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职位详情C1以上驾驶证；1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2.年龄*****；3.男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上；4.形象端正，着装规范，行为举止大方得体；5.具备良好的体态表现，站姿、行姿、坐姿自然优雅，展现自信气质；6.不得染发，不得有外露纹身；7.市场营销、汽车类、管理类等相关专业优先考虑；8.持有驾照且能熟练操作车辆，对汽车产品及技术有浓厚兴趣；9.认同华为鸿蒙智行品牌理念及华宏集团企业文化和价值观，性格开朗，乐于学习，富有热情，具备优秀的服务意识、语言表达能力与临场应对能力；10.有豪华品牌（如奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯）或新势力品牌（如小鹏、理想、蔚来）销售工作经验者优先录用。

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岗位职责：1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理2. 定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水3. 按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患4. 配合主管完成临时性清洁任务（如活动后清理、突发污损处理等），并及时反馈异常情况5. 保持工作区域整洁有序，妥善保管清洁用品，节约耗材，践行环保作业要求任职要求：1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病，持有有效健康证者优先3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训4. 学历不限，具备基本沟通能力与理解力，能按指令完成标准化清洁流程5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重职业形象与作业规范

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岗位职责：1、承担高中数学课程的教学任务，保障授课质量符合学生学习需求；2、结合学生实际状况，设计个性化教学规划与学习路径；任职要求：1、具有坚实的数学专业基础，本科及以上学历，数学教育相关专业者优先；2、拥有高中教学经历，了解高中数学课程标准及考试命题方向；

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岗位职责：1、承担高中物理学科的授课任务，保障教学服务的专业性与高效性；2、结合学生个体差异及学习情况，设计针对性教学方案，促进学习成效提升；任职要求：1、本科及以上学历，物理学或相近专业优先；2、具备较强的表达能力与亲和力，善于调动学生学习积极性；3、富有责任感，能细致辅导学生，重视学生的综合素质培养；

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岗位职责：承担初中课程的教学工作及相关的教学任务，适合对教育有热情、具备良好沟通能力的人员。职位要求：本科及以上学历，有相关教学经验者优先。工作时间：根据实际业务需求灵活安排。待遇：按小时计薪

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-251，初中各学科教学能力2，本科或以上学历，具备3年以上相关经验3，高中各学科授课经验，需满3年及以上

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龚女士

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岗位职责:1. 为家庭提供科学的教育咨询与学习指导，2. 协助孩子日常学习进程，营造高效的学习氛围。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与教学辅导能力，2. 能依据学生的学习特点灵活调整教学策略。3. 有1至3年相关经验，熟悉初中各学科内容

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岗位职责：1、制定并执行高中英语课程的教学方案，保障教学有序开展；2、参与教材内容的编制与优化，确保授课内容紧跟学科发展与实际需求；3、结合学生个体差异，提供针对性的学习建议与辅导，助力英语能力提升；4、定期开展教学成果测评，及时反馈学习进展，保持与学生及家长的有效交流。任职要求：1、具备深厚的英语专业功底和多年教学实践，掌握高中英语教学框架；2、语言表达流畅，擅长营造积极互动的课堂环境，提升学生参与度；3、热爱教学工作，富有责任感，能持续引导学生主动学习；5年以上经验

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岗位职责：1. 为家庭提供专业的教育咨询与学习指导服务，2. 陪伴孩子完成学习任务，无需承担其他工作内容。任职要求：1. 本科及以上学历，具备1至3年相关辅导经验，2.

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初高中托管辅导老师岗位职责：承担初高中课程的辅导教学及相关教学工作，适合对教育事业有热情、具备良好沟通能力的人员。职位要求：本科及以上学历，有相关经验者优先考虑。工作时间：依据实际业务需求进行灵活安排。

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岗位职责：1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学服务的专业性与高效性；2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟进学习效果；3、积极参与化学科目的教研工作，包括试题分析、教学研讨等，提升教学水平；4、配合完善化学教学资料体系，参与教学质量监控及反馈机制建设。任职要求：1、具备深厚的化学专业知识与较强的授课能力；2、能运用新颖的教学策略调动学生的学习积极性；3、拥有良好的交流能力，能够与学生实现有效互动；4、3年以上相关教学经验，

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公司名称：上饶华宏尚汽车有限公司上班地点：上饶市月亮湾汽车城鸿蒙智行尚界用户中心上班时间：8:30-18:00，单休待遇：六险一金、工作餐、单休、年度体检、健全的晋升机制等联系方式：周经理1、招聘岗位：会计薪资待遇：4000-7000岗位要求：统招二本以上学历，有汽车同岗位工作经验，2、招聘岗位：用户发展经理薪资待遇：5000-8000岗位要求：统招大专以上学历，有汽车同岗位工作经验可放宽要求。3、金融保险专员薪资待遇：4000-7000岗位要求：有汽车行业金融、信息员或者保险行业工作经验。4、展厅经理薪资待遇：5000-8000岗位要求：有本岗位工作经验或者内训板块较为擅长。5、水电工兼送餐员薪资待遇：4500-5000岗位要求：有电工证，熟悉水电工作，会开车。

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12月10日 10:22

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岗位职责:1. 策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务；2. 向客户详细介绍汽车产品性能，提供专业的购车指导；3. 结合客户需求与偏好，精准匹配适合的车型推荐；4. 维护客户关系，关注服务体验，持续提升客户满意度；5. 协助开展市场推广活动，增强品牌认知度与市场份额。任职要求：1. 具备出色的表达与谈判能力，善于引导客户达成购买意向；2. 熟悉汽车领域相关知识，能够及时把握行业动态；3. 具有较强的团队合作意识和自主推动力，适应灵活多变的工作节奏；4. 热爱销售岗位，具备抗压能力，积极面对挑战；5. 持有有效驾驶证件，并具备熟练的驾驶操作能力。

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岗位职责:1. 制定并落地公司市场发展规划，提升品牌影响力与市场占有率。2. 统筹管理营销渠道资源，优化线上线下推广活动，提升用户参与度与品牌粘性。3. 跟踪分析市场动向，调研竞争格局，为品牌定位及传播策略提供有力支持。4. 整合协调各部门协作，保障营销项目高效推进，并持续追踪效果，动态优化方案。任职要求：1. 具备出色的市场敏感度与创新意识，能独立完成市场活动的策划与执行。2. 拥有良好的团队管理能力与跨职能沟通技巧，确保项目顺利推进。3. 掌握常用市场分析方法与工具，善于运用数据指导决策。4. 关注行业变化，具备快速响应市场调整并制定应对策略的能力。

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岗位职责:1. 策划并落实销售方案，确保完成公司设定的销售指标；2. 向客户讲解汽车产品性能与特点，提供专业的购车指导；3. 结合客户需求与偏好，精准匹配适合的车型推荐；4. 维护客户关系，关注服务体验，持续提升客户满意度；5. 协助开展市场推广活动，增强品牌认知度与市场份额。任职要求：1. 具备出色的沟通与谈判能力，能够有效引导客户决策；2. 熟悉汽车领域相关知识，及时把握行业动态与发展走向；3. 具有较强的团队合作意识和自主工作能力，适应快节奏工作环境；4. 热爱销售岗位，具备抗压能力，积极面对挑战；5. 持有合法有效的驾驶证件，并具备熟练的驾驶水平。

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岗位职责:1.制定和执行销售战略，达成公司的销售目标；2.为客户提供全面的汽车产品知识和购买建议；3.根据客户偏好，精准推荐最合适的车型；4.监控客户关系和满意度，确保优质的客户服务；5.参与组织各类市场活动，以提升品牌影响力和市场占有率。任职要求：1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能有效激发客户兴趣；2.对汽车行业有深入了解，能快速掌握行业趋势；3.具备良好的团队协作精神和自我驱动能力，能在变化的工作环境中保持高效；4.对销售工作充满热情，能承受一定的工作压力；5.持有有效的驾驶执照，并具备优秀的驾驶技能。

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付先生

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汽车岗位职责:1. 负责客户资源的开拓与关系维护，保障客户服务流程顺畅高效。2. 参与市场信息收集及竞争态势分析，为业务拓展提供决策依据。3. 全程跟进销售流程管理，确保各阶段目标按计划达成。4. 协同制定并落实销售方案，优化整体销售执行效率。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对客户各类咨询需求。2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断力，及时捕捉行业变化趋势。3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效互动配合。4. 责任心强、执行力高，能在高强度工作环境下持续保持积极态度。

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用户增长经理岗位职责：1.统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2.新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取及大定转化目标。3.面访管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门落实改进措施。4.客户分层运营：基于交车面访和用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分体系，实施用户分级分类管理。5.车主活动组织：策划并执行保客维系活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动，确保活动高效落地。6.品牌口碑建设：运营用户传播渠道，挖掘、筛选并维护KOC，持续推动UGC内容产出与扩散。7.用户规模拓展：提升潜客线索量级，同步促进转介绍用户的持续增长。8.跨部门协同推进：加强与其他部门的沟通协作，确保各项工作获得有效支持与资源配合。

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1、参与拟订子公司年度产品与服务推广计划方案、广宣费用预算、市场营销和品牌传播方案，协助制定部门月度营销工作计划;2、参与拟订并组织实施月度产品与服务推广计划方案，实现年度、月度销售线索、客流的达成;3、参与实施开展营销活动、品牌宣传，挖掘潜客，做好数据统计、管理，做好店内形象管理;提升客流数量，提高市场占有率;4、参与实施市场调研与分析、销售潜客及基盘客户用户画像分析等，应对市场变化，为品牌宣传、销售成交等提供依据，策划更符合本地区的市场营销方案;5、参与整体活动方案制定、执行、活动后复盘等过程，做好活动各环节中相关部门间的沟通与协作，最大化保障与相关部门信息对称;6、做好活动物料的设计、制作及形象管理，打造高品质的营销活动，提升客户体验;7、做好自媒体的规划、创作，及时整理素材与发布，督促员工及时进行转发、扩散，扩大阅读量和品牌影响力;8、做好广宣物品的资产管理，严格规范出入库、使用、保管、登记、发放、盘点等，确保资产完好，防止资产浪费或流失，降低经营成本;9、按公司标准规范做好CI系统、VI标准、软件UI标准、文案排版、车贴、空间布置、物料、用品、业务合同、表格单据、各类手册、资质证书等，提升品牌形象;10、做好车尾贴的规范管理，组织相关人员进行黏贴标准的培训及考核，时刻做好黏贴标准的宣传及监督检核;11、做好宣传风险防范，确保营销活动的文字、图片、视频等内容符合公司标准和国家相关法律法规;12、做好线索量、客流数等进行收集、整理、分析，提供准确、有效的分析报告及数据报表;13、积极参加公司和厂家组织的专业技能、职等职级认证等培训与考核，提高个人专业技能和综合素质;

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岗位职责:1.负责短视频账号的日常运营管理，策划内容方向并执行运营动作，对视频播放效果负责；2.结合公司产品特性及市场定位，高效输出符合平台调性的视频内容，形式以图文、混剪为主；3.定期开展数据跟踪与分析，形成数据反馈报告，并据此调整优化运营策略；4.主要职责为通过抖音、快手等新媒体平台为公司产品实现有效引流。任职要求:1.具备1年以上短视频运营相关工作经验；2.大专及以上学历，汽修类专业背景优先；3.执行力强，思维清晰，具备短视频内容质量把控能力；4.有汽车行业从业或相关内容经验者优先。

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岗位职责:1. 负责汽车用户群体的拓展与维护，提升用户的满意度与忠诚度2. 策划并落实用户发展方案，持续优化用户体验流程3. 跟踪市场变化，洞察用户需求，动态调整发展策略任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2. 能够独立推进工作，具备较强的执行能力和问题应对能力3. 具有良好的学习意愿，能持续掌握新知识与技能

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岗位职责：1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司的意见与建议；维护金融机构与合作方之间的业务联系；2、负责市场金融产品的调研更新及用户投诉的协调处理。学历要求：1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件；2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经验者优先；3、具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。

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岗位职责：1.负责接车前的准备工作，明确车辆维修或服务项目，安排工位、备件、专用工具及替换车（如需），并配置相应的维修人员；2.承担接车任务，并协助客户办理保险理赔相关手续；3.在维修过程中负责各项沟通与协调工作，确保流程顺畅；4.负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查；5.完成交车手续及结算工作；6.妥善处理客户提出的投诉与意见；7.完成上级领导交办的其他临时工作任务。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验，具备汽车4S店工作经验者优先考虑；3.熟悉汽车基本结构、故障诊断与维修流程、驾驶操作规范，以及保险产品类型和理赔流程；4.了解本品牌技术特点，掌握竞品信息、汽车产业发展动态、行业相关法律法规、保险理赔实务、配件及附件相关知识；5.具备良好的职业操守，身体健康，工作态度积极主动、严谨负责，同时具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤判断能力。

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招聘销售主管岗位职责：1、负责销售部门的日常运营与管理，积极拓展市场渠道，提升客户服务质量，确保达成公司制定的各项经营目标；2、保持与厂商高效对接，主动争取有利的资源支持与政策倾斜；3、不断完善销售管理制度，推动团队专业化建设，培养高绩效团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑；2、具备三年以上汽车行业销售工作经验，其中至少一年担任销售管理岗位；3、沟通能力强，综合素质优秀，具备出色的团队领导力和协作意识；4、拥有良好的社会交往能力，能有效对接厂商、政府采购等合作资源；5、品行端正，忠诚于企业，自律性强，具有强烈的责任感、进取心和创新思维，善于把握市场机会。

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岗位职责:1.负责汽车用户群体的拓展与维护，提升用户的满意度与忠诚度2.策划并落实用户发展方案，持续优化用户体验流程3.跟踪市场变化，深入洞察用户需求，动态调整发展策略任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够自主推进工作，具备较强的执行能力和问题应对能力3.拥有较强的学习意愿，能快速掌握新知识与新技能

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