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岗位职责：1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等；2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行；3、整理并管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实准确；4、协助策划与执行员工培训计划及团队建设活动，增强团队协作氛围；5、负责考勤统计、假期管理等日常事务，支持人力资源工作的顺利运转。任职要求：1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地处理员工咨询与需求；2、熟练使用常用办公软件，了解基础人事工作流程；3、工作踏实认真，有较强的责任心和独立作业能力；4、有相关实践经历者优先考虑，无经验者公司将给予全面培训支持；5、态度积极，具备良好的学习适应能力和团队协作意识。

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肖女士

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工作内容:1、负责公司老客户的售后服务及日常维护，持续提升客户满意度与服务体验2、协助客户处理售后事务，包括资料归集、信息变更（如地址、联系方式更新）、需求分析，并提供产品搭配方案与专业咨询支持3、定期邀约客户参与公司组织的各类活动（如生日会、专题讲座、旅游权益享受），增强客户互动与长期粘性4、使用公司提供的精准客户资源开展服务，无需自行拓展或开发亲友资源上班时间:早上8:30 - 11:30、下午2:30 - 5:00，每周一至周六在岗，周日固定休息公司福利:1、配备商业五险一金，保障全面，具备可观的收入增长空间2、定期安排员工开展一日游或多日团队出游，绩效达标后享有多种激励奖励3、团队氛围融洽，内部培训机制健全，助力员工持续成长

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主要负责审核申请材料，资料整理，档案管理、续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。任职要求:年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。薪资构成:底薪+绩效提成+奖金，月综合收入4000-7000左右。工作时间:8:30-11:30，14:30-17:30(午休三个小时)固定周末休息一天，节假日正常休息。岗位半服务半销售性质，以售后服务为主。

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马先生

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【行业背景】1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。2、电力体制改革旨在还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革核心为“管住中间，放开两头”。【客户群体】面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景【岗位职责】1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作；2、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建稳固的客户关系，维护并深化现有客户资源【岗位要求】1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限；2、具有一年以上销售经验，熟悉电话销售及陌生拜访两种展业方式；3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自备车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）；4、（加分项）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链上下游资源或政府相关资源者优先【岗！位！亮！点！】1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日；2、六险一金，差旅报销、油费补贴，节日礼品、生日礼金等福利齐全；3、所属行业受国家政策支持，发展前景稳定可持续；4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可提供基础客户资源支持；5、定期组织专业培训，内容涵盖电力基础知识、政策解读、销售技能提升等；6、华南区域为新开拓市场，成长空间大，晋升通道畅通，广东区业绩全国第一，21个城市自由选择发展地点

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彭先生

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【行业背景】1、2020年9月，我国向国际社会郑重宣布“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。2、电力体制改革的核心在于还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革总体思路为“管住中间，放开两头”。【客户群体】面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景【岗位职责】1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作；2、依据公司整体发展战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续维护现有客户关系，提升客户粘性与合作深度。【岗位要求】1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限；2、具有一年以上销售经验，熟悉电话营销及陌生拜访两种开发模式；3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自备车辆，公司给予油费补贴（无车者请勿投递）；4、（优先条件）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链上下游资源或政府相关渠道者优先考虑。【岗！位！亮！点！】1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日；2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补、节日福利、生日礼金；3、所属行业受国家政策重点支持，发展态势稳健可持续；4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可提供初始客户资源；5、提供系统化专业培训，涵盖电力基础知识、政策解读、销售技能提升等内容；6、华南区域新市场布局，晋升通道畅通，广东省内业绩排名第一，21个城市自由选择发展空间。

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跟进公司指派客户的维护更新，工作时间灵活。上班打卡早上8点半到10点半，下午无需打卡。公司福利:五险一金，周日休息，四天请假，带薪过节等等工资:基本工资+新人津贴+培训津贴+晋升津贴+业务提成等等（上不封顶）无经验公司可免费提供上岗培训。年龄要求22起。

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入职成功可享受公司分发老客户，主要工作服务老客户，有基本工资。客户加购有提成，奖金，津贴等等。每一单提成加奖励加津贴不低于五千，上不封顶。

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林先生

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负责维护公司下发的老客户，邀约客户领取公司赠送的福利。薪资结构:保底+津贴+奖励+提成+补贴上班地点:汕头潮阳棉城上班时间:早上8:30-10:30下午14:30-17:30年龄:25-45岁（能力突出者可适当放宽）学历:大专及以上（高中者需看综合能力）

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主要负责邀约老客户来公司领取礼品，辅助更新资料等一些后端的服务工作薪资构成:底薪2100绩效提成+奖金，月综合收入4000-8000左右。工作时间:8:30-11:30，14:30-17:30(午休三个小时)固定周末休息一天，节假日正常休息。

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【工作内容】1、负责客户资料的归档管理，做好老客户的日常服务与跟进；2、通过电话与公司客户保持对接，定期开展客户关系维护，每月持续跟进服务进度；3、配合完成客户服务支持工作，涵盖信息更新、缴费通知、售后答疑、VIP专属活动安排及财富管理建议等后续服务事项。【任职资格】1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历；2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。【职位待遇】1、提供医疗保险及养老保险福利；2、公司组织专业技能培训、团队建设、节日聚餐，提供晋升机会与职业发展指导；3、享受法定节假日正常休假安排；4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型营销任务任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据记录3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识学习4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.有行业相关经验者优先，无经验者亦可培养6.可实习盖章

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售前支持+售后维护工作体面，氛围年轻带薪培训，晋升清晰只要你认真负责、善于沟通欢迎加入我们一起稳稳赚钱！️工作内容：客户服务(半服务半销售）招募年龄：22-45周岁待遇：综合收入4～8K上班时间：8点30-17点30（午休3小时）月休4天欢迎微信了解或推荐人才[握手][握手]

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吴先生

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1、薪资待遇：基础工资+绩效提成+各类补贴+年终奖金。2、职位要求：大专及以上学历，具备客服从业经历，擅长沟通协调与情绪把控；具有基础团队协作或管理经验者可优先考虑。3、工作内容：负责老客户的售后咨询响应，客户资料的维护与归档，缴费通知及二次业务拓展，组织客户参与礼品领取等相关服务跟进；客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户。4、上班时间：上午8:30—11:30，下午2:30—4:30，每周六下午及周日固定休息，法定节假日正常休假。有意者请预约面谈。年龄低于22周岁不予录用。

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负责老客户售后服务咨询解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务

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主要负责审核申请材料，资料整理，档案管理、续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。任职要求:年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。薪资构成:底薪2600绩效提成+奖金，月综合收入4000-7000左右。工作时间:8:30-11:30，14:30-17:30(午休三个小时)固定周末休息一天，节假日正常休息。（另，每月还有带薪休假4天）岗位半服务半销售性质，以售后服务为主。一份不错的工作。要么能赚到钱，要么工作氛围好，要么能学到东西，要么工作得开心自由，那么你更关注哪块呢？能不能都要呢？

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郑先生

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岗位职责：1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并高效解决各类问题2.准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进闭环结果3.主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿4.协同部门优化售后流程与用户体验任职要求：1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力2. 有责任心和同理心，能耐心细致地处理客户诉求3.学历不限，有售后经验者优先4.可实习盖章

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【轻松坐班双休】1.整理客户档案资料2.跟进检查客户订单问题3.解答客户问题4.完成客户二次开发，促进新单成交5.建立并维护与客户之间的良好沟通桥梁【工作时间】上午8：30-11：30下午14：30-17：30【福利待遇】1.底薪+考核+提成+奖金，具体面议2.提供免费培训，促进个人能力提升3.法定节假日带薪休息任职要求：高中以上学历，年龄在22到45之间

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【站点直招非中介】入职享免费装备费入职享现金奖励1000元入职享单量稳定（不用担心没单跑），入职前有老骑手一对一带教（很容易上手），配送范围小，3公里左右。单价+星级奖励+距离补贴+大额补贴等系统补贴（可预支）联系电话

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【岗位职责】·负责酒店/民宿客户销售，包括个人、企业及政府客户·进行门店销售、大客户销售及面销/陌拜拓展业务·参与市场推广，有运营或市场经验者优先完成业绩任务【职位要求】·高中学历，1年以内相关工作经验·有销冠经历者优先考虑·能接受出差及外勤工作【工作时间】·白班，早九晚六【薪资福利】·综合薪资4500-8000元·包吃包住

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