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赣州南门口附近招聘：（过年放假三天）炒锅师傅工资6000-7000元洗杂阿姨一名工资3300元学徒多名月休三天节假日补休一天，包吃住。联系电话：廖（微信同号）

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赣州南门口附近招聘：（过年放假三天）炒锅师傅工资6000-7000元洗杂阿姨一名工资3300元月休三天节假日补休一天，包吃住。联系电话：廖（微信同号）

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赣州南门口附近招聘：炒锅师傅工资6000-7000元洗杂阿姨一名工资3300元月休三天节假日补休一天，包吃住。联系电话：廖（微信同号）新店筹备。

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赣州南门口附近招聘：（过年放假三天）炒锅师傅工资6000-7000元洗杂阿姨一名工资3300元月休三天节假日补休一天，包吃住。联系电话：廖（微信同号）

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赣州南门口附近招聘：（过年放假三天不做年夜饭）炒锅师傅工资5500-7000元洗杂阿姨数工资3300元月休三天节假日补休一天，包吃住。联系电话：廖

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廖先生

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岗位职责:1. 负责抖音、视频号等平台的线上内容发布与推广2. 参与线下社区活动进行业务宣传与推广任职要求：1. 具备较强的沟通与表达能力2. 有销售相关工作经验者优先3. 目标意识清晰，能承受一定工作压力4. 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00每周固定休息一天，月休4至5天5. 薪资：3700元底薪+提成加入我们，你将：- 深度参与公司重要决策，想法可切实落地执行- 实现多维度能力提升，不止于单一技能积累- 与团队共同成长，全面了解创业运作流程

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潘女士

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工作内容：1．负责公司内部人员招聘工作2．负责考勤制作薪酬核算工作3．负责部分行政事物4．负责入转调离手续办理任职要求：1．年龄18-352．熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作3．有责任心，细心4.对新媒体短视频有一定了解6.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方法

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钟先生

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艾缘养生馆（赣州店）因业务发展特招聘：店长，主管，一名（男，女不限性格开朗，吃苦耐劳，敬老爱幼，能说会道者优先）正式上任以后待遇4000+另招服务阿姨一名，待遇面议有意者请联系陈经理

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杨先生

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岗位职责：1. 负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充工作2. 关注员工思想状况，制定相应措施，降低流失率，提升团队积极性3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，协调店内跨部门事务及与总部、其他门店的沟通对接4. 负责考勤管理及薪资相关事项的跟进5. 推动培训计划实施并监督执行，组织开展员工考核、培训辅导与人才选拔6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在门店的有效执行任职要求：1. 本科及以上学历2. 3年以上人力资源领域相关工作经验3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力4. 能够识别问题并独立提出解决方案5. 拥有良好的人际沟通技巧以及突出的领导力与管理能力

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李女士

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岗位职责：1. 落实本部门销售目标、毛利指标及库存周转计划的执行2. 确保陈列商品充足、品质达标3. 组织本部门人员管理，开展员工培训并指导业务技能提升4. 负责员工排班安排任职要求：1. 具备大专或以上学历2. 熟悉电脑系统中数据录入、查询与分析的应用操作3. 具有较强的数据采集与分析能力4. 具备良好的沟通协调能力和应变处理能力

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李女士

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分部名称：国光超市红旗店(南门口老国光)上班时间:（排班制）早班 08:00-16:00晚班 14:00-22:00岗位职责：1. 落实本部门的销售目标、毛利指标及库存周转任务2. 确保陈列商品充足、整齐，品质符合标准3. 组织本部门人员管理，开展员工培训并指导业务操作技能4. 统筹安排员工的轮班与工作时段任职要求：1. 具备大专或以上学历2. 熟悉电脑系统中数据录入、查询及分析等基本操作3. 具备良好的数据采集与处理分析能力4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力联系方式：***********李女士面试地点：章贡区南门口西园老国光超市负一楼人资部

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岗位职责：1. 审核并管控门店各类费用支出2. 监控门店预算执行过程，进行数据分析，提出优化对策并推动实施3. 依据整体营业目标拆解门店经营指标，组织实施并定期复盘各阶段运营成果，提交经营调整策略建议4. 推动公司统一促销政策在门店的落地执行5. 结合顾客消费习惯及销售数据，制定门店布局与商品陈列的可行性优化方案6. 定期巡查商品品质、标价、库存数量及上架展示情况7. 落实门店运营安全管理，定期开展清洁、消防、防盗检查，并做好相关设施的日常维护保养8. 监督营运现场服务质量，快速响应客户投诉及突发状况9. 跟踪商品销售动态，管理库存水平，识别滞销品、缺货品及亏损品等异常情形，制定改善措施并跟进落实10. 按照公司盘点规范，组织并督导月度、季度盘点工作执行11. 关注门店日常盈亏表现，控制商品损耗率任职要求：1. 大专及以上学历2. 具备5年以上商超领域工作经验且

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工作内容：1、主导公司品牌布局，推进连锁加盟招商事务，搭建团队开展市场渠道开发与招商拓展；2、配合总经理拟定月度、季度、年度目标，策划并落实招商方案，确保招商任务及回款达成；3、制定客户开发策略并组织实施，系统收集并深挖全国各城市经销商资源；任职要求：1、具备2年以上品牌门店类招商经验，有茶饮、酒类品牌招商背景者优先考虑；2、可独立组建招商运营团队，拥有较强的团队管理能力，具备出色的沟通协调与协作能力；3、能适应频繁出差，具备优秀的渠道开拓实力，可独立承担招商全流程工作；4、具有突出的市场拓展能力和执行能力，积极进取，抗压性强，职业形象良好。

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岗位职责：1. 负责门店人员招聘及日常岗位空缺的补充工作2. 掌握员工思想状态，制定相应措施，降低流失率，提升团队积极性3. 统筹本部门各岗位工作安排与协调，对接门店其他部门及总部、其他分店相关事务4. 跟进考勤数据及薪资核算相关事宜5. 推动培训计划执行并监督落地，组织实施员工考核、培训辅导及人才选拔6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督执行情况任职要求：1. 本科及以上学历2. 1年以上人力资源领域相关工作经验3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力4. 能够识别问题并独立有效解决5. 拥有良好的沟通协调能力以及突出的领导力与管理素养薪资范围：4000-8000元/月，五险、工作餐、法定节假日、带薪年假等优厚福利。需求：赣州/南康/瑞金三地需求联系电话：曾***********（微信同号）

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岗位职责：1. 审核并管控门店各类费用开支2. 监控门店预算执行过程，进行数据分析，提出优化措施并推动落地实施3. 依据整体营业目标拆解门店经营指标，组织实施并定期复盘各阶段运营成果，提交经营策略调整建议4. 推动公司统一促销政策在门店的执行与落实5. 结合顾客消费习惯及销售数据，对店铺布局与商品陈列提出切实可行的优化方案6. 定期巡查商品品质、标价、库存数量及上架陈列规范性7. 维护门店日常运营安全，组织清洁、消防、防盗检查，确保设施设备正常运行与维护8. 监督现场服务质量，快速响应客户投诉及突发状况9. 跟踪商品销售动向，管理库存水平，识别滞销品、缺货品、亏损品等异常情况，制定改善方案并跟进执行10. 按照公司盘点流程，主导月度、季度盘点工作的开展与监督11. 关注门店每日盈亏变化，控制商品损耗率任职要求：1. 大专及以上学历2. 具备5年以上商超领域工作经验，其中至少1年担任门店店长职务3. 具备良好的市场敏感度、数据解读能力及成本控制意识薪资范围：10k-15k

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