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【岗位职责】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业化的教育咨询服务；3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并引导转介绍；4、合理安排学生上课时间，保障教学计划顺利执行；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且信赖的关系；7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制；8、完成部门内部分配的其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、高比例提成、高额度激励奖金；2、享有行业2-3倍的业绩提成，年收入保底30万，冲刺40-60万【职业发展】1、职业上升空间大，杭州区域规划发展至30个校区，目前已开设10个，2月将新增4个校区2、扩张节奏快，成长机会多，晋升通道畅通【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳2、抗压能力强，目标导向明确，适应强结果驱动型岗位要求3、大专及以上学历，积极主动，具备良好的学习能力4、具备出色的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户各类问题

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朱先生

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杭州亲子徒步登山兼职老师招募启事核心要求1.热爱孩子：真心喜欢3-10岁儿童，有耐心、亲和力强，擅长用故事、游戏与孩子互动，懂儿童行为特点。2.经验资质：2年以上杭州及周边徒步登山带队经验，熟悉亲子友好线路；持有红十字救护员证、中登协山地户外指导员证等至少1项权威证书。3.能力适配：独立完成亲子徒步活动策划（路线简化、安全预案、趣味环节设计），能控场护安全、传递户外知识，接受周末/节假日兼职，长期稳定优先。工作内容•带队杭州近郊亲子徒步（如九溪十八涧、大明山亲子段等），全程保障孩子安全，引导亲子互动。•策划差异化活动方案（自然探索、户外技能启蒙等），提前踩线筹备物资，活动后收集反馈优化。•社群维护：活动前后在群内同步通知、分享照片视频，解答家长疑问。

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张女士

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岗位职责：1.负责门店客户的接待服务工作。2.帮助客户进行产品体验，解答有关产品的相关问题。3.做好客情维护，通过活动组织等方式增加客户的认可度。4.辅助客户进行健康管理。5.通过各种渠道积极开发客户资源。6.做好客户信息管理工作。7.辅助店长做好门店货物、礼品等行政管理工作。8.做好门店的环境、卫生管理工作。9.其他相关的工作。任职要求：1.高中、中专以上学历2.有销售或营业员等相关工作经验优先3.热情、主动、善于沟通，较好的服务意识4.喜欢大健康行业，善于学习岗位福利：节日礼品、定期实物发放、高温补贴、孝心奖、长期服务奖等工作地点在各区域门店，具体可详细沟通

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汪女士

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工作内容：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、达成团队下达的销售任务目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。任职资格：1、对销售岗位有热情，市场营销相关专业者优先考虑；2、具备健康产业销售经验且业绩优异者优先录用；3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成；综合收入8000-20000，三年以上员工平均月薪超300002、提供住宿（1-2人/间），环境宜居、安全有保障，配套设施完善，通勤便捷3、享受15天带薪年假，日常供应水果，节日礼品丰富4、晋升路径：员工-门店店助-店长-区域经理，管理岗享购车补贴、购房支持5、工作地点：上城区，西湖区，拱墅区，余杭区，富阳区，湖州市

杭州·上城区

汪女士

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工作内容：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、达成团队下达的销售任务目标；3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域；4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作战略。任职资格：1、对销售岗位有热情，市场营销专业背景者优先考虑；2、具备健康产业销售经验且销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成；综合收入8000-20000元，三年以上员工平均月薪30000元以上2、提供住宿（1-2人/间），环境舒适安全，配套设施完善，通勤便捷3、享受15天带薪年假，日常提供水果及丰富节日礼品4、晋升路径：销售员-门店助理-店长-区域经理，管理岗享购车补贴、购房补贴5、工作地点：上城区，西湖区，拱墅区，余杭区，富阳区，湖州市

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汪女士

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1、负责中药房内中药饮片的调配工作。2、负责中药饮片的日常保管、养护及盘点任务。3、严格遵循调剂操作流程，落实处方审核与药品发放相关规范。4、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、具备中药学或相关专业教育背景。2、掌握调剂工作的基本知识，具备良好的沟通与执行能力。3、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作，积极主动。4、持有卫生系统颁发的药师资格证书者优先考虑。

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庞女士

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【岗位职责】1．按时高效完成每周的备课与授课工作；2．积极跟进学生学习情况，主动与家长沟通反馈，动态优化教学方案；3．参与每周教研活动，持续提升专业能力与教学水平【对您的期望】1．具备本科或以上学历；2．熟悉浙江省科学中高考考纲及基础教育体系，掌握相关教材内容；3．普通话流利，拥有良好的表达与沟通能力【我们的优势】1．提供行业具有竞争力的薪酬，晋升机制健全2．每年组织2-3次团队旅游，定期开展贴近员工生活的文化活动3．依法缴纳五险一金4．倡导务实进取的企业文化，坚持奋斗者为本

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朱先生

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-301.时间安排：周一至周五白天或晚上均可，周六周日全天及晚间都可参与，根据个人空闲时间灵活选择2.贴单要求：¹.每个周边小区的单元门口需张贴一张宣传单².为人诚信，工作认真负责³.不得遗失宣传物料！3.计酬方式：按小时计算，20元/小时，具体工作时段可自行规划，但需提前与负责人沟通确认，并按时发送现场打卡照片！4.招聘人数：4人5.确保每个单元门均张贴到位，不得遗漏，踏实完成任务者可长期合作！临平欢乐城和上城区凯旋路121号均需招募兼职人员！

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胡女士

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-301.时间安排：周一至周五白天或晚上均可，周六周日全天及晚间都可参与，根据个人空闲时间灵活选择2.贴单要求：¹.每个临近小区的单元门口均需张贴一张².为人诚信，工作认真负责³.严禁丢失宣传单页！3.计酬方式：按小时计算，20元/小时，具体工作时段可自行规划，但需提前与负责人沟通确认，并按时发送现场打卡照片！4.招聘人数：4人5.每个单元门必须张贴一张，不得遗漏，踏实完成任务者可长期合作！临平欢乐城和上城区凯旋路121号均需兼职人员！

杭州

胡女士

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 长白班，长白班，有一块来的小伙伴，可以分到一起厂里老板招工300一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要80个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多，选择性大。所有岗位统一面试，无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。小时工：30/小时，300-330一天，综合月薪8500-9500/月。正式工：缴纳五险一金，平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍。每月十号准时发薪资（工资不压不扣！离职当天人走账清）【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-54周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：可安排夫妻房，1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在无锡新员工入职满30天额外有3800元入职奖励！！！年后持续奖励7000元 {工资之外的}内部推荐奖，推荐你朋友入职，做满一月后奖励你2000元一个人符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住

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李女士

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新人底薪4000-6000根据门店面试定+20%左右提成，转正(1-3个月具体看安排)以后提成50%起提，综合每月1.5w+上不封顶。【不开单也有提成!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得提成!大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及；【我们希望你】1、20周岁以上，高中以上学历2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；【我们将为您提供】1、惊喜连连：+各种现金奖励+月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等；2、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力3、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理4、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。6、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。7.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游；8、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进；9、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系纵向（销售代表——店组经理）10、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

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朱女士

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无论你在杭州哪个区域，我们都可以帮你安排离你最近的送餐站点!就近可以安排，来直接就录取没有任何收费和限制!当天安排车子住宿，站点直招!1、入职后就可以预支工资了!2、0元入职，不收费，不收费!3、可周结，不压工资!4、站点提供车子和住宿!5、基本每个月工资一万以上，多劳多得任职要求;年龄18-50岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，新人入职有老骑手手把手带工作时间;上午10点-下午14点 下午17点-晚上21点。闲暇时间可自由安排。工作地点:全杭州市各个区域均可就近安排站点面试入职!!

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申先生

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平均薪资:每月稳定8000-12000，干得多得得多，得得多赚得多，上不封顶。一、工作时间上午10点-2点，下午5点-9点，一天八小时其他时间自由。一个月26天班，调休4天/月二、工作内容把打包好的商品按照用户地址配送到用户手中。配送范围:3公里内今天应聘，明天上班。新人有老人带0经验也能轻松上手三、任职要求1、专业不限，学历不限，男女不限，2、身体健康，18--50周岁;无犯罪记录4、会骑电瓶车，会用智能手机，公司提供电动车，提供住宿

杭州·上城区

李女士

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可日结!!!提供电动车/住宿山姆超市门店直招配送员只负责配送一家门店弹性工作制全市可就近分配!岗位职责:每日300-500，每月薪资9000-15000当日面试次日可上岗岗位要求:18到50岁以内，无犯罪记录，有意向者可以拨打电话，或者点击免费聊咨询

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李先生

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福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 2. 良好的工作环境，全面的知识能力培训； 3. 完善的管理体系，良好的晋升机制，广阔的发展空间； 4. 定期生日会，户外活动，素质拓展，旅游等团建活动； 5. 底薪+提成+补助+奖金 岗位职责： 1. 负责指定市场教育行业已合作客户的客情维护； 2. 负责指定市场高校领域新媒体整合营销、互联网广告、新媒体等业务洽谈； 3. 与客户保持良好的合作关系并建立客户资源数据库； 4. 根据产品市场定位挖掘合作机会，负责新产品业务开发； 5. 熟悉公司各类产品知识，为客户提供针对性产品及服务，完成公司下达的销售目标。 任职要求： 1.有互联网及大客户销售经验优先； 2. 性格外向、积极热情，表达能力强； 3. 熟悉商务洽谈礼仪常识、有亲和力； 4. 具备较强的工作计划性、协调能力及应变能力； 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、周末双休

杭州·上城区

张女士

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1.20-25元一个小时，不能丢单页，没贴完带回来，贴完回来拿，务实靠谱！2.可以长期合作，我们定期要贴的3.每贴完一个小区发定位和图片给我汇报工作位置！4.可以手机直接联系我！

杭州·上城区·凯旋

胡女士

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岗位职责：1、专注房产企业会员及互联网广告销售，高效完成公司下达的销售目标；2、通过现场拜访、电话微信沟通、老客户转介等方式，主动挖掘并拓展二手房中介领域的新老客户资源；3、预约并实地拜访客户，提供专业的产品演示、使用培训及定制化解决方案，持续优化客户体验；4、系统化维护客户关系，提升满意度与复购率，推动长期稳定、互利共赢的合作关系；5、独立开展洽谈、需求分析与合同签订等全流程业务开拓工作。任职要求：1、大专及以上学历，销售经验不限，热爱销售工作，具备强烈成就动机；2、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件；3、性格乐观外向，沟通表达清晰，具备良好人际交往能力与客户服务意识；4、抗压能力强，适应灵活办公节奏，能胜任高频外出拜访与客户培训工作。

杭州·上城区

钟女士

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岗位职责：1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案；2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度；3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标；任职要求：1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地；2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系；3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑；4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

杭州·上城区·四季青

马女士

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岗位职责：1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案；2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度；3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标；任职要求：1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地；2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系；3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑；4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

杭州·上城区·四季青

马女士

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1．开展口腔市场的调研和分析，了解行业动态；2．策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；3．与客户建立良好的沟通与互动，提供专业的口腔健康咨询；4．协助团队成员完成口腔健康服务项目，确保服务质量；5．参与口腔医疗知识的学习和培训，不断提升专业技能。任职要求：1．对口腔市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和策划能力；2．善于沟通，能够有效地与客户建立良好的关系；3．具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作；4．对口腔医疗行业有一定的了解，能够准确理解客户需求；5．具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。

杭州·上城区

邵先生

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1．开展口腔市场的调研和分析，了解行业动态；2．策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；3．与客户建立良好的沟通与互动，提供专业的口腔健康咨询；4．协助团队成员完成口腔健康服务项目，确保服务质量；5．参与口腔医疗知识的学习和培训，不断提升专业技能。任职要求：1．对口腔市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和策划能力；2．善于沟通，能够有效地与客户建立良好的关系；3．具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作；4．对口腔医疗行业有一定的了解，能够准确理解客户需求；5．具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。

杭州·上城区

邵先生

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业教育咨询服务；3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并激励学员转介绍；4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系；7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制；8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点体现真诚回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪4K-10K【职业发展】1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个；2、具备完善的晋升机制，拥有充足的上升机会【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏；3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对家长及学生的各类问题

杭州·上城区

朱先生

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【岗位职责：】1、负责新签学员的邀约、咨询及报名；2、接待上门家长并进行咨询服务；3、对所带在读学员提供高水平服务，促使学员继续购买课时同时促进学员推荐他人购买课时；4、安排好学生每一次上课时间，确保课程如期进行；5、按照学员服务标准对所带学生进行维护；6、与学生、家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系；7、与教学部门建立良好的沟通、合作关系；8、完成部门内部工作及上级交待的其他任务。【薪酬待遇】1、行业2-3倍的业绩提成，新签16%，续费8%，固定提点主打的就是真诚。年收入打底30万，冲高60-80万2、浮动底薪4K-10K【职业发展】1、职业发展前景广阔，杭州预计发展到30个校区，目前杭州10个校区；2、完善的晋升体系，充足的晋升空间【任职要求】1、有1年以上销售经验，最好是教育培训行业经验，K12工作优先2、有足够的抗压能力，目标感强，销售属性的岗位这个肯定是必不可少的3、大专及以上学历，主动性强，学习能力好4、良好的沟通能力、服务意识，能从容的应对客户问题

杭州·上城区·潮鸣

朱先生

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职位名称销售主管 / 课程顾问团队负责人岗位职责（工作内容）1. 团队管理与培训- 主导销售团队（课程顾问/咨询师）的人员招募、岗前培训及日常运营，建立标准化销售流程与绩效考核体系。- 定期开展销售技能、产品内容、市场竞争分析等专项培训，提升团队整体成单能力。2. 业绩目标达成- 拆解并执行机构设定的月度/季度销售指标（如签约金额、试听转化率、新客户成交数等）。- 全程督导团队完成客户接洽、跟进推进、合同签署及回款流程，保障业绩任务顺利完成。3. 销售策略制定- 结合市场变化与课程特性，策划差异化营销方案（如节庆促销、团体报名优惠等）。- 基于销售数据（线索转化率、平均客单价等），持续优化沟通话术与服务流程。4. 跨部门协作- 配合市场部门，评估并改进获客渠道（线上推广、线下活动、合作地推等），提升潜在客户质量。- 与教学团队协同，促进试听课转化、老学员续费及口碑推荐。5. 客户关系维护- 主导高净值客户沟通及复杂投诉处理，维护机构专业形象。- 推行客户分级管理制度，深度挖掘长期消费潜力（如多科目报读、高端定制服务）。任职要求1. 硬性条件- 大专及以上学历，教育、市场营销或管理类相关专业优先考虑。- 具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少1年带领团队经历（团队人数不少于5人）。2. 核心能力- 具备销售团队管理经验：擅长目标分解、员工激励，掌握销售漏斗模型及CRM系统应用。- 对市场需求敏感：能精准识别客户核心诉求，提供定制化解决方案（如升学路径规划、素质能力培养）。- 数据驱动意识强：熟练运用Excel或BI工具进行转化率、投入产出比等关键数据分析。3. 加分项- 在K12、留学服务、职业培训等领域有成功项目经验者优先。- 拥有招生宣讲会、线上直播销售等活动组织背景者更佳。薪资福利- 薪资结构：底薪（8-12K）+ 团队绩效提成（通常为团队总业绩的2%-5%）+ 超额奖金。- 福利：五险一金、带薪培训、节假日福利、年度旅游等。

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朱先生

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务；3、为在读学员提供高品质服务支持，推动续费及转介绍转化；4、合理安排每位学员的上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学员及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定的良好互动关系；7、协同教学团队，保持顺畅沟通与协作配合；8、完成部门内其他相关工作及上级交办的各项任务。【薪酬待遇】1、享有行业内2-3倍的业绩提成，新签、续费提成比例6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪范围4K-20K。【职业发展】1、职业成长空间大，杭州校区计划拓展至30个，目前已开设10个；2、具备完善的晋升机制，提供充足的晋升机会。【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏；3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对家长及学员的各类问题

杭州·上城区

朱先生

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【薪资待遇】无责底薪：4100-5300（含100全勤），2个月调薪一次，业绩越好底薪越高绩效奖金：600-1200/月工龄补贴：满1年补贴200元/月，满2年300元/月提成奖金：个人奖+团队奖，上不封顶新人大礼包：66.66+188.88+500-------------------------------------------我们还有：【业绩加权】【红包奖励】【节日福利】【年终奖】【五险一金】【开单奖】【工作时间】8:45-18:30，12点~1:45为吃饭午休时间。月休6天，法定节假日正常放假【工作内容】通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【任职资格】1、18-28岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

杭州·上城区

谢女士

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务；3、为在读学员提供高品质的服务支持，推动续费及转介绍；4、合理安排学生上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定的信任关系；7、协同教学团队，保持良好的跨部门协作与沟通；8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签、续费提成6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪4K-20K；3、入职即缴纳五险一金。【职业发展】1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，现有10个校区正在运营；2、具备完善的晋升机制，提供充足的晋升机会。【任职要求】1、1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，具备K12经验更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应高挑战性销售岗位要求；3、大专及以上学历，积极主动，学习能力突出；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求

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朱先生

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【工作内容】1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。【任职资格】-20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。-头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神；-人品端正，积极向上，责任心强有奖问答环节：1、【薪资构成】什么样？薪资一共有5个部分组成的-无责底薪：4100~5300元（含100全勤）-绩效奖金：600~1200元-战龄补贴：200~300元-业绩提成（不上限）额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』综合下来，新人平均工资在6~7k半年及以上老人在8k~1.2w2、【工作时间】怎么样？•8:45～12:0013:45～18:30•每个月休6天法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕3、还有什么福利吗？『旅游，国内国外都有』『素质拓展』『节日惊喜』办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所；4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？）（1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。（2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关（3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁）（4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务；（5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化；（6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐；（7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。（8）有竞争力的薪酬体系。我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。有无经验都不是问题我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

杭州·上城区

谢女士

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【工作内容】1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。【任职资格】-20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。-头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神；-人品端正，积极向上，责任心强有奖问答环节：1、【薪资构成】什么样？薪资一共有5个部分组成的-无责底薪：4100~5300元（含100全勤）-绩效奖金：600~1200元-战龄补贴：200~300元-业绩提成（不上限）额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』综合下来，新人平均工资在6~7k半年及以上老人在8k~1.2w2、【工作时间】怎么样？•8:45～12:0013:45～18:30•每个月休6天法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕3、还有什么福利吗？『旅游，国内都有』『素质拓展』『节日惊喜』办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所；4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？）（1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。（2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关（3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁）（4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务；（5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化；（6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐；（7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。（8）有竞争力的薪酬体系。我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。有无经验都不是问题我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

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