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岗位职责：1、全面负责公司人力资源日常运营，保障各项人事制度顺利落地实施；2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度，推动管理流程高效化；3、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估等关键人力资源工作；4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的职场环境；5、配合上级推进组织结构调整与人才梯队搭建，助力业务目标达成。任职要求：1、精通人力资源各模块运作，具备扎实的人事管理实践经验；2、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效应对复杂人事事务；3、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏；4、恪守职业操守，工作细致认真，服务意识突出；5、有珠宝或零售行业人力资源从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、负责公司日常数据的采集、归集与录入工作，确保信息的准确性与时效性；2、配合完成数据报表的编制，为管理决策提供有效支持；3、负责数据库的日常维护，定期执行数据备份与系统更新，确保数据安全；4、参与部门间数据对接协作，持续优化数据流转流程；5、响应客户相关数据需求，维护客户关系管理系统的正常运行。任职要求：1、熟练操作Excel等常用办公工具，具备基础的数据处理与分析技能；2、工作细致耐心，能高效应对大批量数据处理任务；3、具备良好的沟通能力，能够与各部门保持顺畅协作；4、熟悉珠宝行业背景者优先考虑，非硬性要求；5、责任心强，能独立推进工作任务并主动汇报进展。

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珠宝销售主管20-35/岁，高中以上学历，性别不限。负责珠宝销售、优质服务、产品展示及售后服务薪资福利:5000-10000/元/月招工人数:2人工作地址:原创中国黄金鼎华楼下中国黄金

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工作内容：1、负责日常财务相关事务，如票据申领、发票管理及会计报表的编制与报送；2、办理现金及银行收付款业务，确保记账凭证准确无误，并完成银行对账与单据审核；3、参与财务资料的整理、归档与保管工作，同时负责固定资产及低值易耗品的登记与日常管理。岗位要求：1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各类财务工作任务；2、了解税务相关政策，可配合完成税务申报等事项；3、具备较强的沟通协调能力，能与银行、税务等相关机构保持良好对接。

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