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需具备永辉、物美等商超系统管理经验1、负责城市范围内KA商超体系的月度、季度及年度促销方案制定，并达成既定销售目标2、统筹各商超系统的年度费用协商工作3、主导各系统合同条款的谈判与签订职责描述：促销策划与执行1、洽谈活动门店选择及堆头陈列位置2、确定促销产品范围与销售定价策略3、协调备货安排及相关事项沟通4、开展促销门店巡查，指导促销人员作业5、管理促销赠品的发放与使用规范职责描述：产品推广推进1、推动新品入驻商超门店的谈判落地2、维护价格体系，确保市场价格秩序稳定职责描述：成本与费用管理1、进行损益分析，管控人力及市场投入费用2、跟进各系统对账进度及回款情况追踪职责描述：直营仓库运营1、监控库存动态，推动老旧产品消化处理2、预防并应对直营库商品缺货或断货问题3、协调物流装车安排及发货对接事宜职责描述：团队运作支持1、组织业务人员招聘、评估与优化调整2、检查人员日常作业执行情况3、分解下达业代及理货员季度业绩目标4、汇总整理薪资核算及业绩达成数据

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李女士

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招聘区域：瓯海，东阳，乐清，衢州业绩超百：跟进公司主推品项销售进度，落实产品铺货及新品上架；配合部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利商品；实现销量增长模式推进1、渠道力数据过程项追踪：强化渠道能力以带动销售，销售增长依托渠道覆盖支撑；指派大店所长负责区域内一二级商超、学校门店、工厂网点、特通渠道等高潜力终端的开拓与维护；协同部长推进城市DC仓布局及日常运营管理工作人员管理：协助部长开展大店所长及新城市助代团队的人员招募；主持市场早会，跟踪各项业务指标；实施新城市日常业务效能管理，对未达标人员进行调整替换业绩超百：跟进公司主推品项销售进度，落实产品铺货及新品上架；配合部长优化区域内产品结构，重点推广高毛利商品；实现销量增长模式推进1、渠道力数据过程项追踪：强化渠道能力以带动销售，销售增长依托渠道覆盖支撑；指派大店所长负责区域内一二级商超、学校门店、工厂网点、特通渠道等高潜力终端的开拓与维护；协同部长推进城市DC仓布局及日常运营管理工作人员管理：协助部长开展大店所长及新城市助代团队的人员招募；主持市场早会，跟踪各项业务指标；实施新城市日常业务效能管理，对未达标人员进行调整替换

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今麦郎销售管培生3-6个月前三个月需完成销售市场学习阶段三个月后结合表现进行定岗总部位于河北上河北社保可接受简历投递一、工作地点：瓯海，瑞安，金华，义乌三、岗位职责：1.承担本区域销售目标的达成；2.负责终端网点的日常维护及客户关系管理；3.参与区域市场布局规划，推动新品上市推广，策划并落实产品促销方案；4.协调并管理经销商及一线市场团队，确保运营顺畅；5.落实本地客户服务体系，提升客户满意度。四、任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理及相关专业优先考虑；2.具备较强的区域市场统筹能力，能独立开展市场运作；3.能适应频繁出差，具备良好的抗压性与执行力；4.拥有优秀的分析决策能力、职业素养，以及出色的沟通协调与表达能力。

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李女士

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岗位：射芯，修芯返工返修，清理若干，覆膜砂，修配待遇：实习一个月，19元/小时，满月后同工同酬计件算薪，折合23-30元/小时。每天工作时间11小时，月休2天。实习期综合工资5500，实习期结束综合工资7000-12000元！

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人性化管理，上班可以带手机，工作简单【工作内容】：数控，装配，冲压，注塑等多个岗位可选【职位要求】：18-50岁，无需经验，不会有人教。【薪资待遇】：20-23/小时加绩效奖励，综合6500-9000【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品多

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【岗位职责】-主要从事新能源产品组装、检测、包装、测试、物料管理等操作类工作-工作内容简单易学，无需经验，统一培训，有老员工带【职位要求】-年龄18-45岁，男女不限-持本人真实有效身份证【薪资福利】-薪资6500-8000元/月，每月15号准时发放-包吃包住，饭堂提供多种菜品，宿舍2-4人一间，配备空调、热水器等-入职当天发饭卡，不用充值即可就餐-外地人员-缴纳保险，享受法定节假日、上六休一及带薪年假

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郭女士

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岗位内容：1. 负责开发新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售目标；2. 参与营销方案的策划与实施，提升市场覆盖范围及客户服务体验。任职要求：2. 具备良好的沟通能力与业务拓展技巧；3. 拥有一年以上业务岗位实际工作经验；4. 具备独立开展客户沟通与谈判的能力。

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岗位内容：1. 负责开发新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售目标；2. 参与营销方案的策划与实施，提升市场覆盖范围及客户服务体验。任职要求：2. 具备良好的沟通能力与业务拓展技巧；3. 拥有一年以上业务岗位实际工作经验；4. 具备独立开展客户沟通与谈判的能力。

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