交通便利，地铁出来走路6分钟即到。上班地址：深圳市龙岗区龙岗大道鸿冠实业（地铁3 /5 /14号线到“布吉”地铁站出来走690米即到）

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何女士

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一、职位描述：1.招聘有亚马逊“北美站、欧洲站、日本站、墨西哥站”运营经验的人员，或英语能力达标（至少通过CET-4）的应届毕业生；2.现有账号为成熟老号，采用全FBA发货模式，账户状态健康稳定，客户反馈评分优异，公司坚持精品化、合规化运营路线；3.负责现有产品的排名与销量持续提升，同时推进新品上线，致力于打造2025年度潜力爆款；4.全面负责账号运营管理，包括24小时内及时处理买家邮件，实时监控各项绩效指标与账户健康状况，执行每日链接巡检等常规工作；5.对爆款产品进行精细化运营，结合广告投放与站外推广手段，全面提升销量与盈利水平；6.团队架构如下：（1）产品开发团队2人（由老板亲自管理，专注产品与供应链深度打磨），（2）设计美工团队2人（具备产品拍摄、PS修图及视频剪辑能力），（3）仓储物流团队4人（均熟悉FBA全流程操作），（4）运营团队共7人。二、任职要求：5、大专及以上学历，英语良好，需达到CET-4或以上水平；6、具备约1年亚马逊运营工作经验，熟悉FBA全流程操作，有从零打造新品的成功案例；7、具备扎实的数据分析能力、语言表达能力和跨部门协作意识；8、逻辑清晰，善于规划与分析，具有创新思维，对产品和数据敏感，做事有条理，欢迎理科背景或计算机相关专业人才加入；9、工作积极主动，踏实肯干，团队以90后为主，氛围轻松高效，不强制加班，若自愿加班，公司将提供相应补贴；***我们是一家精干高效的团队，规模不大但凝聚力强，人际关系简单直接，来深圳的目标明确——赚钱！期待志同道合、愿意拼搏进取的你一起同行！三、公司福利1、薪酬结构：底薪（面试时与老板面议）+月度绩效奖金+销售提成+带薪年假+社保+全勤奖励+商业意外险。食宿自理。2、工作时间：上午9:00—18:00，中午休息1.5小时。（1）休息安排：实行单双休轮换制，本周单休，下周双休，循环交替；（2）春节假期安排人性化，如2025年春节全公司统一放假13天，无需补班、不扣薪，全员享受此项福利；3、办公配备冰箱、微波炉、咖啡机等设施，支持员工自带餐食，倡导健康生活方式；4、正式员工每年享有1-2次调薪机会；5、依法享受法定节假日，入职满一年可享3天带薪年假，传统节日发放节日补贴；6、公司设有完善的激励机制、明确的晋升路径和广阔的发展平台；7、试用期为3个月，表现优异者可提前转正；8、办公地点交通便捷，距地铁站步行仅6分钟。上班地址：深圳市龙岗区龙岗大道鸿冠实业（可乘地铁3/5/14号线至“布吉”站，出站步行690米即达）

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何女士

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一、岗位职责：1，负责公司Amazon平台销售产品的主图及附图的拍摄与后期处理，包含产品前期拍照、图片优化、后期修图及排版设计工作；2，根据产品特性设计图文结合、视觉美观、具吸引力的描述模板，全面展现产品形象与核心卖点，并结合文案建议对图片进行优化调整；3，负责公司产品相关视频的拍摄与剪辑制作；4，完成其他图像处理任务，包括抠图、美化、广告图、网站海报设计及修改等工作；5，配合各业务部门解决工作中涉及的产品图片相关问题。二、任职资格：1，学历不限，具备实际能力者优先，有1年以上亚马逊平台设计经验者更佳；2，欢迎优秀应届毕业生投递；3，具备亚马逊图片后期处理实操经验，熟练操作单反相机，精通Photoshop、AI、剪映、Pr等图像处理与视频剪辑软件，掌握基础渲染技术者优先；4，具备产品视频拍摄能力，可熟练使用手机或单反设备完成拍摄任务；5，擅长精修图片，能依据产品特点与优势，合理规划构图、布局，拍摄细节图与场景图；6，具备优秀的电商美工创意能力与整体视觉把控力，富有创新思维，敢于表达个人创作理念；7，沟通顺畅，工作细心负责，具备较强耐心与责任感；8，面试请携带U盘及个人作品集（视情况可能需现场进行拍摄与图片处理测试）。三、公司福利1、基本待遇：底薪（面试与老板面议）+ 月度目标绩效 + 提成 + 带薪年假 + 社保 + 全勤奖 + 意外商业险。食宿自理。2、上班时间：上午9:00—18:00，中午休息1.5小时。（1）休息安排：实行单双休轮换制，本周单休，下周双休，循环执行；（2）春节假期安排人性化，以2025年为例，公司统一放假11天，无需补班、不扣薪，全员享受此项福利！3、办公配备冰箱、微波炉、咖啡机等设施，支持员工自带餐食，倡导健康生活方式；4、正式员工每年享有不少于1-2次调薪机会；5、依法享受法定节假日，入职满一年享3天带薪休假，传统节日发放过节补贴！6、公司设有完善的激励体系、清晰的晋升路径和广阔的发展平台；7、试用期为3个月，表现优异者可提前转正；8、地理位置优越，临近地铁，步行6分钟可达办公地点。上班地址：深圳市龙岗区龙岗大道2230号-鸿冠创新人才园5栋211室。（可乘地铁3号 / 5号 / 14号线至“布吉”站，步行690米即达）加分项具备电子商务行业相关经验者优先

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何女士

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岗位职责:1.负责公司真人短剧以及漫剧的投放策略的设计与实施；2.监控和分析信息流广告投放效果，优化投放方案；3.与团队合作，提升信息流广告的投放效率和精准度；4.跟踪市场动态，不断更新信息流广告的投放方法和技巧。任职要求：1.对短剧，小说以及漫剧有浓厚兴趣，具备良好的数据分析能力；2.有较强的市场敏感度，能够快速适应信息流广告市场的变化；3.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.对新技术、新方法有一定的学习能力和探索精神。

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黎女士

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快速上手年薪10万起，能力出众可破百万。公司主营政府计算机、服务器采购招投标，合规透明。岗位负责计算机、服务器全流程技术，对接一线品牌，积累政企项目经验。本人投标高效、报价精准，核心环节我负责，你只需做好项目筛选与落地部署。

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陈先生

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来乐有家助你轻松回归职场，兼顾带娃与事业，成就超级宝妈/超级奶爸！【担心工作时间冲突？】每日仅需5小时，早晚班任选，灵活安排！早班：9:00-12:00 13:30-15:30晚班：14:00-17:00 19:00-21:00【担心通勤太远？】就近分配，家门口上班，告别地铁公交、不再抢车奔波【担心缺乏经验？】三级培训体系，全面赋能成长！培训机制：一对一导师带教+日常区域培训+乐有家学院系统课程师徒制辅导：专属导师全程指导，搭配资深同事贴心帮扶，在温暖团队中收获归属感日常训练：查漏补缺常态化，针对性提升技能短板学院授课：专业讲师授课，行业大咖分享实战经验【需要符合哪些条件？】1、年龄25-50周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；2、具备良好沟通力与进取心，虽受限于时间但不甘平凡，渴望实现自我价值的宝妈、奶爸群体【薪资如何构成？】底薪加补贴3000-3200元起（具体面议）+55%-80%高比例业绩提成心动就行动，加入我们的宝妈奶爸团，开启人生新角色！咨询报名热线：职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、可视频面试职位亮点：享受周末双休；每天工作五小时 高提成

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黄先生

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岗位职责：1、依据学生年龄特点和英语水平，科学设计并实施互动式英语教学，重点强化自然拼读（Phonics）能力培养2、独立完成教案编写、课堂授课、作业批改与学习效果评估，确保教学目标有效达成3、定期组织家长沟通会，及时反馈学习进展，协同推进学员续班与成长规划4、积极参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法与课程内容5、配合校区完成教学计划、总结及各类教学支持工作，保障教学质量与服务标准任职要求：1、本科及以上学历，英语相关专业优先，持有教师资格证者优先2、1年以上K12英语教学经验，具备自然拼读（Phonics）教学实践经历3、英语发音标准、口语流利，普通话二级乙等及以上，具备良好语言示范能力4、形象得体、亲和力强，富有教育热情与责任心，具备团队协作与应变能力5、热爱儿童教育事业，具备创新意识与持续学习能力

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叶先生

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岗位职责：1.负责中小学语文课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2. 开展阅读、写作、口语表达等专项能力训练，提升学生语文核心素养3.组织课堂互动与分层教学，关注学生个体差异，及时进行学习反馈与辅导4.参与教研活动、教学评估及家校沟通，协同推进学生全面发展5.配合学校完成教学资料整理、作业批改、学业评价及校园文化相关工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话二级甲等及以上2.持有相应学段教师资格证，语文学科背景优先，教学基本功扎实3.具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力，能胜任线上线下混合教学4.学历要求：不限（若提供具体学历信息，将按标准自动匹配）5. 经验要求：不限（若提供具体经验年限，将按标准自动匹配）

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叶先生

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岗位职责：1.负责中小学数学课程教学，依据深圳本地教材与课标开展高质量课堂教学；2. 独立设计教案、制作教具、布置分层作业，并定期开展学情分析与个性化辅导；3. 组织课堂互动与思维训练活动，激发学生逻辑思维与数学兴趣；4.参与校本教研、集体备课及教学评估，协同优化教学策略与资源；5. 配合开展家长会、开放日、学科竞赛等家校共育活动。任职要求：1.全日制本科及以上学历，数学类或教育类相关专业，持有 valid中小学教师资格证；2.熟悉深圳地区中小学数学教学体系与中高考命题趋势，有实际教学经验者优先；3.具备良好的课堂组织能力、语言表达能力及学生心理洞察力；4.责任心强、富有亲和力，善于因材施教，关注学生全面发展；5. 具备团队协作意识与持续学习意愿，能适应教学创新与专业成长要求。

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叶先生

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#岗位职责1. 承担日常授课任务，包括常规班级及多种教学形式的课程实施；2. 做好家校联络工作，及时反馈学生学习进展并跟进后续学习情况；3. 参与课程内容的研发与优化，主动与团队交流教学议题，提出教研改进意见与创新方案；#任职要求1、本科及以上学历2、具备1-3年英语教学经验者优先考虑3、英语专业功底扎实，语音规范，普通话表达清晰4、仪态得体，具备良好的职业素养，富有创新思维、服务意识、协作能力与灵活应对能力5、热爱教育事业，性格积极向上，工作主动，充满热情#岗位福利1、薪酬结构（基本工资＋课时提成）＋绩效奖金（依据月度评估发放）＋全勤奖励 ＋其他激励奖金2、合伙人发展机制3、五险一金4、享受国家法定节假日及其他员工福利

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庄女士

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【岗位职责】- 承担数学学科的教学工作，完成课程讲授任务；- 依据教学计划与教材要求制定教学方案，保障授课质量；- 调动学生学习积极性，引导其建立科学的学习方式与行为规范；- 定期开展学业测评，提供针对性辅导与反馈；- 参与教研交流，协同团队探索优化教学策略与教学资源；- 策划并执行各类教学实践、家校沟通等相关教育活动。【任职要求】- 具备全日制本科及以上学历，数学或相近专业背景优先；- 持有国家认可的教师资格证；- 熟知深圳中小学数学课程体系及考试要求，有实际教学经验者优先；- 热心投身教育行业，责任心强，富有爱心，具备良好沟通能力，能关注个体差异；- 具有协作意识，乐于接受新理念，追求持续进步；- 性格耐心细致，拥有较强的应变能力与创新思维。【福利待遇】- 除基础薪酬外，享有合伙人发展机制；- 缴纳五险一金；- 提供完善的职业晋升通道与个人能力提升支持；- 享受法定假期及各类福利补贴。

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庄女士

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1. 教学管理制定并持续优化英语教学体系、课程框架及教学规范，确保教学内容契合机构标准与学生实际需求。对教师授课情况进行督导，通过定期听评课给予专业反馈与指导，促进学科教学质量整体提升。策划并开展教研活动（如集体备课、专题研讨），鼓励教学创新与方法优化。2. 教师团队管理负责英语教师的选拔、培养与绩效评估，设计并实施教师成长方案（如专业研修、教学能力训练）。统筹教学任务分配，协调教师课表安排，保障教学资源高效利用。及时解决教师在教学过程中遇到的问题，构建团结协作的工作氛围。3. 教学质量监控定期汇总分析学生成绩、课堂表现及满意度数据，制定针对性改进措施。把控教学进度，确保课程按时推进，并根据学习成效动态调整教学策略。审核教材及辅助资料的选用与研发过程，保证教学材料的专业性与实用性。4. 学生与家长沟通受理学生和家长关于教学方面的意见与建议，妥善处理相关问题，维护良好的家校关系。定期举办家长会或学习进展说明会，通报学生学习状况并提供个性化学习指导。5. 跨部门协作协同市场团队参与课程宣传与招生支持工作（如公开课、教育讲座等）。与教务、行政等职能部门密切配合，推动教学管理流程的完善与执行。6. 其他职责关注英语教育领域发展趋势，积极引入前沿教学理念或工具（如数字化教学技术）。完成上级交办的其他与教学相关的工作任务。

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庄女士

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岗位职责:1、积极学习教育教学理论，深入钻研业务，持续提升教学水平2、结合不同年级学生特点，精心准备课程内容，规范撰写教案。确保教学目标清晰、重点难点分明，教学环节设计合理，方法科学适用3、关注学生个体差异，灵活运用多样化的教学方式与学习策略，增强课堂互动性，调动学生的学习积极性4、授课过程中使用英语交流时做到发音正确、表达清楚流畅，帮助学生在听读训练中逐步掌握语言能力5、细致批阅学生英语作业，引导其养成良好的学习习惯6、主动参与年级及校区组织的各类教研活动，积极交流教学经验7、定期召开班级家长会，做好学员维护与续班相关工作8、按时高效完成校区安排的其他任务，及时提交教学计划与总结材料任职要求:1、本科及以上学历者优先考虑2、具有一年以上英语教学工作经验者优先3、英语专业功底扎实，语音标准，普通话流利4、形象端正，具备良好职业素养，富有创新意识、服务意识，具备团队协作精神和较强的应变能力5、热爱教育事业，性格开朗，积极主动，充满热情6、具备一定的英语自然拼读教学经验

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庄女士

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岗位职责:1.制定和实施相应的教学计划，确保教学目标的达到。2.根据学生的不同学习能力和习惯，采用多样化的教学方法。3.与学生及家长保持有效沟通，理解学生的学习需求和心理状态。4.收集和反馈学生意见，不断优化教学内容和方法。5.参与教学研讨和教研活动，提升教学质量和学生的学习兴趣。任职要求：1.具备强烈的责任心，热爱教育行业，能够激发学生学习兴趣。2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长保持良好沟通。3.对教育理论有深入理解，能够根据学生特点调整教学方法。4.具备灵活的教学技巧，能有效地进行课堂管理和学生指导。5.对学生有耐心，能够尊重和了解学生的需求。

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庄女士

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，发放节假日大礼包，让你体验理想企业应有的关怀与温暖2、配备专属导师全程带教，并提供免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，开设全方位课程体系，整合线上线下丰富培训资源【任职要求】1、具备进取精神和职业追求；2、不满足于现状，勇于迎接挑战；3、乐于学习成长，具有良好的团队协作意识；4、无任何贷款或债务负担。【岗位职责】从事房屋租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬，不设地面推广任务1、采集并登记房源信息，实地拍摄房屋照片；2、通过电话及网络渠道与客户沟通，精准了解其需求；3、安排房屋带看，协助洽谈价格并完成合同签署流程。【能力提升】1、享有内外部多元培训机会：依托行业领先的企业教育平台“乐有家学院”，配套上千节线上线下课程，构建三级培训体系，实施导师一对一指导机制；2、搭载自主开发的学习平台：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心打造，每周推送大咖分享内容职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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岗位职责:1、负责小学及初中阶段数学学科的教学工作，确保课程高质量开展。2、及时进行教学反馈与服务跟进，定期检测学生学习成效，关注学业表现提升。3、与学生及家长保持有效沟通，给予专业的学习规划与建议。4、积极参与教学研讨、教研培训等相关活动，持续优化教学水平并增强个人教学能力。任职要求:1、热爱教育事业，具备较强的责任感和耐心。2、普通话标准，富有亲和力，善于与学生建立良好互动。3、工作积极主动，具有良好的沟通技巧和团队协作精神。4、有相关教学经验者优先考虑。（小学数学教师需具备奥数授课经验；初中数学教师需具备培优或自主招生教学背景）

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岗位职责：1、按照公司教学计划，承担相应学科的授课任务；2、结合学生个体情况，设计合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务；3、配合运营教师与学生、家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理关怀工作；4、及时收集并响应学生及家长的意见建议，持续优化教学过程与服务水平；5、积极参与教研交流，落实公司安排的各项教研工作；6、具备良好的团队合作意识。任职要求：1、全日制本科及以上学历，有相关学科教学经历者优先，持有教师资格证者优先；2、具备教材编写能力者优先；3、具有扎实的学科专业知识和教育教学理论基础；4、热爱教育事业，态度积极认真，富有耐心与责任感，具备优秀的沟通表达能力；5、掌握灵活高效的教学方式，善于与学生互动交流。岗位福利：1、薪资（底薪＋课时提成＋招生奖金）＋绩效奖金（依据月度考核结果发放）＋全勤奖励2、年终奖金3、五险一金4、带薪旅游

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岗位职责:1. 策划并执行适配各年龄段及认知发展阶段学员的英语课程体系，定期完善与迭代教学内容。2. 参与英语教材的本地化开发，设计贴合实际教学需求的课程资料包。3. 跟踪教学成果并开展评估，通过数据分析调整和优化课程设置。4. 采用多元化的授课方式与课堂活动，激发学员英语学习积极性，提升学习成效。任职要求：1. 具备出色的课程规划与授课能力，能依据学员个体差异定制教学方案。2. 掌握英语教学相关理论，擅长使用互动式教学策略。3. 具备较强的课堂组织能力，可实施分层教学管理。4. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流。5. 有小学或初中阶段教学经验者优先任职要求：英语教育类相关专业毕业

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庄女士

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岗位职责:1、承担小学语文课程的授课任务，确保教学内容有效传达。2、及时跟进学生学习情况，提供教学反馈与服务，定期检测学习成果，关注学业表现。3、与家长及学生建立顺畅沟通，给予专业的学习规划建议。4、积极参与教研、培训及各类教学活动，持续优化教学水平与专业能力。任职要求:1、热爱教育事业，具备高度的责任感和耐心。2、普通话表达清晰，富有亲和力，善于与学生进行课堂互动。3、工作积极主动，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。4、有相关教学经验者优先。

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岗位职责：1. 负责课程讲授、作业批阅、教学研究、课后反馈及教案准备等工作任职要求：大专及以上学历，普通话二级甲等以上，具备半年以上授课经验

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学为方教育是一所涵盖小学至高中民办K12学校，秉承“以学生为中心”的教育理念，鼓励，激发，唤醒，培养行业领袖人才。学校现有师生1800人，连续12年中考/高考成绩位居区域前列，是家长信赖、学生向往的优质教育品牌。任职要求1.资质背景：本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先；持有教师资格证，具备校长任职资格者优先。2.经验要求：2年以上K12教育行业管理经验，1年以上校长或副校长岗位经历，有成功办学实践者优先。3.能力素质：具有出色的战略规划、团队领导及应急处置能力；了解K12教育相关政策法规，能够准确把握行业发展动向。4.个人特质：热爱教育事业，富有责任感，具备优秀的沟通协作能力与创新思维。竞争力薪酬：年薪20万-80万（面议），五险一金、绩效奖金、节日福利。工作环境：现代化校园设施、舒适办公环境、和谐团队氛围。岗位职责：

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目前招聘销售团队总经理主管总监，需要有相关的企业咨询，企业培训行业经验，带团队经验[岗位职责]1.负责带团队，邀约咨询客户参加我们举办的峰会，在现场助教和老师谈单升级内训、咨询服务，资金对接项目辅助优质企业上市等，2.只需维护客户之间的关系，公司资源主要从百度，抖音，头条引流的，精准邀约无压力。邀约提成（场结，门票直接发现金抽奖送礼品）3.有能力都可以谈薪酬；薪资高于同行业水平50%有同行经验者可以直接到公司面谈薪酬岗位；基础薪酬的话5-10k+双提成晋升职位：销售顾问—储备干部—销售经理—销售总监—总经理（只要有业绩随时都可以晋升、想要挣钱的来找我，平台十多年了有成熟的系统和流程）[公司介绍]我们公司是助力于企业上市项目策划与辅导的专业服务平台。服务的内容包含:学习华为经营管理(战略、人力、营销)三大板块，以及战略定位、商业模式、资本杠杆、股权顶层设计、企业财税、融资上市路径设计。[公司核心优势]1.​产品过硬：​​提供以华为管理精髓（战略、人力、销售为核心）的企业内训及深度咨询服务，由华为任职20年+的核心专家亲授/服务。2.​口碑卓越：​​服务品质高，品牌效应强，企业客户高度认可，重复购课及转化咨询项目率遥遥领先。3.资源稀缺：​​独家链接华为系顶级专家资源及广泛行业头部企业人脉。1.​【高增长赛道】​​专注中国企业“学华为”顶尖管理咨询，赛道前景广阔，客户黏性强，复购率高2.【顶级资源圈】​​深度对接行业头部企业高管/总裁，与华为背景专家并肩作战（胜读EMBA！）3.【核心岗位】​​承担团队管理及核心业务拓展重任，是公司业绩增长的引擎！完成业绩目标即可获得(10000元现金以及上海3日游)等丰厚奖励收入上不封顶，晋升不靠关系，平台前景大好，发展空间大，快乐工作。开心赚钱，业余生活丰多彩[员工福利]1、购买社保2、结婚、生育礼金3、节日礼品(中秋节、端午节、平安夜等)4、销售奖励(完成月底/年底目标现金大奖)5、下午茶（公司每周二为员工准备水果等）6、专业内训(学习企业管理知识成为专业咨询师)工作时间：上午9:00-12:30下午14:30-18:30工作地址：龙华壹方天地长江中心A区37楼整层（分公司）龙岗布吉中安大厦/总部（木棉湾地铁站的出口60米）可以就近安排

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【需要具备哪些条件】1、面向17-26届应届毕业生，配备专属导师全程带教，无需担心缺乏经验；2、热爱销售工作，愿意迎接挑战，结果导向，追求成就与成长；3、性格坦诚、做事踏实，注重协作，崇尚简单人际关系，远离职场纷争；4、目标坚定，持之以恒，具备一定的心理承受能力。【薪资待遇：收入自主模式】收入由自己掌控，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！①新人成长阶段（3个月）：薪酬结构包含底薪、补贴及绩效高中及以下学历最高可获7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+3000职务绩效大专学历最高可获8000元：底薪补贴4000+量化绩效1000+3000职务绩效本科学历最高可获9000元：底薪补贴5000+量化绩效1000+3000职务绩效②发展阶段：薪酬涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳岗位定薪最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与优厚回报机制，业绩奖励无上限！【对行业不熟悉怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆ 一对一专业导师全程指导◆ 每日一测+每日一训巩固提升◆ 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份可持续享用的财富！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！【岗位职责】1、通过线上、电话或现场等方式对接客户，挖掘并理解其购房需求，提供专业的置业咨询建议；2、依据客户需求匹配合适房源，安排实地看房并进行讲解沟通，推动交易达成；3、持续做好售后支持，维护客户关系，提升服务体验。

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1. 新营销模式：① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络发布等任务，无需频繁电话沟通。② 强调渠道建设，首席营销官引领发展，例如国家层面推动“一带一路”的战略级推广。2. 采用搭档协作、团队服务的新型作业模式。3.① 参与大宗商品交易环节。② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富裕阶层协同合作。（衣食住行中，房产是中国人关注的核心，当前业主客户对置业顾问的服务品质提出更高要求，我们服务的是中国最具实力的消费群体。）③ 掌握房产交易核心技能，构建个人职业发展的坚实基础。④ 推动行业服务升级，致力于为业主客户提供高标准的专业服务。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感与健康。【薪资待遇】收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬结构含底薪补贴、浮动绩效、业绩奖金，公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！！！A1级：底薪补贴4600+ 销售提成55%-80%A2级：底薪补贴6000+ 销售提成55%-80%A3级：底薪补贴6800+ 销售提成55%-80%A4级：底薪补贴7500+ 销售提成55%-80%每月15号发放上月底薪及补贴，25号发放业绩奖金。五险一金、多种带薪假期、专项奖励、生日/节日福利、团建文体活动，一应俱全【工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供购房决策分析，制定高品质置业方案· 通过电话、线上平台、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客源信息· 实现精准盘客匹配，带领客户实地看房，并通过居间协商促成交易达成· 与集团按揭、财务、法务等部门高效协同，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程【任职要求】· 有相关从业经验者优先，不限具体行业背景；· 热衷于销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈的责任感与进取心，乐于迎接挑战；· 拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调以及风险把控能力。【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚！！

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的精准信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持体系，通过团队协作、协同作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。【薪酬待遇】收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区新人最高可享9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人专属成长期最长可达3个月！本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游提供住宿支持方案【培训与晋升】配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，全面加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才储备机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道公开畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展路径，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁！【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与工作经验；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从统一管理安排。接收【26届应届生大学生】，可提供实习证明、支持签署三方协议，表现优异者可直接转正，配备住宿资源，实行导师1对1辅导机制，组建专属大学生发展团队。v

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