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岗位内容：1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作；3. 明确项目营销方向，搭建客户关系管理机制；4. 策划并执行推广方案，参与产品发布会及展示活动。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神；3. 精通销售流程与谈判方法；4. 本科及以上学历，房地产经营、市场营销或相关专业优先。

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岗位内容：1. 制定房地产项目的销售方案，明确销售目标与执行计划；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作；3. 确立项目营销方向，搭建客户关系维护机制；4. 策划并实施推广活动，参与产品发布会及展示等相关事务。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神；3. 精通销售方法与商务谈判技巧；4. 本科及以上学历，房地产经营、市场营销或相关专业背景。

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我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。工作内容：涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备房产销售经验者优先考虑；2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境；3. 具备优秀的表达能力与谈判协调能力；4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答；5. 具有较强的责任意识，善于长期维系客户关系。

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岗位内容：1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作；3. 确立项目营销方案，搭建客户关系维护体系；4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示等相关事务。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神；3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧；4. 本科及以上学历，房地产经营、市场营销或相关专业优先。

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岗位内容：1. 制定房地产项目的销售策略，规划销售方案与业绩目标；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作；3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制；4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示会等相关事务。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神；3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧；4. 高中及以上学历，主修房地产销售或相关领域者优先。

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岗位内容：1. 制定房地产项目的销售方案，明确销售目标与执行计划；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作；3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制；4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示活动。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神；3. 精通销售方法与商务谈判技巧；4. 大专及以上学历，房地产销售或相近专业背景。

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岗位内容：1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售目标并规划实施路径；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与行业调研工作；3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护与运营机制；4. 策划并执行推广方案，参与产品发布会及展示类相关活动。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神；3. 精通销售流程与商务谈判技巧；4. 本科及以上学历，房地产经营、市场营销或相近专业背景。

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岗位内容：1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售目标与执行方案；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作；3. 规划项目整体营销方向，搭建客户关系维护机制；4. 策划并执行各类推广活动，参与产品发布会及展示活动。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神；3. 精通销售流程与谈判方法；4. 本科及以上学历，房地产销售或相近专业背景。

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岗位内容：1. 制定房地产项目的销售策略，规划销售方案与业绩目标；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作；3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制；4. 策划并执行推广活动，出席产品发布会及展示会等相关事务。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神；3. 精通销售流程与谈判方法；4. 本科及以上学历，房地产经营管理或相关专业背景。

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易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）底薪5000—8000，提成高达50%2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（社保+商业保险），月度奖金500元-2000元3）入职1年内新人平均月收入达15000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至25000-40000元4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；努力越多，收益越高，上不封顶二、成为易轩房产经纪人的要求1）年龄20岁及以上2）中专或以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽）3）有志于长期发展房产经纪事业三、工作职责1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象2）为客户提供贴心、专业的带看服务体验3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的权属过户支持四、我们提供的支持1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，成长迅速五、面试流程说明面试结束后即刻反馈结果，通过者可当天安排免费住宿招聘热线*************（微信同号）职位福利：全勤奖、定期团建活动、包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队氛围积极活跃、多元晋升机会

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【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、提供内部晋升通道，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核3、依据个人能力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励4、入职即享免费员工宿舍住宿福利【职位要求】1. 年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑2. 性格外向，具备良好沟通表达能力，工作认真踏实，富有团队协作意识【工作职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、根据客户实际需求精准匹配房源资源，带领客户实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

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【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、提供内部晋升通道，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核3、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励4、入职即享免费员工宿舍住宿福利【职位要求】1. 年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑2. 性格外向，具备良好表达能力，工作认真踏实，富有团队协作意识【工作职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成易轩地产欢迎你的加入！！！！~~/

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岗位职责：负责房产项目客户的接待与咨询服务，为客户解答关于户型、配套设施、物业服务标准等专业问题。根据客户预算与居住需求，提供合适的房产销售、租赁或物业服务方案，推动签约达成。协助客户办理购房、租房及物业相关手续，包括合同签署、费用跟进、资料提交等，保障交易流程顺利进行。持续维护客户关系，定期回访老客户，发掘二次合作或推荐资源，提高客户满意度与忠诚度。收集市场动态与竞品信息，分析客户需求变化趋势，及时向团队反馈并提出改进建议。遵守公司制度及行业规范，树立良好企业形象，完成上级分配的销售或服务任务目标。任职要求：学历：大专及以上学历，市场营销、房地产经营与管理等相关专业优先考虑。经验：有1年以上房产销售、物业顾问或相关服务领域工作经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。能力：具备较强的沟通表达与谈判技巧，能准确理解客户诉求；熟悉房产交易流程及物业管理知识；抗压能力强，目标意识清晰。素养：为人诚信，责任心强，具有良好的团队合作精神，认同公司核心价值观。其他：持有房地产经纪人资格证书者优先；熟练操作办公软件及房产销售管理工具。薪资福利：薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖励+补贴，收入上不封顶。福利保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、定期团队建设活动。职业发展：提供系统岗前培训、持续在岗学习机会，晋升路径明确（顾问→主管→经理）

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【职位情况】1、试用期5000-8000元无责任底薪2、提供内部晋升通道，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核3、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉奖励4、入职即享免费员工宿舍住宿福利【职位要求】1. 年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑2. 性格外向，具备良好沟通表达能力，工作认真踏实，富有团队协作意识【工作职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成易轩地产欢迎你的加入！！！！~

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一、具有竞争力的薪酬体系1）无责任底薪5000元+高比例提成2）带薪培训（终身制）、完善保障（社保+商业保险）、月度奖金（500-2000元）3）入职一年内新人平均月收入可达15000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至20000-50000元4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报，多劳多得，上不封顶二、加入易轩房产经纪团队的基本要求1）年龄满18周岁及以上；2）具备大专或以上学历；3）有志于在房产经纪行业发展三、岗位职责说明1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象；2）为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务；3）协助买卖双方完成交易流程，并提供细致的产权过户支持四、我们提供的发展支持1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，路径清晰，成长可期2）从经纪人晋升至业务管理岗平均仅需1—2年，现有最年轻业务经理20岁，入职1年即获提拔；最年轻区域总监27岁，入职3年即担任要职五、找工作的过程不易，看到这里不妨立即联系我预约面试

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您好，这里是上海易轩地产，现因公司快速扩张，迎来广阔发展空间！在这里，我们为您提供：（公司提供住宿支持，从事房产无需担忧居住问题）1、归属感十足的团队氛围，加入即是一家人，公司员工98%来自外地，我们更理解您在异乡奋斗的艰辛；2、零经验亦可胜任，我们配备系统化培训体系，主管全程一对一带教，只要您愿学，一周内即可独立开展工作；3、房产行业素以高收入著称，我司经纪人平均月薪过万，收入上不封顶，多劳多得；4、晋升通道透明，每年两次晋升机会，能力达标即可晋升，完全凭实力说话，杜绝“关系优先”现象！若您有兴趣，请继续了解真正意义上的一对一师徒制培养，徒弟成长是师傅晋升的前提，只要您投入时间与精力，我们定将您打造成专业且出色的房产经纪人！成长的同时收获可观回报：试用期：无责任底薪6000元/月，行业领先提成比例20-50%，用心学习者，即使无经验，月均租赁成交2-3套房源，综合收入7000元以上，表现优异者首月即实现月入1-2万元，收入无上限。40%员工月收入超10000元20%员工月收入达25000元以上10%员工月收入突破50000元5%员工月收入超10万元25%员工月收入在8000元以下

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没经验、不会操作没关系：新人安排导师全程指导，直到独立胜任工作为止！如果您是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担心，门店店长将一对一亲自带教；如果您刚来到上海，缺少本地资源与人脉，顾虑无法出业绩，您的带教老师会共享现有资源给您，因为店长本身不参与业绩考核，核心职责就是全力支持您成长。您需要做到的有：【薪资待遇】1、试用期5000-10000元无责任底薪2、正式员工平均月收入3万元左右正常干：10000元/月努力干：15000元/月拼命干：20000元/月以上（上不封顶）3、买卖提成30%-65%统提，租赁业务统提30%4、内部晋升机制完善，公平、公正、公开的发展通道，每三个月组织一次晋升评估（每次晋升均伴随职级提升与薪酬上涨）5、凭借个人能力可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等多重荣誉奖励【职位要求】1. 年龄20-35岁，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑2. 性格外向，沟通表达能力强，做事认真踏实，具备良好的团队协作意识3. 愿意吃苦，渴望突破，提供免费住宿+无责任底薪保障4. 能承受压力，有强烈的致富意愿经验不限，入职即配专属导师带你入门，并给予部分成熟资源助力首单成交，无任何额外扣费或提成限制；【工作职责】1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，无虚假内容，诚邀合适人才加入，欢迎投递简历；有兴趣可先咨询了解，发送消息即可，我们将细致解答相关问题，充分理解求职者当前的迷茫与犹豫，建议全面了解后再做决定！

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易轩上海诚招有志青年置业顾问岗位:1. 入职即享保障薪资5000-8000元2. 行业内领先提成比例：租赁40%；买卖20-50%+高额开单奖励3. 统一提供住宿，无论是否入住，每位员工均有专属住宿资源4. 采用理论与实践结合的培养模式：享有全行业最系统的带薪培训及一对一导师指导5. 年龄18-35岁，不限户籍、专业、性别，招聘人数：20人6. 岗位要求：性格积极乐观，适应能力佳，能承受工作压力，具备团队协作意识，心怀目标，追求突破，渴望高收入的进取型人才，热烈欢迎加入！7. 公司福利：社保、公积金、年度旅游、带薪年假联系我们：***********用人求德 经营求实 最合适才是最好的

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k+个人提成1%提成=月收入转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习岗位职责：1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效交流；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，开展客户邀约及现场跟进工作；5、洞察并分析客户需求，按照标准流程完成客户对接与服务；6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案；7、门店定期组织专业技能、健康知识及产品内容的学习提升；8、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工作为带教指导。岗位要求：1、对销售岗位有热情，认同大健康领域发展，具备该行业基本认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力；3、工作积极主动，性格活泼外向，富有拼搏精神的年轻人才优先；4、有食品类或大健康相关行业经验或了解者，可适当优先录用；

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪 6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1% = 月收入转正后 底薪 3k+提成 5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习岗位职责：1、公司采用线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、会议营销等方式与客户高效沟通；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品；4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与接待工作；5、分析并把握客户需求，按照标准流程做好客户跟进与服务；6、为顾客提供产品介绍，并根据需求推荐合理的健康搭配方案；7、参与门店定期开展的专业技能、健康知识及产品知识学习；8、新人入职配备专业培训及一对一资深员工带教。岗位要求：1、热爱销售工作，对大健康领域有兴趣，知晓行业基本发展情况；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力；3、工作积极主动，性格活泼外向，富有拼搏精神的年轻人才优先；4、有食品或大健康相关行业经验者，可优先录用；

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k+个人提成1%=月收入转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：每3个月一次晋升机会，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升岗位职责:1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通；3、负责新客户的开拓及老客户的持续维护，清晰讲解公司产品；4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与现场对接工作；5、分析并把握客户需求，按照标准流程完成客户跟进与服务；6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、参与门店定期开展的专业技能培训、健康知识及产品知识学习；8、新人入职配备专业培训及一对一老员工带教。岗位要求：1、对销售工作及大健康产业有热情，具备大健康领域基本认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才；4、有食品或大健康行业经验者，在同等条件下优先录用；

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%提成=月收入转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习岗位职责：1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效交流；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场跟进工作；5、掌握并分析客户需求，按标准流程完成客户对接与服务维护；6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、参与门店定期开展的专业技能、健康知识及产品内容学习；8、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工作为带教指导。岗位要求：1、热爱销售工作，对大健康领域有兴趣，具备一定的行业基础认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先；4、有食品类或大健康相关行业经验者，可优先录用；

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薪资待遇：1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！2、晋升机制：每3个月开放一次晋升窗口，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+阶段性学习机会岗位职责：1、公司具备成熟的线上及线下客户获取方式，客源精准，成交率高，2、通过面销、地推等方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户拓展及老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，开展客户邀约与现场对接工作；5、分析并掌握客户需求后，按标准流程完成客户跟进与服务；6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、门店定期组织专业技能、健康知识及产品内容的学习培训；8、新人入职配备系统培训，由资深员工带教辅导。任职要求：1、对销售岗位及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才！4、年龄20~40岁，有食品相关经验者可优先录用

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薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；晋升机制：每3个月一次晋升机会晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+旅游安排岗位职责：1、公司提供稳定的线上线下客户资源，客源精准，成交率高2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化健康产品方案4、配合门店开展品鉴会、促销活动等客户运营工作5、定期参与门店组织的专业技能、健康知识及产品知识学习6、入职后享受系统化培训，并配备资深员工一对一带教任职要求：1、具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致

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薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；晋升机制：每3个月开放一次晋升评定晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+员工旅游岗位职责：1、公司提供稳定的线上线下客户资源，客源精准，成交率高；2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化健康产品组合方案；4、配合门店开展品鉴会、促销活动等客户运营工作；5、定期参与门店组织的专业技能培训（涵盖健康知识、产品知识等内容）；6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工作为一对一导师指导。任职要求：1、具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

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薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；晋升机制：每3个月开放一次晋升机会晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+员工旅游岗位职责:1、公司提供稳定的线上线下客户资源，客源精准，成交率高；2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户高效沟通；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析客户需求并制定个性化健康产品方案；4、配合门店开展品鉴会、促销活动等客户运营工作；5、定期参与门店组织的专业技能、健康知识及产品知识学习；6、入职后安排系统培训，并配备资深员工作为一对一导师指导。任职要求：1、具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

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薪资待遇：1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！2、晋升机制：每3个月开放一次晋升机会，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会岗位职责:1、公司具备成熟的线上线下载体获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户的开拓及老客户的日常维护，完成产品介绍与讲解；4、在门店组织的品鉴会、促销活动期间，协助客户参与并开展相关服务工作；5、分析并掌握客户需求，按照标准流程执行客户跟进与关系维护；6、为顾客提供产品推荐，并根据需求制定科学的健康搭配方案；7、定期参与门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识、产品知识等内容）；8、新人入职即安排系统培训，并由资深员工一对一指导。任职要求：1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力；3、工作积极主动，性格外向乐观，富有拼劲和进取精神；4、年龄20~40岁之间，有食品行业经验者可优先录用

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薪资福利：无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000晋升机制：每3个月一次晋升评估机会晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长福利待遇：包住+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动岗位职责：1、公司提供稳定的线上及线下获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化健康产品搭配方案；4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营工作；5、定期参加门店安排的专业学习（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）；6、入职后享受系统化培训，并由资深员工一对一指导。任职要求：1、具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

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