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关于我们：专注纯网推业务，不涉及短信推广、贷后处理等任何相关操作。坚持服务直客，杜绝ab贷等违规模式。十一年行业沉淀，团队人均业绩稳定在8-10万，熟悉助贷领域的人都清楚这一数字背后的含金量。寻求长期稳定发展平台的伙伴，欢迎加入我们！无责底薪+15%~45%阶梯提成+五险+法定假期，做六休一。系统化培训体系+清晰晋升路径，助力你在职业道路上稳步前行。90后、95后、00后主力团队，下午茶不断，快乐工作从舌尖开始。月度团建活动丰富，每年一次海外旅行，一次国内出游，拓宽视野，增长见识。岗位职责：通过线上渠道联系有资金需求的客户，邀请其到公司面谈并协助办理银行贷款手续。岗位要求：不论出身背景，只看行动与结果。三观端正，愿为实现目标付出不懈努力。尤其在当前大环境波动的背景下，我们仍保持逆势增长，没有真本事无法做到。不空谈理想，聚焦实际收入，不灌输鸡汤，不画空中楼阁，平台资源已备齐，只等你来施展。再次强调：我们只服务直客！我们只服务直客！我们只服务直客！绝不参与任何形式的ab贷，行业合规是底线，稳健经营是根本！

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唐女士

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关于我们：公司自有推广平台，客户主动咨询申请，通过电话沟通了解客户资质，邀约到店面谈，协助客户完成贷款全流程。无需外出拓客，无需拨打陌生电话，创新高效模式助力你轻松拿高薪！无责底薪6k+高额提成+五险一金+节日福利，系统化培训体系+清晰晋升路径，为你的职业发展提供坚实保障团队以90后、95后为主，氛围轻松活跃，定期组织下午茶、季度团建、年度旅游等丰富活动加入沪融平台您将获得：1.底薪：无责任底薪6K2.提成：最高提成比例达45%（充分保障每位员工的付出都能获得相应回报）；3.月收入：入职前两个月综合收入2-3万元/月，第三个月起稳定在4-10万元/月；岗位职责：1.处理公司线上渠道的客户贷款申请，客户资源由公司统一提供，无需自主开发；2.梳理并分析客户需求与资质，匹配合适的融资解决方案；3.负责客户邀约、面谈沟通及签约推进，协调后续流程办理；4.提供贷前、贷中至贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍。岗位要求：1.大专及以上学历，不限经验2.热爱销售工作，善于人际互动3.具备良好的抗压能力与语言表达能力4.有较强的服务意识与责任心5.能够对客户情况进行基本分析与判断6.渴望获得高收入，愿意投入时间和精力拼搏

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唐女士

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关于我们：纯网推数据，不涉及短信、贷后相关业务。专注直客服务，坚决杜绝ab贷操作。十一年行业深耕，人均业绩8-10万，助贷从业者都清楚这一数字背后的含金量。寻求稳定且具备长期发展潜力平台的你，不妨深入了解看看！无责底薪+15%~45%高比例提成+五险+法定节假日。做六休一。系统化培训体系+清晰的职业晋升路径，全程助力你的职业成长。90后、95后、00后团队伙伴，下午茶自由享用，我们关心你的日常小幸福。每月团建活动，年度安排一次境外旅行与一次国内出游，拓宽视野，丰富体验。岗位职责：主动邀约有资金需求的客户，到公司面对面沟通并协助办理银行贷款业务。岗位要求：不论出身背景，目标一致向前看，行动才是硬道理。三观端正，愿为理想生活付出超常努力。关键在于，行业整体低迷时我们仍保持增长，若无真本事何以立足？不谈空想，只讲收益，不灌输鸡汤，不空画蓝图，平台资源已备齐，成败取决于你的发挥！重申：我们只服务直客！我们只服务直客！我们只服务直客！绝不参与任何形式的ab贷，行业特性决定合规是生存根本！

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唐女士

实名企业

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关于我们：公司拥有自主推广平台，客户主动提交申请，通过电话沟通了解资质后邀约面谈，协助客户完成贷款流程，无需外出拓客或拨打陌生电话，创新高效模式助你轻松斩获高收入！无责底薪6k+高额提成+五险一金+节日福利。提供系统化培训与清晰的职业发展路径，为你的成长全程护航。团队以90、95后为主，氛围年轻活力，定期组织下午茶、季度团建及年度旅游活动。加入沪融平台您将获得：1.底薪：无责任底薪6K2.提成：最高提成比例达45%（充分保障每位员工的付出都能获得丰厚回报）；3.月收入：入职前两个月综合收入2-3万元/月，第三个月起稳定在4-10万元/月；岗位职责：1.处理公司线上渠道的客户贷款申请，无需自行开发客户资源；2.梳理并分析客户需求与资质，定制个性化融资解决方案；3.负责客户邀约、面谈沟通及签约推进，并协助完成后续手续办理；4.提供专业的贷前咨询、贷中支持与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。岗位要求：1.大专及以上学历，不限经验2.热爱销售工作，善于人际互动3.具备良好的抗压能力与语言表达能力4.有强烈的责任心和客户服务意识5.具备基础的客户情况分析与判断力6.渴望高收入，愿意全力以赴

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唐女士

实名企业

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岗位职责：1.负责公司各类产品、宣传物料的视觉设计，包括但不限于界面、海报、Banner、H5等，确保设计风格统一且符合品牌调性2.参与产品需求讨论，从视觉和用户体验角度提出专业建议，优化整体视觉呈现效果3.根据反馈及时调整设计稿，高效完成多版本迭代，保证项目按时上线4.关注行业设计趋势，持续优化设计规范，提升团队设计水准与工作效率任职要求：1.具备良好的审美能力和创意思维，对色彩、排版、图形表达有敏锐感知2.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma等主流设计软件3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能清晰表达设计思路4.有互联网或相关行业视觉设计经验者优先，优秀作品集可加分5.学历不限，专业能力突出者可放宽条件

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庞先生

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岗位职责：​1、负责公司前台的日常接待工作，以热情、专业的形象迎接访客，营造良好的第一印象。2、准确、礼貌地接听和处理所有来电，特别是具备独立接听和处理外国人电话的能力，确保信息顺畅传递。3、负责访客登记、引导、通知等接待流程，维护前台区域整洁有序。4、协助处理部分行政支持工作，如信件、快递收发，会议室协调等。5、完成上级交办的其他相关工作。

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郑先生

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招聘职位：提成律师工作地点：上海市【律所优势】1、律所办公地点位于黄浦区商务区，交通便捷，无管理费，无工位费，提供案源和办公支持。2、律所创始于1982年，是新中国与上海市成立的首批律师事务所律所，多次入选上海优秀律所推荐榜单，其专业能力与服务品质受到行业认可，成为客户委托法律事务的优先选择之一；3、律所有舒适的办公环境，独立的办公区域，环境优越，提供高级接待室，方便接待来访当事人；4、本所具有高效率的拓展团队、强大技术运营团队，有专职人员拓展案情，运营团队强大，案源丰富；任职要求：1、已取得律师执业证，可独立完成案件庭前准备、开庭等工作；2、法律专业功底扎实，较强的文字表达能力、学习研究能力和事务执行能力；3、具备良好的法律及案例检索能力、熟悉各类常规办公软件操作；4、品行端正、正直勤勉，高度的责任心，工作作风严谨，具有良好的律师职业操守；5、无不良执业记录，认同律所发展理念、适应律所发展模式；6、具有较强抗压能力，可接受出差，团队合作意识强。岗位职责：1、能独立办理各类诉讼和非诉案件；2、协助解答客户咨询；3、协助撰写法律文件；4、完成律所布置的其他工作。【薪酬福利】1、律所案源丰富，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件，办公环境佳，无管理费、交通便利，收入有保障；2、个人案源提成比例为86%，同时律所提供大量的律所案源，奖金丰厚（律师的年平均收入在30-60万）3、律所提供广阔的晋升空间，提供提升加入律所合伙人的机会；4、律所提供充分资源接洽，提成在同行业居高。【不用坐班不用打卡！可远程办公!!】

上海·黄浦区·城隍庙

丁先生

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招聘职位：提成律师工作地点：上海市【律所优势】1、律所办公地点位于黄浦区商务区，交通便捷，无管理费，无工位费，提供案源和办公支持。2、律所创始于1982年，是新中国与上海市成立的首批律师事务所律所，多次入选上海优秀律所推荐榜单，其专业能力与服务品质受到行业认可，成为客户委托法律事务的优先选择之一；3、律所有舒适的办公环境，独立的办公区域，环境优越，提供高级接待室，方便接待来访当事人；4、本所具有高效率的拓展团队、强大技术运营团队，有专职人员拓展案情，运营团队强大，案源丰富；任职要求：1、已取得律师执业证，可独立完成案件庭前准备、开庭等工作；2、法律专业功底扎实，较强的文字表达能力、学习研究能力和事务执行能力；3、具备良好的法律及案例检索能力、熟悉各类常规办公软件操作；4、品行端正、正直勤勉，高度的责任心，工作作风严谨，具有良好的律师职业操守；5、无不良执业记录，认同律所发展理念、适应律所发展模式；6、具有较强抗压能力，可接受出差，团队合作意识强。岗位职责：1、能独立办理各类诉讼和非诉案件；2、协助解答客户咨询；3、协助撰写法律文件；4、完成律所布置的其他工作。【薪酬福利】1、律所案源丰富，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件，办公环境佳，无管理费、交通便利，收入有保障；2、个人案源提成比例为86%，同时律所提供大量的律所案源，奖金丰厚（律师的年平均收入在30-60万）3、律所提供广阔的晋升空间，提供提升加入律所合伙人的机会；4、律所提供充分资源接洽，提成在同行业居高。【不用坐班不用打卡！可远程办公!!】

上海·黄浦区

龙先生

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岗位职责：1.负责现有的“二当家的素材网”小程序前端工作，感兴趣的可以先去微信上搜“二当家的素材网”小程序看下，如果觉得可以直接上手就直接安排面试2.完成前端界面的代码编写及实现页面交互效果；3.与需求人员及后台人员沟通合作完成功能模块的编写，能够根据后台定义的规范数据接口，完成和后台的数据交互任职要求：1.熟悉原生小程序、VUE、javascript，uniapp等常用前端框架2.有良好团队合作精神，工作积极主动，有较强的责任心及敬业精神；3.有PC端、小程序、app、公众号项目开发经验者优先。

上海·黄浦区·南京东路

薄先生

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负责推广"二当家的素材网"小程序，多劳多得，感兴趣的可以先微信搜"二当家的素材网"小程序看一下我们的小程序，兼职也可以，也可以成为合伙人。

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薄先生

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负责推广"二当家的素材网"小程序，多劳多得，感兴趣的可以先微信搜"二当家的素材网"小程序看一下我们的小程序，兼职也可以，也可以成为合伙人。

上海·黄浦区

薄先生

实名企业

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岗位职责：1.小程序日常运营统筹：全面负责“二当家的素材网”小程序的日常运营管理，包括后台操作、优惠券上架与更新、爱心回收模块维护、负责推广"二当家的素材网"小程序，多劳多得，感兴趣的可以先微信搜"二当家的素材网"小程序看一下我们的小程序，兼职也可以，也可以成为合伙人。任职要求：学历与经验：高中及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先；有互联网运营经验，有小程序运营主导经验优先，有生活服务类（优惠券、出行/外卖相关）或公益回收类平台运营经验者优先。

上海·黄浦区·南京东路

薄先生

实名企业

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爆单区招聘外卖骑手，提供车辆(0押金)、住宿和餐饮支持。无需学历和经验要求。工作要求- 年龄18-52岁- 身体健康，能办理健康证 - 会骑两轮电动车 -无犯罪记录 -【中介勿扰]工作安排- 全市300多个站点就近分配 - 站点提供车辆和住宿 - 新手有师傅带教工作内容- 通过外卖APP接单 -系统自动派单- 配送小件餐食外卖 - 固定区域派送薪资待遇- 基本收入+单量激励+其他激励(车补、晚班补、季节补)-包含保险- 平均单价8-9元/单 - 多劳多得，单量不封顶 - 综合收入10-14k不等- 好好干平均收入1万千以上工作时间-主要时段:10:00-14:00，17:00-21:00 -实际上线时间8-9小时- 其他时间可自主安排(吃饭、休息)薪资与激励-"好好干平均收入1万以上浮动，多劳多得月月过万" -“骑手激励:提供高于同行业具有竞争力的收入" -"后期工作优异者提供带收入年假"职业发展路径广阔升级空间:.骑手-组长-副站长-站长-主管-城市经理-区域经理工作地点安排"全城站点可就近分配!

上海·黄浦区·南京东路

艾女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作5. 参与团队协作，服从排班安排，保障营业时段服务连续性任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

上海·黄浦区·南京东路

周女士

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1、有健康证或水箱清洗工作经验优先，没有也可以。55周岁以下，初中以上文化。3、工作地址上海，，其余为现场等待时间，手机烟随便玩耍！4、日结200

上海·黄浦区·七浦路

王总

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急需服务员数名工资5-5500，前厅主管数名工资6-7000，要求18-45岁，以上岗位一经录用月休四天，国定假3倍工资，带薪年假5天，包吃住，陶先生，店在南京 东路

上海·黄浦区·南京东路

陶先生

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招聘要求：1、男女不限，形象良好，性格外向开朗；2、有西餐厅或高档日料店外场服务工作经验；3、有基础餐厅服务英语口语者优先；4、有团队合作精神；5、能够按照公司服务准则给顾客提供：点餐、送桌、收桌、卫生清洁等服务工作；

上海·黄浦区·城隍庙

郭女士

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岗位职责：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。岗位福利：薪资结构底薪8000元 + 绩效3000元 + 提成7.5%～45%采用阶梯式提成机制，每5万元为一个提成档位业绩奖励：达成5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元收入可观，踏实肯干者年收入可达30至120万元，最低保障12万元！上班时间：上午九点开始工作，每日工作九小时欢迎有志于高收入的伙伴加入！

上海·黄浦区

何女士

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【岗位职责】1、团队建设与管理：主导销售团队的组建工作，统筹人员招聘、培养、考核、激励及优化调整，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性2、目标管理&策略规划：依据区域年度/季度/月度销售任务，科学分解目标至小组及个人，制定可行的执行路径与推进策略，确保业绩目标如期达成3、过程管理：围绕业务目标设计拜访计划、开展陪访指导、规范会议机制、落实复盘流程，强化过程管控，提升执行效率与质量4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营指标及费用使用情况，定期输出分析报告并推动方案优化；确保团队作业符合公司制度及行业监管要求5、市场开发与竞争管理：洞察市场变化，研究竞争格局，收集一线信息，制定差异化营销策略，巩固城市市场竞争力；拓展并维系核心客户关系，提升合作满意度与长期黏性【任职要求】1、28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理类管理经验（团队规模不足30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理背景者优先2、核心能力：具备优秀的领导力、组织管理能力、抗压能力、学习能力、目标导向意识和强烈的责任心【薪酬福利】1、基本工资：结合个人能力与从业经历，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平2、绩效提成：与城市团队体量、销售成果直接关联，按月度目标达成情况兑现绩效奖励，提成上不封顶3、其他福利待遇- 五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障- 带薪年假：除享受法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪休假- 健康关怀：每年安排一次免费健康体检- 培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理成长，提供清晰的职业晋升通道

上海·黄浦区

刘女士

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【岗位职责】1、团队建设与管理：负责销售团队的人员招聘、培训发展、绩效考核、激励机制及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性2、目标管理&策略规划：依据区域年度/季度/月度销售任务，合理分解目标至小组与个人，制定切实可行的执行策略，确保业绩目标顺利达成3、过程管理：围绕业务目标设计拜访流程、陪同访客计划、团队会议机制及结果复盘方案，强化过程管控，提升执行效率与质量4、运营与合规管理：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保所有销售活动符合公司制度及行业规范要求5、市场开发与竞争管理：深入洞察市场变化，研究竞争对手动向，收集一线市场信息，制定精准营销策略，巩固城市市场竞争力；拓展并维系重点客户关系，推动客户满意度与长期合作意愿提升【任职要求】1、28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理岗位管理经验（团队规模低于30人不予考虑），有50人以上地推团队管理背景者优先2、核心能力：具备较强的领导力、团队管理能力、抗压能力、学习适应能力、目标导向意识和责任心【薪酬福利】1、基本工资：根据个人能力与工作经验，提供具有市场竞争力的基本薪资范围，保障稳定收入水平2、绩效提成：与城市团队规模及销售业绩直接挂钩，按月度目标完成情况发放绩效奖金，提成上不封顶3、其他福利待遇-五险一金：依法缴纳，为员工工作与生活提供基础保障-带薪年假：除享受国家法定节假日外，结合工龄享受相应带薪年休假-健康关怀：每年提供一次免费健康体检，关注员工身心健康-培训发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业能力和管理水平提升，同时提供多元化晋升通道，支持职业长远发展

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肖女士

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岗位职责：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，全程跟进后续手续办理进度。办公配备由公司统一提供，包括工作用手机。岗位福利：薪资结构：底薪8000元+绩效3000元+阶梯提成7.5%～45%（每5万元业绩为一阶梯）业绩奖励机制：达成5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元收入可观，踏实肯干者年综合收入30万至120万元，最低保障年薪12万元！工作时间：每日上午9点开始，实行9小时工作制渴望高收入者欢迎加入！

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邹先生

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华东大区人力负责人，支持销售、运营团队，汇报给CEO，核心岗位Base上海，短期出差深圳、香港前期会在深圳总部工作3-6个月，请各位伙伴慎重考虑岗位职责：1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源策略在组织内的有效规划与落地实施，为业务团队提供系统性解决方案。2、依据业务发展节奏，协助推进组织结构调整、人才晋升机制建设及关键岗位人才甄选等相关工作。3、负责公司人力资源政策、制度体系、重点项目及各类人才管理举措在业务线的执行落地，并基于实施效果开展评估反馈与持续优化。4、在业务团队中主导组织变革与流程机制改进，为保障业务稳定运行、创新发展和高效增长提供有力的人力资源支持，通过体系建设提升内外协作与组织效能。5、推动企业核心价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的桥梁，落实文化理念在业务端的宣导、践行与考核管理。6、指导并促进下属团队能力成长，协同其他人力资源职能团队合作，为HR体系的整体构建与升级提供前瞻性、可落地的优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，5-8年HRBP相关经验，具备团队管理经历，有服务销售类业务或互联网行业背景者优先；2、在招聘管理、组织发展、人才梯队建设、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力；3、对人、组织与业务具有高度敏感性，具备出色的分析判断与问题解决能力；4、具备较强的逻辑思考习惯，善于钻研，敢于面对挑战，拥有全局视角，能跨部门协同推进组织变革项目；5、洞察力强，执行力突出，富有驱动力，心理韧性好，能适应高强度工作压力。

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姚女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利，合作场景中客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计6.5K起，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K区间。每月固定发放交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备落地跟进、日常运营支持及客户关系持续维护【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开拓，外勤作业弹性打卡，就近安排管辖范围2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、新员工配备导师全程带教，结合小组培训助力快速掌握技能、实现成长2、建立明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目二、岗位职责1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户2、完成公司下达的业务拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售目标，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-35岁2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定的市场洞察力和判断能力，善于挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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华东大区人力负责人，支持销售、运营团队，汇报至CEO，核心岗位Base上海，短期需出差深圳、香港前期需在深圳总部工作3-6个月，请各位伙伴慎重评估岗位职责：1、与业务单元紧密协同，深入理解业务战略方向，推动人力资源策略在业务条线的规划落地，为团队提供系统性人力资源解决方案。2、依据业务发展节奏，协助推进组织结构调整、人才晋升机制优化、关键岗位人才甄选等相关人事管理工作。3、统筹公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的执行实施，并基于实际成效开展复盘与优化。4、主导业务团队组织变革与流程机制升级，通过体系化手段提升组织运行效率，助力业务实现稳定增长与创新发展。5、推动企业价值观传承与团队文化建设，作为组织与员工之间的连接纽带，落实文化理念的传播、践行与评估机制。6、指导并促进下属团队能力提升，协同其他人力资源职能模块，为整体HR体系的完善与发展提供前瞻性建议与支持。任职要求：1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP相关经验，有团队管理经历，曾支持销售类业务或拥有互联网行业背景者优先；2、在招聘管理、组织发展、人才培养、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力；3、对人、组织及业务具有高度敏感性，善于识别问题并提出有效解决路径；4、逻辑清晰，善于思考，具备全局视角，能够跨团队协作推动组织变革进程；5、具备较强的洞察判断力与推动执行能力，目标感强，能适应高强度工作环境。

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姚女士

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招聘贷款人事岗位，试用期无责任底薪6000元+提成788元，转正后底薪8888元，当月入职人数达100人以上额外奖励1000元。入职即为员工缴纳上海社保，工作时间上午9点至下午6点，周末双休，节假日按国家规定执行。岗位硬性条件：须具备贷款行业招聘相关工作经验。

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黄女士

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