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岗位职责1.协助部长负责内部人才培养、人才梯队建设工作，建立完善人力资源管理体系，支持公司人才战略落地；2.主导劳动合同管理，确保合同签订、变更、续签、解除等流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，规避用工风险。3.制定并优化人力资源管理制度，如考勤、薪酬、绩效等，确保制度合规性与可操作性。4.跟踪劳动法规政策变化，定期组织内部合规培训，确保公司及员工权益保障。任职要求1.学历与职称：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先；持有中级人力资源管理师职称或同等资格认证。2.工作经验：具备3年及以上人力资源管理经验，至少2年以上员工培训、员工关系、员工绩效管理实操经验，熟悉国家法律法规政策、且擅长研究。3.专业能力：1)精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》、《民法典》等法律法规，能独立处理员工关系相关法律事务；2)具备员工关系风险预判能力，擅长通过制度设计和流程优化预防劳动纠纷；3)熟练使用人力资源管理系统，具备数据统计与分析能力。4.职业素养：沟通协调能力强，具备同理心和问题解决能力；原则性强，能在合规框架下灵活处理员工关系问题；具备团队协作精神和服务意识。

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涂女士

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岗位职责：1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析3. 跟踪施工进度，办理工程进度款支付审核、设计变更及现场签证的造价确认4. 建立并维护项目成本台账，开展成本动态分析与偏差预警5. 配合审计、财务及甲方完成竣工结算资料整理与对账工作任职要求：1. 学历不限，工程造价、工程管理、土木工程、水利水电等相关专业优先

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吴女士

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财务会计--兼带点出纳3500/4000成都·大专以上学历·1-2年交通/物流会计初级资格证岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

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胡先生

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1. 负责门店抖音账号全运营，核心拍剪老板/门店日常趣味Vlog，打造生活化、接地气的短视频内容；2. 撰写视频文案、标题、口播，完成视频剪辑、字幕、封面制作及发布；3. 维护抖音账号互动，及时回复私信、评论，做好粉丝粘性维护；4. 配合门店直播完成筹备、中控、互动等工作，跟进抖音引流客户转化；5. 定期整理视频、直播数据，优化内容拍摄方向。【任职要求】1. 熟练使用剪映等剪辑工具，会拍剪生活化趣味Vlog，能把握轻松接地气的拍摄风格；2. 有短视频拍摄、镜头感基础，会简单运镜、构图优先；3. 工作认真、执行力强，脑洞灵活，能配合门店挖掘日常拍摄素材；4. 有抖音本地生活/实体门店运营、Vlog拍摄相关经验者优先；5. 服从工作安排，能配合门店日常拍摄节奏。【薪资待遇】1. 基础底薪：4000-5500元/月（根据拍摄能力、经验定薪可谈）；2. 业绩提成：抖音引流成交业绩计提1%，多劳多得，上不封顶；3. 工作氛围轻松，拍摄素材贴合门店日常，无需复杂脚本创作；4. 纯门店、工厂本地运营，基本无异地出差，工作时间灵活。

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李女士

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有良好沟通能力，抗压能力，品行端正，意识形态端正，形象气质佳，身体健康，大专以上学历，有水利工程，市政工程资料相应履历，工作经验5年以上，专业素质过硬熟手，能独立完成内业资料的树向结构划分，试验资料排列对接计划汇总，自检资料，验收资料的编制，项目报规报建，竣工资料汇总整理移交。

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文先生

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主要岗位职责1.行政综合管理：-负责办公室环境、卫生、设备、用品（采购/发放/盘点）管理。-文件资料收发、归档与管理（含订单、合同等）。-会议安排、记录及简单客户事务处理（合同递交、跑腿等）。2.人事全流程：-招聘全流程：信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、入职/离职手续办理（登记、合同、交接）。-员工考勤统计核对、月度考勤表制作。-员工档案（纸质+电子）维护与管理，解答员工基本咨询。-协助工资计算（提供基础数据），经办社保公积金增减员及缴纳。-协助执行公司基本规章制度。3.后勤保障：-非生产物资（清洁、劳保用品等）零星采购。-员工宿舍管理（入住、水电费统计、简单维修协调）。-员工食堂协调与用餐统计管理。-公司车辆（如有）使用登记、保养/维修联系、保险办理。4.财务辅助：-处理日常基础账务（凭证、记账、报表）。-整理核对应收应付账款。-配合代理记账公司完成税务申报工作。任职要求1.熟练操作常用办公软件（Word,Excel,PPT等）。2.掌握基本劳动法律法规，熟悉人事操作流程。3.具备基础财务知识，能处理基础账务。4.沟通协调能力突出，具备良好的服务意识。5.工作细致严谨，责任心强，能高效处理多线程任务。6.具备一定的抗压能力，适应综合性岗位要求。加分项-有中小企业综合管理岗位经验者优先。-有财务实操或相关证书者优先。

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夏女士

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岗位职责：1. 负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械及分包费用2. 编制项目预算执行报表及实际成本对比分析报告，及时预警超支风险3. 审核工程进度款支付申请、分包结算单及发票合规性，确保账实相符、流程规范4. 配合项目部完成竣工决算、税务清算及审计资料准备，保障财务数据真实完整5. 管理多个在建项目会计台账，定期出具项目盈亏分析及资金使用建议任职要求：1. 学历不限，财务、会计、工程管理等相关专业优先，持有初级会计职称者优先2. 具备建筑/工程行业会计经验者优先，熟悉建造合同准则及营改增税务政策3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，能独立处理多项目账务4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力5. 接受短期项目地出差或驻场支持，认同工程行业工作节奏

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吴女士

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1、本科及以上学历，教育管理、行政管理等相关专业，持有教师资格证；2、3-5年及以上的教育培训行业经验，并具备管理岗位经验。3、综合能力：·领导与管理能力：能够带领团队，激励员工。·沟通协调能力：善于与内外部各类人员进行有效沟通。·运营与市场洞察力：熟悉市场运作，具备营销和策划能力。·职业素养：拥有高度的责任心、职业素养，热爱教育事业。

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黄先生

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