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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，确保作业环境整洁、设备使用合规3. 配合班组长完成日常点检、记录填写及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与产品合格率5. 协同流水线同事高效协作，保障生产节拍与交付时效任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班或计件工作节奏4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

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岗位职责：1.负责通过电话与客户进行沟通，解答客户关于产品或服务的咨询，提供专业、准确的答复2.主动回访潜在客户，了解客户需求，推荐合适的产品或服务方案，提升转化率3.及时记录客户反馈信息，跟进处理进度，确保客户问题得到有效解决4.完成日常电话服务任务，达成公司设定的服务质量与工作效率指标5.配合团队完成其他客户服务相关工作，持续优化服务流程与客户体验任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力，普通话标准2.有电话客服或相关服务行业工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训3.性格耐心细致，具备较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识和系统操作5.工作态度积极，具备良好的团队协作精神，适应轮班安排

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岗位职责：负责为现有客户提供保单续费提醒及售后支持服务；处理后续保单相关的咨询与业务服务工作。任职要求：年龄25-45岁，具备大专或以上学历工作态度认真，具备较强的学习能力及团队协作意识需全职坐班，实行六天工作制，每天工作五小时薪资待遇：服务津贴2600-4000元/月+绩效福利待遇：各项保障和养老金、团康福利等

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【岗位职责】1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享有系统化带薪培训，零经验也可快速上手。【任职资格】1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。2、善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。【工作时间】1、每日工作时段：8:30-12:00，13:30-18:30，月休5-8天，含双休，法定节假日照常休息。2、享受国家规定各类休假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假。【薪资待遇】1、薪酬结构：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，月综合收入约6000-12000元，入职即办理五险。2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八节专属福利等。3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖金并组织集体旅游。【补充说明】转正后平均月薪稳定在6000至8000元区间，晋升机制健全，工作强度适中，无倒班安排，实行固定白班制，服务对象为高素质客户群体，沟通顺畅自然，岗前培训带薪，依法享有带薪年休假，整体待遇优厚，福利完善

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1. 主要职责为通过电话与客户沟通，提供线上服务办理，无需外出跑业务或出差（工作环境舒适，冬暖夏凉），公司统一提供客户资源及系统培训，资源由公司支持，收入高低取决于个人努力，实行多劳多得机制2. 自主维护客户关系，建立长期稳定的客户服务链接，提升年度业务收益的持续性与稳定性3. 年龄要求20-40岁，表达清晰，性格踏实稳重，具备一定的抗压能力工作时间：1. 日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午1:30-6:302. 每月休息5天，首周周末双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日享受带薪休假，入职即享带薪年假生活待遇：1. 薪酬结构：2700-7900元底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助，月均收入6-15k，工资按月准时发放，无拖欠情况2. 福利保障：社保五险、公积金、大病医疗保险，另含春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀发展空间：1. 销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理2. 管理晋升通道：入职满三个月可申请“潜团”计划，晋升为团队经理、区域经理3. 运营管理方向：熟悉主营业务后，可内部转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位你可能担心：未从事过相关行业，担心无法胜任公司新入职员工中，90%此前均无经验，提供系统化专业培训，充分支持新人成长过渡车险说明：车险为国家规定，所有有车用户必须投保项目

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工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式为新老客户提供车险相关服务及报价支持。车险属于国家规定必须投保的项目，推广难度相对较低，成单率较高。职位要求：1、年龄20-40岁，身体健康，精神状态良好；2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识；3、掌握基础电脑操作技能，能适应一定的工作压力。工作时间：1、每日工作时段为上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时；2、每月安排休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假。薪资福利：1、收入构成为综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合底薪范围在6000-12000元之间。2、提供带薪岗前培训，帮助员工快速熟悉行业背景、公司产品及相关业务技能。3、享有额外激励政策，包括团队奖励、定期组织旅游活动，法定节日正常享受带薪休假。4、正式在职人员可按规定参加五险缴纳。

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职位描述【岗位职责】1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，及时提供专业且令客户满意的服务方案。2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。【任职资格】1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。3、做事细致严谨、具备较强的责任心，品行端正。【工作时间】1、采用单双休制度，每月休息5-8天。2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定安排休假）【薪资待遇】1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，绝不拖欠。2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八节福利、员工生日庆祝活动等。3、员工活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游活动

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任职地区： 新余市工作职责：基本职责为控制理赔风险，落实公司服务承诺。具体包括：1、负责案件全程跟进：按要求开展人伤实地走访、电话回访、专项调查及人伤调解与定损工作。2、负责人伤损失评估：依据初次探视或跟进情况，及时更新和调整预估损失金额。3、负责调查真实性：如实记录人伤案件调查过程与结果，严禁隐瞒或虚报调查信息。岗位要求：1、26届统招本科及以上学历应届毕业生2、具备良好的语言表达与沟通能力3、临床医学、保险等相关专业背景4、有医疗、司法鉴定、保险领域实习经历者优先

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你是否因照顾孩子而难以找到理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，轻松实现家庭与事业的平衡！【公司福利】享受超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训；月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年四次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资增长。鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。职业发展路径：客户经理 → 团队经理 → 区域经理 → 大区经理 → 室经理 → 处长 → 总经理【岗位要求】1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力；2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限；3. 性格外向开朗，擅长与人沟通，能快速建立人际关系；4. 具备清晰的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强；5. 有同行业工作经验者优先，可申请远程居家办公。【工作内容】1. 背景，纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆刚需，车主需按年续保）；2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容简洁高效，办公环境优良；3. 入职配备系统化带薪培训，零基础也可快速上手。【工作时间】每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。【薪资福利】底薪 + 提成 + 职位补贴 + 各项奖金 + 季度奖励 + 年终奖励；综合收入5000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。

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公司接受无经验新人（提供老员工一对一指导），只要踏实肯学即可，非电销岗位，也无需外出地推，客户均为线上主动咨询联系，公司自有房源，全部配备密码锁，省去钥匙管理烦恼，房源已提前准备好，只需带客户实地看房，每成交一单收入约800元一、上班时间：早上10点召开晨会，时长约10分钟，会后工作时间自由安排二、岗位职责：1、接待并解答客户咨询，提供专业租房解决方案；2、陪同客户实地看房，协助完成租赁合同签订；3、在平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中推动签约达成；4、客户均为线上主动联系，无需陌生拜访或电话盲打三、任职资格：1、年龄18-30周岁，不限学历；2、品行端正，勤奋敬业，具备良好的协作意识；3、服务态度积极，有干劲，敢于追求高收入目标；4、普通话表达清晰流畅；5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养四、薪资结构：底薪6000元+80%高额提成+团队旅游+团队奖金，多劳多得，日常激励多样单笔成交到手500-1500元，奖励机制丰富，月收入轻松突破8000元五、晋升机制：公司晋升体系制度化透明化，达标即可晋升，不看关系只看能力，凭实力进步，具体晋升细则面试详谈

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于先生

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岗位职责：1.负责国内主流电商平台任职要求：1.经验要求：不限（接受应届生，有实习或项目经验者优先）2.学历要求：不限扶持开公司开店，公司出钱，你出力！

南昌·新建区·新建县中心城区

杨先生

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任职要求：成年执行力强有上进心不做白眼狼手把手带年收入可到15万左右租房中介我们的工作就是负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带。通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，带客户看房也可以让线下同事负责带看促成租客跟房东的签约工作时间是10点到8点，中午休息两个小时时间自己安排薪资业绩提75%，租一间月租1000的房到手的钱有800左右休息每周一休息节假日正常休员工福利交通补助生日福利节日福利高温补贴有无线网宿舍有空调包住团建聚餐

南昌·新建区·红谷滩

徐先生

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公司接受无经验新人（有师傅一对一指导），只要愿意学习即可，非电话销售，也无需外出地推，客户均为线上主动咨询，公司提供自有房源，全部配备密码锁，无需钥匙管理，房源已提前准备好，只需带客户看房即可，每成交一单收入约800元一、上班时间：早上10点召开晨会，时长约10分钟，会后工作时间自由安排二、岗位职责：1、接待并解答客户咨询，提供专业的租房服务建议；2、陪同客户实地看房，协助完成租赁合同签署；3、在平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中推动签约；4、客户为线上主动联系，无需陌生拜访或电话盲打三、任职资格：1、年龄18-30周岁，对学历不作要求；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队协作意识；3、态度积极，有上进心，愿意挑战高收入目标；4、普通话表达清晰流畅；5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养四、薪资结构：底薪6000元+80%高提成＋团队旅游＋团队奖金，多劳多得，日常奖励多样，成交一单实收500-1500元，综合月收入8000元以上五、晋升机制：公司晋升制度公开透明，完全按规则执行，达标即可晋升，不看关系只看能力，凭努力即可获得发展机会，具体细则面试详谈

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于先生

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岗位职责：1.负责国内主流电商平台任职要求：1.经验要求：不限（接受应届生，有实习或项目经验者优先）2.学历要求：不限扶持开公司开店，公司出钱，你出力！

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杨先生

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