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东莞市招电梯司机东莞东城招电梯司机1名，5600一月，早六晚十，中午晚上要轮流值班，双笼值班有一个有加班费，早上提前和晚上超时都有加班费，加班20一小时。，。证件必须是官网能查到的。项目要求才能做资料上班。

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3月24日 09:23

方先生

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东莞市招电梯司机东莞东城招电梯司机多名，5600一月，早六晚十，中午晚上要轮流值班，双笼值班有一个有加班费，早上提前和晚上超时都有加班费，加班20一小时。，。证件必须是官网能查到的。项目要求才能做资料上班。

东莞

3月20日 08:45

方先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00、13:00-次日00:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-30工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关事务。2.以积极友好的态度接待顾客，协助其获取所需商品或提供有效解决方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，营造有序且富有吸引力的购物环境；4.主动参与销售推广，助力门店达成经营指标；5.保障营业过程中人员、商品及资金的安全运转。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某一项体育运动；-服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通能力和饱满的热情；-注重实效，踏实肯干，具有团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）薪酬福利-基本薪资+月度奖金-系统完善的零售技能与个人能力提升培训-兴趣导向的运动社群，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠

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先生

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职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系100%内部晋升体质全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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岗位职责：1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略任职要求：1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路2. 熟练使用数据分析工具及主流推广后台（如巨量引擎、微信广告平台等）3. 具备良好的文案能力与创意策划能力4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力5. 学历不限，有成功案例或相关资质证书者优先

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魏先生

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岗位职责：1.负责环保项目前期调研、环评报告编制及技术方案设计2.开展废水、废气、固废等污染治理设施的运行管理与优化改造3. 对接生态环境主管部门，完成排污许可申报、验收及合规性检查工作4.组织环境监测数据收集分析，编制季度/年度环境管理报告5. 指导企业落实环保管理制度，开展内部环保培训与应急演练任职要求：1. 环境工程、环境科学或相关专业背景，学历不限2.具备环保工程师相关工作经验，经验不限3.熟悉国家及地方环保法律法规、标准规范及政策动态4.具备环评报告、竣工验收、排污许可等文件编制能力5.责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

东莞·火炼树

魏先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-13前往指定小区核查广告投放状态，使用指定水印相机拍摄照片进行记录

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陈女士

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岗位职责：1. 走访政府机关及企事业单位，开展个人养老金制度的宣传工作，进行政策解读、咨询解答并协助办理相关手续。2. 协助客户理解养老政策内容，提供专业化的咨询服务与支持。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力；2. 能独立推进工作任务，执行力强；3. 拥有团队协作意识，能与团队成员协同完成工作目标。岗位优势：1. 提供系统化培训与专人带教；2. 晋升通道畅通，发展空间广阔；3. 岗位稳定性高，福利优厚，薪酬具有竞争力；4. 有机会积累丰富的优质人脉资源。

东莞

蓝先生

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岗位职责：1. 为已合作的企事业单位提供员工福利保障服务2. 向客户提供专业化的咨询解答及业务办理支持岗位优势：1. 资源支持：公司配备精准且高质量的客户资源2. 团队协作，职责清晰，协同高效推进工作3. 收入水平高，内部晋升通道畅通4. 提供系统化的专业培训与带教支持任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和表达能力2. 有较强的责任意识和学习能力3. 具有良好的团队合作精神和执行力福利待遇：团险渠道，拥有正式编制无责任底薪，入职即享受正式员工各项待遇固定底薪+六险一金+绩效奖金+项目奖金+年终奖+体检+父母赡养津贴+带薪年假+各类工会福利加入我们的理由：1. 公司提供大量优质客户资源支持2. 行业前景广阔，职业发展空间大3. 建立完善的新人培训体系，实战中快速成长

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杜女士

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一、岗位职责（一）开展客户背景信息收集，通过线下实地拜访拓展新客户，与企业内部人员建立有效联系，精准对接企业决策层，推动其委托律所办理应收账款回收、诉讼代理等法律服务事项。（二）深入洞察客户需求与痛点，持续完善服务内容，保障客户长期合作意愿及满意度。（三）定期跟踪项目进度，统筹协调内外资源，提升服务执行效率与专业质量。（四）保持与合作客户的常态化沟通，维护稳定合作关系，协助跟进款项回收进展。二、目标客户主要面向所在城市郊区的混凝土企业、钢贸公司、外架施工方、劳务承包单位等建筑材料相关领域企业。三、任职要求（本岗位不限学历、不限行业经验）（一）具备以下任一条件即可：1.有销售从业经历，熟悉线下陌生拜访模式，善于快速与陌生人建立连接，并能有效赢得企业负责人信任。2.虽无销售经验但人际沟通能力强，敢于直接与企业老板对话；结果导向明确，执行力强，吃苦耐劳，抗压性好，性格开朗，具备良好销售潜力和信任构建能力。（二）年龄要求：30-55岁（能力特别突出者可适当放宽年龄限制）。四、福利待遇（一）无责任底薪：6000元-7350元（收入有保障，不设绩效考核门槛），业绩达标者可提前转正。（二）提成机制：完成任务目标年收入达20万-40万，表现优异者年收入可达60万以上。（三）交通支持：公司为每位市场人员配备车辆，油费、全额报销。五、公司简介广东商达律师事务所是一家规模大、专业性强、综合性高的大型法律服务机构，成立于2005年，现有员工超600人。在全国设有17家分支机构，总部位于深圳，分所布局深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，服务网络覆盖珠三角、长三角等核心经济区域。岗位所属建筑产业链事业部是商达律所重点打造的专业团队，专注建筑与建材行业法律服务十余年，致力于为产业链上下游客户提供全流程法律解决方案。因业务发展需要，现面向全国招募驻地市场人才，工作地点涵盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥及周边地区。六、岗位优势（一）良好的组织文化团队作风务实，氛围融洽，积极向上。（二）培训支持：入职即享不少于一个月的带薪培训，由资深市场人员一对一指导帮扶。除岗前培训外，还提供持续的在职学习机会。（三）职业发展空间成长路径清晰，公司正处于全国布局扩展阶段，优秀者有机会晋升为城市负责人、大区负责人等管理岗位。广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待您的加入，共同创造客户价值，实现职业突破！

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许先生

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工作时间：22:00 — 凌晨03:30夜猫子友好作息，白天时间全是你自己的！ 任职要求• 形象干净整洁、气质舒服就好• 性格大方一点，慢热没关系，别太腼腆• 无经验可带，热情优先；有经验更欢迎 团队氛围氛围轻松不内卷，同事好相处、无勾心斗角上班开心、下班快乐，闲时还能一起玩 休假安排月休 10天，可调休、可连休想休息、想出去玩都超自由 划重点（真诚招聘）• 直招！不是中介！• 不收任何费用、不坑人• 包吃包住！• 实实在在招人，主打靠谱安心想来的直接私信/留言，等你来加入～

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吴先生

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任职要求拥有政企大客户成功拓展的实际经验出色的沟通协调能力：可顺畅对接高层管理者强烈的目标意识：具备自我驱动力，专注结果达成岗位职责：面向政府机构、企事业单位高层开展对接，与决策核心人员深入交流，输出定制化解决方案岗位福利：劳动合同编制，正式员工无责任底薪+高绩效激励六险二金+公司年度体检+带薪年假+节日关怀明确的职业晋升通道+业务所需资源支持优质雇主品牌+积极向上的企业文化一家值得加入的公司在等你！

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杜女士

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喜欢婚恋情感行业的小伙伴看过来就是你想的那样(帮有婚恋需求的人员牵线搭桥撮合恋爱）性格开朗活泼，热心，想在婚恋行业长期稳定发展没有经验没关系人员来带

东莞·火炼树

侯女士

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一、岗位职责（一）客户背景资料调查、线下陌拜开发、与客户内部人群建立链接、精准对话企业决策层，促成其。（二）持续挖掘客户痛点，优化服务方案，确保长期合作与客户满意度；定期跟进业务进展，协调内外部资源提升服务效率与质量。（三）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，跟进客户回款。二、目标客户主要服务对象为所在城市郊区的混凝土公司、钢贸企业、外架企业、劳务公司等建材领域企业。三、任职要求（本岗位对学历、行业背景无限制）（一）具备一定销售经验，擅长线下陌拜开拓新客户，能快速与陌生人建立链接并具有与企业老板建立信任关系的能力或者无销售经验但人际交往能力突出，具备直接与老板对话的能力。（二）目标导向、执行力强，勤奋努力、抗压能力强。；30-50岁（能力优秀者可放宽）。四、福利待遇（一）无责任底薪：6000元-7350元（保底收入，底薪无绩效考核）。业绩优秀者可提前转正。（二）提成激励：业务达标者年收入20万-40万，优秀者年收入可超60万。（三）‌团队绩效奖金。（四）交通支持‌：公司为每位销售人员提供车辆，油费均报销。五、公司简介 广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律师，为广大客户提供了优质高效的法律服务。岗位所属建筑产业链事业部是全国领先的法律服务团队，深耕建筑与建材行业十余年，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。现因业务扩展需求，诚聘驻地市场精英加入，工作地点覆盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥以及周边等城市。六、团队及岗位优势（一）优秀的企业文化团队求真务实，团结和谐，积极进取。（二）培训体系‌：入职便享受至少一个月带薪培训，资深市场人员一对一传帮带。除入职培训外，还有定期在职培训。（三）职业发展前景‌成长空间‌：公司晋升空间明显，目前处于全国城市扩张中，有机会竞选团队城市负责人、大区负责人等岗位。广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待与您携手，赋能客户价值，成就职业新高度！如果您已准备好迎接这份挑战，请立即投递您的简历至邮箱

东莞·火炼树

刘女士

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