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【工作内容】1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地，2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作4.就近分配，工作地点自由【职位要求】1.男女不限。年龄21-60岁，身体健康;2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分;3.无犯罪、酒驾、吸D记录;4.符合法律法规规定的其他要求。【收入流水】每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现感兴趣直接交换电话联系哦

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王女士

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岗位职责:1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责制作饮品3、负责备料，备茶，开早打烊等4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、有相关工作经验者优先;2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;3、年龄18-35岁，身体健康。薪资待遇:1、试用期底薪4500，转正50002、杯量提成3、9小时工时(含吃饭1小时)

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万女士

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一、工作职责：1、接受工程部经理的管理与任务分配，对工程部经理负责2、负责监督、指导各项目空调与暖通设备的运行、维护及保养工作，保障系统稳定运行3、依据设备维保制度要求，督促各项目落实设备系统的维保计划并跟进执行情况4、负责本专业相关技术资料的整理与归档，归纳总结维修案例经验，积极引入先进工艺与技术，持续优化设备系统的性能与可靠性5、参与公司拟接管项目的前期介入，针对物业规划布局及施工环节提出专业建议，配合新项目承接查验及移交验收工作二、任职要求：1、性别不限，年龄20-48岁，具备低压电工操作证2、制冷相关专业背景优先，具有一年及以上暖通领域工作经验入职即办理五险一金

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安先生

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职位详情岗位职责：1。处理日常行政工作，如文件归档、会议组织及信息传递2。协助物流环节的衔接与进度跟踪，保障流程顺畅运行3。汇总并整理物流运营数据，做好资料归集与基础支持4。协同团队完成各类临时交办事项，确保部门高效运转5。参与物流行政流程的拟定与改进，推动工作效率提升任职要求：1。沟通能力良好，能够按时落实上级安排的任务2。具备团队协作意识，可快速适应团队工作氛围3。工作态度严谨，责任心强，具有较强的执行能力

苏州

刘先生

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工作职责：管培生计划：前期职责：1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理，涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作；2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行，包括促销方案实施与宣传推进；3、面向顾客开展沟通服务，传递品牌价值与产品优势，提升品牌认知度与客户满意度；后期发展：1、管理路径：聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作，全面掌握各门店运营动态，向区域运营管理岗位进阶发展；（成长路径：管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人）2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择承包加盟模式，实现自主经营与创业目标；3、转岗机会：可参与公司定期开放的内部竞聘，根据个人发展规划申请跨岗位调动。任职资格：1、不限性别，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名；2、具备较强的责任意识与执行能力，性格积极乐观，善于沟通，主动性强；3、表达清晰流畅，亲和力佳，拥有良好的学习能力和环境适应力；4、对生鲜零售领域有热情，认同猪肉消费市场的发展前景。福利待遇：1、提供住宿，位于市中心住宅小区，配备厨房可自行烹饪；2、缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假；3、每半年一次晋升评估，晋升机制透明，无常态化加班；4、安排周期性带薪培训，持续提升专业技能与综合素养。

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梁先生

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岗位职责：1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业解答；2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费；3、管理潜在及现有学员信息库，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升转介绍转化率；4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度；5、按时达成个人及团队设定的销售任务指标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值；3、性格热情开朗，富有责任感，愿意支持学员成长进步；4、抗压能力强，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战；5、立志在教育培训行业长期发展，追求高收入回报，具备清晰的成长规划岗位福利：1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险2、享受国家法定节假日，年假10天以上4、健全的晋升机制，助力职业进阶5、设立优秀员工奖励及现金激励6、提供交通补助、加班补贴7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动8、打造清晰的职业发展路径，助力实现事业目标9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达能力与个人素养

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高女士

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岗位职责：1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息数据库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与满意度，提高转介绍转化率；4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，具有进取精神；2.热爱教育领域，有课程顾问相关工作经验者优先；3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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高女士

实名企业

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岗位职责：1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业分析服务；2、邀请意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，并有效推动签约缴费；3、管理潜在及在册学员信息，持续挖掘需求并进行回访服务，提升学员满意度与转介绍比例；4、主动提升个人销售技能与业务水平，保持积极的学习态度与成长意识；5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。岗位要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问式服务工作，具备明确的职业发展方向，能准确认知自我价值，有强烈成就动机；3、我们期待你积极主动，富有责任感，愿意助力学员实现成长目标；4、具备较强抗压能力，适应销售节奏，乐于接受挑战性任务；5、有志于在教育行业长期发展，渴望获得高收入回报，具备清晰的成长规划。团队成员主要为充满活力与温暖的95后、00后，我们希望你同样拥有澎湃的热情——热情的本质，是对工作、学习与生活的全情投入与热爱！

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麦女士

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岗位职责：1. 利用公司分配的学员资源，开展面对面课程讲解与专业咨询，精准分析需求并推动完成报名缴费；2. 跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，维系良好互动关系，助力后续课程续报；3. 管理潜在及在籍学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿；4. 持续精进业务水平与销售方法，保持积极学习态度，提升综合服务能力。岗位要求：1. 统招大专及以上学历，具备出色亲和力、感染力与责任感，工作踏实主动，追求进步；2. 热衷教育事业，有课程顾问相关从业经验者优先录用；3. 具备较强的客户服务意识与语言表达能力，沟通顺畅高效。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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杨女士

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岗位职责：1. 负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程内容高质量交付；2. 研发行业相关知识体系，打造具有个人风格特色的课程内容，为学员提供附加价值；3. 面向B端客户开展本领域企业内部培训授课工作；4. 承担招生体验沙龙类课程的讲授任务；5. 对学员进行专业化的成长辅导，保障教学效果与学习成果；6. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等转化工作，达成既定业务目标。岗位要求：1. 播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳；2. 持有普通话等级证书，具备系统扎实的专业知识，舞台表现富有感染力与气场；3. 语言表达与沟通能力强，具备快速学习、理解并转化为口语输出的能力；4. 至少1年以上授课或演出主持经验，有演讲、沟通类课程教学背景者优先考虑；5. 能独立设计课堂互动环节，掌握案例教学核心要点，授课风格生动具吸引力。员工福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险2、享受国家法定节假日，享有10天以上带薪年休假3、年终奖励金4、公平透明的考核晋升机制与薪酬体系5、设立优秀员工奖项及奖金激励6、提供出差相关补贴福利7、定期组织员工旅游及其他团建活动8、完善的职业发展路径，助力实现职业理想9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，持续提升专业能力与个人影响力

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王女士

实名企业

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岗位职责：1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业化的分析指导；2、邀请意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费；3、管理潜在及在籍学员信息档案，持续挖掘需求并开展回访服务，提升学员转介绍比例；4、主动提升个人销售能力与业务水平，保持积极的学习态度；5、按月达成个人与团队既定的业绩目标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问式服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，有强烈实现自我价值的意愿；3、我们需要你充满热情，富有责任感，愿意助力学员成长进步；4、具备较强抗压能力，能适应销售岗位的挑战，追求突破与成长；5、期望在教育培训领域长期发展，渴望获得高收入回报，有清晰的成长规划岗位福利：1、入职即缴五险一金，配备商业意外保险2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天4、健全的晋升机制，助力职业层级稳步提升5、设立优秀员工奖励及专项奖金6、提供交通补贴、加班补贴7、组织出国旅游、定期团队建设等丰富活动8、畅通的职业发展路径，支持实现事业理想9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达力与个人影响力

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高女士

实名企业

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岗位职责：1、利用公司提供的学员资源，通过在线、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业分析服务；2、邀请意向学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费流程；3、管理潜在及现有学员信息数据库，持续跟进学员需求，做好回访和服务，提升转介绍转化率；4、主动学习提升业务水平与销售技能，保持良好的成长型思维和学习习惯；5、按月达成个人及团队设定的销售业绩目标。岗位要求：1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），年龄******2、认同顾问式服务模式，具备清晰的职业发展方向和自我认知，有强烈实现自我价值的意愿；3、我们需要你积极主动，富有责任感，愿意支持学员进步与发展；4、具备较强的抗压能力，适应销售工作节奏，乐于接受挑战；5、希望在教育培训领域长期发展，渴望获得高收入回报，有明确的成长晋升规划。团队成员主要由充满活力与正能量的95后、00后组成，我们期待你同样拥有澎湃的热情——所谓热情，就是对工作、学习与生活始终保持高度投入与热爱！

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高女士

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岗位职责：1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3.为学员提供专业指导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务；4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标；5.参与教研交流活动，按时完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业优先；2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验；3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情；4.拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳总结并优化教学方式；5.一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑；6.有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先；7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

苏州·吴中区

高女士

实名企业

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岗位职责：1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作；2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容；3. 为学员提供专业指导、训练辅导及学习进度跟踪等后续服务；4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标；5. 参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先；2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础和实际教学经验；3. 具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情；4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习理解速度快，善于归纳并改进教学方式；5. 一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先；6. 有商演主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑；7. 能够适应出差安排，形象端正，气质良好

苏州

卢女士

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旺季，单量足，补助多。可投递简历!收到秒回![面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车]综合单价6到9元，工资8000元到9000元，上不封顶，另外有冲单奖，全勤奖，距离奖，等津贴。职位要求：1，年龄18-50岁左右，日结/寒假工/短期过渡均可安排2，具备快速的学习能力，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。3，有良好的服务意识，和服务精神。4，所属区域内，安全，快速，友善的配送至地点工作时间：1。高峰时间在线：早10:00-13:00晚17:00-20:002。每天需要在岗8个小时3。配送员月工资8000-9000元计件提成单价6-9一单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-100单多劳多得，雨季。假期容易爆单。单量增加。只要你付出肯定就会有收获。4。公司统一为员工购买保险。交五险住宿环境：单间，2人间2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高峰补贴+高温补贴+暖冬补贴+过年值班奖励+年终奖等等温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆！包住配车也可申请日结送餐员一助理一站长一区域经理一城市经理

苏州·吴中区·左岸商业街

岳女士

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岗位职责：1. 负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程内容高质量交付；2. 研发具有行业深度并融合个人风格特色的课程内容，为学员提供额外价值赋能；3. 承担B端企业客户在本专业领域的内训授课任务；4. 主讲招生导向的体验沙龙课程，提升用户参与转化；5. 对学员进行系统化、专业化的成长辅导，保障教学效果与学习成果；6. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等流程，达成既定业绩目标。岗位要求：1. 播音主持、表演、广播电视等相关专业全日制本科及以上学历，年龄22-30岁，形象气质佳；2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础及富有感染力、掌控力的舞台表现能力；3. 具备出色的语言表达与沟通技巧，能够快速理解、吸收并转化为流畅的语言输出；4. 至少1年以上授课或舞台演出经验，有演讲、沟通类课程讲授经历者优先考虑；5. 能独立设计课堂互动环节，掌握案例教学核心方法，授课风格生动具吸引力。员工福利待遇：1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、年终奖励金4、公平透明的考核晋升机制与薪酬体系5、设立优秀员工奖并发放专项奖金6、提供出差相关补贴7、定期组织员工旅游及其他团建活动8、完善的职业发展路径，助力实现职业理想9、可免费参与公司价值百万的专业培训课程，全面提升专业能力与个人影响力

苏州

郑女士

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岗位职责：1、利用公司提供的学员资源，开展课程咨询与专业讲解，通过顾问式销售模式匹配适合学员的课程方案，推动签约转化；2、负责学员全流程服务管理，提升转介绍比例及课程完成率；3、持续精进业务水平与销售策略，保持主动学习态度，增强自我管理能力；4、达成个人及团队每月既定销售目标；任职要求1、具备大专或以上学历；2、拥有3年以上教育领域销售工作经验；3、曾获得可核实的销售冠军业绩，或具有一年及以上校区运营管理经历；4、热爱教育事业，愿意长期深耕该行业，具备明确的职业发展方向和个人成长驱动力；5、能适应高强度销售节奏，具备优良的服务意识和团队协作精神；6、展现出一定的管理潜质或实际管理能力，沟通与协调能力强；晋升空间：储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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高女士

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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析，通过顾问式销售模式匹配学员需求，推动课程签约转化；2、优化学员服务流程，提升服务质量，增强学员满意度，促进转介绍及课程完成率；3、持续精进销售技能与业务水平，保持主动学习态度，提升自我管理与综合执行能力；4、按时达成个人与团队设定的月度销售指标；任职要求1、具备大专或以上学历；2、拥有3年以上教育领域销售工作经验；3、曾获得可核实的销售冠军业绩，或具备1年及以上校区运营管理经验；4、对教育行业有高度认同感，愿意长期发展，具备明确的职业发展方向及强烈的自我实现动力；5、能适应销售工作压力，具备良好的服务意识与团队协作精神；6、展现出一定的管理潜质，沟通与协调能力突出；晋升空间：储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

苏州

郑女士

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岗位职责：1.根据公司提供的学员资源，为学员提供面对面的课程咨询和专业分析讲解，并成功促成缴费签单；2.跟进在读学员的学习进度，确保学员在规定时间内完成课程内容，与学员建立良好关系，促进后期课程续费；3.维护潜在与现有学员数据库，定期进行回访，保持学员粘性，维护学员关系建立信任度，提高学员转介绍率；4.不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力。岗位要求：1.全日制大专及以上学历，有超强亲和力、感染力和责任心，对工作认真负责，努力进取；2.热爱教育行业，有一年以上教培行业相关经验者优先考虑；3.具有良好的客户服务意识和语言沟通表达能力。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通等福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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郑女士

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岗位职责：1. 利用公司分配的学员资源，开展面对面课程讲解与专业咨询，完成报名签约目标；2. 跟踪在读学员学习进展，确保按时完成学习任务，维护良好互动关系，推动后续课程续报；3. 管理潜在及现有学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性与信任感，提升转介绍意愿；4. 持续精进业务水平与销售方法，保持积极学习态度，提升综合服务能力。岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作踏实主动，追求进步；2. 热衷教育事业，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先；3. 具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职即缴五险一金，配备商业意外险2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上3、年终奖励金4、公开透明的绩效考核与晋升机制5、设立优秀员工奖并发放专项奖金6、提供交通等各类补贴7、组织员工旅游及其他团建活动8、完善的职业成长路径，助力实现职业发展目标9、可免费参与公司内部培训课程，锻炼表达能力与个人气质

苏州

郑女士

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岗位职责：1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿；4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法。岗位要求：1.全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，具有进取精神；2.热衷教育行业，具有一年以上教育培训领域工作经验者优先；3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通等福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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