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一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

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魏女士

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资深HR吴主任（V：*************）（求职高峰期，主动加好友咨询可优先安排面试）【成长案例】①周永亮入职3个月实现6售1租，业绩超33万，月均收入达6万+，已成功竞聘为主事店长；②陈子锐入职7天晋升店长，现担任营销副总经理；③揭光胜入职4个月升任营销副总经理，现任营销副总裁。（持续更新中……）一、企业概况乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心、金融与互联网双轮驱动的大型综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年全年交易额突破5000亿元，在深圳市场占有率位居行业首位，并在粤港澳大湾区多个城市保持领先优势。二、任职要求无经验亦可，欢迎应届毕业生加入。公司提供系统化导师带教与岗前培训，团队氛围融洽，协作互助，助你快速融入并掌握业务技能。只要具备积极进取的心态和勇于突破的信念，我们都诚挚欢迎你的加入。三、岗位职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系运营，维护客户关系，实地勘察房源，输出专业分析建议，高效推动买卖双方达成谈判共识。4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业发展规划。四、薪资待遇1、实行自主薪酬机制，深圳地区起薪范围为4600-7500元，业绩提成比例高达55%-80%；2、配备资深员工一对一指导，享受免费系统化培训；3、缴纳五险一金，发放节日福利礼包，组织定期聚餐、团建活动、外出旅游，大学生享租房免佣等多项贴心福利，等你来体验！五、职业发展公司致力于推动员工多通道、多层次成长！晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁配备“乐学堂”移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，设立1000多个实训基地，开设课程逾千门，配套精选试题超2万道，推行导师制与闯关式考核机制。职级晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级绩效考核重点指标；职能与营销双通道发展体系健全，全面支持纵向晋升与横向拓展。

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魏女士

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【岗位职责】1.每日负责收银工作，做好早晚班交接。2.负责顾客的接待和服务,解答顾客咨询，提供商品信息。3.整理货架,确保商品陈列整齐、美观、充足。4.协助顾客挑选商品,完成商品的称重、包装等工作。5.维护门店的清洁卫生,保持购物环境整洁。6.完成上级交办的其他任务。【任职要求】1.年龄18~40周岁2.有良好的沟通能力和服务意识,有耐心,有责任心。3.适合人办工作制度,包括节假日和周未。4.为人诚实守信。,做事认真负责。

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袁先生

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岗位职责：本信息直招，不收任何费用。面试通过，当天办理入职.有意向请投递简历，收到会及时回复。薪资待遇：1.工资是按单提成，平均最低每单在6元，综合工资每单在8元左右.月薪8000到12000元2.福利补贴：全勤奖+好评补贴+工龄奖+恶劣天气补贴+高温补贴。。。。。。基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖（额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖）底薪绩效+提成每单（6-12元不等）+优质服务奖（100-500元）（根据各个站点实际情况）综合工资7000-9000！！上不封顶，多劳多得。3.提供住宿（2-3人一间，有空调、洗衣机），购买万商业险。4.自己有车就自带车，如果没有的话公司可提供配车，可免费提供外卖箱头盔。）5.工作时间：早10点-14点晚17点-20点，每日工作八小时左右夜宵单时间晚上21点--23点（加班采取个人自愿）6，公司系统派单！只要你不怕吃苦，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!岗位基本要求：一、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）二、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）三、吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现）四、年龄18-50周岁，身体健康，会骑电动车会用导航晋升路径：骑士—副站长—站长—区经理—合伙人有意向请投递简历，收到会及时回复！！！

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龙先生

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无需经验的机会来了！是否因需接送孩子而无法拥有稳定收入？是否因年龄问题难以找到合适工作？——欢迎宝妈宝爸加入我们——如何用每天5小时的空闲时间增加家庭收入？【照顾家庭的同时，也能成就自己的事业！】早班（5小时）9:00~12:0013:30~15:30中班（5小时）10:00~12:0013:30~16:30晚班（5小时）14:00~17:0019:00~21:00【薪酬待遇】底薪（3000-3200）+（55%-80%）高额业绩提成比例，周末休息1.5天，也可选择双休PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障更多福利：入职即缴纳五险一金（社保、公积金）、专属导师全程免费带教、各类带薪假期、专业能力培训、节日福利、国内外团建旅游等多项福利！【任职要求】1、年龄25-50周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；2、具备良好沟通能力与进取心，虽时间受限但仍渴望突破现状，希望实现自我价值的宝妈宝爸；3、期望加入平均月薪过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式；4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备优质服务意识。【岗位职责】1、通过网络平台、微信推广、电话维护新老客户及接待到店客户等方式，为业主和客户提供专业咨询服务2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进签约及后续服务跟进3、参与直播解读最新政策、讲解小区情况、项目信息及房源亮点，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成【晋升路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—门店负责人—营销副总—营销副总裁—营销总裁2、一年成为店长，两年晋升副总，五年迈向营销副总裁面试流程：电话初试—线下或线上复试—见习期—终面考核工作地点：就近分配门店，家周边的乐有家门店任您挑选

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魏女士

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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雷先生

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努力的意义：“当父母需要你时，不会只有泪水；当孩子依赖你时，不会只剩惭愧；当回望来路，不会唯有遗憾。”这正是我们拼搏的动力！【每一步满足，都是靠近梦想的印记】1、毕业五年内或应届毕业生，欢迎所有渴望实现“五子登科”的优秀人才加入2、积极阳光，具备强烈的进取意识3、心怀理想，充满热情与毅力，富有远大志向和奋斗精神4、擅长交流协作，能应对高强度工作节奏，心理素质过硬，敢于迎接更高目标5、踏实肯干，学习适应能力强，做事专注勤勉【坚持到底，终将见证与同龄人之间的蜕变】1、收入自主模式，收益由你掌控。入职满一年经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！2、五险一金，专属导师指导培训，带薪年假，生日礼遇，节日福利等一应俱全【只要全力以赴，梦想不再遥远】选择乐有家——为平凡之人，成就非凡之梦如有疑问，请联系：工作地点：深圳区域，就近分配联系人：张主任一 三 五 七 七 三 七 7 6 3 8（微信同号）

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黄先生

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【优质的薪酬福利】1、收入自主化，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团建文体活动，一应俱全【严格的岗位要求】· 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注内部人才培养· 身体健康，无不良记录，无烟酒嗜好，无长期熬夜等不良生活习惯· 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全程负责，恪守职责· 愿意投入付出，具备较强学习能力· 渴望挑战高收入，或有志于成为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰规划【多元的工作内容】· 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的合理分析与高品质解决方案· 通过电话沟通、网络推广、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源· 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成· 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同配合，协助完成贷款办理、交房、产权过户等后续流程【专业的三级培训体系】· 分行层面“两会一训”及导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费计算、区域发展规划等内容· 大区或区域管理会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动态· 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业领域知识【畅通的晋升通道】· 新营销管理发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月一次晋升机会

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黄先生

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1. 新营销模式：① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。② 渠道为核心，首席营销官引领发展，例如我国最具代表性的首席营销官推动“一带一路”倡议落地。2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销体系。3.① 涉足大宗商品交易领域。② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行。衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户亟需更高品质的置业顾问服务，我们服务于中国的核心资产群体。③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业根基。④ 推动行业变革，为业主提供高标准、高质量的专业服务。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。【为您提供的待遇】1、本科毕业生月薪最高可达9000元，大专毕业生最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力；2、公司提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、工作日作息灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您将承担的工作职责】1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面对面洽谈；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场份额；5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。【您的培训与发展通道】1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核机制，全面保障专业成长；2、每月开放晋升机会，最快7天可晋升店长，2个月有望成为副经理，是否已心动？3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备管理人才。【乐有家——行业的领跑者】卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑辉煌。机遇永远属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未突破，这里都将帮助你明确方向，发现自身价值，实现心中所求！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业抱有浓厚兴趣；2、具备良好的人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力；3、态度积极，踏实勤奋，愿意付出，能承受工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。【若您渴望成功，请具备】（1）不甘于平庸，怀揣通过自身努力实现阶层跃迁的决心；（2）内心深处拥有强烈的致富愿望和成就梦想的坚定信念。

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李女士

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一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

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叶女士

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行业新人、零经验要求、专业不限、有志于销售领域的伙伴看这里！龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资从最初月入2800元，跃升至年薪百万级别，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长管理的区域团队。副总裁管理区域亮点：1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展前景广阔；2、宝安中心豪宅板块，聚集千万级高端住宅，成交一单即有机会实现收入飞跃；3、福田沙尾石厦学位房片区，诞生过300万业绩门店，石厦分行代表团队，一年6次达成百万门店，团队10人，人均月开单业绩超10万元；4、当前所辖团队人均开单业绩位居同层级首位，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间；团队现面向社会及校园招募新生力量，欢迎学弟学妹加入！【我们提供的支持】① 入职培养期待遇：本科最高可享9000元综合收入：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效；大专最高可享8000元综合收入：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效；高中最高可享7000元综合收入：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效；② 成长期发展：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），叠加最高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供广阔晋升通道与高竞争力回报，业绩奖励上不封顶！其他城市岗位薪资详情可通过投递简历后获取！2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的动车二等座费用，享有节日福利；3、排班灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！【你的工作职责】1、开展公司房产租售业务的拓展、宣传并完成销售指标；2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式推进销售进程；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占有率；5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通确认看房时间。【培训与晋升支持】1、由营业部经理亲自带教，配合行业专属闯关考核体系，保障专业能力快速提升；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前！3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁直接指导后备梯队。

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李女士

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职位描述:1、办理员工入职、岗位调整及离职相关手续；2、负责公司招聘实施及员工关系维护工作；3、开展新员工入职前的背景核查工作；4、管理员工人事档案、劳动合同及保密协议等文件；5、协助上级完成绩效考核执行及员工关怀活动落实；6、承担公司日常行政事务处理；7、熟练掌握常用办公软件（必备条件）；8、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、年龄24周岁以上，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、欢迎应届毕业生应聘，提供多模块系统化培训；宝安区内办公，符合条件者请投递简历！

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王先生

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1、本科9000（无责5000底薪补贴实际考勤相关+1000行动量化+3000职务绩效）），大专（无责4000底薪补贴实际考勤相关+1000行动量化+3000职务绩效）），高中7000（无责3000底薪补贴实际考勤相关+1000行动量化+3000职务绩效）前3个月没有业绩考核要求，3个月新手期度过后转岗置业顾问A1-A7不等，薪酬4600-11000不等，业绩奖55%-80%，具体看定岗情况来定底薪级别。

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1. 完成餐前准备工作。（工资6000左右） 2. 烤串火候掌握及烧烤技巧。刀工处理。 3. 保持工作区域卫生，清洁岗位卫生。清理烧烤设备和工具。 4. 配合团队完成日常出餐、备餐。任职要求： • 年龄18-35岁，男女不限，有1-2经验即可。 • 能吃苦耐劳，适应工作强度和节假日工作。 • 手脚麻利，有责任心，服从工作安排。工作时间：9.5小时（含吃饭时间）

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宋先生

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1. 性格亲和，具备良好的沟通表达能力。2. 主要负责与家长交流，讲解课程内容，收集意向信息，解答疑问，并引导参与体验课程。3. 落实家长后续回访及持续跟进服务。4. 薪资结构：底薪3600-4500元+高提成（8%、10%、12%）+奖金绩效+永久提成+每周双休工作轻松，以结果为导向，注重业绩产出！工作时间：周一、周四、周五 16:00-21:00周六、周日 9:00-12:00，14:00-18:00

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张先生

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1. 具备良好的亲和力，善于激发孩子的学习兴趣2. 有乐高教育相关教学经验者优先考虑3. 主要承担6–学员的课程授课工作4. 熟练掌握vex、python课程教学5. 加入我们，成为这个温馨团队的一员底薪4000--9000k+高薪课时费+续费提成+新报奖励+全勤奖+社保+周双休

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张先生

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1.教师资格证优先2.要有机器人教学经验3.负责周六日课程，主授课程为大颗粒、wedo编程4.能有效与家长进行课前课后沟通工作5.薪资待遇面谈应聘要求:自主、好学、勤奋、亲和

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张先生

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1. 负责机器人编程课程的市场推广，通过地推、社区合作、学校周边宣传等方式拓展潜在客户；​2. 策划并执行体验课、亲子活动等获客活动，提升机构知名度与到店咨询量；​3. 维护现有客户关系，通过社群运营、回访等方式促进转介绍；​4. 收集市场反馈，协助优化课程产品与推广策略。任职要求：1. 1-2年教育行业市场/地推经验，熟悉少儿培训类产品推广逻辑优先；​2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，能快速和家长建立信任；​3. 有活动策划、社群运营经验者加分；​4. 认可机器人编程教育，有责任心和目标感。

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张先生

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【工作内容】1、负责高中化学科目的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导；2、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平；3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。【任职资格】1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证；2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；3、教学功底扎实，总结概括能力强；4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。【上班班次】每周双休早班：08:00-17:00白班：09:00-18:00中班：10:00-19:00晚班：13:00-21:00

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【岗位职责】1、负责课程的推广工作，提供专业课程体系讲解，有K12教育培训行业工作经历的优先；2、为学员设计符合其需求专业、个性化的课程体系及整体学习规划；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；4、积极参加培训，提升工作技能，完善自我知识水平体系。5、优秀者可直接提拔为主任。【任职资格】1.大专及以上学历，熟悉培训招生行业，有育儿经验更佳；2.良好的销售意识及客户服务意识；3.渴望高薪、应变能力强，善于沟通，有一定的抗压能力；4.热爱教育培训行业，喜欢具挑战性工作，有志于教育培训行业发展。【上班班次】周中休一天，周末需上班。白班：09:00-18:00中班：10:00-19:00晚班：13:00-21:00

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全职、兼职均可！【工作内容】1、负责初高中历史的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导；2、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平；3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。【任职资格】1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证；2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；3、教学功底扎实，总结概括能力强；4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。【上班班次】每周双休早班：08:00-17:00白班：09:00-18:00中班：10:00-19:00晚班：13:00-21:00

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【工作内容】1、负责高中物理科目的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导；2、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平；3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。【任职资格】1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证；2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；3、教学功底扎实，总结概括能力强；4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。【上班班次】每周双休早班：08:00-17:00白班：09:00-18:00中班：10:00-19:00晚班：13:00-21:00

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【工作内容】1、负责高中数学科目的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导；2、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平；3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。【任职资格】1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证；2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；3、教学功底扎实，总结概括能力强；4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。【上班班次】每周双休早班：08:00-17:00白班：09:00-18:00中班：10:00-19:00晚班：13:00-21:00

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【工作内容】1、管理学生，安排课程，课时确认与课程续费，档案整理等；2、家校沟通，向家长反馈学生学习情况，召开家长会及学情分析会等。【任职要求】1、本科学历，热爱教育，有较强的亲和力和耐心，善沟通；2、有学管师工作经验优先，有课程顾问工作经验尤佳；3、优秀者可直接提拔为主任。【作息时间】周末需上班，周单休，周中休1天；早班：8:00~17:00白班：9:00~18:00中班：10:00~19:00晚班：13:00~21:00【薪资待遇】基础薪资+业绩提成。管理+二次销售，工作稳定中又有一点点追求高薪的挑战。

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【工作内容】1、负责高中英语的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导；2、参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平；3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。【任职资格】1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证；2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；3、教学功底扎实，总结概括能力强；4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。【上班班次】每周双休早班：08:00-17:00白班：09:00-18:00中班：10:00-19:00晚班：13:00-21:00

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