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酒店工作经验，酒店工作经验，双休岗位职责:1.负责酒店人力资源相关事务，涵盖培训实施、绩效考核管理等方面。2.梯队建设与制度优化，健全人力资源管理体系，保障各项政策及流程落地执行。3.协同各业务部门开展人力资源支持工作，提供可行性方案，提升组织效能与团队协作效率。4.负责社保、公积金的申报与日常管理；5.承担薪资核算、员工入离职手续办理、绩效考核机制设计与推进实施；任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级员工及管理层顺畅交流并协同推进工作。2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的实际经验。3.具有较强的统筹规划能力与应变能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

青岛·城阳区

刘先生

人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理3年以上管理经验

总账会计

酒店工作经验双休岗位职责：1、主持酒店财务部门的日常运营与管理工作；2、审核酒店各项账务，确保总账及明细账数据准确无误；3、负责财务报表的编制与复核工作；4、监督采购流程及相关票据审核，跟进发票处理；5、组织并审核盘点工作及相关数据；6、完成上级交办的其他财务相关任务；任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业；2、三年以上财务管理工作经验，有酒店行业从业经历者优先；3、掌握国家财经政策、会计准则和税务法规，具备较强的财务分析水平；4、具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，能有效带领团队完成工作；5、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；6、熟练操作财务软件及各类办公软件；7、持有中级会计师职称者优先考虑。双休，8:30-17:00，提供员工餐

青岛·城阳区

刘先生

总账会计3-5年大专及以上中级会计师餐饮/酒店会计双休

总账会计

岗位职责：1、全面负责酒店财务团队的日常运营与管理事务；2、主持酒店账务审查工作，确保总账与各明细账目准确无误；3、组织编制并审核各类财务报表，保障数据真实合规；4、负责采购流程监督与票据审核，跟进发票处理进度；5、组织实施资产盘点，并对盘点结果进行复核确认；6、完成上级交办的其他财务相关任务；任职要求：1、会计、财务类专业大专或以上学历；2、具有3年以上财务管理工作经验，具备酒店行业从业经历者优先考虑；3、精通国家财经法规、会计准则及税务相关规定，具备扎实的财务分析技能；4、具备良好的团队领导力和跨部门沟通能力，能有效指导团队成员开展工作；5、工作认真细致，责任心强，具备较强的纪律性和信息保密意识；6、熟练操作财务系统及常用办公软件；7、持有中级会计师职称者优先录用。

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魏女士

总账会计3-5年大专及以上中级会计师餐饮/酒店

人力主管/经理

酒店工作经验，酒店工作经验，双休岗位职责:1. 负责酒店人力相关事务，涵盖员工培训、绩效评估等方面工作。2. 梳理并优化人力资源管理机制，保障各项人事制度与流程顺利落地实施。3. 协同各部门开展人力资源服务，提供专业支持与解决方案，提升组织效能与团队配置。4. 负责社保及公积金的日常管理；5. 承担薪资计算、员工入离职手续办理、绩效考核体系设计等工作；任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。2. 熟悉人力资源全模块操作，可独立应对和处理各类复杂人事事务。3. 具有较强的统筹规划与应变能力，能在高效紧凑的工作节奏中稳定输出工作成果。

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魏女士