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武汉江夏区招木模、建筑木工
面议武汉市江夏区招木模、建筑木工
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1月28日 07:52
药厂巡逻保安
4000-5000元/月您好,我们可以提供厂区内围夜间巡逻保安,主要是负责楼栋和楼层之间的巡逻工作,做1小时休息1小时,包吃包住,综合工资4700,要求不戴眼镜无纹身无犯罪记录和异色发型,45岁以下,月休四天,12小时
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武汉江夏区招消防水
200-300元/天武汉江夏招消防水
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11月30日 11:33
武汉江夏区招指挥/司索工
面议武汉市江夏区招指挥/司索工
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10月28日 10:41
武汉江夏区光谷八路招指挥4/5人,包吃住4700加班20带入职体检报告,可立马上班
5000-6000元/月光谷八路招指挥4/5人,包吃住4700加班20带入职体检报告,可立马上班
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3月20日 15:01
武汉江夏区招压力焊
面议武汉市江夏区招压力焊
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3月21日 12:46
武汉江夏区招工地小工/杂工
面议武汉市江夏区招工地小工/杂工
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3月21日 07:04
武汉江夏区招通风安装/维修
9000-10000元/月武汉市江夏区招通风安装/维修
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11月25日 19:24
武汉江夏区招通风安装/维修
9000-11000元/月武汉江夏招通风安装/维修
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12月9日 20:40
武汉江夏区招通风安装/维修
9000-10000元/月武汉市江夏区招通风安装/维修
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11月26日 19:10
武汉江夏区招空调安装/维修
面议武汉市江夏区招空调安装/维修
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3月22日 06:10
代谢产物分析研究员(J10034)
8000-10000元/月岗位职责:1、采用多种生物分析手段对特定化合物(如肝微粒体、S9、肝细胞、血浆、尿液、胆汁及组织)中的代谢产物开展鉴定(Met ID)与半定量分析,以及反应性代谢物的检测(GSH Trapping);2、制定实验计划,独立完成相关研究报告撰写,解析潜在的生物转化路径及种属差异等关键问题;3、运用高分辨质谱技术开展少量样本的定量类生物分析工作;4、负责仪器日常维护,并参与相关标准操作规程(SOP)的起草与更新。任职要求:1、药代动力学、药物化学、天然药物化学或相关专业硕士及以上学位;2、具有一年以上高分辨质谱(QE或QTOF)实际应用经验;3、具备良好的英文文献阅读与书面表达能力;4、执行力强,具备较强的抗压能力、问题解决能力和团队沟通协作能力。
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放射性同位素研究员(J10032)
8000-15000元/月岗位职责:1、根据项目负责人分配的任务,配合开展同位素药代动力学实验中的生物分析方法建立及样品检测工作;2、与相关课题负责人保持实验沟通,确保各阶段信息准确无误,负责实验数据的记录、整理汇总,并处理实验过程中出现的技术问题;3、依照样品管理SOP完成生物样本的领取与返还操作;4、在实验执行中如实记录任何偏离情况,并及时向项目负责人汇报。任职要求:1、本科及以上学历,核技术、药代动力学、药物分析或相关专业背景;2、有同位素标记实验经历者优先考虑,需具备一定的同位素实验认知,熟悉国家关于放射性同位素使用的法规与基本要求;3、掌握液相色谱-质谱联用等分析设备的操作技能。
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商务支持(报价及结算)(J10071)
5000-8000元/月岗位职责:协助BD及战略客户管理员高效、精准地推进项目支持相关工作,具体涵盖以下内容:1. 报价支持:为BD及战略客户管理员提供及时准确的报价服务;2. 合同管理:负责合同初稿的撰写,并协同完成最终定稿;3. 结算处理:在项目ERP系统流转完成后,依据项目试验汇总及领用明细编制并核对“项目结算单”,确认无误后发送至对应BD/战略客户管理员;4. 应收账款管理:结合合同约定及项目执行进度,整理相关数据并跟进回款催收工作;5. 样品管理:根据ERP系统中样品储存到期提示,及时与客户、BD或战略客户管理员确认处置方案,并推动完成公司内部相应流程(如销毁、转出、续存等);6. 跨部门协作:与相关部门保持良好沟通,协同完成项目可行性评估、与财务对接发票及对账事宜,并在本中心内部跟进合同签署、回款进展及样本处理状态;7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求:1. 药学、药理、药物分析、生物技术等相关专业,本科及以上学历;2. 具备良好的团队合作意识和客户服务观念;3. 工作态度积极主动,作风严谨细致,责任心强,具备较强的学习能力;4. 拥有良好的沟通表达能力、抗压能力以及问题处理能力;5. 有生物医药领域项目管理或相关工作经验者优先考虑。
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非肿瘤药效研究员(炎症领域)(J10033)
1-1.8万元/月岗位职责:1、开展文献查阅与检索,建立符合疾病特征的动物模型;2、依据药物作用机制,制定科学合理的实验计划;3、执行各项实验工作,包括细胞培养、药理及药代检测相关操作、体内动物实验(如不同途径给药、指标测量、数据记录与分析、动物解剖及手术操作等);4、承担药效学、药代动力学等项目方案的撰写与实施,独立处理项目执行过程中出现的技术问题;5、完成实验数据整理、分析,并编写实验方案和研究报告。任职要求:1、具有生物学、分子生物学、药学、医学或相关领域本科及以上学位;2、熟悉炎症相关模型及药理学研究体系,具备实际动物实验操作经验;3、具备良好的英文读写能力,心理素质好,能承受工作压力,富有团队协作精神。
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药代动力学研究员(J10030)
8000-15000元/月岗位职责:1、开展体内药物代谢相关实验并完成数据解析;2、基于液质联用技术,建立并验证生物样本中药品及其代谢物的分析方法,编写相应的方法学验证文档;3、使用HPLC、LC/MS/MS等分析仪器,检测各类药物在动物血液、组织等样本中的浓度;4、汇总实验结果,进行数据分析,与项目团队协作探讨并解决实验过程中的技术难题;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、硕士学历,专业方向为药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学或药理学等相关领域;2、熟悉临床前药代动力学实验的设计思路与操作流程;3、掌握药代动力学常用软件及计算模型;4、具备液相色谱-质谱联用技术的实际操作经验;5、责任心强,具备良好的学习能力与适应能力,专业基础扎实;6、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及团队协作意识;7、具备良好的英语听说读写水平。
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商务实习生(大三、大四)
2000-4000元/月岗位职责:1. 配合商务开展报价支持(包括文献检索等)、样品管理等相关工作;2. 协助处理商务结算事宜,与财务对接完成账目核对;3. 协助部门完成招投标文件的编制、资料寄送等事务;4. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1. 大三或大四在读本科生;2. 药学、临床药学、药物制剂、制药工程、生物医药等相关专业背景;3. 具备较强的学习能力、责任心以及良好的团队合作意识;4. 可保证连续实习一年及以上者优先考虑,实习期间表现优异者,毕业后有机会转为正式员工。
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武汉江夏区招聘后八轮渣土司机10名,晚班8小时以上,工作地点高新。工资待遇2000底薪加百
1-1.1万元/月招聘后八轮渣土司机10名,晚班8小时以上,工作地点武汉高新。工资待遇2000底薪加百分之二十毛利提成。包吃住。试用期3天。招聘要求,两年及以上工作经验,证件齐全。联系电话尹
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项目负责人助理(供应链方向)(J10029)
5000-8000元/月岗位职责:1、编写方法学验证及样品分析方案;2、审核分析方法开发成果及相关技术文件;3、撰写与修订方法验证报告、样品检测报告;4、整理实验数据、分析结果及图谱资料;5、归档项目资料,完成文档打印与装订;6、配合项目主管完成其他相关工作。任职要求:1、药学类专业背景,具备良好英文阅读与写作能力;2、了解CFDA和FDA关于药代动力学研究的相关法规要求;3、具有良好的职业道德与工作责任心;4、责任心强,具备服务意识及团队合作能力。
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武汉江夏区持有效证件,59内,54内
5000-6000元/月持有效证件
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12月30日 09:22
武汉江夏区招空调安装/维修
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11月25日 08:42
武汉江夏区中建五局059号地块建设项目工程总承包(EPC)招聘司机1、SC200/200升
4000-5000元/月中建五局059号地块建设项目工程总承包(EPC)招聘司机1、SC200/200升降机司机2、现场不管吃住3、每一天工作10个小时4、超过十个小时加班费15元/小时5、年龄要求:男55女506、工地联系人:杨志刚7、工资工地直接打卡8、司机价格4200元/月/人9、这个月底估计要求上班10.工资下发制
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11月15日 12:43
投标主管/商务管理主管
1.2-1.8万元/月商务经理本岗位仅限具备国网或电力行业招投标经验者投递,无相关背景者请勿尝试。岗位职责:1、负责商务部标书编制、报价策略、订单处理等相关制度的制定、优化、修订与落地执行,并开展后续监督与实施;2、统筹公司投标项目整体流程,包括任务分解、进度把控及执行监督,深入解读招标文件,组织分析、指导编制、审核内容并保持高效沟通,协调处理补充材料撰写、保证金测算与申报等事项;3、合理分配日常投标任务,严格检查投标文件及封套的完整性与规范性;4、主导投标过程中各类项目协议的起草及有关费用的提报工作;5、负责常规辅材价格清单及常用元件折扣系数表的录入、更新、核查与执行监督;6、审核投标报价配置方案,掌握成本构成,理解评标规则,协助完成最终报价决策;7、跟进南方电网、国家电网平台资质核验工作,以及联合资格预审的相关对接与问题处理;任职要求:1、具备两年以上国家电网、南方电网投标实操经验,或拥有电力行业三年以上技术支持岗位经历;2、熟悉高低压成套设备报价体系,能准确核对产品技术参数,并具备基本的技术与商务判断能力;3、具备优秀的组织协调能力,能够有效管理本部门运作,联动跨部门人员协同推进项目;4、具有良好的团队管理意识与职业素养,对数据细致敏锐,作风严谨,具备风险防控与信息保密意识;5、认同团队协作价值,拥有积极的合作态度与责任心。
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人事专员
5000-6000元/月岗位职责1、协助上级推进招聘流程,开展简历初筛、面试邀约、接待安排及入职手续办理等相关工作;2、负责员工档案的建立、更新、电子化扫描与归档等日常维护;3、跟进新员工入职情况,推动导师带教计划执行,及时掌握新人适应状态;4、定期组织员工面谈,规范记录访谈内容,识别潜在问题并向上反馈;5、管理公司钉钉系统与企业邮箱,完成账号配置、组织架构搭建及流程优化等工作;6、统筹员工职称申报相关事务,确保申报材料合规完整;7、协同上级推进各项人力资源专项工作,并支持其他模块的协作任务。任职要求:1、大专及以上学历,工科类专业优先考虑;2、具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘及员工关系实务操作;3、熟练掌握Office办公软件;4、具备良好的沟通能力、学习能力与亲和力,耐心细致,自我驱动力强。【本岗位要求第一学历为统招大专,公司实行大小周休假制度,介意者请谨慎投递,提供免费住宿及工作餐】
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订单合同专员
5000-7000元/月岗位职责:1、负责商务订单合同的编制及归档管理;3、整理并归档各类商务相关文件;4、提供售前、售中及售后环节的支持服务;5、协助销售部门推进合同款项的回收工作;6、维护现有客户关系,宣传企业对外形象。任职要求:1、大专及以上学历,具备电气或设备类基础知识者优先;2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件;3、工作认真细致,责任心强,吃苦耐劳,作风踏实;4、具备较强的逻辑思维能力与处理复杂问题的能力;5、具有良好的团队协作意识,能积极配合并完成领导交办的任务。
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体系专员
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责体系的规划、实施、维护、优化及推行过程中的监督与管理;2. 组织公司各类文件的起草、更新、发布及日常管理工作;3. 配合管理者代表开展内部审核与管理评审工作;4. 监督各部门体系运行情况,确保其有效性和持续符合性;5. 收集、整理、分析体系相关目标数据,并及时进行通报;6. 推动公司质量文化的建设与宣导。任职要求:1. 统招本科及以上学历,具备两年以上体系或文档管理经验者优先;2. 熟悉ISO管理体系标准及相关认证流程者优先考虑;3. 具备良好的组织与规划能力,熟练使用办公软件;4. 工作细致认真,有耐心,具备优良的职业习惯;5. 具备较强的文字撰写能力以及良好的沟通协调能力。
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成套电气设计工程师
8000-15000元/月岗位职责:1、承担公司高压开关柜的方案规划、物料清单编制及一二次图纸设计工作。2、完成结构技术对接,并协助处理生产与售后环节中的相关问题沟通。3、参与公司配网产品线系统化解决方案的设计与实施。4、配合研发部门,参与永磁型箱变、环网柜、柱上断路器等产品的研发及相关系统方案制定。任职要求:1、需具备三年以上高压成套电气设计工作经验,具有国家电网高压开关柜设计经历者优先考虑;2、掌握高低压成套设备、环网柜的二次接线原理及相关技术标准与规范,能汇总整理工程设计图稿,补充并优化标准化图纸;3、熟练操作工业制图软件及OFFICE类办公工具;4、熟悉各类型号产品的电气工作原理,了解对应的技术与制造规范,可参与必要的技术交底及售后服务支持;5、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
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技术主管(高低压成套)
2-3万元/月岗位职责:1、主导部门电气与结构设计工作,制定实施工作计划,统筹资源配置以确保交付目标顺利完成;2、负责技术团队的人员管理、人才梯队搭建及整体专业能力提升;3、组织协调资源推进重点产品关键技术攻关,编制产品技术方案,推动产品技术管理规范化;4、建立健全技术部门管理制度,优化工艺流程,主导新产品试制及标准化技术规程制定;5、制定产品培训体系,并组织实施内部产品技术培训;6、统筹技术部专利申报、技术文档编制等资料输出,配合公司开展各类项目申报工作;7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、具备机电类相关专业本科及以上学历;2、具有10年以上国家电网高低压成套电气设备技术设计经验,其中至少2年团队管理经验;3、掌握国家电网高低压成套设备的技术规范与标准,熟悉主网系统、变电站运行原理及电力设备配置;4、了解高低压成套产品常用元器件、配件供应商及相关解决方案;5、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力;6、具备较强的自我驱动力和抗压能力。
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电力仪器销售主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、开拓二级电力市场,聚焦学校、医院、商业综合体及高耗能工业企业的能源管理数字化需求;2、主攻中国移动、电信、联通、铁塔等通信运营商企业,构建稳定可持续的合作生态;3、重点拓展中国石油、石化等能源类企业,深化合作关系并形成长期协作机制;任职要求:1、具备2-3年电力或能源领域B端销售经验,拥有电力用电、配电等相关行业资源者优先;2、熟悉电力计量采集系统及配网一二次设备产品解决方案者优先考虑;3、具有成功落地电力计量、能耗监测管理系统、智慧园区能耗监管类项目的经验;4、行业理解能力:能够快速掌握企业电力能耗监测的技术逻辑及客户内部决策流程;5、价值呈现能力:将专业技术方案转化为客户可量化的经济效益表达;6、高层沟通能力:可与生产副总、能源管理部门负责人、物资采购主管等关键决策人建立信任,有效推进项目实施。
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