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鱼泡直聘·正规电子厂直招 工作：组装、包装、检测，简单易学 待遇：280-310/天，月薪6500-9000 福利：包吃包住+恒温车间+可预支工资 要求：18-48岁，无需经验，男女不限 正规厂区、无套路、不收费，想来直接私信！

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李女士

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薪资待遇：每月15号发工资，每周可预支500元到1000元，空调车间空调宿舍，配货岗位：2520基本底薪+300元岗位补贴+浮动绩效一般是600元-1200元不等(入职2个月员工基本都在1000左右),其他岗位：2520基本底薪+浮动绩效一般是600元-1200元不等(入职两个月员工绩效在1000左右).注意：必须要求留年需签留年协议留年补贴1000-1500

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李女士

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一、任职条件:1.性别不限，年龄16-45岁;有相关经验可放宽至50岁。2.身体健康、视力正常、色盲。3、工作简单、上手快。二、上班时间:长白班:8.00-21.00白班:8:00-20:00，夜班:20:00-8:00。三、福利待遇:1.带薪年假、工龄奖;2.购买五险;3.节日礼品;4.公司免费提供员工餐和员工宿舍(空调、热水器、独立卫生间)。

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李女士

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包装纸盒厂1来多少收多少，大量要缺口600个人，百分百长白班新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。【招聘要求】：16-46岁包进【工作内容】：台面做事长白班坐班工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底

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吴女士

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招聘电商运营岗岗位职责：1.负责店铺运营，对店铺进行日常管理，包括对账号日常安全管理、测品、产品上下架、广告投放、listing页面维护及优化；2.负责产品推广、发布、信息更新，收集并分析市场信息，掌握市场动向，评估分析和维护产品关键词，制定推广计划；3.分析总结目标用户特性，创新思维尝试挑战新的产品、人群定向及广告形式，提升广告体验及营销转化效果。

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郭先生

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影视传媒，数字媒体相关专业，视频剪辑岗位。注意硬性要求：1.必须大专或者本科相关专业，熟练使用AdobePremierePro、FinalCutPro，AfterEffects，Photoshop等常规软件2.可应届，待遇一样3.身体缺陷优先，待遇一样4.对科技圈，数码产品浓厚兴趣并持续关注。（这点必须的。需要起号，数码科技相关，不对口的不用联系）对口的薪酬可再加专业必须对口。不对口不要联系。

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冯先生

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手机平板耳机等3c电子产品主板维修，熟悉mtk，高通等平台，电子电路基础。熟练使用常规维修工具，特别是风枪。手工好，从业1年以上。，待遇不变。必须修过手机主板和平板主板一年以上，不符合不要联系

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冯先生

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主要职责： 1、根据客户需求独立完成家具项目设计方案与提案； 2、有全案设计工作经验、B端、C端客户资源的优先，3、结合家具产品的风格、功能，设计适配不同户型（如公装类 / 家装类）的家居空间方案4、协助公司设计部门宣传策划及整体运营和维护日常相关工作。任职要求：5、大学专科及以上学历，环境艺术、室内设计院校相关专业优先；6、年龄25-35岁男女不限；7、具有3-5年以上工作经验，从事过家具行业者优先；8、熟练使用CAD/3DMAX/PHOTOSHOP等绘图软件；9、具有较强的学习能力和流行趋势洞察力；较好的业务沟通表达能力及执行能力；10、有良好的职业素养，责任心强，有团队合作精神，有一定的抗压能力。11、底薪10K-15K+提成，具体薪资面议；

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卢女士

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主要职责： 1、根据客户需求独立完成项目设计方案与提案； 2、有全案设计工作经验、B端、C端客户资源的优先，3、结合家具产品的风格、功能，设计适配不同户型（如公装类 / 家装类）的家居空间方案4、协助公司设计部门宣传策划及整体运营和维护日常相关工作。任职要求：5、大学专科及以上学历，环境艺术、室内设计院校相关专业优先；6、年龄25-35岁男女不限；7、具有3-5年以上工作经验，从事过家具行业者优先；8、熟练使用CAD/3DMAX/PHOTOSHOP等绘图软件；9、具有较强的学习能力和流行趋势洞察力；较好的业务沟通表达能力及执行能力；10、有良好的职业素养，责任心强，有团队合作精神，有一定的抗压能力。11、底薪10K-15K+提成，具体薪资面议；

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卢女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动任职要求：1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训6.无经验也可

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罗女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动任职要求：1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

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罗女士

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岗位职责： 1、操作五金冲压设备，完成日常生产任务； 2、按照工艺要求进行模具安装、调试与基本维护； 3、执行生产过程中的自检与互检，确保产品符合质量标准； 4、保持工作区域整洁，遵守安全生产规范； 5、能独立架模具调料带，连续模80吨，110吨易协气动冲床；任职要求： 1、年龄23-46身体健康，能适应五金车间工作环境； 2、具备基本机械操作能力，能看懂简单图纸； 3、有责任心，工作认真，具备团队协作意识； 4、服从工作安排，能适应倒班或加班安排；5、上班时间是26天10小时长白班工作制。

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曾女士

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人事直招，不会收取任何费用小厂，管的不严，长白班有空调、做六休一、有WIFI、工作餐免费、不看显微镜、住宿免费、长白班、三餐免费5000-7000长白班包吃住普工/操作工16-40岁，身体健康包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有《招聘要求》:年满16-40周岁，能吃苦耐劳!《岗位职责》分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。您带上行李避免来回奔波，当天入职不收取任何费用

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孙先生

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工作职责1. 绩效体系搭建与优化独立负责研发中心绩效管理体系、制度、流程的搭建与迭代优化，适配电机、电控、结构、算法、测试等技术岗位特点，落地KPI、项目制考核等多元考核模式。2. 绩效全流程统筹管控统筹 200人+ 研发团队绩效目标制定、过程跟踪、评审打分、等级校准、结果公示、申诉处理全周期工作，把控考核节点与质量，确保公平公正。3. 绩效数据分析与决策支撑建立研发绩效数据库，定期输出绩效分析报告，为人才盘点、晋升调薪、研发管理优化提供数据支撑与专业建议，直接向分管副总汇报。4. 绩效沟通与组织效能提升组织绩效宣贯、培训与面谈辅导，联动研发部门负责人、HRBP 推进绩效改进计划落地，提升研发团队整体效能与稳定性。5. 跨部门协同与合规管理对接 HR、财务、项目管理等部门，保障绩效、激励流程合规落地；严格做好绩效数据保密管理，规避劳动用工风险。6. IPD研发体系导入骨干成员角色。7. 完成上级交办的其他绩效专项工作。任职资格1. 本科及以上学历，人力资源、管理类或工科类相关专业，3 年以上科技硬件行业研发团队绩效专职管理经验，熟悉机电硬件类产品研发流程 。2. 精通 OKR/KPI、项目制绩效管理，熟悉研发岗位特性与激励逻辑，有 200 人以上团队绩效统筹经验优先。3. 具备极强的数据处理、分析与报告输出能力，逻辑严谨，做事细致高效。4. 优秀的跨部门沟通、协调与冲突处理能力，能独立推动体系落地与问题解决。5. 责任心强、原则性强，具备高度保密意识与抗压能力。6. 熟悉劳动法律法规，有绩效体系从 0 到 1 搭建经验者优先。

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刘女士

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工作职责1. 绩效体系搭建与优化独立负责研发中心绩效管理体系、制度、流程的搭建与迭代优化，适配电机、电控、结构、算法、测试等技术岗位特点，落地KPI、项目制考核等多元考核模式。2. 绩效全流程统筹管控统筹 200人+ 研发团队绩效目标制定、过程跟踪、评审打分、等级校准、结果公示、申诉处理全周期工作，把控考核节点与质量，确保公平公正。3. 绩效数据分析与决策支撑建立研发绩效数据库，定期输出绩效分析报告，为人才盘点、晋升调薪、研发管理优化提供数据支撑与专业建议，直接向分管副总汇报。4. 绩效沟通与组织效能提升组织绩效宣贯、培训与面谈辅导，联动研发部门负责人、HRBP 推进绩效改进计划落地，提升研发团队整体效能与稳定性。5. 跨部门协同与合规管理对接 HR、财务、项目管理等部门，保障绩效、激励流程合规落地；严格做好绩效数据保密管理，规避劳动用工风险。6. IPD研发体系导入骨干成员角色。7. 完成上级交办的其他绩效专项工作。任职资格1. 本科及以上学历，人力资源、管理类或工科类相关专业，3 年以上科技硬件行业研发团队绩效专职管理经验，熟悉机电硬件类产品研发流程 。2. 精通 OKR/KPI、项目制绩效管理，熟悉研发岗位特性与激励逻辑，有 200 人以上团队绩效统筹经验优先。3. 具备极强的数据处理、分析与报告输出能力，逻辑严谨，做事细致高效。4. 优秀的跨部门沟通、协调与冲突处理能力，能独立推动体系落地与问题解决。5. 责任心强、原则性强，具备高度保密意识与抗压能力。6. 熟悉劳动法律法规，有绩效体系从 0 到 1 搭建经验者优先。

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裴女士

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工作职责:1、负责电机测试工作，以及测试设备的规划与搭建；2、依据电机相关标准和规范，开展动态性能试验及分析；3、执行电机型式试验、常规出厂试验，完成实验数据整理与分析，参与问题原因探讨并撰写实验报告；4、识别并处理测试过程中的异常情况，配合产品研发或客户优化设计，提供可行性建议；5、协助制定与完善电机试验方法及试验作业指导文件；6、汇总和归档测试数据与信息，跟进测试进度及异常问题的整改成效；7、负责实验室设备、仪器及工具的日常维护与管理。任职资格:1、电力电子与电力传动、电机与电器、机械电子、机械工程等相关专业；2、掌握基本的机械电气与电子电路知识，具备电气工程与技术问题分析能力；3、具备良好的团队合作意识和较强的任务执行能力；4、沟通协调能力良好，动手能力强，工作主动，能适应一定强度的工作环境。

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宋女士

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工作职责:1. 承担系统相关的流体静力学与动力学分析任务；2. 开展螺旋桨、水翼及板体的方案设计与开发工作；3. 推进系统在流体性能、动力性能方面的优化，实施关键结构部件的减阻设计与改进；4. 深入研究气液两相流、流固耦合效应、复杂多相流动以及非定常、多自由度运动行为；5. 参与流体力学仿真算法的研发与实现；6. 负责机械结构的仿真建模与分析工作；7. 组织并完成系统的振动特性与模态分析。任职资格:1. 专业方向为航空航天、机械工程、流体力学或船舶设计等相关领域，具备水下流体设计背景者优先考虑；2. 具备3-5年水下航行器研发经验，能力突出者条件可适当放宽；3. 拥有水下航行器、船舶或流体力学相关项目的实际工作经验，熟悉该技术领域的核心问题与挑战；4. 具备坚实的数学与力学理论功底；5. 熟练操作Fluent、ansys、cfx、starccm+等主流CFD仿真工具；6. 工作态度严谨，责任心强，执行力高，具备良好的职业素养；7. 学历要求硕士及以上，毕业于985/211院校者优先，特别优秀者可适度放宽标准。

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宋女士

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岗位职责：1、承担电机及配套动力系统整体机械结构的方案设计与实施；2、开展产品细化设计工作，包括结构模态分析、强度验证、材料选型、工程图纸绘制及BOM清单编制；3、配合推进电机及相关动力产品的生产工艺开发与持续优化，确保设计在质量与成本方面的综合达标；4、参与电机前沿技术的研究与关键技术难题的攻关，探索并验证新型电机技术的可行性。任职要求：1、电机、电气、机械设计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电机领域相关工作经历；2、掌握扎实的机械结构设计理论基础，熟练操作主流机械设计及仿真分析工具；3、深入了解电机设计中的核心要点与技术瓶颈，熟悉生产与检测工艺流程，具有较丰富的电机产品失效分析经验；4、熟知产品开发全周期流程，具备可靠性设计思维及相应的测试验证经验；5、具备良好的沟通协调能力与实践操作能力，善于自主学习与问题解决，逻辑思维清晰，工作态度积极主动

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宋女士

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1、负责电摩产品线的需求挖掘与功能调研，及时收集并整理行业前沿信息，掌握市场动态；2、编写商业需求文档及产品研发需求文档，并依据实际业务变化持续维护产品手册等技术资料；3、结合用户反馈提炼业务与研发改进点，全程跟进产品开发与项目落地，主导技术方案决策，协同研发、供应链等相关团队，保障产品按期上线交付。任职资格1. 具备3年以上电子产品项目经理经验，热爱电摩类产品，熟悉相关使用场景，具备无刷动力系统研发背景或长期使用者优先；2. 本科及以上学历，专业为电子信息、自动化、计算机等相关方向；3. 拥有扎实的技术文档撰写能力，熟练运用硬件设计相关工具，能独立完成产品宣传资料、说明书等文件的编制；4. 具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力以及良好的团队协作精神；5. 抗压能力强，工作逻辑清晰，责任心强，具备较强的自我驱动与学习能力。加分项具备以下领域经验者优先：电子/半导体/集成电路·铁路/船舶/航空/航天制造·汽车研发/制造

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宋女士

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工作职责:1.负责研发与制造类岗位的人才寻访，开展简历筛选、组织面试及背景核查工作。2.与业务部门保持紧密对接，明确岗位用人需求，制定匹配的招聘方案。3.参与人才引进规划的拟定，推进招聘任务高效落地。4.管理并优化招聘渠道资源，建立与行业相关的外部合作网络。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上研发类岗位招聘经验；2.熟悉研发及制造领域职位特点，拥有该行业招聘实操经验；3.具备较强的洞察与判断力，能精准识别符合岗位要求的候选人；4.沟通表达良好，富有团队协作意识，可高效整合内外部协作资源；5.具备基础项目管理能力，能自主推动招聘流程持续改进。硬性要求：身高163以上

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宋女士

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工作职责:岗位职责:1、参与公司电机产品及技术开发战略规划的制定，协助搭建并运营适配公司发展的产品线技术平台；2、跟踪电机技术发展动态（涵盖前沿技术探索、新材料应用及竞品对比研究），深入理解客户实际需求，主导从方案设计到量产落地的全流程技术实施，确保系统方案在技术与成本上的竞争优势，保持行业领先水平；3、牵头重点产品在电磁、结构及NVH方面的研发与技术评审，组织关键技术难题攻关，推动新技术导入以实现产品迭代优化，并在研发过程中进行技术层面的周期管控；4、编制产品设计规范文件与技术总结报告，统筹专利的挖掘、布局与输出管理。任职资格：1、电机、电气、电磁或机械设计相关专业硕士及以上学历，具备5年以上电机领域工作经验，具有成功实现量产项目的技术落地经历；2、掌握扎实的电磁理论与机械结构设计能力，能熟练操作主流设计仿真软件（如Ansoft、Solidworks、Motor-CAD、Ansys等）独立完成仿真分析与结构设计任务；3、精通PMSM电机设计核心要点，了解制造工艺瓶颈及各类测试规范，可独立开展电机产品在设计与制造环节的失效分析并提出有效改进方案；4、熟悉并能灵活运用产品开发流程方法论（如IPD、IATF16949）者优先考虑；5、具备出色的沟通协作与实践能力，学习能力强，善于发现问题、快速响应解决，逻辑思维严谨，工作态度积极主动，对结果达成具有高度责任感。

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工作职责:1、规划电机控制器的测试流程与实施方案，2、确保测试任务按计划有序开展并规范实施，形成完整的测试总结文档；3、编制测试标准与测试用例，探索优化测试场景及技术手段；4、跟踪产品问题缺陷，对反馈信息进行统计与分析，持续优化测试策略；5、具备全面的可靠性测试理论基础，负责制定可靠性试验执行方案与规范，建设测试实验平台。任职资格:1. 电子类相关专业背景，熟悉电机控制器工作原理，本科及以上学历，具备400V平台控制器测试领域3年以上实践经验；2. 熟练操作常用电子测量工具，如示波器、万用表、电烙铁等设备；3. 精通行业规范、国家标准、国军标及国际标准相关内容，能准确识别适用标准，理解条款要求并据此提出测试建议与方案；4. 掌握电机控制理论与电机基本原理，了解电控系统与电机结构特性及其性能指标的内涵；5. 具备扎实的数字电路、模拟电路、硬件控制回路、软件控制逻辑、电子元器件及基础电力学知识体系。

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宋女士

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工作职责:1. 承担产品开发中技术需求的对接，完成PCB设计方案的评估与制定；2. 主导公司电机驱动器等产品的PCB设计全流程，包括布局、布线及评审，确保设计任务按时保质交付；3. 与结构工程师协同作业，支持结构方案的设计与优化；4. 解决PCB设计中的EMI、EMC问题，针对Layout引发的可靠性或性能缺陷进行整改与提升；5. 根据PCB设计文件生成Gerber、坐标等生产资料，按规范归档相关文档，并处理工程疑问；6. 对接PCB板厂事务，响应生产端SMT异常反馈，并推动设计持续优化；7. 基于元器件资料构建并维护封装库资源；8. 负责PCB LAYOUT流程及相关规范文档的更新与维护；9. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1. 本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业，具备5年以上大功率电机驱动器、电源类产品PCB Layout工作经验；2. 熟练掌握Altium Designer/Cadence Allegro/Mentor Xpedition等设计工具，公司主要使用Altium Designer软件；3. 掌握安规设计（如爬电距离、电气间隙）、EMC设计（如GND分割、叠层规划、屏蔽层优化）及热设计（如导热过孔、铜箔散热），有高压400V/800V大功率电机驱动器、逆变器、变频器、电源等产品Layout经验者优先；4. 具备多层板设计能力，熟悉数模混合、大电流、高功率电路的PCB布局布线实践；5. 精通PCB设计软件，了解电磁兼容性设计，掌握电源完整性、信号完整性基础知识，知晓PCB热管理设计方法；6. 熟悉PCB制造工艺和质量管控流程，能够及时应对并处理生产加工中的各类问题；7. 工作认真细致、责任心强、积极主动，具备良好的执行意识；8. 具备较强的学习能力，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能与硬件、结构等跨部门人员高效配合。

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宋女士

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