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岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度任职要求：1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

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唐先生

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岗位职责：1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展等3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长4.保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染5.与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议，协助建立规律作息与健康习惯任职要求：1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理与生理发展特点3.持有育婴师（四级/五级）或保育员等相关职业资格证书者优先4.身体健康，无传染病，能提供近期体检报告5.无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业道德

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张女士

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【岗位职责】-协助完成日常人事事务处理-沟通协调部门间工作-使用办公软件整理资料及报表【职位要求】-有团队合作意识，沟通能力强-熟练使用办公软件（Word、Excel等）-有人力资源相关经验或专业背景优先【工作时间】-上班时间：09:00-下班时间：18:00【薪资福利】-薪资区间：5000-10000元

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袁先生

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1、优化广告投放素材，并能针对素材提供创意脚本建议2、制定短视频投放策略，持续优化投放数据表现3、对投放效果进行汇总与数据分析，输出阶段性复盘报告任职资格：1、熟悉抖音短视频及直播推广机制，具备半年以上抖音信息流实操经验，有从0到1搭建账号并跑通投流的经验者优先2、具备较强的数据敏感度，擅长通过数据反馈调整优化投放方案3、了解抖音、小红书、快手视频号等主流短视频平台的运营规则与流量逻辑4、掌握内容策划方法，能够捕捉平台内容趋势与热点方向5、具备汽车、租赁、金融等相关行业投放经验者优先考虑

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商先生

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1、培训体系搭建：结合战区实际及学员发展需求，规划新媒体方向的培训课程结构与教学安排，明确各阶段培训目标与核心内容模块；同步根据公司业务进展撰写配套文案资料2、内容运营策划：主导培训相关的新媒体内容落地执行，涵盖账号搭建、企业号认证、短视频拍摄剪辑发布、内容选题优化、直播脚本设计、直播流程管理及主播能力提升等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平3、课程迭代开发：整合分析新媒体平台运营数据，归纳汽车领域内典型新媒体案例与发展趋势，持续优化和更新培训素材，确保课程内容紧跟行业变化并具备实操价值4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作可视化、易理解的教学课件；设定科学的培训成效评估机制，实现全过程可追踪、可反馈5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台实操演练，包括账号运维、内容产出、直播脚本编写等环节，并对实践结果进行点评与复盘，提出具体改进建议6、专业能力提升：依据岗位学习路径图推进业务技能专项训练计划，强化关键岗位人员的专业素养与实战能力7、现场辅导支持：深入门店提供定制化新媒体培训服务，覆盖内容运营、业务流程梳理及销售技巧赋能等多个维度8、项目闭环管理：负责培训项目的全流程落地实施，收集执行反馈，推动项目持续优化与版本升级任职要求：1、具有培训讲师基本素质与授课能力；2、掌握主流新媒体平台的运作机制、规则要求及内容分发逻辑；3、熟悉高质量内容创作方法论，熟练运用多种营销策略，具备数据分析能力以支撑运营策略调整；4、具备用户增长思维与活动运营经验；5、了解常用新媒体技术工具及其应用场景

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商先生

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1、培训体系搭建：结合战区实际与学员发展需求，规划新媒体培训课程结构与教学方案，明确培训方向与核心内容；围绕公司业务输出配套文案素材2、内容运营培训设计：聚焦新媒体落地执行内容，涵盖账号搭建、蓝V认证流程、短视频拍摄剪辑发布、标题优化、直播脚本撰写、直播内容策划及主播能力进阶等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平3、课程迭代更新：整合分析新媒体运营数据，归纳汽车领域新媒体发展趋势与典型案例，持续优化培训资料，确保课程内容紧跟行业变化并具实操价值4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作直观易懂的教学课件；建立科学的培训成效评估机制，实现教学过程闭环管理5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台运营、内容生产、直播脚本编写等实战任务；对实施结果进行点评与反馈，提出具体问题与优化建议6、岗位技能提升：依据岗位学习路径图推进相关业务能力强化训练项目7、现场辅导支持：提供面向门店的新媒体专项培训、业务流程梳理及销售技巧指导，提升一线团队综合能力8、项目运营管理：负责培训项目的全流程落地，包括执行推进、效果追踪及后续优化迭代任职要求：1、具备讲师基本素质与授课能力；2、熟悉主流新媒体平台的特性、规则及运营玩法；3、掌握优质内容创作核心要素，精通多种营销策略与方法，能通过数据分析调整运营方案；4、具备用户运营思维与活动策划经验；5、了解常用新媒体技术工具与应用场景

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商先生

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【岗位职责】-协助完成日常人事事务处理-沟通协调部门间工作-使用办公软件整理资料及报表【职位要求】-有团队合作意识，沟通能力强-熟练使用办公软件（Word、Excel等）-有人力资源相关经验或专业背景优先【工作时间】-上班时间：09:00-下班时间：18:00【薪资福利】-薪资区间：5000-10000元

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袁先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

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黄女士

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一、任职要求1、年龄*******，形象气质良好，本科及以上学历，越南语专业毕业，具备2年以上越南语翻译相关工作经验，有基建或建筑工程领域翻译经验者优先考虑。2、熟练掌握越南语与中文，具备出色的笔译与口译能力，能准确传递双语之间的专业术语及文化背景信息。3、取得越南语专业四级或CATTI越南语二级及以上证书者优先。4、熟悉办公软件操作，能够熟练运用翻译辅助工具（如Trados等）。5、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识。6、工作态度端正，细致严谨，责任心强，能够适应一定工作压力。二、岗位职责1、承担公司市场对接、商务谈判、实地考察等环节的越南语口译及书面文件翻译任务。2、参与越南语资料的整理、校对与审核工作，确保内容准确完整，并对翻译成果质量进行有效把控。3、配合开展与越南相关的业务推进工作，包括市场调研、合作方联络等，提供语言支持及必要的商务协助。4、完成领导安排的其他与越南语翻译相关的事务性工作。三、薪酬福利1、提供食宿条件，缴纳社会保险及住房公积金，定期组织团建活动与员工旅游。2、采用基本工资+绩效+奖金的薪酬结构，保障具有市场竞争力的待遇水平，综合年薪8-18万元，具体面议。3、提供世界500强企业平台及全球化职业发展机会。

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张女士

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岗位内容：1.独立承担新建及改扩建工程项目的方案设计与施工管理工作，负责建筑方案审定及施工进度计划编制2.统筹各专业工种协同作业，推进工程节点实施，保障施工质量与现场安全3.组织开展施工现场会议，及时协调并解决工程技术、质量控制、安全生产等方面的突发问题4.定期汇报项目执行情况，联动相关部门应对项目过程中的调整或异常事项任职要求：1.建筑工程类相关专业本科及以上学历，持有本行业所需的职业资格证书；2.具备5年以上建筑工程管理实战经验，熟知国家相关法律法规及行业技术规范；3.具备良好的组织协调能力、沟通谈判技巧以及团队协作意识；4.能承受较强工作压力，接受因项目需要的出差或加班安排；5.持有一级建造师（水利方向）、中级专业技术职称及安全员B类合格证书。

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张女士

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工作职责:1. 负责所在城市商圈的调研与数据分析，制定符合业务发展的开店规划。2. 维护与业主及开发商的长期合作关系，持续关注区域内潜在选址机会，收集并整理商圈与物业相关资料。3. 依据公司拓展战略开展选址工作，完成项目可行性评估、商业洽谈，并独立推进内部审批流程及合同签署事项。4. 主导并协调从项目立项至门店开业的全流程工作，协同各职能部门高效推进落地执行。任职资格:1. 大专及以上学历，本科优先考虑。2. 具备4年以上连锁品牌拓展经验，有餐饮行业连锁品牌背景者优先。3. 熟悉本地市场商业环境，对区域内重点项目及优质办公资源具备清晰认知和判断能力。4. 熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Power Point、Excel等工具应用。

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刘女士

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招聘：医疗器械销售（储备经理）（1）健全的福利机制：公司提供带薪岗前培训，区域业绩提成，市场开发补助，购房支持补贴，享受带薪年休假，发放年终奖金等。（2）薪酬水平：试用学习阶段月薪4000-5000元，转正后综合收入7000元以上，具备高薪成长空间，个人能力越强，收入越高，目前管理层平均月薪达1.2万元。（3）晋升路径：储备经理—销售主管—区域经理—大区经理（4）依法签订劳动合同，办理五险一金，实行双休制度。工作时间：8:30-17:30工作地点：云南省各地区均有岗位，根据情况就近分配。要求：（1）具备大专及以上学历，应届毕业者优先考虑。（2）能接受为期一年的外派锻炼与学习，外派学习地为湖南省内地级市。（3）性格积极乐观，口头表达流畅，擅长人际交流，富有亲和力与责任感。（4）工作态度端正，执行力强，具备一定抗压素质。（5）具备良好学习能力，愿意长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。

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王先生

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全城直招 诚邀您的加入 新人0费用入职公司提供电动车。面试通过后，我们会依据您的意愿，于当天在全城各区为您安排站点与住宿，可让您在自家附近就近工作。男女不限，18 - 55 岁均可踊跃报名。 目前紧急招募以下岗位人员：送餐员、星巴克专送员、山姆超市专送员、麦当劳专送员，必胜客专送员、肯德基驻店配送员、盒马鲜生驻店配送员、站点业务量剧增，机会超多！ 薪资待遇极为优厚：- 新人入职保底 6000元，综合所有补贴每单6～8元左右，夜间每单另有 2 - 5 元的额外补助。此外，还设有全勤奖、高温补贴、话费补贴、冲单奖、好评补贴、重量补贴、距离补贴、加班补贴等多种现金福利。 ️工作时间灵活安排：- 工作时段为 10:00 - 14:00，17:00 - 21:00（不同岗位上下班时间有差异，以实际排班为准）- 每月享有 4 天休息时间，其余时段您可依据自身情况自主选择加班 工作内容简便轻松：- 及时接收客户的外送订单并予以配送（即使您对路线不熟悉也不必担忧，软件自带导航功能，并且有经验丰富的老骑手协助与带领）- 订单由系统智能派发，无需您争抢（每月系统派单量 1000 +，平均每天 35 - 60 单）- 配送区域以站点为中心，3 公里范围之内新骑手全勤月薪资 6000 +老骑手全勤月薪资 8000 +资深骑手全勤月薪资 12000 +本月入职的新伙伴可更多福利

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黄女士

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注意看，注意看，工作地点在江苏，工作地点在江苏，工作地点在江苏。要求必须有船厂架子工工作经验，必须有应急管理厅的登高证。住宿环境好，长期的活儿，工资月结，40～42每小时。符合要求的联系，符合要求的联系，符合要求的联系。

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3月1日 10:02

陆先生

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注意看，注意看，工作地点在江苏，工作地点在江苏，工作地点在江苏。要求必须有船厂架子工工作经验，必须有应急管理厅的登高证。住宿环境好，长期的活儿，工资月结，40～42每小时。符合要求的联系，符合要求的联系，符合要求的联系。

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12月25日 14:28

陆先生

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注意看，注意看，工作地点在江苏，工作地点在江苏，工作地点在江苏。要求必须有船厂架子工工作经验，必须有应急管理厅的登高证。住宿环境好，长期的活儿，工资月结，40～45每小时。符合要求的联系，符合要求的联系，符合要求的联系。

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1月15日 09:46

陆先生

实名

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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阮女士

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招聘岗位：岗位1：做质检员，年龄16-45岁以内，不要质检工作经验。岗位2：做调墨学徒，年龄16-45岁以内，过来有老师傅教。岗位3：做开机操作工，年龄16-45岁以内。岗位4：仓库工，年龄年龄16-55岁。上班时间：两班倒，8:30-20:30，没有夜班，但是会有加班，加班有加班工资，月休2-4天。招聘要求：年龄16-55岁，工人18-52岁，男女不限，中专学历有经验优先，服从车间管理，吃苦耐劳，有职业道德，认真负责，有责任心，有团队合作精神、诚实守信。薪资待遇：试用期1个月5000元，期间根据表现转正6000~8000元以上/每月。食宿情况：吃住伙食不用出任何一分钱，住宿3-6人间，水电费均摊。

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许先生

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岗位职责：网络招聘，在招聘平台发布招聘信息任职要求：中专以上学历，热情，社交能力强，有上进心，有人力资源管理师资格证的优先录取，有以往工作经验的优先录取。综合薪资4-8k,供中饭，周末单休

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李先生

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企业亮点：长白班，厂吃厂住，环境非常好，不卡文化，会写名字就可以。纹身基本不限，新派遣，自己驻厂负责，发工资准时。不拖欠，节假日享受厂区福利，上班时间越长越多企业生产：主要做泡椒竹笋。招聘岗位：包装分拣工，可坐可站，不过安检，可以带手机招聘要求：年龄16岁-55岁，，夫妻工可以，民族基本不限，纹身基本不卡（只要别在脸上，脖子上都可以），提前拍照确认，不限文化，会写自己名字即可接收，不查案底，身份证照片可入职，薪资待遇：计件工资，综合工资220-260天，多劳多得，新手第一个星期可能工资不高，正常情况一个星期左右上手，综合薪酬：6000元--8000元/月，食宿情况：包吃住，住宿2-6人间，住宿免费，平摊水电费，配有全自动洗衣机、暖风机、24小时热水及无线网，独立卫生间等设施

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李女士

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企业亮点：离家近，长白班，活相对较轻松[招聘岗位]：卸货，装货。[工作内容]：主要负责药品卸货，装货，活相对较轻松(中途没货就休息).[招聘要求]:20-55岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，无犯罪记录。民族不限，纹身不限。[工作时间]:08:00-18:00，活干完下班。月休4天。[薪资待遇]：底薪+计件，包吃包住，月综合工资：6000-7500元/月

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李女士

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