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工作职责1.教授幼少儿牛津/剑桥/自然拼读课程2.按要求定时进行教研备课练课，有效执行教学及课控3.课后及时与家长沟通学习情况，定期展示教学成果职位要求1.本科及以上学历，专四/专八/雅思6.5或以上2.两年以上3-12岁幼少儿英语课程教学经验，熟悉剑桥体系教材结构优先录取3.英语能力扎实，发音标准，口语流利4.热爱幼少儿教学行业，活泼开朗，充满正能量5.耐心、细心和亲和力，能够有效地引导和激励学生岗位要求：须持英语教师资格证和专业八级证书；发音标准；有KET/PET和PowerUp教学经验者优先录用上班时间：周一二双休周三～五9:00-6:00周六日8:00-18:00岗位福利：员工福利:五险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金，子女教育福利，定期团建

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魏先生

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职位：外卖骑手送餐员工作内容：系统随机自由派单，无人督促工作时间：上午10点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由二、综合工资：订单量大，多劳多得；单价7-12元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。三、福利待遇1、任职要求：男女不限，会骑电动车看导航2、高温奖励、冲单量奖励、大额订单补奖励、恶劣天气奖励、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单奖励、各种过节福利等3、工作地点覆盖，根据求职者情况就近安排.4、订单多、好配送、工作自由5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理注：公司直招，，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭

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刘先生

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知名品牌新品上市，有卖点、有试吃、有赠品人员要求：1.性格开朗，沟通应变能力较强2.有卖场导购经验者优先，有健康证，会试吃叫卖3.积极主动有干劲，3%提成

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彭女士

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白云区工厂工业园送货每天送8个钟加班40元每个钟节假日双倍工资包吃包住不用司机装卸货工资可预支公司为集团公司出量精准………………

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周先生

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岗位职责:1. 依据客户实际需求，规划个性化的全屋定制设计方案。2. 保持高效沟通，确保设计意图清晰准确地传递给客户。3. 运用专业设计工具完成设计图纸的绘制与输出。4. 全程跟进项目实施进度，监督设计落地符合既定标准。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与创新设计理念。2. 精通CAD、酷家乐等相关设计软件操作。3. 工作认真负责，可独立承担设计工作内容。4. 对家居领域有基本认知并抱有浓厚兴趣。

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蔡先生

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岗位职责:1. 依据客户实际需求，制定专属的全屋定制设计方案。2. 保持高效沟通，确保设计意图清晰准确地传递给客户。3. 运用专业设计工具完成设计图稿的绘制与输出。4. 全程跟进项目落地执行，监督设计实施符合既定标准。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与创新设计理念。2. 精通CAD、酷家乐、CAXA等相关设计软件操作。3. 工作认真负责，能独立承担并完成各项设计工作。4. 对家居领域有基本认知，并具备浓厚兴趣与行业热情。

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蔡先生

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招广告安装，安装喷绘，车贴，钢架，标识字等工作，有地产广告安装经验或商场广告安装经验优先，工资5500元底薪，餐补300元，绩效奖金，包住，26天制，平均工资在6000-9000元，15日发薪，公司现阶段6个人小团队，业务稳定，需要组建2-5个施工班组，每个班组2-4人，发展空间大，有能力的欢迎电话沟通

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3月20日 15:00

刘先生

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一、待遇说明（试用期3个月）基础薪金+绩效薪金+岗位奖金+提成+团队管理点+社保+年终奖单休1，月薪（含周六上班双薪）：9500-13500元/月，根据实际业绩和表现情况具体如下：业务薪金：当月开单0个合同：7000元；※每签订1个合同，绩效薪金增加200元：当月签订1个合同：7200元；当月签订2个合同：7400元；当月签订3个合同：7600元；当月签订4个合同：7800元；当月签订5个合同：8000元；当月签订6个合同：8200元；当月签订7个合同：8400元；当月签订8个合同：8600元；当月签订9个合同：8800元；当月签订10个及以上合同：9000元/月（业务薪金每月封顶9000元）；2，文案绩效薪金/岗位奖金，具体细则（略）：可在线沟通详谈；3，业务提成：按展会项目总业绩实行阶梯式提成，比例为5%-11%；4，年终奖励与资历待遇：工作满一年后，综合表现优异且继续留任者，公司将发放年终奖金，并视情况提升资历薪资或给予晋升机会；二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，周日休息上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310三、岗位能力与行为要求：1，年龄25—32岁，大专及以上学历，专业包括会展、市场营销、工商管理、人力资源、汉语言、师范、传播传媒、电子商务等相关方向；注重职业形象，女性身高163cm及以上，男性173cm及以上；2，具备独立开展业务的能力：每日至少完成通话时长55分钟、拨通电话80通/天，未达标部分按2元/分钟或2元/通扣除，取金额较高项执行；3，具备较强的团队管理能力：※能切实指导新成员入职，带动团队共同成长，推动团队达成优秀业绩；※负责业务技能培训、理念传递及制度落实；4，具备良好的文字表达能力：※可独立撰写邀请函、宣传资料、广告文案等文字内容；※能完成通讯稿、软文及宣传报道类稿件输出；5，具备较强的公共事务处理与资源拓展能力：※熟练掌握信息检索、电话预约、面谈拜访及后续跟进等全流程执行能力；※能适度饮酒，在文明、得体的前提下参与商务宴请；※5/8；※具备短途省内外出差的灵活性与行动力；6，属于思考型、进取型、事业导向型人才：※善于思考：工作中主动学习、研究、总结并持续优化方法；※责任心强：能接受适当加班，确保当日任务或积压事项及时完成；※拒绝懈怠：工作期间不进行线上线下闲聊（含以工作为由的闲谈），不浏览无关信息，不处理私人事务，保持专注高效，积极创造价值；7，向上级汇报与沟通积极主动，紧密配合上级安排推进工作；8，职业素养良好：执行力强、跟进到位，做事有始有终；9，具有一年以上※会展主办方或其他行业业务主管、经理工作经验，或具有一年以上※主动式电话销售实战经验。

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孙先生

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职位描述：1、负责上门测量尺寸，制定设计方案，协同销售与客户沟通交流、洽谈订单等相关工作；2、日常对客户进行跟踪维护，保持良好关系；3、在主管、经理指导下参与团队协作，共同制定并达成工作目标；4、使用公司研发的行业专用软件完成设计任务，入职后提供系统化软件培训。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计、艺术设计或熟悉设计类软件的相关专业优先；2、具有一年以上全屋定制家居行业工作经验者优先（具备相关培训经历）；3、熟练操作各类设计软件；4、具备良好的色彩搭配感与家居空间规划能力；5、具有较强的沟通表达能力，富有团队合作意识和敬业精神。优势：公司提供稳定客源，覆盖线上与线下多渠道发展，订单资源充足，工程管理严格规范。

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一，待遇说明（试用期3个月）基础薪金+绩效薪金+岗位奖金+提成+团队管理点+社保+年终奖单休1，月薪（含周六上班双薪)：9500-13500元/月，根据实际业绩和表现情况具体如下：业务薪金:当月开单0个合同:7000元；※:每签订1个合同则增加绩效薪金200元：当月签订1个合同：7200元；当月签订2个合同：7400元；当月签订3个合同：7600元；当月签订4个合同：7800元；当月签订5个合同：8000元；当月签订6个合同：8200元；当月签订7个合同：8400元；当月签订8个合同：8600元；当月签订9个合同：8800元；当月签订10个及10+个合同：9000元/每月（业务薪金封顶9000元/每月）；2，文案绩效薪金/岗位奖金，具体说明(略)：可在线沟通详细介绍；3，业务提成：按当个展会总业绩阶梯式提成5%-11%；4，年终奖和资历待遇：工作满年后，综合表现优异且持续留任者，公司给予年终奖金/提升资历薪资或晋升机会；二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，周日休息上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310三、岗位能力和行为要求约定：1，25—32岁，大专或以上学历，会展、市场营销、工商管理、人力资源、汉语言、师范、传播传媒、电子商务等相关专业；注重商务形象，女士身高163cm及以上，男士173cm及以上；2，具备独立开展业务的能力：每日需完成至少55分钟有效通话时长及80个电话接通量，未达标部分按2元/分钟或2元/个扣除，取金额较高项执行；3，具备良好的团队管理能力：※切实指导新成员入职适应，带动团队达成优秀业绩；※负责业务技能培训、理念传递及制度落实；4，具备较强的文字表达能力：※能高质量完成邀请函、宣传资料、广告文案等文字撰写；※可独立完成通讯稿、软文及宣传报道内容输出；5，具备较强的公共关系处理与事务拓展能力：※擅长信息搜集、电话预约、面谈拜访及后续跟进执行；※能适度饮酒，在文明、融洽氛围中参与商务宴请应酬※5/8；※具备短途省内外出差的灵活性与行动力；6，属于思考型、拼搏型、事业导向型青年：※善于思考：工作中主动学习、研究、总结并推动创新；※责任心强：可根据工作需要适当加班，确保当日任务或积压事项及时完成；※杜绝摸鱼与懈怠：工作期间不进行线上线下闲聊（含借工作名义），不浏览无关内容，不处理私人事务，不懈怠职责，积极创造价值；7，向上级汇报与沟通积极主动，紧密配合上级部署推进工作；8，职业素养良好：执行力强、跟进到位，做事有始有终；9，具有一年及以上※会展主办方或其他行业业务主管、经理工作经验/具有一年及以上※主动式电话销售实战经验。

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孙先生

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一、月薪：4800—7000—8500元（含周六上班双薪），根据开单情况具体如下：1、月基础底薪（含周六上班双薪）：当月签订2个合同：4800元；当月签订3个合同：5000元； 当月签订4个合同：5200元；当月签订5个合同：5400元； 当月签订6个合同：5600元；当月签订7个合同：5800元； 奖励性加薪+绩效薪资1200元，即当月签订8个合同：7000元；当月开单8个后每新增1个合同，增加绩效薪资300元，即：7300元/9个、7600元/10个、7900元/11个、8200元/12个，8500/13个+，且月薪上限为8500元/月；3、当月签订1个合同：4600元，每签订1个合同则增加绩效薪资200元；4、当月开单0个合同：4400元；注：（1）合同数量按签订合同的实际月份计算，绩效薪资在客户付款或支付定金的当月发放。（2）大小周（含周六上班双薪）：上述标准减少400元。5、业务提成：按展会项目总业绩实行阶梯式提成5%-12%；6、社保：按规定缴纳（依据基础月薪），其中个人应缴部分由员工自行承担；二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30 单休/大小周上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310三、岗位能力与行为要求：1、22****，注重职业形象与商务礼仪；2、熟练操作常用办公软件如Word、Excel及作图工具，处理事务高效不拖沓；3、积极、认真、高效开展电话招展工作：通常每日至少完成通话时长55分钟\拨通电话80个\天；4、工作微信头像须使用本人真实头像或个人形象照片，下班后主动通过微信等渠道进行网络推广（网络营销）；5、维护团队协作氛围，避免内部消耗：※尊重上级，主动与领导沟通交流；※专注本职，不兼职、不从事第二职业；工作时间内禁止线上闲聊（含以工作为借口的聊天）、浏览无关资讯、社交活动或消极怠工；※执行力强，准确理解上级指令并高效落实，杜绝敷衍应付；6、奋斗型青年：思维积极，深耕业务；勤奋敬业，当日未完成任务能主动加班完成；7、具备良好职场操守，不兼职、不从事副业，自觉维护公司形象与利益，全力为公司创造价值；8、具有一年及以上电话销售工作经验，所提供学历及工作经历真实无误。

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一，待遇说明（试用期3个月）基础薪金+绩效薪金+岗位奖金+提成+团队管理点+社保+年终奖 单休1，月薪（含周六上班双薪)：9500-13500元/月，根据实际业绩和作为情况具体如下：业务薪金:当月开单0个合同:7000元；※:每签定1个合同则增加绩效薪金200元: 当月签定1个合同：7200元； 当月签定2个合同：7400元； 当月签定3个合同：7600元； 当月签定4个合同：7800元； 当月签定5个合同：8000元； 当月签定6个合同：8200元； 当月签定7个合同：8400元；当月签定8个合同：8600元； 当月签定9个合同：8800元；奖励性加薪:+绩效薪金1000元 当月签定10和10+个合同：10000元/每月（业务薪金封顶10000元/每月）；注：大小周(含周六上班双薪):以上减少500元。2，文案绩效薪金/岗位奖金，具体说明(略)：可在线沟通详细介绍；3，业务提成：按当个展会总业绩阶梯式提成5%-11%4，年终奖和资历待遇：工作满年后，综合表现很优秀继续留职的公司给予年终奖金/增长资历薪金或升职；二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，周日休息上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310三、岗位能力和行为要求约定：1，25—32岁,大专或以上学历，会展、市场营销、工商管理、人力资源、汉语言、师范、传播传媒、电子商务等专业；注重商务形象，身高女士163/男士173或以上；2，能切实做好自个人业务：每天需最少完成电话量55分钟\电话拨通数80个\天，否则差距部分照按2元/分钟或2元/个罚款，执行其中金额大的部分；3，较好的团队管理能力：※切实指导、拉帮带队员入职，带领团队取得优秀成绩；※业务技能培训、精神理念灌输、规章制度执行；4，较好的文字组织能力：※能很好的完成邀请函、宣传册、广告文案等文字输出；※能完成通讯软文宣传报道；5，优秀的公共资源公关和事务拓展等综合办事能力：※ 信息查询、电话预约、面谈拜访、追踪执行等综合办事能力强；※ 能适量饮酒，在文明、和谐的前提下和谐出席宴席酒局应酬※5/8；※ 具有短时间省内外为出差的能力和行为；6，思考型、奋斗型、事业型青年：※ 爱思考：工作爱思考，积极学习、研究、总结和创新；※ 工作责任心强：能适当加班，当天需完成事宜或积压事宜能主动加班处理；※ 不摸鱼不怠工：工作时间和环境中不线上、线下闲聊包括同事间工作籍口，不览无关资讯以包括不以工作籍口，工作时间不处理私事、不懈怠工作，积极创造效益；7，向上级工作汇报、交流积极主动，紧密围绕上级开展工作；8，工作素质好：高效执行力/跟进能力、做事善始善终；9，一年※会展主办或其他行业业务主管、经理资历/一年※以上主动型电话营销经验。

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总经理助理/商务经理/品牌总监一、岗位能力和行为要求：1，24****，大专或以上学历，文秘、汉语言、师范、会展、法学、人力、传播传媒、市场营销、电子商务等专业，具备并维持良好的商务形象，身高MISS163/MR173或以上；2，具备较强的文字整合能力，在AI工具辅助下，能高效完成各类文书撰写工作：※申请函、协议书、说明函、规章制度等行政类文件；※邀请函、宣传册、广告文案、通讯软文等内容输出类材料；3，出色的公共关系处理、事务拓展及谈判协调等对外综合事务能力：※具备信息检索、认知分析、判断决策、电话预约、商务洽谈、合同执行落地等全流程办事能力；※可适度饮酒，能在文明、融洽的氛围中参与商务宴请应酬※5/8；※持有驾驶证且能熟练驾驶小型汽车，具备短时省内及跨省出差的行动力；4，具备良好的图文排版、短视频剪辑制作能力或快速学习掌握相关技能的潜力；5，具备优秀的团队组织与执行推动能力：能够指导员工成长，传递企业价值观，推动企业文化建设；勇于管理，善于落实纪律规范与奖惩机制；6，职业素养高：执行力强、跟进及时，工作有始有终、闭环完整；7，属于奋斗型、事业型青年：※勤于学习、善于思考、乐于钻研，能主动提出建设性建议；※责任心强、履职尽责：对当日任务或积压事项能主动加班推进完成；8，向总经理汇报沟通积极主动，工作节奏紧密跟随总经理部署推进；9，具备一定格局视野：自觉维护公司形象与整体利益，高效投入公司各项事务。杜绝职场懈怠行为：工作时间内不处理私人事务、不进行线上闲聊（含同事间交流）、不浏览无关网页资讯等。二、待遇说明：底薪+社保+各类优秀奖项+满年精英奖励+资历津贴1、月 薪（含小周及周六上班双薪计算，欢迎面谈协商）试用期3个月/正式期自第4个月起：10000-12000元/月：其中正式期月基础底薪8000元，试用期7000元，月岗位奖金不超过5000元，月绩效薪酬不超过1000元；2，绩效薪酬/岗位奖金具体细则（略）：可在线详询了解；招展销售提成：协助总经理完成业务销售，按营业额2%计提；协助他人业务售后服务支持，按营业额1%计提；3，社保：按基础月薪标准缴纳，个人应缴部分由本人承担；4，工作满一年后，综合表现优异者可获得调薪或晋升机会；5，发展通道：可晋升为行政总监/品牌总监、总经理、合伙人……三、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，每周日固定休息上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310

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一，待遇说明（试用期3个月）基础薪金+绩效薪金+岗位奖金+提成+团队管理点+社保+年终奖 单休1，月薪（含周六上班双薪)：9500-13500元/月，根据实际业绩和作为情况具体如下：业务薪金:当月开单0个合同:7000元；※:每签定1个合同则增加绩效薪金200元: 当月签定1个合同：7200元； 当月签定2个合同：7400元； 当月签定3个合同：7600元； 当月签定4个合同：7800元； 当月签定5个合同：8000元； 当月签定6个合同：8200元； 当月签定7个合同：8400元；当月签定8个合同：8600元； 当月签定9个合同：8800元；奖励性加薪:+绩效薪金1000元 当月签定10和10+个合同：10000元/每月（业务薪金封顶10000元/每月）；；注：大小周(含周六上班双薪):以上减少500元。2，文案绩效薪金/岗位奖金，具体说明(略)：可在线沟通详细介绍；3，业务提成：按当个展会总业绩阶梯式提成5%-11%4，年终奖和资历待遇：工作满年后，综合表现很优秀继续留职的公司给予年终奖金/增长资历薪金或升职；二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，周日休息上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310三、岗位能力和行为要求约定：1，25—32岁,大专或以上学历，会展、市场营销、工商管理、人力资源、汉语言、师范、传播传媒、电子商务等专业；注重商务形象，身高女士163/男士173或以上；2，能切实做好自个人业务：每天需最少完成电话量55分钟\电话拨通数80个\天，否则差距部分照按2元/分钟或2元/个罚款，执行其中金额大的部分；3，较好的团队管理能力：※切实指导、拉帮带队员入职，带领团队取得优秀成绩；※业务技能培训、精神理念灌输、规章制度执行；4，较好的文字组织能力：※能很好的完成邀请函、宣传册、广告文案等文字输出；※能完成通讯软文宣传报道；5，优秀的公共资源公关和事务拓展等综合办事能力：※ 信息查询、电话预约、面谈拜访、追踪执行等综合办事能力强；※ 能适量饮酒，在文明、和谐的前提下和谐出席宴席酒局应酬※5/8；※ 具有短时间省内外为出差的能力和行为；6，思考型、奋斗型、事业型青年：※ 爱思考：工作爱思考，积极学习、研究、总结和创新；※ 工作责任心强：能适当加班，当天需完成事宜或积压事宜能主动加班处理；※ 不摸鱼不怠工：工作时间和环境中不线上、线下闲聊包括同事间工作籍口，不览无关资讯以包括不以工作籍口，工作时间不处理私事、不懈怠工作，积极创造效益；7，向上级工作汇报、交流积极主动，紧密围绕上级开展工作；8，工作素质好：高效执行力/跟进能力、做事善始善终；9，一年※会展主办或其他行业业务主管、经理资历/一年※以上主动型电话营销经验。

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职位描述：1、负责上门测量尺寸，完成方案设计，协助销售与客户对接沟通、洽谈签约等相关工作；2、日常对客户进行跟踪服务，维护良好的客户关系；3、在主管及经理指导下参与团队协作，共同制定并达成工作目标；4、运用公司研发的行业专用软件开展设计任务，入职后提供系统的软件操作培训。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计、艺术设计或掌握设计类软件的相关专业优先；2、有1年以上全屋定制家居行业工作经验者优先（具备相关培训经历亦可）；3、熟练操作常用设计软件；4、具备基础的色彩搭配感知力及家居空间规划能力；5、具备一定的语言表达能力，认同团队协作，具有责任心和职业敬业精神。优势：公司提供充足客户资源，覆盖线上与线下多渠道引流，订单来源稳定，工程管理规范严格。发展方向：设计师——资深设计师——主笔设计师——副主任设计师——主任设计师——首席设计师——设计主管——设计经理——设计总监《公司实行季度考核晋升制度（每三个月为一周期），表现优异者一年内可实现薪资与职级连续晋升四至五个级别》

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单休：底薪+400元一、待遇说明：基础底薪+绩效薪金+奖励薪金+提成+社保+年终奖+资历待遇+大小周+奖励双休1，月薪：4200—7000—8500元（含大小周中周六上班双薪），根据开单实际情况薪金具体如下：（1）月薪（含大小周中周六上班的双薪）：当月签单0个合同：4200元；每签订1个合同则增加绩效薪金200元：当月签订1个合同：4400元；当月签订2个合同：4600元；当月签订3个合同：4800元；当月签订4个合同：5000元；当月签订5个合同：5200元；当月签订6个合同：5400元；当月签订7个合同：5600元；（2）奖励性加薪+绩效薪金1400元（开单8个）：当月签订8个合同：7000元；（3）当月开单8个后每新增1个合同，绩效薪金增加300元，即：7300元/9个、7600元/10个、7900元/11个、8200元/12个，8500元/13个+，且月薪上限为8500元；注：合同数量按实际签约月份统计，绩效薪金在客户付款或支付定金的当月发放。2，业务提成：按照展会整体业绩实行阶梯提成，比例为5%-12%；3，社保：入职后按规定缴纳（依据基础月薪标准），个人应缴部分由员工自行承担；二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，大小周休息制；上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310三、岗位能力与行为要求：1，年龄23岁左右，大专及以上学历，注重职业形象与着装规范；2，熟练操作常用办公软件如Word、Excel及基础作图工具，办公效率高，不拖沓；3，积极、认真、高效开展电话招展工作：通常每日完成通话时长不少于55分钟，拨通电话数不低于80通；4，工作微信头像须使用本人真实照片或职业形象照，下班后主动进行微信等线上渠道的营销推广；5，注重团队协作，营造和谐氛围，杜绝内耗：※尊重上级，主动沟通汇报，保持良好上下级互动；※爱岗敬业：不兼职、不从事第二职业；工作期间禁止线上闲聊（含以工作为由的非必要交流）、浏览无关资讯、社交活动或消极怠工；※执行力强，准确理解任务要求并高效落实，杜绝敷衍应付；6，具备奋斗者精神：思维积极，深耕业务；勤奋踏实，当日未完成任务可主动加班完成；7，遵守职场职业道德，不兼职、不从事副业，自觉维护公司形象与利益，全力为公司创造价值；8，具有一年及以上电话销售相关工作经验，所提供学历及工作经历信息真实有效。

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职位描述：1、负责上门测量尺寸，制定设计方案，协助销售与客户沟通、交流并推进签单等相关工作；2、日常跟进客户，维护良好的客户关系；3、在主管、经理的带领下参与团队协作，共同制定并达成工作目标；4、使用公司研发的行业专用软件完成设计任务，入职后将提供系统化的软件操作培训。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计、艺术设计或熟悉设计类软件的相关专业优先；2、有1年以上全屋定制家居行业工作经验者优先（具备相关培训经历亦可）；3、熟练掌握常用设计软件操作；4、具备基础的色彩搭配能力及家居空间规划布局能力；5、表达清晰，具有良好的沟通意识、团队协作精神和职业责任感。优势：公司资源充足，订单来源稳定，覆盖线上与线下多渠道发展体系，工程管理规范严谨。发展方向：设计师—资深设计师—主笔设计师—副主任设计师—主任设计师—首席设计师—设计主管—设计经理—设计总监。公司实行季度考核晋升机制（每三个月为一周期），表现优异者一年内可实现薪资与职级连续晋升四至五个级别。

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职位描述：1、负责上门测量尺寸，制定设计方案，协助销售与客户沟通、交流并推进签单等相关工作；2、日常跟进客户进度，维护客户关系；3、在主管、经理指导下协同团队完成目标制定与执行；4、运用公司研发的行业设计软件开展方案设计，入职后提供系统化软件培训。任职要求：1、大专及以上学历，室内设计、艺术设计或熟悉设计软件的相关专业优先；2、有1年以上全屋定制家居行业工作经验者优先（具备相关培训经历）；3、熟练操作常用设计软件；4、具备良好的色彩搭配感知力及空间布局规划能力；5、具备基本的语言表达能力，具有较强的团队协作意识和敬业精神。优势：公司提供稳定客源，覆盖线上与线下多渠道获客体系，订单资源充足，工程管理严谨规范。

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蔡先生

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岗位职责：1、为客户提供专业的全屋定制家居解决方案，解答各类咨询问题，推广并销售公司产品；2、负责客户信息的收集、挖掘、整理与跟进，持续维护良好的客户关系，协调处理服务过程中的各类事项；3、协同团队完成既定销售目标，积极参与并落实各项促销活动的执行。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备1年以上零售行业相关销售经验，有衣柜/橱柜类产品销售经验或掌握相关销售技巧者优先；3、性格外向，形象端正，具备出色的沟通能力和人际交往能力，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验；5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。

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蔡先生

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一、待遇说明：基础底薪+绩效薪资+奖励薪资+提成+社保+年终奖金+资历补贴+大小周+奖励性双休1，月薪范围：4000—7000—8500元（含大小周中周六出勤的双倍薪酬），根据当月签约合同数量具体核定如下：（1）月薪（含周六工作双薪）：当月未完成任何合同签署：4000元；（2）每成功签订1份合同，额外增加绩效工资200元：当月签署1个合同：4200元；当月签署2个合同：4400元；当月签署3个合同：4600元；当月签署4个合同：4800元；当月签署5个合同：5000元；当月签署6个合同：5200元；当月签署7个合同：5400元；（3）达成8个合同时，享受奖励性调薪及绩效合计1600元，总额为7000元；（4）超过8个合同后，每新增1个合同，绩效增加300元，对应收入为：9个合同：7300元；10个合同：7600元；11个合同：7900元；12个合同：8200元；13个及以上：8500元封顶；注：合同计入签约发生月份，绩效薪资在客户实际付款或支付定金所在月份发放。2，业务提成：依据展会整体业绩实行阶梯比例提成，区间为5%-12%；3，社会保险：入职即按规定缴纳（以基础月薪为基数），个人应缴部分由员工自行承担；二、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，大小周轮休上班地点：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310三、岗位能力与行为规范要求：1，年龄23岁起，重视职业仪容仪表，保持良好商务形象；2，熟练操作常用办公软件如Word、Excel及基础图像处理工具，确保办公高效顺畅；3，积极主动开展电话招展工作，每日至少完成通话时长55分钟、有效拨通电话80通；4，工作微信头像须使用本人真实头像或正面形象照片，下班后积极参与微信等线上渠道的营销推广；5，注重团队协作，营造和谐氛围，杜绝内耗：※尊重上级，主动沟通汇报，保持良好上下级互动；※专注本职，爱岗敬业，不得兼职或从事其他职业；工作期间禁止非工作类线上聊天（含借工作名义闲聊）、浏览无关资讯、社交活动或消极怠工；※执行力强，准确理解任务要求并迅速落实，杜绝拖延敷衍；6，具备拼搏精神：思维积极，钻研业务，勤奋踏实，当日未完成任务应主动加班完成；7，遵守职场职业道德，不兼职、不从事第二职业，自觉维护公司形象与利益，全力争取企业收益；8，具有一年及以上电话销售相关工作经验，所提供学历及工作经历信息必须真实有效。

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孙先生

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一，月薪：4800—7000—8500元（含周六上班双薪），根据实际开单情况具体如下：1、月基础底薪（含周六出勤的双薪）：当月签署2个合同：4800元；当月签署3个合同：5000元； 当月签署4个合同：5200元；当月签署5个合同：5400元； 当月签署6个合同：5600元；当月签署7个合同：5800元； 奖励性加薪+绩效薪资1200元，即当月达成8个合同：7000元；完成8个合同后每新增1个，绩效薪资增加300元，即：7300元/9个、7600元/10个、7900元/11个、8200元/12个，8500元/13个+，且月薪上限为8500元/月；3，当月签署1个合同：4600元，每完成1个合同，绩效薪资增加200元；4，当月未完成任何合同：4400元；注：（1）合同数量按签订发生的自然月计算，绩效薪资在客户付款或定金到账的当月发放。（2）大小周（含周六双薪待遇）：上述标准扣除400元。5，业务提成：依据展会整体业绩实行阶梯提成，比例为5%-12%；6，社保：按规定缴纳（以基础底薪为基数），个人应缴部分由员工自行承担；二，工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30【日常基本18:00下班】单休/大小周【可自主选择】办公地点：1，广州白云区百信广场西区百信领B1座2310；2，广州市白云区同和富和路2-58号云裳丽影；三，岗位能力与行为规范要求：1，23****，重视职业形象与着装得体；2，熟练操作常用Word、Excel、作图类办公软件，处理事务高效不拖沓；3，积极、专注、高效率开展电话招展：通常每日至少完成通话时长55分钟\有效接通量80通\天；4，注重团队协作、避免内耗：工作主动投入，具备自我推动力以达成目标；※恪守职责：不兼职、不从事副业；工作时段禁止线上闲聊（含以工作为由的非必要沟通）、浏览无关资讯、社交活动或懈怠履职；5，具有一年及以上电话销售相关工作经验，所提供学历及履历信息真实无误。

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孙先生

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总经理助理/商务经理/品牌总监一、岗位能力和行为要求：1，24****，大专或以上学历，文秘、汉语言、师范、会展、法学、人力、传播传媒、市场营销、电子商务等专业，具备并持续保持良好的商务形象，身高MISS163/MR173或以上；2，具备较强的文字整合能力，在AI辅助下高效完成各类文书撰写任务：※如申请函、协议书、说明函、规章制度等行政类文件；※如邀请函、宣传册、广告文案、通讯软文等推广类内容；3，具备出色的对外沟通协调、资源整合及谈判推进能力：※具备信息检索、电话对接、商务洽谈、合同执行等全流程事务处理能力；※可适度饮酒，能在文明、得体的氛围中参与必要的商务宴请与应酬※5/8；※持有驾驶证且能熟练驾驶轿车，具备省内外短期出差的准备和行动力；4，具备一定的图文排版、短视频剪辑制作能力，或具备快速学习并应用相关工具的能力；5，具备优秀的团队组织与执行推动能力：可开展员工培训，传递企业价值观，参与企业文化建设；敢于担当管理职责，严格执行纪律与奖惩机制；6，职业素养高：执行力强、跟进及时，工作有始有终、细致到位；7，属于奋斗型、事业型人才：※热爱学习、善于思考、乐于钻研，能主动提出建设性建议；※责任心强、履职尽责：对当日任务或积压事项能主动加班确保完成；8，能主动向总经理汇报工作进展，积极沟通协作，紧密配合总经理工作节奏；9，具备一定格局与视野：自觉维护公司形象与利益，全心投入公司发展事务。无职场懈怠行为：工作期间不处理私人事务、不进行线上闲聊（含同事间）、不浏览无关网页资讯等。二、待遇说明：底薪+社保+各项优秀奖励+满年精英奖+资历津贴1、月薪酬（含小周及周六上班双薪，欢迎面谈协商）试用期3个月/正式期第4个月起：10000-12000元/月：其中正式期月基础底薪8000元，试用期7000元，月岗位奖金不超过5000元，月绩效薪资不超过1000元；2、绩效薪资/岗位奖金具体细则（略）：可在线进一步详谈；招展销售提成：协助总经理完成业务销售，按营业额2%计提；支持他人业务售后服务部分，按营业额1%计提；3、社保：按基础月薪标准缴纳，个人应缴部分由本人承担；4、工作满一年后，综合表现优异者享有调薪或晋升机会；5、职业发展空间：可向行政总监/品牌总监、总经理、合伙人方向发展。三、工作时间：8:50—12:00，13:40—18:30，周日固定休息上班地址：广州白云区百信广场西区百信领B1座2310

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孙先生

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工作职责1. 负责幼少儿牛津/剑桥/自然拼读课程的教学实施2. 按照教学计划开展教研、备课与练课，保障教学执行与课堂管理质量3. 课后及时向家长反馈学生学习情况，定期呈现教学成果展示职位要求1. 本科及以上学历，英语专业四级/八级或雅思6.5及以上水平2. 具备两年以上3-12岁幼少儿英语教学经验，熟悉剑桥体系教材结构者优先3. 英语功底扎实，语音标准，口语表达流畅4. 热爱儿童英语教育事业，性格积极乐观，富有感染力5. 具备耐心、细致与亲和力，能有效引导并激励学生进步岗位要求：需持有英语教师资格证及专业八级证书；发音准确清晰；有KET/PET或Power Up教学经验者优先录用上班时间：周一至周二双休周三至周日薪资：无责底薪5000＋绩效1000+课时费（保底30课时）员工福利：五险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金，子女教育福利，定期团建岗位职责：1. 承担家教类英语课程授课任务，确保教学质量和学习成效；2. 研发与优化教学资料，持续改进教学方式以提升学习体验；3. 定期与学生及家长交流，掌握学习进展并给予专业反馈；4. 维持良好的课堂纪律，营造积极互动的学习环境；5. 参与教学研讨与团队协作活动，推动教学质量不断提升任职要求：1. 具备优秀的英语教学能力与良好亲和力；2. 能激发学生学习兴趣，并进行有效指导与正向激励；3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识；4. 对英语教学充满热忱，责任心强；5. 能灵活应对教学方法更新与学生个性化需求变化

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祝女士

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李先生

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