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Champion冠军招聘职位：全职高销2名！工作地点：深圳龙华八号仓负一楼薪资：7-12K上不封顶每天工作时长：8H（用餐：1H）免费工服，法定节假日三薪，五险岗位职责:1、熟悉Champion品牌理念与发展历程，主动向进店顾客传达品牌内涵及商品亮点；2、遵循品牌服务规范，保持得体仪容举止，以积极态度接待顾客，提供专业推荐，满足购物需求并优化消费体验；3、依照门店运营流程，执行日常运营事务，包括店面清洁、商品陈列上架、货物收发调拨、库存清点核对等工作。要求：具备服饰或鞋类销售经验者优先

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任先生

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【加入乐有家，共筑职业未来！】深圳乐有家2025年精英招募计划正式启动企业优势，助你高起点启航头部品牌背书：扎根深圳14载，全国超千家门店，二手房交易量稳居行业TOP3！科技赋能高效：自主研发大数据平台+VR看房系统，成交快人一步！行业资源标杆：深度合作超2000家开发商，优质房源+客源持续输送！企业文化，温暖与成长并存核心价值观：真诚正义，先人后己！倡导“家文化”，团队氛围简单、温暖、正能量。多元活动：月度团建、年度旅游、生日会、技能PK赛，工作生活精彩不停！薪酬待遇，实力派回报行业竞争力薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，综合薪资上不封顶！福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日礼金、高温关怀……贴心关怀全方位。安居无忧，深圳打拼有保障提供住宿：公司为新人提供精装员工公寓，地铁沿线，通勤便捷，省去租房烦恼！晋升空间，清晰可见的未来透明晋升通道：经纪人→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，能力决定职位，每年2次晋升机会！定制化培养：岗前培训+师徒制辅导+管理层特训营，快速成长为行业精英。【招聘岗位】房产经纪人/营业部经理/储备店长/运营支持（多岗位开放）加入我们立即投递简历至：@qq.com咨询热线：（林店长）面试地址：深圳市龙华区春华四季园乐有家四分行乐有家，不止是一份工作，更是一份值得奋斗的事业！在这里，收获高薪、成长、归属感，与深圳共成长！

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林先生

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗?还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗?现在就有一个工作机会等着你，请往下看!工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题![工作时间]早班:9:00-12:00;13:30-15:30中班:10:00-12:00;13:30-16:30晚班:14:00-17:00;19:00-21:00早中晚班任意选择其一，根据自己时间安排~[工作地点]就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择![您的工作内容]:1.新员工入店，熟悉了解所在商圈;学习在公司如何跟客户进行沟通;学习积累客户与房源资源;2.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;3.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍;4.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交;更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

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寻先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通【招聘流程】:简历投递一一初试一一见习——入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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寻先生

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岗位职责:1.负责营业部的日常管理工作，确保业务流程的顺畅执行2.领导团队，提升团队绩效，实现部门目标3.与客户建立并维护良好的关系，提供优质的服务任职要求：1.具备出色的领导能力和团队管理经验2.能够有效地解决问题，应对工作中的各种挑战3.具有良好的商业意识，能够把握市场动态，推动业务发展

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寻先生

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岗位职责：1、高质量有趣味性地完成4-12岁学员的英语课程的授课；2、认真备课，保证学习质量，提高学员英语各方面能力；3、积极与家长沟通学员的成长与进步4、外教助教，协助外教完成教案编写，以及完成课堂教学任职资格：1、英语相关专业；2、形象气质佳，非常好的中英文表达能力；3、良好团队合作精神和职业道德，致力于在教育行业长远发展。4、专八或者CET6优秀的优先

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李女士

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【岗位职责】 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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叶女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【招聘岗位】营销管培生二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有三、【工作内容】     我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。四、【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力五、【薪资待遇】新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k；发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊六、【福利待遇】1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼3、五险一金：深户一档，非深户二档4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游七、【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误八、【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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无论你在深圳哪个区，我们都帮你安排离你最近的配送点就近安排，来直接就录取没有任何限制，星巴克直招！1、入职后就可以预支工资2、0元入职，3、不压工资，！4、公司提供吃饭，住宿，还有车！5、基本每个月工资一万以上，多劳多得6、有新人奖金，现金发不停！7、招的是配送员！只需要送一个门店的咖啡！

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黄女士

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1天300+7天2100+26天9000+(保底签合同)食宿都有当天提供拎包入住经验都可入职，有老人带!薪资可日结周结月结!人走清账!!全深圳都可以安排!!

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梁女士

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！一、【工作时间】早班9:00-15:30；中班10:00-16:30；晚班14:00-17:00，周末双休。二、【工作地点】就近安排门店上班三、【薪酬待遇】薪资3000~3200元，55%-80%高额业绩奖核算比例，购买社保公积金；四、【您的工作内容】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.学习积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：社保公积金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

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薛女士

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核心优势：1.负责指定区域内的地推式羊奶销售工作；（以鲜羊奶摆摊试饮为主，适合参与各类推广活动）2.提成比例高，收入无上限；3.客源稳定，客户多为半年或全年订购用户；4.发展通道畅通，所有门店均为直营模式，管理不扣费用，站长岗位均从基层员工提拔，晋升机会多。一、【任职要求】性别不限，年龄18至56岁，身体健康二、【薪资待遇】新人首月综合收入约6K-8K！80%的老员工月收入在8K-1.2W之间，普遍薪资水平1-2万；多劳多得，收入上不封顶三、【工作内容】1、开展鲜羊奶的街头摆摊试喝及促销推广活动；2、开发新客户并维护现有客户关系，负责续订跟进、转介绍等相关工作。（注：入职初期有专人带教）四、【上班时间】工作时间灵活，每周日休息五、【福利】公司可提供住宿！缴纳商业保险！六、【免费提供培训】入职前安排系统化岗前培训，涵盖产品知识、操作技能及销售技巧等专项指导

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方先生

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核心优势：1. 负责区域内鲜羊奶的地推及摆摊试饮活动推广，形式灵活，贴近社区；2. 提成机制优厚，收入无上限，业绩越好收益越高；3. 客户群体稳定，订单周期多为半年或一年，续订率高；4. 发展通道畅通，所有门店均为直营管理，不扣管理费，站长岗位均从一线员工中选拔晋升，成长空间广阔。一、【任职要求】性别不限，年龄18至56岁，身体健康，能适应户外工作二、【薪资待遇】新人首月综合收入约6K-8K！老员工中80%月薪稳定在8K-1.2W，普遍收入区间为1-2万；多劳多得，上不封顶三、【工作内容】1、开展鲜羊奶摆摊试喝及现场促销推广活动；2、开发新客户并维护现有客户关系，跟进续订与客户转介绍等后续服务。（注：入职初期由专人带教）四、【上班时间】工作时间灵活，每周日休息五、【福利】公司提供住宿支持！统一购买商业保险！六、【免费提供培训】入职前安排专业岗前培训，涵盖产品知识、销售技巧及实操技能等多项内容

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1、有抖音短视频洗护、美妆等产品剪辑经验1-3年(优先)。2、具备营销意识，懂得选择什么样的画面符合产品人群，什么样的画面具有吸引力和表现力，会策划脚本、懂优质黄金3秒画面产出。3、有很强的素材模仿复刻能力，同时懂得爆款素材选代。4、能根据运营写出的脚本剪辑出优质素材。5、对千川账户有一定的了解，懂得分析每条素材数据，不断改进提高素材质量，提升投放效率。6、有基础的拍摄能力，能清晰的和摄影师表达自己的需求。7、熟练使用pr、ps，剪映等各种素材处理软件，能够独立完成视频成品。8、必须有信息流剪辑经验。需要现场剪辑素材，请谨慎投递!

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黄女士

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岗位职责:1.负责抖音平台的整体内容规划与运营策略的制定，提升账号影响力和互动率;2.策划并执行抖音平台的营销活动，提高品牌知名度和用户参与度;3.监控并分析抖音平台的用户行为和市场趋势，优化内容创作与发布策略;4.与团队协作，共同完成抖音平台的日常运营管理和数据分析报告;5.持续跟踪抖音平台的规则变化，及时调整运营策略，确保账号健康运营。任职要求:1.2年以上抖音/短视频平台运营经验，商品卡及短视频运营推广，有成功案例（如账号从0-1孵化、爆款视频、直播带货成绩等）。2.熟悉抖音平台规则、算法、热门玩法及推广工具（如DOU+、巨量千川等）。3.具有良好的数据分析能力，能够通过数据来指导内容创作和运营决策;4.具备优秀的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通;5.对抖音平台的运营规则和工具有充分了解，能够灵活运用以提升账号表现；6.有洗护，美妆，个护电器类目经验优先。

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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。【任职资格】1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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（门店直招！超时！就近分配！入职0费用！没有押金！）​【福利待遇】​1、无责底薪+全勤奖+配送提成+推广提成，多劳多得，综合薪资9000-14000，兼职薪资4000+​2、员工福利：团建聚餐不断，团队氛围好​【岗位优势】1、配送范围固定，只配送同一门店附近三公里范围2、主要跑晚高峰，空闲时间可以做一些酒水推广拿提成3、无需办理健康证，兼职全职均可快速入职挣钱

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【深圳福利待遇】1.置业助理薪酬：高中A01最高薪酬7000元：大专A02最高薪酬8000元，本科最高薪酬9000元(其中包含行动量化绩效1000元，职务绩效3000元)A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：另外加业绩奖55%-80%A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效20002、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

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李女士

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职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3.负责线上渠道的房产信息维护任职要求：1.大专及以上学历，24-40岁2.有房产相关工作经验优先3.善于沟通，有较强的语言表达能力薪资：1.薪资范围：无责底薪6000-13000元/月；+销售额提成；2.五险一金岗位职责：1、负责房源信息的收集、整理与发布，确保信息的准确性和时效性；2、通过电话、网络等渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求，推荐合适房源；3、安排并陪同客户实地考察房源，提供专业的购房咨询与谈判支持；4、维护客户关系，跟进交易流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度；5、参与市场分析与研究，为公司提供市场动态及建议，助力业务拓展。任职要求：1、积极主动，具备良好的沟通能力和客户服务意识；2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，目标导向强；3、具备较强的市场洞察力和抗压能力，能够独立完成销售任务；4、有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成公司目标；5、欢迎应届毕业生，公司提供完善的培训及职业发展机会。

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亚马逊欧洲站精铺，每月落地15-25款。岗位内容：1、负责分析亚马逊类目市场，关键词排名，季节热卖品，网红产品数据等，开发符合公司类目要求的新产品，满足空运毛利润不低于15%；2、负责新产品前期市场调研，数据分析，关键词排名，侵权分析等，形成具备落地推广的新品调研报告和产品开发表；3、负责在1688平台寻找供应商，包含询价、议价、比价、采样、定样，确定优质供应商，核算产品成本，确新产品供货渠道；4、负责确定新产品包装方式，包括包装材料、包装尺寸、包装规格，培训指导仓库新品包装；5、负责对接运营，定期跟进产品销量和数据分析，定期优化升级产品；任职要求：1、大专以上学历，有1年以上的亚马逊产品开发经验；2、熟悉亚马逊各类目市场，能使用卖家精灵等插件选品，有过爆品开发经验优先；3、具备良好的产品思维和电商思维，对欧美市场有一定的敏锐度，能及时察觉市场和平台的变化，敢于创新；4、具备一定的数据分析能力和逻辑能力；5、具备一定的抗压能力和良好的沟通能力；6、具备良好的职业操守和职业底线。岗位福利：1、无责底薪+提成+奖金；2、入职购买社保（五险）；3、每月定期下午茶；4、法定节假日福利，带薪年假；5、生日福利、节假日福利、团建活动。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责拓展并维护抖音平台达人资源，借助短视频及直播带货形式推动品牌销售增长；2. 借助数据分析手段，甄选并评估匹配品牌调性的推广达人，持续优化合作方案；3. 主动接洽潜力达人，推进合作落地，统筹排期安排，保障直播与短视频内容按时高质上线，并完成后续效果分析与总结；4. 持续深化与优质达人的合作关系，探索多元化合作路径，助力品牌声量提升。任职要求：1. 具备1年以上商务拓展相关经验，有抖音电商领域从业经历者优先；2. 熟悉抖音平台运营机制，掌握达人合作流程，具备良好的数据解读能力；3. 具备出色的沟通协调能力，能高效建立并维系达人资源关系；4. 目标驱动，责任心强，抗压能力强，能快速适应动态变化的市场节奏。

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黄女士

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