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运营主管3-5年大专及以上家政城市运营经理销售主管

家政保姆

3000-6000元/月

家政保姆岗位职责：1.负责家庭日常清洁与维护，保持家庭环境整洁有序：2.照顾家庭成员的基本生活需求，包括饮食准备、衣物洗涤与熨烫：3.协助处理家庭杂务，如购物、接收和邮寄快递等；4.营造安全、舒适的家庭生活环境，及时处理突发状况：任职要求：1.具备良好的家政服务意识和责任心；2.身体健康，能够胜任日常的家务劳动；3.品行端正，无不良记录，有亲和力；

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行政艺术班主任岗位招聘

4000-5000元/月

岗位职责：1.会员管理：-负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求；-归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系；-接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。2.行政及财务支持：-负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定；-协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。3.新媒体运营：-运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容；-承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）；-不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。任职要求：1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。2.经验要求：-具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先；-熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。3.技能要求：-熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件；-具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。4.综合素质：-形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流；-工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

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舞蹈班教学主管老师

4000-5000元/月

舞蹈班主任老师岗位职责:1、双师课堂教学•协助开展面向中老年学员的舞蹈教学，配合线上课程内容，支持中国舞、交谊舞、流行舞等课程的教学实施（需具备扎实的舞蹈基础）；•维持课堂秩序，打造轻松温馨的教学环境；2、会员管理:•负责会员社群的日常维护，保持群内互动活跃，及时回应会员疑问与需求；•归集整理会员信息，搭建并维护完整的会员档案体系；•接待到访会员，提供咨询解答及活动指引服务；3、新媒体运营:•运营俱乐部的新媒体平台（如视频号、抖音），发布活动动态、学员风采等相关内容；•承担线下活动的拍摄任务，完成基础的视频剪辑与文案撰写工作；4、经验要求:•具有一年以上社群运营、行政文秘或教育相关工作经验者优先考虑；5、技能要求:•熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用视频剪辑工具；•具备优秀的文字表达能力，可独立完成图文内容的编辑与输出；6、综合素质:•形象端正，气质良好，沟通顺畅，有耐心与亲和力，擅长与老年群体交流互动；•工作认真细致，执行力强，具备良好的应变能力和责任意识。

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教师1-3年大专及以上老年俱乐部成人小班教学（3-25人）社群运营经验培训机构线下教育舞蹈类大型教育机构经验舞蹈专业艺术类专业背景坐班舞蹈老师普通话发音标准特长兴趣类

家政区域运营主管

1.5-3万元/月

公司经历：滴滴、美团、橙心优选、贝壳、链家、瓜子二手车、货拉拉、字节跳动、k12教育；行业经历：家政行业、互联网社区生活、房地产中介、汽车销售、二手车销售、教育行业；岗位职责1. 统筹城市销售团队的日常运营与业务管理，保障销售目标顺利达成，确保城市端劳动者供给稳定充足，重点任务有效推进，公司制度流程严格执行；2. 推动公司业务战略在所在城市的全面落地实施，监督执行全流程，收集反馈结果并持续迭代优化；3. 主导团队人才体系建设，实现人员满编配置，保持团队稳定性，建立完善的人才储备机制，保障组织结构合理健康；4. 营造积极向上的团队氛围，推动正向文化落地，打造凝聚力强、协作高效的工作环境；岗位要求1. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）2. 具备3年以上市场拓展实战经验，1年以上团队管理经历，拥有出色的市场开拓能力与团队带教能力，有成功接手并改造原有销售团队的经验者优先；3. 能系统沉淀销售方法论，具备扎实的团队管理和项目运作经验，责任心强，自我驱动，执行力突出；4. 有新媒体渠道营销实践经验者可加分

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运营经理/主管3-5年大专及以上家政城市运营经理销售主管

活动外联班主任

4000-6000元/月

岗位职责：1. 活动策划与执行：- 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）；- 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理；- 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。2. 外部联络与合作拓展：- 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持；- 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目；- 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。3. 驿站运营辅助：- 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排；- 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。任职要求：1. 学历及经验：- 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑；- 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。2. 技能与能力：- 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接；- 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）；- 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。3. 综合素质：- 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力；- 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

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