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独立负责建筑工程项目的投标全过程，包括信息收集、标书编制、封装及递交。精准解读招标文件，确保投标文件完整、合规、有竞争力。建立并维护投标资料库，跟踪项目开标结果，进行简单分析与复盘。配合完成与投标相关的商务沟通及手续办理。任职要求：专科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、隧道工程等相关专业优先。必须具备建筑行业投标经验，熟悉建筑项目招投标流程及法规。能高效、独立完成技术标与商务标的编制，注重细节，抗压能力强。熟练使用办公软件及工程造价相关软件，具备良好的文字组织能力。

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骆女士

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【岗位职责】项目核算： 负责公司各工程项目的全盘账务处理，包括人工、材料、机械使用等成本的准确归集与核算。税务管理： 熟悉建筑行业税收政策，负责增值税、异地预缴、企业所得税、个税等的计算、申报及缴纳；能妥善处理跨区域涉税事项。合同与发票审核： 审核各类工程合同、采购合同；严格管理发票（尤其是进项发票的催收与认证），确保“三流一致”。往来款项管理： 负责与甲方（业主）、供应商、分包商及项目经理的往来对账，及时催收工程款，审核支付材料款及民工工资。报表编制： 定期编制项目成本分析表、资金日报/月报及公司要求的各类内部管理报表，为管理层提供数据支持。民工工资管理： 协助处理农民工工资专户的发放、申报及资料整理。【任职要求】经验要求： 必须有5年以上建筑行业（工程施工、装饰装修、建材等）全职会计工作经验，能独立负责全盘账务。专业技能： 精通财务软件（如用友、金蝶、速达等）及Office办公软件（Excel必须熟练，会透视表、VLOOKUP等函数优先）。税务敏感度： 熟悉国家财经法律法规，尤其是建筑行业“营改增”后的最新税收政策及异地预缴流程。职业素养： 具备良好的职业道德，严谨细致，对数字敏感，能承受月底及项目忙季的工作压力。资格证书： 持有会计初级职称及以上者优先。

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骆女士

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岗位要求学历专业：大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业毕业。资格证书：持有有效的初级会计职称（或以上）证书是基本要求。工作经验：3年以上全盘会计工作经验。具备建筑行业、工程施工行业、房地产开发行业或相关工程领域（如装饰、市政、路桥等）的会计实操经验。软件操作：熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友等）进行账务处理；精通Excel（熟练使用常用函数、数据透视表、图表制作等）。核心专业能力（建筑行业关键）：精通工程项目全流程成本核算：深刻理解建筑工程项目成本的构成（人工、材料、机械、分包、间接费用），能独立、准确地进行项目成本的归集、分配、结转和动态监控。能编制项目成本分析报表。熟悉建筑业财税政策与实操：熟练掌握建筑业增值税（一般计税/简易计税）、企业所得税等相关政策及申报流程。熟悉跨地区（异地）项目预缴税款的操作流程和要求。了解工程款支付、分包抵税、甲供材处理、农民工工资专户等建筑行业特有业务的财税处理。具备独立完成纳税申报（月度、季度、年度）的能力。扎实的全盘账务处理能力：能独立完成公司全盘账务处理，包括但不限于：凭证录入与审核、往来对账（供应商、分包商、甲方）、固定资产管理、费用报销审核、工资核算与发放、编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）等。出色的财务分析能力：能根据项目成本和财务报表数据，进行基本的财务分析（如项目盈利能力、成本控制点、现金流状况等），为管理决策提供数据支持。极强的责任心与原则性：财务工作关乎公司命脉，必须严谨细致，恪守职业道德和财务制度，能顶住压力坚持原则。高度的细心与准确性：对数字高度敏感，处理账务、报表、报税等必须零差错导向。优秀的沟通协调能力：能清晰、有效地与项目部、采购部、公司管理层、供应商、分包商、甲方财务及税务机关等进行沟通协调，解决财务相关问题。抗压能力与执行力：建筑行业节奏快、业务复杂，能适应一定的工作压力，按时高质量完成工作任务。学习能力：财税政策更新快，建筑行业模式也在变化，需要持续学习新知识、新技能。

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贺先生

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一、岗位职责:1. 采购全流程： 负责工程项目钢材、混凝土、砂石等大宗材料的采购以及订单审核、发票校验、及往来对账。2. 供应商管理： 建立并维护供应商台账，独立完成供应商对账、结算与付款申请，管理。3. 成本归集与控制： 准确将材料成本归集到具体工程项目，进行采购成本分析，监控预算执行，提出成本优化建议。4. 库存账务管理： 会同仓库进行材料盘点，确保财务库存账与实物账、台账账实相符，处理材料损耗与差异。5. 单据与报告： 编制相关会计凭证，按时出具采购成本报表、供应商往来分析等管理报表。二、任职要求： · 3年以上制造业或建筑工程行业材料采购会计工作经验，熟手优先。 · 精通增值税核算，熟悉建筑行业财税法规及材料成本流转流程。 · 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，Excel函数运用熟练。核心能力： · 严谨负责： 对数字高度敏感，工作细致，能承受一定压力。 · 沟通协调强： 善于与采购部、项目部、仓库及供应商高效协同。 · 解决问题： 能独立处理采购对账差异、发票疑议等实际问题。

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骆女士

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票据管理： 负责各项目部的票据打印、整理、分类及登记工作，确保票据准确无误。台账登记： 建立并维护发票登记台账，做好发票的签收、核销统计。资料归档： 收集并整理各项目施工现场的进度照片、会议照片等影像资料，建立电子档案。外勤事务： 根据公司需要，偶尔前往合作单位、银行、税务局或政府窗口递交资料、签字盖章（公司提供车辆或）。汇集当月各项目对账所需的账单，按照招标量核对送货量。领导交办： 完成上级安排的其他临时性事务。【任职要求】学历专业： 大专及以上学历，财务、会计、行政管理、工程管理等相关专业优先。技能要求： 熟练使用Word、Excel等办公软件。经验要求： 有行政、财务助理或建筑行业资料员经验者优先考虑。核心素质：细心耐心： 票据和数字工作较多，需要性格沉稳、细致。有条理： 能将杂乱的票据和图片分类整理得井井有条。有责任心： 对经手的票据和盖章文件有保密意识和责任意识。

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骆女士

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岗位职责:1. 负责公司短视频的剪辑处理，保证内容质量与风格统一，工作内容较为基础2. 参与公司宣传类短视频的拍摄执行，公司提供所需设备支持任职要求:1. 具备良好的沟通能力，能按时高效完成分配任务2. 对工作流程有优化意识，愿意持续提升专业能力3. 欢迎应届毕业生投递

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刘先生

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1、负责拓展h RO领域的新客户资源，提供优质的销售服务；2、开发售前潜在客户，推进签约客户的交付服务流程；3、锁定并深耕一批行业内的目标客户群体；4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度。【主要要求】1、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力；2、拥有相关行业客户资源及实践经验，全职或兼职皆可；3、熟悉h RO服务领域，掌握行业政策法规、项目运作、合同风险控制、招标采购等专业知识；4、具备b PO、医疗健康、金融、IT等行业背景者优先，重点考察行业积累与资源储备。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游，双休，节假日全休，早8点半晚18点，午休1.5小时

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段先生

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岗位职责：1、制定并落地品牌公关方案，增强企业在行业中的品牌影响力与认知度；2、拓展并维护媒体合作关系，保障品牌信息的高效传递与曝光；3、跟踪行业资讯与市场变化，为公司公关策略提供有力依据；4、负责各类公关文案、新闻通稿及品牌推广内容的撰写与把关；5、统筹策划品牌相关活动、发布会及媒体交流会，确保活动执行顺畅并实现既定目标。任职要求：1、具备扎实的公关项目策划与执行能力，能独立主导项目推进；2、掌握丰富的媒体渠道资源，具备良好的沟通技巧与媒体关系维护经验；3、文字功底深厚，富有创意，能精准传达品牌核心价值；4、熟悉建筑领域特点，有行业从业经历或相关背景者更佳；5、具备优秀的团队管理能力、跨部门协作意识及应急应变处理能力。

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吴女士

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岗位职责：1、制定并落地品牌公关方案，增强企业在行业中的品牌影响力与认知度；2、拓展并维护媒体合作渠道，保障品牌信息的高效传递与曝光；3、跟踪行业资讯与市场变化，为企业的公关策略提供数据支持与建议；4、负责各类公关文案、新闻通稿及宣传资料的撰写与内容把关；5、统筹策划品牌推广活动、发布会及媒体交流会，确保活动执行到位并达成既定目标。任职要求：1、具备扎实的公关项目策划与执行能力，能独立主导项目推进；2、拥有丰富的媒体资源储备及良好的沟通能力，善于维系媒体合作关系；3、文字功底深厚，富有创意，能精准传达品牌核心价值；4、熟悉建筑领域运作特点，具备相关行业经验者优先考虑；5、具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及应对突发情况的应变力。

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吴女士

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【主要职责】1、负责拓展HRO、ITO领域新客户资源，提供优质销售服务；2、开发售前潜在客户，推进签约客户的服务落地与执行；3、锁定并深耕行业重点目标客户群体；4、持续维护已成交客户关系。【主要要求】1、性格积极外向，具备良好沟通协调能力；2、衔接客户与内部团队协作，从客户需求出发设计最优服务方案，同时保障内部商务运作的安全性与稳定性；3、深入了解HRO服务行业，熟练掌握相关法规、项目管理、合同风险控制及采购流程等专业知识；4、具备HRO、BPO、ITO等相关行业经验者优先。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

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王女士

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岗位职责：依据既定的销售区域、行业及客户范围，制定销售目标，达成承诺的业绩指标、回款任务及相关重点事项，具备独立开发并签约大中型客户的能力。1、负责ITO、HRO企业客户的日常维护与深度对接；2、搭建客户资源档案，持续维护客户关系，挖掘客户在外包服务方面的新需求，拓展方向涵盖产研测试、运维集成、管理支持、业务支持等外包服务领域；3、快速响应客户对外包岗位的需求，协调内部人力资源团队高效对接；4、结合公司产品体系、定价策略及市场方针，独立完成询盘处理、报价方案、合同条款协商及合同签署工作；5、实时掌握市场价格动向，定期提交市场分析预测报告及个人工作周报；6、主导从线索获取到投标落地的全流程，及时向主管领导反馈进展，并对最终销售成果承担责任；7、推进合同顺利签订，确保项目回款到位，持续跟进客户满意度情况；8、精通投标流程，具备独立参与投标及编制标书的能力；9、完成其他与销售相关的事务性工作任职要求：1、大专及以上学历，拥有潜在客户资源者优先，具备软件外包销售经验或已有大客户积累者优先考虑2、熟悉ITO人力外包服务流程，能为客户匹配前端、Java、云计算、大数据、网络数通、网络安全、应用中间件、IDC基础设施运维等各类IT人才资源；3、熟悉HRO人力外包运作模式，可为目标客户提供服务台、项目经理/助理、实施顾问、流程管理、架构师、客服专员、档案管理、行政管理、数据标注、数据分析等岗位的人才服务；4、掌握招投标操作流程；5、在金融、互联网、能源、汽车、电子等行业拥有客户资源或市场开拓经验者优先录用6、形象良好，沟通表达能力强，积极主动，责任心强7、具备良好的协调与沟通能力

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段先生

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岗位职责：1. 负责各项目所需人才的招聘信息投放，组织实施招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调、录用沟通等全流程环节；2. 与业务部门保持紧密对接，明确招聘需求，制定匹配的人才引进策略；3. 根据业务实际优化人力资源相关制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设；4. 搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，关注团队氛围与员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升组织满意度；5. 主导人员招聘、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操落地能力与创新思维；任职要求：1. 大专及以上学历，具备1-3年ITO、HRO、BPO类岗位招聘经验者优先；2. 有金融行业语音客服、电话销售、催收、数据标注、数据分析等岗位招聘背景者更佳；3. 具备业务敏锐度，学习能力强，能通过人力举措推动组织效率提升，支持业务持续发展；4. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展或文化塑造等方面有实践经验，能针对不同发展阶段设计可行方案；5. 熟悉劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳资争议，拥有较多人员结构调整经验；对数据敏感，能借助分析定位问题并输出对策；6. 掌握人力资源基本理论，能在招聘工作中有效应用专业知识；7. 熟知人事管理政策与操作流程，具备良好沟通与协调能力者优先考虑；8. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具；9. 具备较强的团队协作意识，能够与团队成员高效配合；

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段先生

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岗位职责：1.负责各项目所需人才的招聘信息投放，组织实施招聘流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调、录用沟通等环节；2.与各业务单元对接，明确用人需求，制定匹配的招聘计划与执行方案；3.根据业务特性优化人力资源管理制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设；4.增进与管理层及基层员工的互动交流，关注团队氛围与员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升组织满意度；5.统筹完成人员引进、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操经验与创新思维；任职要求：1.大专及以上学历，1-3年从事ITO方向岗位招聘工作经验，熟悉IDC数据中心、ICT行业招聘场景者优先；2.具备金融领域语音客服、电话销售、催收、数据标注、数据分析等岗位招聘经验者更佳；3.对业务发展有敏锐判断力，学习能力强，能有效支持组织效率提升与业务拓展；4.在招聘体系、绩效管理、员工关系、组织发展或文化建设等方面有实际积累，可针对不同发展阶段设计可行方案；5.熟知劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳动争议，拥有较多人员优化案例；对数据敏感，能通过分析定位问题并输出解决策略；6.掌握人力资源管理基础知识，能在招聘工作中灵活应用相关理论与方法；7.熟悉人事管理政策与操作流程，具备出色沟通协调能力者优先考虑；8.熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等；9.具备良好的协作精神，能与团队成员高效配合。

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段先生

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岗位职责：依据既定的销售区域、行业及客户范围，制定销售目标，达成约定的业绩指标、回款任务及相关重点工作，具备独立开发并签约大中型客户的能力。1、负责ITO、BPO、HRO类企业客户的日常维护；2、搭建客户资源档案，持续维护客户关系，挖掘客户在外包服务方面的新需求，拓展方向涵盖产研测试、运维集成、管理支持、业务支持等外包服务领域；3、快速响应客户对外包岗位的需求，协调内部人力资源团队高效对接；4、结合公司产品、定价及市场策略，独立完成询盘处理、报价、合同条款沟通及签约工作；5、实时掌握市场价格变动，定期向公司提交市场分析预测报告及个人工作周报；6、主导从线索获取到投标全过程，及时向上级汇报进展，并对最终销售结果承担责任；7、推进合同签署，落实项目回款，关注客户使用体验与满意度；8、掌握招投标流程，具备独立参与投标、编制标书的能力；9、完成其他与销售相关的事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，自带潜在客户资源者优先，具备软件外包销售背景或大客户资源积累者优先考虑；2、了解ITO人力外包服务流程，能为客户提供前端、Java、云计算、大数据、网络数通、网络安全、应用中间件、IDC基础设施运维等各类IT人才支持；3、熟悉HRO、BPO人力外包运作模式，可为目标客户提供服务台、项目经理/助理、实施顾问、流程管理、架构师、客服专员、档案管理、行政管理、数据标注、数据分析等岗位的人才服务；4、掌握招投标操作流程；5、拥有金融、互联网、能源、汽车、电子等行业客户资源及市场开拓经验者优先录用；6、形象良好，具备出色的沟通表达能力，积极主动，责任心强；7、具备良好的协调与沟通能力。

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王女士

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岗位职责：1. 负责各项目所需人才的招聘信息发布，组织实施招聘工作，涵盖信息推送、简历筛选、面试协调、录用沟通等全流程；2. 与业务部门对接，明确招聘需求，制定匹配的招聘计划与执行方案；3. 根据业务实际优化人力资源管理制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设；4. 搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，关注团队动态，掌握员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升整体满意度；5. 主导人员引进、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操落地能力与创新思维；任职要求：1. 大专及以上学历，1-3年从事ITO方向岗位招聘经验，熟悉IDC数据中心、ICT行业岗位招聘者优先；2. 有金融领域语音客服、电话销售、催收、标注、数据分析类岗位招聘经验者更佳；3. 具备业务敏锐度，学习能力强，能通过机制优化推动组织效率提升，支持业务持续发展；4. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展或文化建设等方面有实践经验，能针对不同发展阶段设计有效解决方案；5. 熟悉劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳资争议，拥有丰富的人员结构调整经验；对数据敏感，能通过分析定位问题并输出应对策略；6. 掌握人力资源管理基础知识，能在招聘工作中灵活运用相关理论与工具；7. 熟知人事管理规范与操作流程，具备良好沟通协调能力者优先考虑；8. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；9. 具备较强的团队协作意识，能与团队成员高效配合；

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段先生

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岗位职责：1.负责小学或幼儿园英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力3. 普通话标准，持有教师资格证者优先4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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樊先生

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岗位职责：1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

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樊先生

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【核心岗位职责】1.全盘经营与战略管理：全权负责公司OTC药品、保健品板块全链路跨境业务，制定全球跨境业务发展战略、年度经营目标与预算方案，拆解月度 / 季度业绩指标，对业务全年营收、利润、市场拓展、合规经营负全部责任，直接向总经理汇报经营成果与战略落地进度。2.全跨境流程全链路管控：精通并主导OTC药品、保健品跨境全流程落地，涵盖产品海外注册备案、进出口资质办理、海关通关商检、保税仓储运营、冷链物流管控、外汇结算、跨境电商全模式（9610/9710/9810/1210）操作、售后履约全流程，搭建标准化跨境业务 SOP 体系，确保全流程高效、合规、可控。3.商务谈判与渠道拓展：独立负责海外厂家、供应商、医疗机构、渠道分销商、跨境平台、官方监管机构的全流程商务谈判与合作签约，搭建全球分销网络与供应链合作体系，拓展 B2B 大宗贸易、跨境电商、保税医美 / 医药渠道、海外本地化合作等多元业务模式，持续拓宽业务边界与盈利空间。4.合规风控体系搭建：统筹跨境业务全流程合规管理，深度把控OTC药品、保健品行业国内外监管要求，涵盖中国 NMPA、海关、药监、生物安全规范，及海外 FDA、CE、韩国 MFDS 等目标市场监管法规，严控知识产权、税务外汇、冷链合规、产品质量、进出口监管等核心风险，建立完善的风险预警与应对机制。5.团队与组织能力建设：负责跨境业务团队的组建、招聘、培训、绩效考核与日常管理，明确团队岗位职责与分工，赋能团队专业能力提升，打造适配医药健康赛道的高执行力跨境业务团队；协同公司研发、生产、质检、法务、财务等部门，打通跨部门业务协同链路，保障业务高效推进。6.行业研判与策略迭代：持续跟踪全球OTC药品、保健品跨境行业政策、市场趋势、竞争格局变化，定期复盘业务经营数据、渠道表现、利润结构，针对性优化经营策略与产品布局，快速应对市场与政策变动，持续提升公司业务的市场竞争力与盈利水平。【任职要求】1.基础资质：本科及以上学历，生物医药、医疗器械、药学、临床医学、国际贸易、跨境电商相关专业优先；3 年及以上OTC药品/保健品行业跨境业务全盘操盘经验，有杭州跨境电商综试区、杭州生物医药产业园相关从业经验者优先录用。2.核心硬性要求：精通OTC药品、保健品跨境全流程全环节操作，独立完成过产品跨境进出口全链路落地，熟悉各类跨境贸易模式与海关监管要求，能独立解决跨境业务全流程中的各类问题；具备丰富的商务谈判实战经验，能独立完成海外合作方的对接、洽谈、合同签约与长期合作维护。3.合规专业能力：熟悉国内外OTC药品、保健品行业监管法规与准入标准，有合规风控实操经验，能独立搭建跨境业务合规体系，全面规避经营风险。经营操盘能力：具备极强的目标感与结果导向思维，有独立的业务全盘操盘能力，能制定清晰的业务战略、拆解业绩目标、管控经营成本、提升盈利水平。4.综合能力要求：具备优秀的团队管理、跨部门协同、资源整合能力，抗压能力强，有强烈的事业心、责任心与创业心态，能接受海外出差与行业快节奏工作模式。

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周先生

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩任务。3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。[任职资格]1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。[工作时间]1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行单双休制度，每月休息5天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、妇女节专属福利、员工生日会等。3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询面试安排。

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先生

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