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岗位职责：-负责智能硬件整机及PCBA/OEM模组的全流程采购工作，包括供应商开发、成本分析、合同谈判及订单执行-主导新供应商准入评估，建立并维护优质供应链资源池（侧重整机/模组类供应商）-深度参与NPI阶段，协同研发完成BOM成本优化与供应风险预案-监控供应市场动态，制定采购策略应对芯片短缺等供应链波动任职要求：硬性门槛：▸第一学历为全日制本科（211/985院校优先）▸3-8年智能硬件采购经验，必须具备整机/PCBA或外购模组sourcing实操案例能力画像：▸熟悉OEM/ODM合作模式，精通成本拆解与议价技巧（如PCBA材料计价模型）▸具备供应商品质管理能力，能主导SQE处理来料异常▸熟练使用ERP系统及采购分析工具（如ShouldCost模型）

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杨先生

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时间：8.00-20.00工期3个月左右（没有吃住）内容：供电局内的检测设备组装安装接线等要求：18-45岁，室内作业，有空调，不用自带工具，断电作业，不用电工证待遇：有电工经验的35元/小时，无经验的前期20元/小时（后续可提升）地点：宝安区新安交警中队旁

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11月26日 10:27

葛先生

实名企业

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应聘条件：年龄18-40岁，无经验有师傅带。综合工资待遇如下：综合月薪6000-7000（入职一个月转正）免费包吃住。岗位职责：1、负责电气系统安装调试，机器测试等。2、负责电气设备工作过程中异常问题检查，处理。记录等。福利待遇：1、公司包吃包住，宿舍4到6人间，有空调，热水器，住宿环境好。2、入职购买五险一金，年终奖等。3，可提前预约报名，当天可安排住宿，

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12月27日 10:34

张女士

实名企业

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应聘条件：年龄18-40岁，无经验有师傅带。综合工资待遇如下：综合月薪6000-7000（入职一个月转正）免费包吃住。岗位职责：1、负责电气系统安装调试，机器测试等。2、负责电气设备工作过程中异常问题检查，处理。记录等。福利待遇：1、公司包吃包住，宿舍4到6人间，有空调，热水器，住宿环境好。2、入职购买五险一金，年终奖等。3，可提前预约报名，当天可安排住宿，

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12月27日 10:05

张女士

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应聘条件：年龄18-40岁，无经验有师傅带。综合工资待遇如下：综合月薪8000-11000（入职一个月转正）免费包吃住。岗位职责：1、负责钳工系统安装调试，机器测试等。2、负责钳工设备工作过程中异常问题检查，处理。记录等。福利待遇：1、公司包吃包住，宿舍4到6人间，有空调，热水器，住宿环境好。2、入职购买五险一金，年终奖等。3，可提前预约报名，当天可安排住宿，

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12月27日 10:03

张女士

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因企业发展需求，招聘自动化工程师以及助理（无经验前期有师傅带）人数不限，招满即止，工作经验不限。录用要求：年龄18-38岁，身体健康，无经验有师傅带，能稳定长期发展。薪资待遇：初级工程师以及助理8000-9000高级工程师15000左右以上工资以实际工作能力和技术评定。岗位职责：1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。福利待遇：1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。3、员工工资逐年上涨，涨幅5%-10%，干的越久，工资越高。

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杨女士

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1、管理阿里巴巴国际站平台的整体运营；2、管理并指导运营团队，制定和执行推广方案3、分析市场数据，包括客户需求、流量分析等，并提出改进措施；4、负责团队建设与管理，包括招聘、培训、绩效评估等；5、协调与其他部门的合作，确保运营目标与公司整体战略一致；6、制定并执行运营计划，以提高店铺的点击率、浏览量和转化率；7、管理客户关系，维护客户资源，处理客户咨询和投诉；8、留意竞争对手动态，制定相应的市场策略。

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刘女士

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因企业发展需求，招聘自动化工程师以及助理（无经验前期有师傅带）人数不限，招满即止，工作经验不限。录用要求：年龄18-38岁，身体健康，无经验有师傅带，能稳定长期发展。薪资待遇：初级工程师以及助理8000-9000高级工程师15000左右以上工资以实际工作能力和技术评定。岗位职责：1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。福利待遇：1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水器，洗衣机等。2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发放，年终奖等。3、员工工资逐年上涨，涨幅5%-10%，干的越久，工资越高。

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陶先生

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1. 负责执法装备产品的市场推广与销售工作； 2. 开发新客户，维护老客户，达成销售目标； 3. 了解客户需求，提供专业的解决方案； 4. 参与市场调研，收集行业信息，制定销售策略

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吕女士

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岗位职责1、全面负责亚马逊二部运营和管理工作；3、制定亚马逊平台总体运营方案并组织实施，持续不断地跟进平台运营规则，提升运营效率；3、对亚马逊平台年度销售任务总目标负责，制定各店铺季度、月度销售计划，将全年任务目标分解和落实到每个运营小组和运营人员，带领整个部门实现月度、季度、年度营销目标指标，对经营利润负责；4、亚马逊平台运营团队组织梳理和优化，打造高精专团队；5、亚马逊运营业务指导，不断推进实施精细化运营；6、分析跨境电商行业和市场情报，为公司决策提供依据。

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刘女士

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