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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业目标客户及相关资源；2、对接意向客户及目标企业，负责跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展相关企业服务工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商资源，且在原单位招商业绩排名前三；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的案例，同时具备全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限于上述业绩与经验条件。符合以上任意一项条件即可。

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主要负责政府产业园客户的开拓与招商工作。具备团队管理能力，对团队整体业绩达成负责，有招商或销售背景者优先考虑。薪资结构为底薪10000元，另享奖金10000-30000元及提成6%-10%，年终发放13薪，年终奖不低于5万元。提供五险一金，实行双休制，法定节假日全部休息。要求大专及以上学历，年龄在40周岁以下，具备产业园或商业地产相关岗位工作经验。入职即纳入集团公司正式编制，享受公司各项福利待遇，需根据工作安排外派。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业上下游目标企业资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、商务谈判、合同签订及后续合作推进；3、拓展并维护招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等多方资源网络；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务的协调与支持；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供针对性解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业发展逻辑，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；表达清晰：语言组织能力强，陈述有逻辑、有层次，具备良好的结构化思维；态度真诚：交流务实诚恳，不浮夸，善于从客户视角思考问题；2、对外协调能力：拥有可对接的资源（直接或间接），具备资源开拓能力（以过往成功案例为证），了解政府产业政策并能准确解读；3、其他要求：a. 可接受出差；b. 具备一定活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c. 学习能力强（纳入试用期考核范围）

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1、落实产业链招商工作，深度发掘产业内潜在目标客户资源；2、主导意向客户及目标企业的接洽、跟进、谈判、签约与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务商、政府机构等合作资源；4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、建立并维护入驻企业的常态化沟通机制，及时掌握企业需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。1、具备同类型产业园区招商实战经验，曾在前单位招商业绩排名前三；（园区招商经验+业绩佐证）2、拥有2年以上面向企业客户的业务拓展经历，具备成功服务大客户的案例，且取得全日制本科学历；（2年B端BD经验，如企业SaaS销售等）3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。符合以上任一条件即可。

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的办公场地需求；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署流程。岗位要求：1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮换，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，建立完善的晋升发展体系；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备同类行业招商经验者优先考虑。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深入发掘产业相关目标客户资源；2、负责对意向客户及目标企业进行跟进、对接、洽谈、签约及后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等合作资源；4、协助已入驻企业推动项目落地，并配合开展相关企业支持服务；5、与入驻企业建立持续有效的沟通机制，及时掌握其服务需求并提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，立足客户需求，具备同理心；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与拓展能力（以过往成功案例为依据评估）；了解政策导向，能准确解读并传达政府产业扶持政策内容

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研，明确市场定位与业态布局规划；3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1、熟悉产业园区及商业地产项目的招商全流程运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3、具备产业招商思维，有跨区域招商引资实践经验；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场开拓与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作意识和人际交往能力；6、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，分析能力强，能及时把握行业趋势与市场变化；加分项具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·通用设备·房地产中介/租赁

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岗位职责：1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落实招商工作，实现区域各项招商指标；4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进、团队督导及目标达成，执行力强，抗压能力佳；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实操经验。大专及以上学历，晋升方向为园区副总、园区总。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业发展晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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岗位职责：1. 依据项目实际情况，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责开展市场调研、明确市场定位及规划业态组合；3. 制定品牌落位布局与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5. 组建招商队伍，并负责团队日常管理与绩效提升；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉商业地产及服务类项目的招商运作模式，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2. 具备大型招商项目成功案例，拥有实际操盘经历；3. 具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出分析判断，持续跟踪行业趋势与竞争格局；4. 拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展实力与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，善于协作并保持良好人际互动；6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研，明确市场定位，规划业态布局；3、制定品牌引入策略及租赁机制，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1、精通产业园区或商业地产项目的招商运作，掌握项目前期定位与后期营销策划执行全流程；2、拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资实操经历；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维系良好人际互动；6、具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化，持续跟踪行业趋势与竞争动态；加分项有以下领域从业背景者优先：电子/硬件开发·通用设备·房地产中介/租赁

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1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等，拓展招商来源；3、接待来访企业，为客户匹配适宜的经营场地方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、缴纳五险一金；3、办公环境舒适，团队氛围融洽；4、提供下午茶、组织生日会；5、享受带薪年假、定期开展团建活动；

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一、岗位职责1、拟定招商战略及执行方案2、开发并维护招商合作渠道与资源3、主导项目接洽及合同签署工作4、负责团队建设与人员培训5、统筹内外部协作与客户服务6、开展业务数据整理与分析汇报二、任职要求（1）具备5年以上招商领域从业经历，其中包含1-2年团队管理经验，有典型成功招商项目经验者优先考虑。（2）擅长产业研究，能够准确研判行业走向与市场机遇，熟知多种招商路径与运作方式，精通商务谈判流程，具备优秀的合同撰写与审查能力，可有效识别并管控合作中的各类风险。（3）拥有良好的组织引领能力与团队管理经验，能推动团队完成既定招商任务，具备出色的沟通协调素质，可与政府机构、企业单位及合作方保持高效对接与联动

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户及资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府机构等合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，并协助提供相关企业支持服务；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具条理性；言谈真诚务实，立足客户需求，避免空泛表述；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；了解政策内容，能够准确解读并传达政府产业扶持政策。

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岗位职责：1、负责产业园区的招商任务，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与回访工作，定期走访客户，持续积累招商资源；4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签订，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。岗位福利：1.五险一金；2.办公环境优越、良好的工作氛围；3.下午茶、生日会。

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岗位职责:1、开展产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向情况；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，推动相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户信息分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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