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我社恐...”来美团我路痴...”来美团我想逆袭...来美团我不想被束缚…来美团岗位职责：负责将外卖订单从餐厅送到顾客手中即可！任职要求：1.年龄在18-45岁之间，身体健康，无不良记录。2无门槛无门槛只要你有一颗想逆袭的心！福利待遇：入职就有餐补50.一天一发。1.每单提成6-8元不等2入职前期，吃饭不担心+餐补支持3宿舍提供4.车子不烦恼我们全全提供，线上补贴10005.4-5月份在职有1000的车补和600的房补上班地点：兰州西关/大众巷/东岗/兰州中心/西湖/刘家堡交大就近安排，配送范围来回3公里，面试当天可安排住宿（单人床，热水器，暖气，洗衣机）上班时间：分早中晚三个班次，每个班次手机在线9小时，单子主要集中在午晚高峰！晋升空间:骑手-站点队长-站点站长-城市经理-区域经理入职满3个月即可报名转管理岗哦，既能挣钱，又有发展，搞快加入我们吧！！

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司女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持与资源赋能4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，经得起挫折，扛得住压力，始终坚定信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业知识培训公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考试资助

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张先生

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我社恐...”来美团我路痴...”来美团我想逆袭...来美团我不想被束缚…来美团岗位职责：负责将外卖订单从餐厅送到顾客手中即可！任职要求：1.年龄在18-45岁之间，身体健康，无不良记录。2无门槛无门槛只要你有一颗想逆袭的心！福利：一单5元，车子装备提供。工资一周一结。上班地点：兰州西关/大众巷/东岗/兰州中心/西湖/刘家堡交大就近安排，配送范围来回3公里，面试当天可安排住宿（单人床，热水器，暖气，洗衣机）上班时间：分早中晚三个班次，每个班次手机在线9小时，单子主要集中在午晚高峰！晋升空间:骑手-站点队长-站点站长-城市经理-区域经理入职满3个月即可报名转管理岗哦，既能挣钱，又有发展，搞快加入我们吧！！

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司女士

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岗位内容】1、系统自动派单，公平公正，简单易学，入职第一天即可上岗接单（全兰州就近安排）【岗位要求】2、年龄18—50周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录；3、会骑电动车，会导航，会智能手机，遵守交通法规，能吃苦耐劳，踏实肯干；4、有无经验均可，只要期待高薪，能吃苦，老人一带一培训上岗；一天8小时上班制（注：可自由加班）【薪资待遇】1,提供宿舍，环境好，有热水器，有洗衣机2，底薪+提成+夜间补助+全勤奖+多因素补贴+车补首月提供日发餐补，车补1500，入职有奖励，每月还有全勤奖400，工龄奖400-600，冲单奖150，星级奖200-500，多因素补贴400~800……等奖励补贴5000-10000元新人月入5000+没压力，熟练后工资10000+（收入+平台补贴+新人奖励+冬季补贴+春节奖励等）【晋升空间】骑手 组长 储备站长 站长 运营 城市经理

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（波斯语、泰语、西班牙语、阿拉伯语、葡萄牙语、印尼语、土耳其语）等语言能力，可与外籍员工顺畅沟通，热爱互联网运营领域，性格开朗活泼工作职责：1、负责海外区域用户的日常维护与互动；2、跟踪竞品动态，整合并挖掘潜在竞品资源；3、及时反馈App最新更新及功能变化；4、完成其他与运营相关的事务性工作。任职要求：1、精通上述小语种之一，具备流利的听说读写能力，有App运营相关经验或对海外市场运营有浓厚兴趣者优先；2、具备海外业务拓展能力者更佳；3、性格积极主动，思维敏捷，有商务拓展（BD）经验者优先考虑；4、熟悉对应语种国家的市场环境，并拥有一定本地用户资源者优先。企业福利：加班补贴，五险一金，节日福利，年终奖，团队建设活动，下午茶点等

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余女士

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拒绝死工资 告别流水线外卖骑手高薪+自由顾家+0费用入职+提供车子+提供吃住岗位职责：负责将外卖订单从餐厅送到顾客手中即可！任职要求：1.年龄在18-55岁之间，身体健康，无不良记录。2无门槛无门槛只要你有一颗想逆袭的心！福利待遇：1.每单提成6-8元不等2入职前期，吃饭不担心+餐补支持3住宿不忧虑首月免费提供4.车子不烦恼我们全全提供车子补贴20005.新人奖励3000+上班地点：兰州西关/大众巷/东岗/兰州中心/西湖/刘家堡交大就近安排，配送范围来回3公里，面试当天可安排住宿（单人床，热水器，暖气，洗衣机）上班时间：分早中晚三个班次，每个班次手机在线9小时，单子主要集中在午晚高峰！晋升空间:骑手-站点队长-站点站长-城市经理-区域经理入职满3个月即可报名转管理岗哦，既能挣钱，又有发展，搞快加入

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用支出帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能各环节运营4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：联合中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业课程培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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工作职责：1. 负责中东地区运营业务的策略实施与推进，涵盖工会及用户招募管理、付费用户关系维护、区域本地活动策划及本土化支持工作；2. 负责签约工会的培训组织与日常关系维护，掌握其运营动态，及时解决使用过程中遇到的问题；3. 以数据分析为基础推动运营决策，持续优化关键运营指标；4. 实时跟踪竞品动向，制定相应应对措施及优化策略，并推动落地执行。岗位要求：1. 阿拉伯语专业背景，具备2-3年语音聊天/视频社交类产品的运营经验者优先，熟悉当地语音及视频社交平台特性，为语聊/视频产品深度使用者；2. 阿拉伯语能力出色，了解当地文化习俗，有本地生活或工作经验者更佳

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【美团周结工兰州就近安排】薪资：日均200-300元，周结1400-1800元，多劳多得，酬劳有保障福利：-公司统一提供电动车，无需自备-提供住宿（含暖气、洗衣机、独立卫浴），生活无忧-0押金、0费用入职，无任何隐性支出优势：-上班时间灵活，自由接单-系统自动派单，无需抢单，省心高效-师傅一对一带训，新手也能快速上手范围：兰州五区均可就近安排，通勤方便想找灵活稳定的工作？赶紧联系！

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一、战略规划与目标管理制定公司整体营销战略，明确品牌定位、市场布局及销售目标组织编制年度营销预算，并负责执行过程的监督与控制对销售与市场目标进行分解，跟踪并督导各阶段完成情况二、销售体系管理全面主导销售部门日常运营，涵盖渠道拓展、经销商维护、终端管理等工作优化销售组织结构，打造高效运作的销售团队设计销售激励机制与政策方案，推动业绩持续增长分析销售数据动态，及时调整策略以应对市场变化三、团队建设与管理搭建专业化营销团队，开展人才选拔与培养工作制定部门绩效评估机制，落实考核与激励措施促进销售与市场团队之间的协同配合与资源整合四、跨部门协作与生产部门沟通协调产品供应计划，保障市场交付对接财务部门完成预算执行监控及费用审核流程联合人力资源部门推进营销条线人才梯队建设五、其他职责定期向总经理汇报营销工作进展与关键成果妥善处理重大客户投诉及突发性公关事件代表企业参与行业交流活动及重要商务谈判【任职要求】本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先8年以上快消品行业营销管理经验，其中至少3年在啤酒行业担任同等管理职务熟悉啤酒品类市场特征及各类销售渠道运作模式具备优秀的战略规划能力与团队管理素养能接受全国范围内的频繁出差注：本岗位全面统筹销售部与市场部工作，直接向总经理汇报。薪资面议

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张先生

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岗位职责:1. 负责西站十字店夜间营业期间的运营工作2. 维护药品销售区域的整洁性与安全性3. 为顾客提供良好服务，及时回应并解答相关咨询任职要求:1. 具备较强的沟通技巧，能与顾客进行有效交流2. 能够胜任夜班工作安排，保持积极的工作状态3. 拥有团队协作意识，配合同事共同完成各项任务

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岗位职责】：1、为客户提供二手房产的买卖和租赁服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；薪资：1、4000底薪+提成2、提成：租赁35%，买卖20-50%3、工资月结

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岗位职责:1. 负责共享充电宝的市场推广及日常运营维护，提升产品曝光度与市场覆盖范围。2. 承担充电宝设备的安装调试与定期维护，保障设备正常运转。3. 持续跟踪设备运行状态，及时上报异常情况并完成故障处理。4. 与合作客户保持良好对接，提供专业、高效的客户服务支持。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队协作，确保工作高效推进。2. 拥有较强的应变与问题排查能力，能快速识别并解决设备运行中的各类问题。3. 熟悉共享充电宝行业动态，可根据实际市场需求开展推广与设备铺设。4. 工作踏实认真，具备责任感，能够自主完成各项任务安排。

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1，负责区域内商户的合作沟通及后续服务维护工作2，薪资结构为底薪3000元加高额提成3，缴纳六险一金4，享受法定节假日，节日期间正常休假

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朱先生

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1. 负责区域内合作商户的日常维护，完成运营支持及工单响应工作；2. 按片区开展商务拓展，下班时间灵活，无需晚间返回公司；3. 无责任底薪3000元+绩效+提成，综合收入7K以上；任职资格：1. 全日制大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），专业不限，具备本地生活、O2O娱乐或餐饮消费行业经验者优先；2. 具备较强的商务拓展、沟通协调与谈判能力，能独立应对和解决复杂问题；3. 性格开朗，擅长团队协作，责任心强，适应高强度工作压力；4. 具备一定的业务规划思维与商业理解能力。

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1.负责所辖区域内合作商户的日常维护，高效完成运营支持及工单响应；2.按区域开展业务拓展，下班时间灵活，晚间无需返回公司；3.无责任底薪3000元+绩效奖金+提成，综合收入可达7K以上；任职资格：1.全日制大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），专业不限，具备本地生活服务、O2O娱乐或餐饮消费行业经验者优先；2.具备较强的商务拓展、协调沟通与谈判能力，能独立应对和解决复杂业务问题；3.性格开朗，擅长团队协作，责任心强，具备良好的抗压能力；4.具备一定的业务规划思维和商业逻辑理解能力。

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小电充电宝招聘1，负责客户日常维护相关工作2，参与新市场的开发与运营支持3，按时完成各项日常工作任务4，定期组织团队建设活动，工作时间灵活弹性5，无责任底薪3000元＋五险一金＋业绩提成6，有同行业经验者薪资可面议

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岗位职责:1.负责共享充电宝的市场推广及日常运营维护，提升产品曝光度与市场覆盖范围。2.承担充电宝设备的安装调试与定期维护，保障设备稳定运行。3.对设备运行状态进行监测并记录反馈，快速响应并处理异常情况。4.与合作客户保持良好对接，提供专业、高效的客户服务与技术支持。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅配合。2.拥有较强的故障排查与处理能力，可及时应对设备运行中的各类问题。3.熟悉共享充电宝行业动态，能结合市场需求开展推广与设备铺设工作。4.工作积极主动，责任心强，具备独立承担工作任务的能力。

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小电充电宝招聘：1:负责客户日常维护工作2:负责新市场的开发与运营推进3:按要求完成日常工作任务4:无责任底薪4000元+五险一金+绩效提成

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小电充电宝招聘1，负责客户日常维护相关工作2，参与新市场的开发与运营支持3，按时完成各项既定工作任务4，定期组织团队建设，工作时间灵活安排5，无责任底薪3000元＋五险一金＋业绩提成6，同行业薪资待遇可面议

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一、岗位职责：1. 商户拓展：负责在指定区域（餐饮/酒店/商场等）开发优质商家，推动其签约并接入小电设备。2. 客户维护：定期拜访合作商户，及时响应需求，解决运营问题，保持长期稳定合作关系。3. 运营激活：优化商户点位设备使用效率，提升活跃度，实现收益增长。4. 设备管理：保障设备正常运行，完成基础故障处理、清洁维护及耗材补充协调工作。二、岗位福利：1. 高收入：无责任底薪 + 高额绩效 + 丰厚提成（上不封顶）！2. 全保障：六险一金（含商业保险）+ 住房公积金。3. 快发展：透明晋升通道，成长速度快，晋升空间广阔（可晋升主管/经理）。三、岗位要求：1. 有经验：具备1年以上销售、地推或客户维护经验，有独立成单能力者优先。2. 擅沟通：语言表达流畅，具备良好谈判技巧和服务意识。3. 能抗压：目标导向明确，工作积极主动，适应频繁外出拜访。4. 熟本地：了解所在城市市场环境，拥有相关行业商户资源者更佳。5. (优先)：有共享充电宝或本地生活服务领域从业经历。四、学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先（能力优秀者条件可适当放宽）

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1、市场充电宝铺设，无责底薪3000+高提成2、购买五险一金3、每月定期团建4、过节福利5、团队年轻、有活力、氛围好6、只要你努力、一定带你挣上钱

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朱先生

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1、市场充电宝铺设，无责底薪3000+高提成2、购买五险一金3、每月定期团建4、过节福利5、团队年轻、有活力、氛围好6、只要你努力、一定带你挣上钱

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岗位职责：1、为顾客提供用药咨询服务，指导合理用药，确保用药安全。2、全面负责门店日常运营及管理工作，落实公司总部各项政策、制度的传达、监督与执行；3、积极协同总部开展各类促销活动，并结合本店实际情况，制定切实可行的门店促销计划；4、负责门店损耗的管控与上报工作，落实门店安全防范及卫生管理要求；5、依据相关法律法规，凭医院处方销售处方药，为顾客提供非处方药服务；6、负责药品的日常管理，包括规范存储、质量检查及有效期管控等工作。任职资格：1、中专及以上学历2、具备1-3年医药零售行业工作经验3、药学或相关专业背景4、性格开朗，具备良好的服务意识福利待遇：五险、年终奖、工龄工资、节假日福利（市一院店、豪布斯卡店、西站店、体育街店各需一名）

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刘女士

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