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招聘销售经理，要求年龄在22岁至45岁之间，性格开朗、具备敬业精神，有门店销售经验更佳。待遇为试用期底薪2000元，转正后底薪加提成，优秀营业员有机会成为合伙人。云南玉溪共招聘销售经理10名。

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邓先生

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招聘销售经理，要求年龄在22岁至45岁之间，性格开朗、具备敬业精神，有门店销售经验更佳。待遇为试用期底薪2000元，转正后底薪加提成，优秀营业员有机会成为合伙人。云南玉溪共招聘销售经理10名。

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邓先生

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岗位职责：1、为顾客提供现场咨询支持，解答游戏规则及活动相关疑问；2、维持现场运营秩序，保障顾客体验流程顺畅无阻；3、收集并响应顾客意见，及时向上级反馈并推动问题解决；4、协助参与门店活动的策划与落地执行，增强顾客互动体验；5、持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验。任职要求：1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听并有效处理顾客需求；2、了解三角洲行动游戏内容，对游戏玩法有一定认知和兴趣；3、具备团队协作精神，能够与同事协同高效开展工作；4、适应高强度工作节奏，具备应对突发情况的能力；5、责任心强，能在无直接监管环境下主动推进任务完成。

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储先生

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★通海·阳光民宿招聘：前台1名要求：男女不限，形象气质好佳，有半年或一年工作经验，熟悉电脑操作。工资：面议，月休4天联系：地址：黄龙路村公所往下100米

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钱女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康4.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑5.配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业技能证书者优先3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及弹性排班4.学历不限，有1年以上足疗/理疗相关工作经验者优先5.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备责任心与团队协作精神

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邰先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务前后的沟通与记录3.保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护4.主动学习中医养生、人体解剖等相关知识，持续提升专业技能与服务水平5.配合门店开展健康咨询、客户回访及基础客情维护工作任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录2.持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先）3.具备基础中医理论知识和实操能力，能独立完成常规理疗项目4.身体健康，仪容整洁，双手灵活有力，无传染性疾病5.学历不限，有1-3年正规养生馆、SPA会所或医疗机构从业经验者优先

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邰先生

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销售专员/5-10K元/月职位描述销售顾问(双休+法休)薪资：底薪3000-4200+业绩提成+季度分红 综合薪资5000-10000+工作内容：1，公司提供客户资源，联系开发企业客户，进行公司业务的营销推广；2，通过电话联系客户，找出客户的需求点，约见并促单成交；3，上岗有培训，很简单，无压力。任职要求：1,口齿清晰，语言具有感染力；2，热爱销售，性格开朗，自信，大方；3，有责任心和事业心，敢于挑战；4，入职一个月表现**者可直接晋升管理岗位。上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00，周末双休，法定节假日。

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邢先生

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双休+五险招聘招聘销售精英5名[鼓掌][鼓掌][鼓掌]工资待遇：底薪提成，(工资无上限)五险要求：有销售经验，踏实肯干，渴望赚钱，爱学习。有管理经验的，可以晋升管理层！ 招聘:会计2名(有税务经验优先录用)，会计助理2名，可以学习，老带新工作时间：周一至周五上午8：30到12：00 下午1:30到5:30 周六日休息+法定节假日+五险联系电话

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樊先生

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公司亮点：高起点平台： 英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。雄厚根基： 前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。快速晋升： 当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。领先薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 多项补贴”，整体收入优于同行标准。一、工作内容与职责1. 市场开拓与客户开发：负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。2. 产品推广与技术服务：向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。3. 客户关系维护与管理：定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。4. 市场信息收集与反馈：调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。二、岗位要求1. 必备经验：具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。2. 核心能力：出色的沟通与成交能力： 能有效影响客户决策，推动订单落地。吃苦耐劳，行动力强： 可适应高频出差和高强度的田间工作环境。独立应对问题能力： 在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。3. 加分项（非必须，优先考虑）：拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。三、薪酬结构： 有竞争力的底薪（面议） + 高额销售提成 + 工龄工资补贴政策： 出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。社会保障： 缴纳五险，保障基本权益。资源支持： 公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。职业发展： 明确晋升路径：销售精英 → 区域经理 → 大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。

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储女士

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招聘条件：不限性别，具备1年以上运营推广相关工作经验岗位职责：负责公司产品整体运营与推广工作，制定并执行各项任务目标持续优化营销推广环节流程，做好后台客户资源的维护与管理薪资待遇：年薪5W-10W（具体薪资可面议，根据个人能力定薪）休息制度：每月安排5天休息工作时间：08:30-17:30

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储女士

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