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王先生

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保底工资5000底薪1500元加提成，月休四天。工作时间两班倒（8.5小时）。需从事过头疗师的工作经验，免费培训，帅哥美女多，环境好。包吃住，有保险，还有餐补、全勤奖和优秀员工奖。18-38岁，学历不限，期待你的加入！

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陈女士

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招：保底工资5000底薪1500元加提成，月休四天。工作时间（8小时）。需从事过头疗师的工作经验，免费培训，环境好。包吃住，有保险，还有餐补、全勤奖和优秀员工奖。18-38岁，学历不限，期待你的加入！

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陈女士

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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。【任职资格】1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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程女士

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核心优势：1. 负责区域内鲜羊奶的地推及摆摊试饮活动推广，形式灵活，贴近社区；2. 提成机制优厚，收入无上限，业绩越好收益越高；3. 客户群体稳定，订单周期多为半年或一年，续订率高；4. 发展通道畅通，所有门店均为直营管理，不扣管理费，站长岗位均从一线员工中选拔晋升，成长空间广阔。一、【任职要求】性别不限，年龄18至56岁，身体健康，能适应户外工作二、【薪资待遇】新人首月综合收入约6K-8K！老员工中80%月薪稳定在8K-1.2W，普遍收入区间为1-2万；多劳多得，上不封顶三、【工作内容】1、开展鲜羊奶摆摊试喝及现场促销推广活动；2、开发新客户并维护现有客户关系，跟进续订与客户转介绍等后续服务。（注：入职初期由专人带教）四、【上班时间】工作时间灵活，每周日休息五、【福利】公司提供住宿支持！统一购买商业保险！六、【免费提供培训】入职前安排专业岗前培训，涵盖产品知识、销售技巧及实操技能等多项内容

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方先生

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核心优势：1.负责指定区域内的地推式羊奶销售工作；（以鲜羊奶摆摊试饮为主，适合参与各类推广活动）2.提成比例高，收入无上限；3.客源稳定，客户多为半年或全年订购用户；4.发展通道畅通，所有门店均为直营模式，管理不扣费用，站长岗位均从基层员工提拔，晋升机会多。一、【任职要求】性别不限，年龄18至56岁，身体健康二、【薪资待遇】新人首月综合收入约6K-8K！80%的老员工月收入在8K-1.2W之间，普遍薪资水平1-2万；多劳多得，收入上不封顶三、【工作内容】1、开展鲜羊奶的街头摆摊试喝及促销推广活动；2、开发新客户并维护现有客户关系，负责续订跟进、转介绍等相关工作。（注：入职初期有专人带教）四、【上班时间】工作时间灵活，每周日休息五、【福利】公司可提供住宿！缴纳商业保险！六、【免费提供培训】入职前安排系统化岗前培训，涵盖产品知识、操作技能及销售技巧等专项指导

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方先生

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团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。任职要求1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

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李女士

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深圳市龙岗区招直流充电桩安装师傅，有直流充电桩安装经验，5台120Kw直流桩，有电工证，3-4人团队，需用到施工资质社区备案，在I龙岗里面备过案的优先。

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11月24日 16:33

刘先生

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小吃夜市，自由无拘束，负责餐品准备工作，点餐打包等，，招服务员：多名，学徒工多名，，不怕苦不怕累，诚实，稳定，好学敢问，服务意识强。

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王先生

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叶女士

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无论你在深圳哪个区，我们都帮你安排离你最近的配送点就近安排，来直接就录取没有任何限制，星巴克直招！1、入职后就可以预支工资2、0元入职，3、不压工资，！4、公司提供吃饭，住宿，还有车！5、基本每个月工资一万以上，多劳多得6、有新人奖金，现金发不停！7、招的是配送员！只需要送一个门店的咖啡！

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黄女士

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梁女士

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周女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】薪资待遇1、薪酬结构 本科 最高可达9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 收入自主分配，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工最高入职薪资9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有专属培养期最长3个月！②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利体系应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课津贴、仁杰奖项、员工互助基金多样化员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色规模化集团运营，学习型组织建设，创业型团队氛围，开放包容文化，团队成员年轻有活力，职业素养高，专业协作能力强，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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叶女士

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我们有完善的激励机制：提成+分红岗位职责：1、掌握亚马逊精品开发流程，研究欧美市场需求，调研Amazon海外电商平台畅销商品，结合市场数据及公司战略方向，挖掘优质热销或潜力产品；2、负责新产品信息的收集、整理、评估与分析，筛选匹配的优质供应商，确保新品在前期调研、货源保障等方面准备充分；3、定期对所负责产品进行数据复盘，主动与销售团队沟通，协同运营优化销售方案；4、跟踪市场变化与竞品动态，深入分析用户需求，对产品生命周期、定价策略、迭代升级等实施精细化运营；5、持续分析销售与库存情况，提升产品动销表现及库存周转效率；6、具备基本的品牌与专利认知，了解产品侵权风险，拥有较强的产品合规意识；7、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备一定的英语读写能力；2、1年以上亚马逊新品开发经验，有灯具、家居类目背景者优先考虑；3、熟悉亚马逊平台政策，了解目标市场消费习惯，能准确把握产品趋势、周期和价格走向，熟练运用各类市场分析工具独立挖掘爆款产品；4、清楚平台合规要求，确保开发产品无侵权、违规风险；5、具备良好的协调沟通能力，认同团队协作价值；福利待遇：1、广阔的发展空间：开发专员—开发组长—开发主管2、上班时间：大小周制，9:00-18:30（下午4:00-4:15休息）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定节假日正常休息，生活~当然不仅仅是工作啦!3、有保障：入职即购社保和公积金，享有完善的假期福利（国家法定节假日、婚假、带薪年假等）4、有活动：每周零食区上新，精选下午茶，生日会~ 不定期组织羽毛球、爬山、聚餐、观影等团建活动5、有惊喜：节日礼物安排，如女生节、端午节、中秋节、圣诞节等6、有设施：公司配备齐全的生活设备，冰箱、微波炉、饮水机等满足日常所需7、有人陪：全员90后，氛围融洽，积极友善正能量！明亮办公环境+轻松工作节奏8、有成长：为新人提供系统培训，配备一对一导师指导，各职级与岗位均设有专业课程，持续提升综合能力9、我们的学习路径：内训+外训（平均每人/年至少一次成长机会）10、有发展：扁平化管理，提供公平竞争环境与清晰晋升通道11、有文化：我们是一支懂运营、懂开发、懂成长的小团队，在这里你不仅是贡献者，更是同行者。互相学习，真诚相处，共同进步，一起搞钱！12、其他福利：餐补：19:30后享20元，体检补贴：转正后可报销入职体检费，设有全勤奖，搬家补贴：600元公司拥有360度全景落地窗办公空间，视野开阔绿意盎然，距离五和地铁站H出口仅300米，100米范围内设公交站台，通勤便捷。

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【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【岗位职责】1.接听客户电话并解决客户诉求；2.协助公司销售进行展业，做好后勤工作；3.整理每日处理售后问题以表格形式录入；4.对客户进行回访，维护客户，提高粘性；素质要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及理解能力，具有亲和力；2.有责任心，能承受较大的工作压力及自我调节能力；3.具有良好的客户服务意识，主动为用户考虑为出发点解答用户问题；4.有团队协作精神，善于挑战；5.具备电话回访用户的能力。【任职要求】1.坐席普通话流利，打字速度60字以上/分钟2.沟通协调能力强，具备抗压能力；4.同理心强，能有效安抚用户不满意情绪；5.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。6.有电话客服经验优先；【福利待遇】；1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升，；2.一经录用；为员工免费提供住宿；3.入职培训（集团统一拓展培训+客服主管一对一教），带薪休假；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.每年总部会组织1-2次旅游机会；【晋升制度】；客服助理—客服专员—客服主管—副经理—经理公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

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一、公司优势：1、行业竞争力薪资​​：底薪（按能力定档）+​​透明阶梯提成+月度奖金+季度奖金+年度挑战奖金+年度旅游。薪资透明化！！！2、母婴/玩具/家居类目TOP卖家，10+核心供应商长期合作，供应链稳定高效（新品15天上架，库存周转45天）。3、精品化运营，操作千万级SKU，掌握爆款打造全流程，链接数少而精，人均3-5条。多款BestSeller，年增长50%+。4、明确晋升：业绩达标1年可升管理层（带团队+利润分红）。5、甲级写字楼，五和地铁站附近，地铁五号线、十号线直达。6、我们不提倡无效加班，核心考核ROI和人效（不是时长），团队平均下班时间19:00前，大促期间可调休！！！7、运营直接对接供应链/设计团队，需求响应不超过24小时，无需反复跨部门协调，专注做运营核心事（选品/Listing/广告）！！！二、岗位职责：1、主导亚马逊北美站点运营工作，密切关注亚马逊平台的政策动态，确保账号安全，规避各类风险。2、深入了解亚马逊平台，负责市场调研与分析，制定并执行销售策略；3、负责产品推广计划的策划与实施，分析销售现状，优化产品信息描述、发布与管理，进行新品调研及海外市场研究。4、实时监控产品销售与排名情况，分析竞争对手的产品与营销策略，迅速调整策略以应对市场变化。5、制定并执行高效的运营与推广策略，提升产品及店铺的点击率、浏览量、转化率，确保销售业绩达标，实现既定销售目标。三、任职要求：1、大专学历，CET4，专业不限；2、性别不限；3、1.5年及以上亚马逊欧美站点精品运营经验；4、具有较强的逻辑思维能力，精通数据分析，熟练使用数据分析工具和软件，熟悉统计分析报告的编写；5、熟悉亚马逊各项细则与政策；6、擅长运营策划，风险评估，并执行相关推广及营销活动，具有较强的市场开拓与销售技能；7、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，较强分析解决问题能力，善于钻研;8、思路清晰，沟通协调能力强，抗压能力佳。9、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、计划性和执行力。四、薪酬福利体系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬体系，坚持以岗定薪与激励机制相结合，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度1-2次职级晋升和调薪机会；【五险一金】购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金；【奖金奖励】项目奖、年终奖、爆单奖、新人奖、新品创利奖、团队奖、年度表彰等；【假期福利】员工享受国家规定的法定节假日，逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品；且满一年享有5天带薪年假；【员工活动】公司每周三免费提供丰富的下午茶，每季度组织生日会、社团活动、外出游玩、聚餐活动、团队拓展等。【部门经费】可用于聚餐、旅游、看电影等，经费可累计，年末清零。五、晋升体系:(1)运营晋升通道:初级运营-中级运营-高级运营；(2)管理晋升通道:运营专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。六、企业商学院:1.【员工成长】公司有搭建企业商学院有完善的培训体系，注重提升员工能力成长;2.【高效运营技能培训体系】经过实战验证的亚马逊精品爆款打造体系，助你打造BSR!3.【储干及管理干部培养体系】完善的储干和管理干部培养体系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培训学习会】公司拥有优秀的行业资源，不定期邀请业内大咖来司培训，参加高阶外部培训；5.【交流会】外出与行业优秀公司交流；6.【职业素养培训系统】让你掌握职场常用的办公技能，思维理论模型等。

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我们提供多元化的激励机制：提成+分红岗位职责：1、掌握亚马逊精品开发流程，深入研究欧美市场需求，结合Amazon海外平台热销产品趋势，依据市场调研结果及公司整体战略，挖掘具备潜力的优质产品；2、负责新产品信息的收集、整理、评估与分析，筛选并对接优质供应商，确保新品在前期调研与供应链准备方面充分到位；3、定期对所负责产品进行销售与运营数据分析，主动与销售团队沟通，协同运营优化推广策略；4、持续跟踪市场变化与竞品动态，分析用户需求，精细化管理产品生命周期、定价策略及迭代升级；5、定期复盘销售与库存数据，提升产品动销率与库存周转效率；6、具备基本的品牌与专利认知，了解产品侵权风险，拥有较强的产品合规意识；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备一定的英语读写能力；2、有1年以上亚马逊新品开发经验，有灯具或家居类目背景者优先考虑；3、熟悉亚马逊平台运营规则，了解消费者行为特征，掌握市场趋势判断方法及数据分析工具，能独立挖掘热卖潜力产品；4、清楚平台相关政策，确保开发产品无侵权、违规等风险；5、具备良好的沟通协作能力，富有团队合作精神；福利待遇：1、清晰的职业发展路径：开发专员→开发组长→开发主管2、工作时间：大小周制，9:00-18:30（下午4:00-4:15休息），小周周五17:00下班，每日正常出勤8小时，法定节假日照常休假，工作生活兼顾！3、保障完善：入职即缴纳社保与公积金，享有国家法定假期、婚假、带薪年假等各类假期福利4、丰富活动：每周零食角上新，提供精选下午茶，举办生日会，不定期组织羽毛球、爬山、聚餐、观影等团建活动5、节日惊喜：女生节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均有专属礼品6、便利设施：公司配备冰箱、微波炉、饮水机等生活设备，满足日常所需7、年轻团队：全员90后，氛围轻松融洽，积极向上，办公环境明亮舒适8、成长支持：为新人提供系统入职培训，配备一对一导师指导，各职级与岗位均设有专业课程，助力能力全面提升9、学习机会：内训与外训结合，平均每人每年至少一次外部培训机会10、发展空间：实行扁平化管理，拥有公平的晋升通道与竞争机制11、企业文化：我们是一支懂运营、懂产品、懂发展的实干型小团队，在这里你不仅是贡献者，更是共同成长的伙伴。彼此学习，真诚协作，携手创收！12、其他福利：晚加班补贴（19:30后享20元餐补），转正后可报销入职体检费，设立全勤奖，提供600元搬家补贴公司办公环境优越，配备360度全景落地窗，视野开阔绿意盎然，距离五和地铁站H出口仅300米，100米范围内设有公交站，通勤便捷。

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【郑重承诺】：公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【岗位职责】1. 负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.办理员工的入职、离职手续，更新和维护员工档案。3.协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。4.负责员工考勤的统计和管理。5.负责公司行政文件的起草、整理和归档。6.负责公司的文件传递和信息沟通工作。7. 协助进行员工绩效考核的相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历。2.具备1-3年人力资源相关工作经验或人力资源专业的，熟悉人事流程和法规。3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。【福利待遇】；1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升=4000-7000+提成【达到人事部经理年薪8-10万】，试用期4000-7000+提成，包住，单休；2.一经录用；为员工免费提供住宿；3.入职培训（集团统一拓展培训+人事主管一对一教）4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5.每年总部会组织1-2次旅游机会，带薪休假；【晋升制度】人事助理—人事专员—人事主管—人事经理公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

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注：此岗位作为储备运营培养，助理培养期3-6个月，培养期结束转运营。一、岗位职责：1、协助运营根据产品销售情况，及时调整营销计划，根据数据分析产品打造情况，提出改善意见，落实新品上线流量，销量，转换目标；2、负责精准定位卖点和竞争对手，精细化打造listing，使用各种市场分析工具和站内广告数据不断优化链接转化率；3、协助运营做好备货计划；4、协助运营针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况；5.独立负责链接推广运营；6.制定站内推广计划，不断调整优化广告数据；7.、协助运营做售前、售中、售后的客户邮件回复，中差评处理等；8、上级安排的其他任务。二、任职要求：1、首要要求：思维敏捷，好学勤思、踏实苦干、执行力强。2、本科及以上学历，CET4及以上；3、年龄26周岁以内；4、半年及以上亚马逊平台运营经验；5、工作踏实，有恒心、耐心；6、有团队精神和服务意识，做事踏实，勤奋好学，对跨境电商行业感兴趣。三、薪酬福利体系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬体系，坚持以岗定薪与激励机制相结合，为员工提供行业内有竞争力的薪资待遇，享有年度1-2次职级晋升和调薪机会；【五险一金】购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金；【奖金奖励】项目奖、年终奖、年度表彰；【假期福利】员工享受国家规定的法定节假日，逢春节、端午节、中秋节等节日，公司发放节日红包或礼品；且满一年享有5天带薪年假；【员工活动】公司每周三免费提供丰富的下午茶，每季度组织生日会、社团活动、外出游玩、聚餐活动、团队拓展等。【部门经费】可用于聚餐、旅游、看电影等，经费可累计，年末清零。四、晋升体系:(1)运营晋升通道:运营助理-初级运营-中级运营-高级运营；(2)管理晋升通道:运营助理-运营专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。五、企业商学院:【员工成长】公司有搭建企业商学院有完善的培训体系，注重提升员工技能及能力成长，3~6个月之内成为行业精英。1.【高效运营技能培训体系】经过实战验证的亚马逊精品爆款打造体系，助你打造BSR!2.【储干及管理干部培养体系】完善的储干和管理干部培养体系，手把手教你如何做好管理！3.【外部培训学习会】公司拥有优秀的行业资源，不定期邀请业内大咖来司培训，参加高阶外部培训；4.【交流会】外出与行业优秀公司交流；5.【企业文化培训体系】让你快速融入公司和认同价值观等；6.【职业素养培训系统】让你掌握职场常用的办公技能，思维理论模型等。

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岗位职责1.负责Temu/Shein店铺的整体运营管理，涵盖选品、商品上架、标题与图片优化、链接维护、库存监控等环节，确保销售目标的稳步达成；2.持续跟踪市场动态及竞品动向，整理分析数据并形成调研报告，及时反馈产品品质问题与客户意见，高效处理售后投诉与交易纠纷，合理制定产品推广策略；3.制定科学的备货计划，统计并深入分析销售与库存数据，灵活调整运营策略，提升库存周转效率；4.熟悉掌握Temu/Shein平台各项规则与政策，密切关注政策更新与变动，提前规避潜在运营风险；5.高效执行上级安排的各项工作任务，确保运营流程顺畅推进。任职要求1.大专及以上学历，英语熟练，可独立开展店铺日常运营，熟悉平台操作流程，具备带电类目经验，有Temu/Shein半托管运营实操经历者优先；2.具备良好的工作规划能力，能制定切实可行的运营方案并推动落地执行；3.拥有较强的数据解读能力，能基于市场趋势、竞争对手及店铺表现进行多维度分析；4.思维清晰反应快，工作主动积极，责任心强，上进心足，具备良好的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能顺利完成交办的其他事务。福利待遇：1、有存款：提供具行业竞争力的薪资+提成+年终奖金，团队提成标准统一，公司致力于保障员工的收入水平与价值回报，在这里你将获得应有的认可与尊重。2、上班时间：实行大小周工作制，工作日9:00-18:30（含15分钟下午茶歇），小周周五17:00下班，每日实际出勤8小时，法定节假日正常休假，工作与生活平衡兼顾！3、有保障：入职即缴纳五险一金，享有完善的假期体系（含法定假日、婚假、带薪年假等）；4、有活动：每周安排精选下午茶，不定期组织羽毛球、爬山、观影等团建活动；5、有惊喜：每逢女生节、端午、中秋、圣诞等节日发放专属礼品；6、有设施：办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等生活设施，满足日常便利需求；7、有人陪：团队全员为90后，氛围轻松融洽，积极向上，拥有明亮整洁的办公环境与愉悦的工作节奏；8、有发展：采用扁平化管理模式，设有公平透明的竞争机制与晋升通道；9、有文化：我们是一支懂运营、懂产品、懂成长的小而精团队，你不仅是贡献者，更是共同进步的同行者。彼此学习，真诚协作，携手创收！10、其他福利：提供餐补、体检补贴、全勤奖励、搬家补助等多项贴心支持。公司办公环境舒适，配备360度全景落地窗，视野开阔绿意盎然，距五和地铁站H出口仅300米，100米内设有公交站，通勤便捷无忧。

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一、岗位职责：1、负责快充电源产品的技术资料整理及客户疑问解答；2、全程参与外贸订单管理（从询盘到合同签订直至发货）；3、配合海外展会的组织工作并协助开发新客户；4、对接生产与物流等相关部门，保障订单按时交付。二、任职要求：1、本科及以上学历，面向24-25届应届毕业生，通过英语四级，口语表达顺畅；2、熟练操作Office办公软件及ERP系统；3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性。三、培养计划：1、基础阶段（1-3月）：学习产品知识、外贸流程、询盘响应、客户开拓、谈判策略及订单风险控制；2、提升阶段（3-6月）：掌握市场分析方法，独立开展客户拓展，强化团队协作能力；3、培养方式：导师带教+实战演练+定期考核（月度订单目标/季度述职）；4、激励机制：业绩提成+职业发展通道。四、福利待遇：1、充满活力的年轻团队、优雅舒适的办公环境、轻松融洽的工作氛围；2、提供行业具有竞争力的薪酬、高比例提成，每年享有1-2次调薪机会，享受节日福利及各类带薪法定假期；3、入职即办理五险；4、人性化管理模式，公司资源丰富，晋升机会广阔；5、员工生活：定期组织户外活动、旅游及团队拓展；6、下午茶：每周享受一次专属下午茶时光。五、公司优势：1、全产业链布局：自有投资工厂与专业研发团队，实现研发至生产全流程闭环服务；2、技术实力强：深耕快充领域8年，在PD/QC/无线充电技术应用上处于行业前沿；3、品质可靠：通过ISO9001质量体系认证，产品取得CE/FCC等多项国际认证；4、成本优势明显：规模化自主生产，为客户提供高性价比解决方案；5、平台资源支持：（1）多渠道推广平台：涵盖阿里巴巴、环球资源、公司官网、社交媒体及线下展会；（2）充足的营销预算助力客户开发；（3）配备专业采购、运营与设计团队提供全方位支持。

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一、岗位职责：1、负责亚马逊帐号运营管理，产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全；2、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告；3、产品资料编辑和优化，并检查；4、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略；5、保持较好的库存周转率和库存量的安全，及时解决和减少客户的差评和Case；6、及时回复客户邮件，跟踪物流状况，处理客户投诉和中差评；7、熟悉并跟踪各种政策与制度，保持账号以及产品的好评率和良好的信用度。二、任职资格：1、本科及以上学历，英语六级以上优先，专业不限; 2、具备有亚马逊运营经验半年以上；3、熟悉平台的流程操作，以及平台各种规则、新政策、以及相关辅助工具的使用，拥有一定的销售思维，能独立操作账号;4、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、上进心、学习能力强5、工作积极主动，做事细心负责，学习能力强，与团队一起成长；三、薪酬福利待遇:福利待遇：1.有存款:具有市场竞争力的薪酬+提成+年终奖，[公平公正的提成制度高于同行水平]:团队提成制度统一，公司尽最大努力保证团队物质、报酬与成就，在这里你是认可且被尊重的。且公司是扁平化管理，你有无限的发展机会!2.上班时间:大小周制：9:00-18:30（16:00-16:15小休），小周周六9:00-17:00，法定假日正常休息，生活~当然不仅仅是工作啦!3.有保障:入职即买五险一金，完善的假期福利(国家法定节假日、婚假、带薪年休假等)。4.有活动:每周零食区会定期更新，精选美食下午茶，生日会~ 不定期组织打羽毛球/爬山/吃饭/看电影等团建活动。5.有惊喜:有节日礼物，如：女生节、端午节、中秋节、圣诞节等。6.有设施:公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求。7.有人陪:公司全部都是90后，氛围好，友善积极正能量!明亮的工作环境+轻松的工作氛围。8.我们的晋升优势：目标合伙人9.我们的学习路径：内训+外训（平均每人/年一次以上的成长机会）10.有成长:为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带，不同级别及不同岗位均有相关专业培训，不断提高员工综合能力。11.有发展:扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制。12.有文化:我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者。与相学习，真诚相待，共同进步，一起搞钱！13.其他福利：餐补：20：00后享20元，体检补贴：转正后可报销入职体检费用，设有全勤奖，搬家补贴：600元。14.入职即接公司有赢利的老帐号！舒适办公：360度全号落地窗的办公环境、绿色视野，距离五和地铁h出口200处，距离公司100米设有公交站台，交通出勤便利。

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