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【招聘岗位】花马云南品牌&小渔鲜品牌吾悦店服务员1名3600一4000迎宾员1名3800到4200兴发店服务员1名3600—4000迎宾员1名3800—4200配菜员3800到4500万达店（中餐）厨师6500—7500服务员3800到4200迎宾员3800到4200万达店（火锅店）服务员2名3600到4200迎宾员3800到4200厨房打锅底及炒花饭3800到4500杀鱼工3600到4000以上人员包食宿，绩效奖晋升空间大。月休4天。节假日补休

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艾先生

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湖北宜昌招聘店长，店员，薪资福利:8000-15000（上不封顶）二楼MlSSJANE女装优秀导购：5000-10000优秀店长：8000-15000（上不封顶）任职要求：年龄25-40岁，形象气质佳性格开朗，积极主动，沟通能力强，有团队协作精神，有高端女装销售经验者优先。余经理

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余女士

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招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观招人标准：不看学历，只看实力！薪资方式：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元-----5000元 /周 ！！努力干：5000元-----8000元 /周 ！！使劲干：8000元-----13000元/周 ！！只要你对工作充满激情，就来加入我们！野心不用太大，信心一定要足！只要肯拼，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

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赖先生

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招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。薪资发放：周结工资，每周准时发放。边走边赚，边体验各地风情，月均收入4000-10000元长期出差安排！食宿全包！交通费用实报实销！只要你充满工作激情，欢迎加入我们！目标无需宏大，信心必须十足！只要踏实肯干，收入自然可观！！！我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！人员要求：第一，勤奋踏实，能承受外出奔波，地推工作需随团队多地流动；第二，经验不限，欢迎学生及家长群体参与；第三，需求大量人员协同作业，因招生需团队协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力者协助推进工作进度。

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王先生

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一、薪酬结构（一）试用期（前3个月）•固定部分：涵盖底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。•提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。（二）转正后（第4个月起）•固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入升至约5000元（含社保）。•提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质合作站点奖励额度更高。按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定薪资后，总收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力明显提升。二、岗位核心要求1. 持有C1或以上驾驶资格，且个人名下有车辆，能够支持日常加油站拓展所需的出行安排。2. 具备市场开拓思维与落地执行能力，需维持持续稳定的站点签约进度。3. 日常需进行加油站实地走访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。4. 油费补贴依据实际出勤工作日核算发放，确保发放过程公正合规。福利及待遇：

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宋先生

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这是一个能赚钱的销售岗位也是一个能提升自我价值的客户服务岗位在这里，你能通过自己的努力，一个月拿到1W+的收入；在这里，你能通过对学员提供的帮助，获得内心满满的成就感；在这里，你能从学员对你真心的感谢中获得无法描述的幸福感。在仁和，一起皆有可能！一、【薪资范围】：8000-15000元/月、 五险一金、 二、【发展空间】：快速公平的晋升机制：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监三、【薪酬福利】：1、五险一金2、工龄工资奖、年终奖、带薪年假3、带薪培训，全方面提升员工的技能4、每个部门排名最靠前的可评为优秀员工5、端午、中秋、春节等重大节假日，公司工发放相关福利6、公司每年不定期举行的各项体育和娱乐活动，如公司周年庆、旅游等。四、【工作内容】1、负责校区前台接待：来访登记、接待、2、老学员维护：老学员排课、调课安排、回访等3、招生：不外出，根据公司提供的精准资源，进行回访，促成签单，每天邀约或者回访客户。4、续费：和授课老师配合升班续费。仁和会计教育集团成立于2002年，是中国极具影响力的财务咨询服务机构，是中国实战会计培训的标榜，其业务涵盖会计培训、财税咨询、会计代理记账、会计人才推荐。集团下属北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等各城市均开设有直营校区近400所，拥有教职员工近3000名，拥有资深会计讲师近1000名，已为社会输送近几十万实战会计人才,目前年营收10亿左右，已经准备上市计划。全国300家校区就近安排，不是电销，不是电销PS：我们的优势，远不止遍布全球70多个城市，不止强大的师资教学团队，更有广大的客户群体，宝妈，学生，想升级加薪的在职人士，需要财务管理的老板等等，并且提供学员就业指导服务，一系列强大的资源支持你哦，快来加入我们吧

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李女士

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1.无需电话沟通，无外出要求2.全程线上文字交流，工作氛围轻松自在3.不限经验，零基础、应届毕业生均可快速上手4.日常工作内容为在多个平台浏览视频5.提供标准话术，操作简单，只需复制粘贴6.入职安排系统培训，主管一对一指导带教上班时间：9:00-18:00，不加班周末固定单休，节假日按规定休息薪资待遇：底薪4000元+提成

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汤先生

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岗位职责:1.策划并落实KTV营销方案，扩大品牌影响力并提高市场份额2.策划执行各类推广活动，提升客户参与度与品牌粘性3.跟踪市场趋势，及时优化营销策略，持续改善用户体验任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2.可独立开展工作，执行力强，具备良好的应变与问题处理能力3.拥有敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场环境变化

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孙先生

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1. 无需电话沟通，无需外勤跑动2. 全程线上文字交流，工作氛围轻松自在3. 不要求工作经验，零基础、应届毕业生均可快速上手4. 日常工作内容为在多个平台浏览短视频5. 提供标准话术，操作简单，复制粘贴即可完成6. 入职提供系统培训，主管一对一指导带教上班时间：9:00-18:00，不加班，周末单休，节假日按规定休息薪资待遇：底薪4000元+提成

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汤先生

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岗位职责：1. 作为白酒企业在区域市场的核心负责人，全面统筹鄂西南片区的市场开拓、销售执行、渠道管理及团队建设工作。2. 负责区域市场布局与策略实施，主导区域内烟酒店、经销商、代理商等合作客户的开发、评估、签约及长期关系维护，搭建并完善经销商分级机制（核心/潜力/普通），定期开展资质审核与业绩复盘，持续优化渠道网络结构。3. 跟踪管理区域销售进展（按周/月/季度），深入分析动销情况、库存周转效率及价格执行状况，灵活调整运营策略（如促销方案、资源分配），保障公司下达的各项销售任务（销量、收入、回款）如期达成。4. 组织区域销售团队的人才引进、业务培训、绩效考核与激励发展（包括业务员、助销员、KA专员等），明确目标分解与职责分工，全面提升团队作战能力与执行效能。任职要求：1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先；2. 市场敏锐度高，具备较强的区域市场观察能力，能及时把握消费变化、竞争态势及渠道演进趋势，并制定有效应对策略；3. 擅长渠道拓展与商务谈判，能够根据客户类型（大商/小商）设计适配的合作模式，推动渠道快速覆盖与稳定合作；4. 具备良好的团队组织与带教能力，善于通过激励与赋能提升成员积极性，助力团队高效完成销售目标；5. 目标意识强，抗压能力强，适应高强度工作节奏，善于运用数据分析解决实际问题，确保结果落地；6. 拥有互联网行业工作经验者优先录用。

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鲍女士

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各个校区就近安排湖北宜昌万达校区：湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道万达广场B座17楼1711室仁和会计湖北宜昌CBD校区：湖北省宜昌市西陵区夷陵大道56号CBD大洋百货食尚新天地4楼湖北宜昌伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁边金色写字楼）20楼岗位职责：1、完成所在校区的招生目标，负责学员到访接待、课程咨询、后续跟进及报名手续办理；2、提供优质的学员服务，提升客户满意度，组织并参与会场推广、客户面谈及签约转化工作。任职要求：1、年龄26-40岁，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验（教育培训行业背景者优先考虑）；2、工作时间安排：早班8:30-15:00，中班14:00-21:00，周末时段为8:30-18:30，每周一至周五实行轮班制，每周固定休息一天。薪酬福利：1、综合收入由阶梯底薪（5-6k）加提成奖金构成，享有五险一金、年终奖（含车房激励）、入职满一年享受5天带薪年假、节日福利及工龄工资。

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李女士

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宜昌区县环保运营负责人核心职责：做一方市场的“增长引擎”执掌区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌全盘运营，主导业务战略规划与落地执行；优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务运转效率与用户满意度；构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制推广标准化运营模式，实现生态协同；锻造区域铁军： 培育优秀店长队伍，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长；定义市场标杆： 完成高挑战性业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。寻觅这样的领军者：区域操盘老手： ≥3年实战经验，熟悉属地化生活服务或社区商业运作逻辑；商业开拓先锋： 具备创业者心态，有从0到1打开区域市场、打造闭环商业模式的成功实践；资源整合专家： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能实操经验，资源整合与调度能力突出；绿色经济布道者： 认同环保理念与循环经济发展方向，价值取向高度一致；高绩效斗士： 适应快节奏工作环境，结果导向明确，持续追求卓越表现。黄金赛道：国家战略赛道： 把握政策机遇，切入万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，前景广阔）；顶尖平台： 知名品牌支持 + 强大供应链保障 + 完整培训体系 = 低风险启动区域事业版图；精英成长生态： 直通行业高端峰会，享 资深导师1v1辅导 + 体系化进阶培训，加速能力跃升；高价值回报机制： 达成绩效目标即获 3丰厚区域利润分成，绩优人才优先晋升市级/区域管理层！这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！若你深耕本地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现职业突破，切勿错过！

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蔡先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供可持续履约新路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免相关息费等综合处置2.互金债务调解中心：依法合规化解网贷高息负担，精准核减超法定利率部分费用，杜绝不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品架构精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性与心理韧性突出者优先考虑4.职业品格：严守合规准则，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯式超额激励-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉机制【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作节奏

宜昌

黄先生

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岗位职责：1、负责公司会议相关会务安排，包括参会人员通知、会议记录整理等工作；2、负责公司各类文件资料的校对、排版、打印及装订等流程处理；3、收发并归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管；4、准确传达上级指示，跟进落实相关事项的督办工作；5、管理员工个人档案资料，做好档案的接收、归档与日常管理；6、协助处理公司日常行政事务性工作；7、完成领导交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历；（可接受应届毕业生）2、熟练操作Office办公软件；3、思维清晰，具备较强条理性，沟通理解能力良好；4、工作主动踏实，细致认真，具有较强的进取意识和团队协作精神。

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刘先生

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栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。招聘要求：需接受长期国内异地工作及频繁出差安排，性格内向、顾虑较多者请慎重考虑！薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩！工作内容：周一至周四，于小学上下学早、中、晚三个时段，前往校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，将为孩子报名后续系统课程。平均成交率30%—70%，每人每天通常可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。福利奖励：1：首次到岗且连续工作满三周，可报销来程路费（标准为火车卧铺）2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日获得食宿补贴3：开单奖励：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市交通费（按周计算）4：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为双人标间，人均约40元/天5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月7：团队氛围活跃，成员年轻有活力，不定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单率高，欢迎有能力的你加入！如对上述内容无异议，或有其他疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，进一步沟通详情！

宜昌

董明明

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岗位职责:1. 负责有赞小红书本地生活业务的整体运营与统筹管理2. 推进业务规模扩张，提升流程效率与用户服务体验3. 搭建并维系合作方关系网络，开拓多元化业务合作路径要求:1. 具备注册公司资质及拥有3人以上销售队伍2. 拥有商家资源积累和Saas类软件销售背景，具备团队运作经验项目介绍:有赞是一家专注于商家服务的企业，聚焦智慧零售系统与社交电商方向，助力商家通过有赞私域运营工具，搭建自有微信商城、小程序、直播销售、会员管理体系及分销网络，实现线上线下的融合增长。服务对象覆盖电商企业、水果生鲜、服装鞋帽、烘焙蛋糕、酒水饮品、食品特产、保健品、工厂制造、上市公司、医药药店、处方药等多个行业，客户资源广泛，等待您前去开发签约。现面向宜昌、荆州、荆门、襄阳、十堰、恩施、黄冈区域招募城市合伙人，月收入区间为3W-20W，具体面议，诚邀您的加入。或许你早已对职场中的“内卷”感到疲惫，不如转变思路，选择另一种发展路径，成为一名自主创业者，携手志同道合的伙伴，共同打造一件有价值、值得骄傲的事业！

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先生

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诚招软件销售合伙人一、公司介绍:有赞(8083.HK)是一家专注于服务商家的企业。中国有赞成立于2012年，2018年于港股上市，当前市值超400亿，是国内领先的SaaS类企业服务软件提供商。二、工作方式1、面向企业客户推广公司产品，包括微信商城、小程序、视频号等，公司提供公海电话资源及多平台优质客户线索；2、通过电话沟通、实地拜访等方式与客户建立联系，提供专业营销建议，制定个性化方案并推动签约落地；三、合作模式：（公司注资支持）- 在公司协同下，独立负责所辖业务的销售推进与日常管理；- 高效整合内外部资源，快速启动项目，实现高效产出；任职要求：1、具备合伙创业心态，拥有创业者思维，仅以打工心态对待工作的人，不适合该合作模式；2、主动性高，作为新创业团队成员，需自主驱动任务推进，具备责任担当意识；3、能独立承担业务模块，对所负责领域有清晰规划，并具备实际执行能力，拒绝空谈型人才；4、选择切入方向时应具备可落地的资源基础，若只想组建团队而自身不参与执行者，不匹配当前需求；5、创业阶段需要精干力量，必须对销售成果负责，我们期待志同道合者共同打拼，达成合作共赢，渴望摆脱传统打工模式、追求创业收益者欢迎加入！《年收入区间为30-50万》同时开放兼职销售合伙人岗位：- 欢迎在各行业积累丰富人脉与客户资源的伙伴加入[机智]- 时间灵活自由，具备创业意愿- 渴望突破收入上限的你- 加入即可享有：- 具有竞争力的佣金激励- 广阔的发展空间与市场潜力，可直接转化现有资源，副业收入有望超越主业工作职责：- 负责有赞产品线的销售工作，对接客户，挖掘需求，输出适配解决方案，拓展并维系客户关系，持续提升市场份额；兼职销售合伙人岗位说明：无需坐班，非雇佣性质，返佣及时，产品成熟可靠！诚邀你的参与

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先生

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1、开展业务市场拓展，挖掘潜在销售机会，维护并发展客户资源2、对接客户处理销售合同相关工作，包含条款审核及商务沟通

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先生

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岗位职责：1. 组织：协同业务TL完成团队搭建与日常管理，保障团队高效运作以实现业务目标；2. 人才：推动个人与团队的成长及变革项目，支持员工在各发展阶段顺畅过渡，匹配公司中长期战略需求；3. 文化：传承并传播组织文化与价值观，维护畅通的沟通机制，营造积极的组织氛围。工作内容：1、结合公司战略方向，与业务TL共同梳理团队结构、岗位配置，明确人员及团队发展需求；2、拓展招聘资源，提供面试指导，并协同TL开展人才搜寻、吸引、评估与录用工作；3、落地公司绩效管理体系，对TL进行工具使用培训，确保其掌握应用方法，协助新成员融入及团队成员持续产出；4、通过业务回顾、人才评估、团队活动及多形式交流，洞察团队与个体状态，识别问题与潜在需求，联合业务TL制定改进计划并推动执行，促进组织与人才共同发展；5、在日常工作中践行并传递企业文化与核心价值，关注影响团队活力的关键因素；任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关经验，有互联网行业背景者优先；2、在招聘模块及人力资源其他至少一个领域具有扎实的专业基础和实操经验；3、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，能快速适应企业发展的节奏与变化；4、具备良好的沟通协作能力与同理心，可独立应对复杂的人力资源管理挑战；5、服务意识强，富有亲和力，乐于从内心出发为同事提供支持与帮助；6、执行力强，抗压能力佳，擅长整合资源推动目标达成。成长建议：1、自主学习：系统掌握HR专业知识，如绩效管理、薪酬激励、员工关系、职业路径规划等；2、实践提升：深入理解业务逻辑，掌握业务伙伴所需技能；参与案例研讨与复盘；列席业务会议，精准识别业务痛点，提供定制化人力解决方案；3、能力修炼：提升人际洞察力、沟通表达、说服影响、风险预判及承压能力；4、参与培训：参加公司内部战略或业务类课程，或外部人力资源专题培训；5、书籍推荐：《原则》《赋能》《非暴力沟通》。

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先生

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岗位描述:对产品满意度负责，在履约过程中承接客户成功团队分派的任务，为客户后台提供配置服务与操作指导，依据客户项目进展提供基础交付支持，解答客户日常使用中的疑问，并同步新产品功能相关通知。岗位职责：1、负责客户上线功能及产品的培训工作，帮助客户快速熟悉公司产品的业务流程，推动客户深入理解并高效使用产品；2、主要承担Saas系统的服务支持职责，收集并整理客户反馈的问题，分类归纳，参与客户成功计划的优化，并配合推进落地执行；3、快速响应商家在产品使用过程中遇到的问题，及时给予答复，对于无法独立处理的情况需第一时间向上级汇报；4、完成客户成功经理交办的其他任务，协助其推动解决方案的实施与落地；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网行业经验者优先考虑，优秀应届生亦可；2、具备强烈的责任感、良好的服务意识和积极正向的思维方式；3、性格开朗，拥有较强的沟通能力、理解能力和团队协作精神；

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先生

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会计授课老师（中级职称/注会/CPA/CMA）：技能要求：会计培训，中级职称，财务培训1. 精心准备课程内容，能独立梳理课件与讲义中的知识点，讲解深入浅出，帮助学员高效理解并掌握核心内容；2. 独立承担教学任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化授课流程，并向学员传递实用的学习方法与备考经验；3. 聚焦会计初级、中级、CPA、CMA等考试方向及实操类课程教学，能够及时准确地解答学员疑问；4. 配合公司组织各类学术交流、教研活动及合作项目推进工作；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、 大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计职称，或CPA通过两科及以上，或取得税务师资格；2、 年龄26至45周岁；性别不限；3、 具备扎实的专业理论基础，有三年以上财务管理工作经历；4、 口头表达流畅，书写工整清晰；5、 性格亲和，服务意识佳，积极进取，富有团队协作精神；6、 拥有企业内训经验或教育机构授课经历者可适当放宽录用条件；7、 熟练操作用友、金蝶等财务软件；薪酬福利：1、 提供行业内具有竞争力的薪资结构：课酬+试听转化提成+宣讲提成+捆绑服务提成+有责课消奖励+计划班就业激励+结课奖金；2、 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日慰问福利、集团商学院专项成长培训；晋升通道：横向发展：授课老师—区域宣讲讲师—全国巡回讲师纵向发展：授课老师—校区教学主管—区域教学教练—大区教学管理负责人上班时间：实行弹性工作制，无需固定坐班，根据课程安排到校授课，无课时无需驻校工作时间：依据课表灵活调配白班 9:00-11:30 13:30-16:00晚班 18:30-21:00（周一至周五）周末班 9:00-11:30 13:30-16:00不强制坐班，有课按时到岗，无课自由安排

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李女士

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工作职责1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、通过日常销售活动开发新客户并促成合作，达成既定销售目标；3、协助客户解决经营中的实际问题，提升商家使用活跃度；4、维护品牌形象，及时将市场动态及客户反馈传递至公司内部。工作内容：1、通过多种方式挖掘潜在客户资源；2、采用电话沟通、实地拜访等形式推介产品，推动签约落地；3、预约客户进行面对面交流，深入沟通并精准识别其需求与痛点；4、结合公司产品能力为客户提供定制化解决方案，完成成交转化；5、与客户成功部门协同配合，同步已签约商户的基本信息与核心诉求，共同做好后续服务支持。任职资格1、具备客户拓展及商务谈判经验者优先；2、热爱销售岗位，具备高度主动性和目标导向意识；3、拥有良好的表达能力、学习能力和抗压能力；4、优秀应届毕业生亦可接受，有互联网销售背景者更佳；5、熟悉微信生态体系及公众号商城类营销工具者优先考虑。成长建议：1、系统学习互联网行业知识，重点关注社交电商领域的用户特征与商业模式，丰富跨行业对话素材；2、掌握To B销售逻辑，提升多渠道获客与自主开发客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等工具进行方案呈现；在实践中沉淀个人销售方法论；3、广泛接触不同类型商家，深入理解有赞商户的运营场景与核心需求，思考产品如何赋能其业务增长；4、定期浏览有赞学院、有赞说、有赞零售等相关SaaS领域公众号，持续获取行业前沿资讯。

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先生

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