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酒店工作经验，酒店工作经验，双休岗位职责:1.负责酒店人力资源相关事务，涵盖培训实施、绩效考核管理等方面。2.梯队建设与制度优化，健全人力资源管理体系，保障各项政策及流程落地执行。3.协同各业务部门开展人力资源支持工作，提供可行性方案，提升组织效能与团队协作效率。4.负责社保、公积金的申报与日常管理；5.承担薪资核算、员工入离职手续办理、绩效考核机制设计与推进实施；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级员工及管理层顺畅交流并协同推进工作。2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的实际经验。3.具有较强的统筹规划能力与应变能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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岗位职责：1、全面负责酒店财务团队的日常运营与管理事务；2、主持酒店账务审查工作，确保总账与各明细账目准确无误；3、组织编制并审核各类财务报表，保障数据真实合规；4、负责采购流程监督与票据审核，跟进发票处理进度；5、组织实施资产盘点，并对盘点结果进行复核确认；6、完成上级交办的其他财务相关任务；任职要求：1、会计、财务类专业大专或以上学历；2、具有3年以上财务管理工作经验，具备酒店行业从业经历者优先考虑；3、精通国家财经法规、会计准则及税务相关规定，具备扎实的财务分析技能；4、具备良好的团队领导力和跨部门沟通能力，能有效指导团队成员开展工作；5、工作认真细致，责任心强，具备较强的纪律性和信息保密意识；6、熟练操作财务系统及常用办公软件；7、持有中级会计师职称者优先录用。

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酒店工作经验，酒店工作经验，双休岗位职责:1. 负责酒店人力相关事务，涵盖员工培训、绩效评估等方面工作。2. 梳理并优化人力资源管理机制，保障各项人事制度与流程顺利落地实施。3. 协同各部门开展人力资源服务，提供专业支持与解决方案，提升组织效能与团队配置。4. 负责社保及公积金的日常管理；5. 承担薪资计算、员工入离职手续办理、绩效考核体系设计等工作；任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。2. 熟悉人力资源全模块操作，可独立应对和处理各类复杂人事事务。3. 具有较强的统筹规划与应变能力，能在高效紧凑的工作节奏中稳定输出工作成果。

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酒店工作经验双休岗位职责：1、主持酒店财务部门的日常运营与管理工作；2、审核酒店各项账务，确保总账及明细账数据准确无误；3、负责财务报表的编制与复核工作；4、监督采购流程及相关票据审核，跟进发票处理；5、组织并审核盘点工作及相关数据；6、完成上级交办的其他财务相关任务；任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业；2、三年以上财务管理工作经验，有酒店行业从业经历者优先；3、掌握国家财经政策、会计准则和税务法规，具备较强的财务分析水平；4、具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，能有效带领团队完成工作；5、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；6、熟练操作财务软件及各类办公软件；7、持有中级会计师职称者优先考虑。双休，8:30-17:00，提供员工餐

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岗位职责：1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证2.按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与配线工作3. 配合质检人员进行通电测试、绝缘检测及问题整改4.及时记录装配过程中的异常情况，并反馈技术或班组长5. 保持作业现场整洁，遵守安全生产规范，正确使用工器具与劳保用品任职要求：1.学历不限，具备装配电工或相关岗位工作经验者优先2. 熟悉常用电气元器件（如断路器、接触器、继电器、PLC端子等）及接线标准3.能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件4.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识5.有电工证或装配上岗证者优先

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3月16日 17:32

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岗位职责：1、负责工程项目的整体管理，包括现场勘察、图纸审查及与甲方的沟通对接等工作；2、编制施工进度计划并监督执行，提报物资需求，把控施工流程，协调各方关系；3、负责项目产值的申报工作，对接甲方相关业务，跟进项目回款进度；4、统筹各部门协作，实时监控项目进展并根据实际情况进行优化调整；5、全面负责项目从启动至竣工验收各阶段的管理工作，保障项目按时保质交付；岗位要求：1、具备3年以上建筑工程施工管理经验，有电力行业背景者优先；2、具备良好的组织协调能力，拥有丰富的现场问题处理经验，沟通能力强，原则性强，逻辑思维清晰；3、持有二级或一级建造师（机电专业）证书者优先；4、能接受驻外或驻厂工作安排者优先。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利职位亮点：提供三餐、五险一金、住宿安排、节日福利

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【岗位职责】1.负责公司高低压开关柜、变压器等产品在建筑、基础设施、新能源及工业项目领域的客户开发与销售工作，主导电力配套EPC项目的跟进与推进。2.主动拓展客户资源，推动项目落地，达成既定销售目标。3.具备良好的抗压能力，跟踪订单执行全过程，保障按时交付并完成货款回笼。4.收集市场动态及竞争信息，及时反馈，助力公司进行市场研判与销售策略优化。【任职资格】1.大专及以上学历，专业不限，形象良好，电气工程、自动化、机械制造或市场营销相关专业优先。2.三年以上工作经验，具备电力行业客户资源、人脉网络或渠道积累，有独立操盘并成功落地的项目案例。3.工作认真负责，诚实守信，积极进取，逻辑思维清晰，拥有较强的沟通协调与谈判技巧，具备优秀的市场开拓能力。【职位福利】入职缴纳五险一金、全勤奖、工龄奖、包吃、包住、业绩提成及节日福利等职位亮点：晋升通道广阔、行业前景稳定，能力突出者薪资可面议我们的目标是立足青岛，辐射山东，面向全国，诚邀志同道合者共同成长发展

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【岗位职责】1. 负责配电室、高压柜、变压器、电力电缆及供配电、输变电系统中各类电气设备的交接试验与预防性试验工作；2. 承担变电站、开闭所、箱变、配电室等场所输变电与供配电设备的调试、检修维护任务，编制并执行年度检修计划；3. 负责电气设备的日常维护、故障维修、更换处理及相关售后服务工作；4. 负责充电场站设备的现场调试及售后支持服务。【任职要求】1. 具备三年以上输变电设备试验与运行维护相关工作经验；2. 熟练操作各类试验仪器，掌握常见电气试验规程，能独立完成配电设备的各项电气测试；3. 熟悉10kV及以上输变电设备工作原理，具备故障排查、原因分析及提出有效解决方案的能力者优先；4. 需持有驾照并具备熟练驾驶能力，持有高压电工证、电缆制作证或登高作业证者优先考虑。【职位福利】入职即缴纳五险一金、设有全勤奖、工龄奖励、提供食宿、享受节日福利

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岗位职责:1. 负责组织开展社会招聘与校园招聘相关工作；2. 协助拟定并执行公司培训方案，落实培训评估及后续效果追踪；3. 管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等相关手续；4. 核算员工考勤与薪酬数据，保障核算结果的准确性与时效性。任职要求：1. 具备在300人以上规模的施工或制造类企业从事招聘与培训工作的经验，能独立推进相关事务；2. 能够独立完成校园招聘及应届生培养工作，拥有高校资源者优先考虑；3. 熟练操作办公软件，精通人力资源常用函数，具备较强的数据整理与分析能力；4. 承压能力强，责任心强，具备良好的职业操守。【福利待遇】1. 薪资可依据个人能力面议；2. 入职即办理五险一金，提供免费午餐、全勤奖励、工龄补贴、节日福利等。备注：工作时间实行单休制，8:00-12:00,13:00-17:00（冬令时）/13:30-17:30（夏令时）。

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【岗位职责】1. 负责项目机电部分的设计图纸编制（包括配电系统图、电气图纸）及施工预算，并根据项目实际情况对图纸与预算进行动态调整。2. 制定并落实项目机电施工计划，对各阶段施工任务实施跟踪、分析、指导与总结。3. 监督施工现场安全规范执行情况，确保施工标准落地；对进场主材与辅材进行合规验收，监督不符合要求的工艺或材料及时整改，具备处理施工中突发问题的能力。4. 收集和整理项目变更资料，按时汇总结算报价相关文件。5. 审核预结算报价，核算各项成本费用并推进结算工作。6. 协助公司或项目部对接甲方等外部单位，推动项目前期准备、施工实施及验收等环节顺利开展。7. 负责项目回款进度管控及对劳务单位的付款管理工作。【职位要求】1. 大专及以上学历，电气、机电或建筑工程类相关专业；2. 具备5年以上电力工程施工经验，优先考虑有10kV及以上电压等级线路施工、变电室（或箱变）安装施工或管理经历者；3. 持有一级或二级建造师执业资格证书（机电专业）。【职位福利】入职缴纳五险一金、全勤奖励、工龄补贴、提供食宿、节日福利职位亮点：晋升通道广阔、行业稳定性强，能力突出者薪资可面议备注：项目分布于青岛及全国多个省份，需接受省外外派安排

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【岗位职责】1. 负责变压器产品的结构设计与图纸绘制2. 编制生产指导资料（含技术图纸、工艺文件等）工艺优化：制定生产工艺规程，提高生产效率及产品稳定性成本管控：开展产品成本核算、材料用量分析及报价优化，实现性能与成本的合理匹配3. 市场与技术支撑投标支持：拟定技术方案与定价策略，参与标书审核，突出技术竞争优势客户协作：承担技术讲解、客户咨询响应及售后技术支持（包括现场安装调试、故障排查等）【任职要求】1. 学历与专业学历要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑2. 工作经验行业背景：具备3-5年35kV及以下电压等级变压器产品（如油浸式、干式、非晶合金变压器）相关工作经验3. 技术能力核心技能：可独立完成电磁计算、工艺设计、图纸绘制，熟练进行结构设计并运用仿真软件（如AutoCAD、SolidWorks）熟悉各类变压器生产流程及制造工艺，具备现场技术问题处理能力标准掌握：熟知国家标准、IEC国际标准以及电网企业的技术要求

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负责中国移动各类主营业务及智慧产品的销售与市场推广工作岗位要求：年龄20-45岁，具备高中或同等以上学历性格积极外向，有同行业从业经历者优先考虑

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【岗位职责】1. 组织制定技术管理相关规章制度及标准文档，并持续完善和更新；2. 参与公司重大技术改造项目，解决生产与工程实施中的关键技术问题，修订技术操作规程；3. 承担高低压配电设备的电气性能测试，主导配电室突发故障的应急抢修工作；4. 组织开展所辖范围内设备的维修与日常维护作业；5. 组织实施设备试验及相关过程管控，按时完成质量评估并提交验收报告；6. 与客户开展技术沟通，掌握客户需求，提供产品相关的专业技术解答。【任职资格】1. 熟悉各类高、低压柜（箱）的结构特点与性能参数，掌握高低压元器件的规格型号及其功能应用；2. 具备高低压成套设备装配的理论基础，熟悉生产工艺流程与执行标准；3. 了解电气试验规范及电力安全运行的相关规定

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一、岗位职责：1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施；2、制作采购订单，协调发货并跟进货物到货时间；3、开发、评估及管理供应商，保持良好的合作关系二、岗位要求：1、具备两年以上电力设备或元器件类相关行业的采购工作经验；2、持有机动车驾驶证，具备熟练驾驶能力职位福利：入职即缴纳五险一金、全勤奖励、工龄补贴、提供食宿、节日关怀职位亮点：晋升机会多、行业契合度高，综合能力强可面议薪资备注：每周单休，无法接受者请勿投递！

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【岗位职责】1. 制度文件管理：协助上级推进公司管理制度与业务流程的制定及优化，提升管理规范化水平；2. 会议与接待管理：统筹安排公司各类会议事务，落实来访人员接待工作；3. 后勤管理：负责公司车辆调度、餐厅运营、员工宿舍以及环境卫生、安保等日常管理工作；4. 企业文化建设：组织开展品牌宣传、企业文化推广及员工关怀相关工作；5. 负责公司信息化建设，包括IT设备设施、网络环境、数据服务器等的采购、运维与管理；6. 完成领导交办的其他工作任务【任职资格】1. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、WPS等常用办公软件操作；2. 具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的抗压能力与职业素养

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【工作职责】1. 负责政府单位及重点客户的商务关系维护与接待工作，塑造并提升企业对外品牌形象；2. 组织并执行集团重要商业活动的统筹安排与接待流程；3. 协调推进各类对外商务沟通与合作事项【任职要求】1. 大专及以上学历；2. 形象良好，气质出众，行为举止端庄大方，具备出色的沟通表达与商务协调能力，掌握商务礼仪规范及接待流程；3. 具有良好的职业操守、公共关系处理经验，保密意识强，情绪管理能力佳；4. 有建筑施工领域大客户管理、汽车销售或房产销售冠军经历者优先考虑【职位福利】入职缴纳五险一金、全勤奖励、工龄补贴、提供食宿、节日福利职位亮点：晋升通道广阔、行业稳健发展，能力突出者薪资可面谈备注：每周单休，介意者请勿报名！

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