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不包食宿！不包食宿！不包食宿！岗位晋升：前台教务—教务管理—副校长—校长岗位职责：1. 接待学员来电、线上咨询及投诉事项，做好记录、跟进处理并完成回访；2. 办理来访人员的登记、接待、引导及相关服务事宜；3. 负责公司各类文件、通知、公告等资料的分发与传递；4. 协助完成教室布置及课程开展前的各项准备工作；5. 承担办公用品的采购、发放、登记与数据统计工作；6. 妥善保管现金、支票、汇票、发票、收据等相关票据；7. 配合教师进行教学反馈管理，收集信息，为学员提供高效、精准、专业的咨询服务；8. 完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：  1. 全日制大专及以上学历，能熟练使用办公自动化设备；2. 具备良好的表达能力，普通话标准，有一定协调与沟通技巧；3. 了解企业文档归档与管理流程；4. 诚实守信、爱岗敬业、细致认真、责任心强，性格积极开朗、热情主动；薪资：基本薪资5-6k+全勤奖500元=全薪，单休

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刁女士

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不包食宿！不包食宿！不包食宿！岗位晋升：前台教务--教务管理--副校长--校长岗位职责：1.接待学员来电、网络咨询及投诉事项，做好记录、跟进处理并完成回访；2.办理来访人员的登记、接待、引导及相关服务事宜；3.负责公司各类文件、通知、公告等资料的分发与传递；4.协助完成教室布置及课程开展前的各项准备工作；5.承担办公用品的采购、发放、登记与数据统计工作；6.妥善保管现金、支票、汇票、发票、收据等相关票据；7.配合教师进行教学反馈信息收集，及时准确地为学员提供专业咨询服务；8.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求:1.能熟练使用各类办公自动化设备；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，具备一定的协调与沟通技巧；3.熟悉企业文档归档与管理工作流程；4.为人诚实守信，工作细致认真，责任心强，性格积极开朗、热情主动；薪资：基本薪资5-6k+全勤奖500元=全薪，单休

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刁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31因咨询人数较多，请务必仔细阅读岗位信息后再进行沟通。说明：本岗位为多书房长期兼职岗，无固定上班时间，助教任务开始前48小时将联系对应老师安排工作。我们服务的小学员主要处于小学阶段，岗位需具备良好亲和力与耐心！岗位职责：1、全程参与课程，配合主讲教师维护课堂秩序，组织学生开展自主阅读；2、完成教学点负责人交办的其他辅助性工作；3、年龄*****。薪资待遇：35元/小时（月结）任职要求：1、大专及以上在读或毕业，普通话表达清晰，学习态度积极。2、有相关助教经验者优先考虑，在校大学生优先入选。工作地点：1、朝阳区惠新西街北口千鹤书房；2、望京悠乐汇E座悠乐汇书房；3、东城区新成文化大厦A座崇文门书房；4、西城区海格大厦宣武门书房（本次主要招聘点）。

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刁女士

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职责：1、负责教务日常运作流程及岗位技能培训，提升团队教务管理水平；2、建立并优化校区教务相关制度与工作流程；3、管理学生档案资料，受理学生及家长意见，并及时跟进处理相关问题；4、协调与其他部门之间的事务对接与沟通协作；5、妥善应对各类突发情况，制定有效应对措施，推进续费及转介绍工作。要求：1、具备2年以上教务或班主任工作经验，有线下教育机构从业经历者优先；2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力和抗压能力；3、熟练操作Office办公软件；4、具有较强的服务意识、亲和力，热爱与孩子互动交流。岗位晋升：教务主管--副校长--校长

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刁女士

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不招聘兼职！不招聘兼职！不招聘兼职！职责：1、承担小学/初中语文阅读类书籍的能力提升辅导任务；2、掌握完整的阅读训练授课流程，并规范执行课前准备、课堂讲授及课后反馈环节；3、开展线上或线下形式的阅读专项训练；4、深入掌握学员学习动态，及时与家长及课程顾问保持联系，协同落实学员服务与跟进工作；5、参与教学产品的实际验证，推动课程内容持续优化与迭代。要求：1、大专及以上学历，持有教师资格证者优先，师范院校背景优先考虑；2、具备1年以上小学/初中语文学科授课经验；3、对教学实施流程有系统理解；4、普通话达标，表达亲和力强，工作态度严谨踏实。（本岗位复试环节包含试讲考核）校区位置：1、朝阳区惠新西街北口 千鹤书房2、望京悠乐汇E座 悠乐汇书房3、东城区新成文化大厦A座崇文门书房4、西城区 海格大厦 宣武书房

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刁女士

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岗位职责:1、通过电话沟通或线下推广等方式，与潜在客户联系，邀约参与课程体验；2、维护已签约学员关系，推动续费及口碑推荐；3、掌握书房阅读训练的运营模式与核心内容；4、完成相关数据整理与分析，为市场策略提供支持。任职要求：1、具备教育咨询行业工作经验者优先；2、具备学习意愿，耐心细致，富有亲和力；3、性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的应变能力与抗压能力。发展空间：基础岗位--阅读顾问主管--见习校长/副校长--校长校区位置:1、朝阳区惠新西街北口 千鹤书房2、望京悠乐汇E座 悠乐汇书房3、东城区新成文化大厦A座崇文门书房4、西城区海格大厦 宣武书房

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刁女士

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招聘课程顾问2名+教务1名要求:1.年龄25--45之间，有教育行业工作经验，文化课优先2.工资待遇底薪+提成+社保3.上班地址西城宣武地铁站附近4.联系电话

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孙先生

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一、岗位职责​负责客户的日常接待工作，热情、礼貌地迎接和送别客户，询问客户需求并引导至相应服务区域，为客户提供舒适的到店体验。​接听客户咨询电话，耐心解答客户关于服务项目、价格、预约时间等问题，准确记录客户信息及预约需求，及时安排美容师服务，避免预约冲突。​负责客户信息的管理，包括建立和更新客户档案，记录客户的服务历史、偏好等信息，以便为客户提供个性化服务，增强客户粘性。​协助客户完成服务项目的预约、变更及取消等操作，及时与美容师沟通调整服务安排，并将相关信息准确传达给客户。​负责前台区域的环境卫生，保持前台桌面整洁有序，确保各类宣传资料、表单等摆放整齐。​协助进行店内的收银工作，准确，开具票据，确保账实相符，并做好每日账务核对与记录。​参与店内产品的展示与推广，向前来咨询的客户简单介绍产品特点及优惠活动，引导客户了解相关产品信息。​完成上级交办的其他临时性工作，如物资申领、文件传递等。​二、任职要求​年龄在18-30岁之间，形象气质佳，具备良好的亲和力和沟通表达能力。​高中及以上学历，有1年以上前台接待、客户服务相关工作经验者优先，熟悉美容院工作流程者更佳。​具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件（如Word、Excel）及店内预约管理系统，快速准确地录入和查询客户信息。​工作认真细致，责任心强，具有较强的应变能力，能妥善处理客户的简单投诉及突发情况。​具备良好的服务意识和团队合作精神，能够积极配合美容师及其他同事的工作，共同提升店铺服务质量。​工作时间能够适应轮班制，包括早班、晚班，节假日需正常在岗。​三、薪资福利​薪资待遇：4000-6000元/月，薪资结构为基本工资+绩效奖金+全勤奖，绩效奖金根据客户满意度、预约成功率等指标评定。​福利保障：缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障；享受带薪岗前培训，快速掌握岗位技能；定期发放节日福利、生日福利、员工体检等。​休假制度：月休4天，可根据店铺运营情况灵活安排；法定节假日正常休假，若需加班则按规定支付加班工资或安排调休。​职业发展：提供明确的晋升通道，表现优秀者可晋升为前台主管、店长助理等岗位；定期组织内部培训，提升员工的服务技巧、管理能力等综合素养。​其他福利：免费提供员工餐；工作满一年可享受带薪年假；定期组织员工团建活动，如聚餐、短途旅行等，增强团队凝聚力。​四、工作地点​海格店：宣武门海格国际大厦A座16层​首城店：朝阳区双井首城国际B座7层​林肯店：亦庄文化园林肯公园C区35号楼19层​

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唐先生

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岗位职责：1.负责课程客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识3.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供带教）4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活的工作节奏

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曹女士

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课程顾问岗位职责（1）以专业态度和有效沟通技巧与家长进行电话交流，提供针对性的教育咨询；（2）协助家长预约并引导孩子参与免费试听课程，完成接待及后续签约工作；（3）对孩子学习情况开展系统测试与综合评估；（4）定期跟进在读客户，落实日常电话回访任务；（5）整理汇总日常工作数据，协助安排教师授课计划；任职要求：1、具备1-3年教育领域课程顾问经验，有西城区工作背景者优先考虑2、普通话流利，表达清晰，应变能力佳，性格耐心细致，形象端正，富有亲和力；3、品行端正，踏实稳重，具备较强责任心，能适应一定强度的工作节奏；4、热爱教育行业，拥有高度的职业责任感，具备良好的团队协作意识与执行力

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孙先生

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岗位重点：负责KA大客户的产品培训支持，助力业务团队达成年度续签目标，需具备较强的客户服务意识与快速学习能力，公司将提供系统化培训支持。工作职责：1、服务对象为已合作的建筑领域中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品涵盖行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统；2、定期回访客户，收集账号使用过程中的问题，提升客户登录活跃度，确保达到公司设定的活跃指标；3、通过电话、视频等方式远程协助客户完成软件后台配置，提供账号操作指导，并对客户内部销售管理流程提出优化建议，保障账号持续使用；4、以主动、专业的顾问式服务模式，凭借出色的问题分析与解决能力，协助企业CEO及销售团队高效使用产品，有效降低获客成本并提升团队作业效率。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、学习能力强，具备快速掌握新知识的能力，公司将提供完善的成长培训体系；3、性格积极外向，沟通表达清晰，乐观向上，能适应互联网行业的快节奏工作氛围；4、踏实专注，富有韧性，善于团队协作，乐于学习他人经验并主动分享。专业培训体系：1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训（2-3周，带薪免费）；2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一师徒制培养模式；3、主管全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全面支持成员成长与业绩突破；4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、多元奖励：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、长期激励：入职满2年，为员工及子女投保补充医疗；满3年员工周年庆赠送定制礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保大病保险；6、团队活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾赴新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、补贴齐全：餐补、服装补贴全员覆盖；9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效；10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利，办公条件优越。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，启航未来，我们期待与您携手共进！

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王女士

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>-<！高提成，高业绩，高收入等你来挑战！~-~>-<！带薪培训，带薪休假，福利待遇全都有！~-~>-<！优质客户资源，刚需型产品，平台成熟稳定，全方位保障你的发展！~-~>-<！精英海外游，忠诚员工礼遇，优秀员工专项奖励，只要你足够出色，奖项拿到手软！~-~你的工作：1、服务对象为建筑行业的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统解决方案；2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式，以电销为主。客户具备明确对标性，公司提供精准资源库，无需盲目开发；3、热爱销售岗位，目标清晰，对结果有强烈追求；4、所售为高附加值服务产品，单笔成交金额过万，提成比例优厚。如果你具备以下条件：1、大专及以上学历，欢迎表现优异的应届毕业生加入；2、踏实认真、专注坚韧，具备B端软件类销售经验者优先考虑；3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作环境；4、具备良好的团队协作意识，善于学习他人长处并乐于分享经验。完善的培养机制：1、带薪培训：公司培训部门提供系统化入职培训（为期2-3周，全程带薪）；2、一对一导师指导：团队将为你配备专属导师，实行师徒制带教模式；3、上级全力支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力助力成员提升业绩；4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录个人成长轨迹。福利待遇丰富：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生子贺礼、生日礼物、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女购买补充医疗保险；入职满三年员工，每年周年庆赠送精美礼品；为满三年及五年员工的父母分别或双方投保大病医疗险；6、团队活动丰富：业务精英可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康保障：每年享受公司提供的健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在平等、简洁的氛围中，共同推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们期待与你携手共进！

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王女士

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>-< ！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~>-< ！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~>-< ！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~>-< ！精英海外游 ，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~你的工作：1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打；3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性；4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。如果你是：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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王女士

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工作内容：1、执行投资策略相关的手动交易指令（期货/期权/股票/债券），监督自动化交易系统的运行状态，及时发现并处理异常情况；2、协助开展网下新股的询价与申购工作；3、参与日常可用资金的现金管理，落实资金调拨指令，完成相关交易数据的整理与报送；4、梳理并改进现有交易系统及操作流程，提升系统运行效率与策略执行效果；5、承担部分Python自动化工具的开发任务；6、持续跟踪公司各产品线的业绩表现及策略运行情况；7、轮岗参与公司夜盘时段的交易监控与系统维护支持。任职资格：1、本科及以上学历，具备理工科与金融相结合的知识背景者优先；2、有股票/期货/期权交易执行、自动化交易系统监控与流程优化经验者优先；3、品行端正，思维敏捷，工作严谨，执行力高，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；4、掌握至少一种编程语言（如C/Python/Matlab），对数据和逻辑分析敏感，工作中追求极致、具备技术钻研精神者优先；5、自我驱动力强，能够在高强度环境下保持高效操作者优先。

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先生

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岗位职责：1、风控管理：基于交易数据开展数据监测与分析工作，为产品稳定运行提供支持，有效防范潜在风险；熟悉各类业务场景，通过异常行为识别和聚集性特征挖掘，增强业务风险预警能力，合理平衡风险与收益关系，保障业务持续健康发展。2、风险监控：实施系统化监控与核查流程，对产品潜在风险作出前瞻性判断；结合基金产品的实际表现与结果，进行综合评估，并就公司现有产品提出风险管理优化建议。3、合规管理：密切关注行业政策动态及监管新规，及时获取与业务相关的法律法规和标准要求，并跟进其更新与调整情况。4、风险库管理：负责产品风险指标的持续跟踪与维护，确保风险数据录入准确、检查到位，提升风险监测工作的精准性。5、配合相关部门完成跨部门协作任务，并落实上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历（需为全日制），金融、金融工程、经济学等相关专业背景。2、具备1-3年投资风控领域工作经验（条件优异者可适度放宽），熟悉二级证券市场运作机制及交易规则，掌握相关政策法规与监管要求，有量化交易经验者优先考虑。3、具备良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部单位高效协作。4、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力和问题解决能力。

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先生

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龙头平台，公司提供优质资源，支持自主开拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖……行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访为辅（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放心态，乐于与团队交流协作3.沟通表达灵活得体，保持自信从容薪资福利说明：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，表现优异者月入4-5W亦属常态；2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家人商业保险；3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利丰富不断；4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升；5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府、制造、施工及各类企事业单位；6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。加分项：具备B端销售经验者优先考虑。常见问题解答：1、产品是否好推？答：产品业内领先，面向优质实力客户群体；2、无资源能否胜任？答：可以！公司平台强大，资源支持到位，并有专人带教；3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成；4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

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王女士

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20人成熟业务团队，业务运作18年；核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！岗位职责：1、统筹管理团队（含3位主管及下属小组），推动达成公司设定的销售目标及相关管理指标；2、监督本部门成员完成既定工作量要求，确保执行落地；3、配合销售总监制定团队阶段性工作规划与执行策略；4、组织开展部门员工的业务能力培训与技能提升辅导；5、主导销售市场需求调研及业务数据的收集、分析与整理；岗位要求:1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上团队管理经历，其中至少1年跨层级管理经验；有从0到1组建互联网ToB销售团队经验者优先；3、拥有商务谈判、电话营销及面对面销售实战经验者更佳；4、契合RCC企业文化特质：简单务实、诚实守信、客户为先、勇于担当、乐于挑战、协同共进；5、具备良好沟通协调能力，理解力强，性格自信勤勉，积极进取，富有工作激情；6、具备较强的团队协作精神、服务意识与市场开拓思维；专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部提供系统化入职培养方案（2-3周，全程带薪）；2、师徒带教机制：入职即匹配专属导师，实行一对一指导与成长陪伴；3、上级全力赋能：主管绩效直接关联团队整体业绩，全心助力成员成长与成单；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录职业发展历程。【我们是谁？】一群致力于“引领行业走向阳光高效，全面拥抱建筑AI化”的互联网从业者！够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54%；够真诚：薪酬具竞争力、发展路径清晰可见、福利全面优厚；够阳光：95后、00后主力军，团队充满活力、战斗力满格；→带薪学习享VIP待遇。体系化培养机制，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业但渴望突破自我的你加入。每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步成长都被认可！培训不止于入职阶段，将贯穿你在RCC的整个职业生涯。→不内卷、无尴尬的高能量场域。协作型大家庭氛围，人际关系简洁透明，打造最“清爽”职场生态，倡导高效作业模式。→全家健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保障同步配置。→带薪假期助你平衡生活与工作。双休制度+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全部覆盖，践行高效工作、快乐生活的承诺。→真金白银的奖励就是宠你。年终奖金、长期服务奖、销售精英奖、人才举荐奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次集体旅行，业绩突出者更有机会赴海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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王女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务；2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案；3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验；4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务；5.完成公司交办的其他工作任务。学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

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李先生

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龙头平台、公司提供资源、也可自拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20%核心要求:1.肯投入精力学习总结2.开放的心态和团队伙伴探讨3.能够做到沟通灵活不卑不亢岗位薪资福利基础答疑：1、试用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见；2、入职即缴纳六险一金，个人商保，家人商保都会安排；3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇；4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能；5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。 解决下销售岗位的顾虑：1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户；2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教3、提成怎么拿？答：只要客户回款4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！

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张女士

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龙头平台、公司提供资源、也可自拓。入职享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20%核心要求:1.肯投入精力学习总结2.开放的心态和团队伙伴探讨3.能够做到沟通灵活不卑不亢岗位薪资福利基础答疑：1、试用期保障8K-10K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见；2、入职即缴纳五险一金，个人商保，家人商保都会安排；3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇；4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能；5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。解决下销售岗位的顾虑：1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户；2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教3、提成怎么拿？答：只要客户回款提成次月直接发放4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！——您关心的【重要】专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-4周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。入职9个月以上，参考均薪10-14K，优秀者18K+入职一年以上，参考均薪13-18K，优秀者25K+入职两年以上，参考均薪16-21K，优秀者45K+福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖；5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，超绝视野，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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工作职责：1. 参与公司量化交易系统、行情数据平台及回测系统的研发、调优与日常维护。2. 持续改进相关系统的基础架构，包括通信机制、存储模块等核心组件的性能与稳定性。3. 深入探索高性能计算与低延迟通信技术，结合业务需求构建高效的计算与通信框架。职位要求：1. 计算机、电子、自动化等相关专业硕士及以上学历。2. 精通C++语言，具备3年以上在Linux环境下使用C/C++进行开发的经验，有大型系统或项目的架构设计与实现经历，技术功底扎实；熟练掌握至少一门其他编程语言，如Java、Python、Go等。3. 对分布式架构、微服务设计理念有深入理解，并具备实际的分布式系统开发经验，熟悉主流分布式开发框架，如tars、brpc等。4. 有DCache、Redis等开源分布式内存数据库的实际开发应用经验。5. 熟练运用MySQL或其他主流关系型数据库。6. 在高性能计算、低延迟通信领域有深入研究和独到认识，具备相关系统开发实践，如ZeroMQ、共享内存、无锁队列等技术的应用经验。7. 具备良好的沟通协作能力，责任心强，乐于学习，自我驱动力强，能够独立分析并解决复杂技术问题

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先生

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20人成熟业务团队，业务运作18年；核心职责：出业绩！！带氛围！！养人才！！岗位职责：1、带领团队（3个主管及小组）完成公司销售目标及其他管理目标；2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求；3、协助销售总监制订团队工作计划、；4、负责本部门员工的业务培训和技能辅导；5、负责对销售市场的需求分析和数据信息整理；岗位要求:1、全日制本科学历及以上；2、3年以上团队管理经验，至少1年跨级管理经验；从0-1搭建互联网企业toB销售团队从业背景管理者优先；3、有商务谈判、电话销售及面销等销售经验优先考虑；4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作；5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识；专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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龙头平台、公司提供资源、无需自拓。入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........^-^你的工作：1、客户优质：负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约；4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等；5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案；6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。你需要具备的能力：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、在教育、金融、互联网、B2B销售等领域有1年以上电销经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先；3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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入职即可享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_<​我们是三有企业:①​一个有前景的行业：行业领军者、资源稳定、已与125家世界500强企业达成合作、产品为市场刚需！②​一个有发展空间的平台：业务标兵享海外游、提供带薪培训、晋升机制健全、考核标准公开透明！③​一群志同道合的伙伴：高比例提成、忠诚员工专属礼品、优秀员工特别奖励！>_<​​我们招募四有青年:有冲劲、有热情、有潜力、有责任感行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询解决方案+SaaS服务模式岗位职责：面向B端客户，工作构成以电话销售为主（80%），面访销售为辅（20%）核心要求:1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放心态，积极与团队交流协作3.沟通灵活得体，保持自信从容的态度岗位薪资福利基础答疑：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩顶尖者月入4-5万也属常态2、入职即办理六险一金，同时配备个人及家属商业保险3、薪资准时发放从不拖欠，团建活动丰富多样，节日福利持续不断4、双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效作业，必要加班也是共同研讨客户方案提升能力的过程5、公司为行业头部企业，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造业、施工企业、各类企事业单位等6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销工作形式，有意愿长期在北京发展。具备B端销售经验者优先考虑关于销售岗位常见疑问解答：1、产品是否容易成交？答：产品竞争力强，目标客户群体实力雄厚；2、没有客户资源能否胜任？答：完全可以！公司提供充足资源支持，并有专人指导带教3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成4、销售岗位是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗亟需有能力、有创意的人才加入，晋升机制透明公正。只要你有能力！

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龙头平台、公司提供资源、无需自拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........你的工作：1、负责已合作的建筑行业B端中大型企业的服务和续签，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过主动积极的售后服务，与客户建立高度粘性，让客户持续续约；4、考核客户的续签个数和金额，成交单额在万元至几十万不等；5、场景化的培训产品使用方法。通过产品演示，为客户提供培训和解决方案；6、通过电话/视频沟通、邮件往来、见面拜访等方式，帮助客户正确使用产品。你需要具备的能力：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售或客户续约经验优先；无销售经验者，有较好的学习能力者优先；3、性格活泼开朗，喜欢表达，乐于分享，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务；2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案；3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验；4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务；5.完成公司交办的其他工作任务。学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

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龙头平台、公司提供资源、无需自拓。海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖……你的工作：1、服务已合作的建筑行业B端中大型企业客户，推动续签合作，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等知名企业，产品为行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统，客户资源由公司统一支持，无需自行开发；2、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于细分领域刚需产品，市场领先，客户依赖性强，续约率表现优异；3、通过主动高效的售后跟进，持续提升客户满意度，增强客户粘性，保障长期合作；4、考核指标包括续签客户数量与续签金额，订单规模普遍在万元到几十万元区间；5、结合实际应用场景，为客户开展产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案；6、借助电话、视频会议、邮件沟通及实地拜访等多种方式，协助客户熟练掌握并有效使用产品。你需要具备的能力：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；2、有销售或客户维护经验者优先；若无相关经验，具备较强学习能力者同样欢迎；3、性格积极外向，善于表达与分享，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏；4、做事认真负责，专注投入且具备韧性，乐于向团队成员学习并愿意共享经验。专业的培训体系：1、带薪岗前培训：公司培训部门提供为期2-3周的系统化入职培训，全程带薪；2、一对一导师带教：每位新人配备专属导师，采用师徒制模式进行实操指导；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩直接挂钩，确保对成员的全面扶持；4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整留存个人成长路径。福利多多：1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受；3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；4、福利多样：节日礼品、生育礼金、生日祝福、免费下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全；5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享受公司购买的补充医疗保险（第六险）；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工，父母可分别获得大病医疗保障；6、员工活动：定期组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、健康关怀：每年安排全员健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴覆盖全员；9、工作氛围：团队年轻有活力，协作开放；10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，生活便利。RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

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龙头平台，公司提供丰富资源，也可自主开拓。海外旅游+半年带薪假期+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴……行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访销售为辅（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间学习并持续复盘总结2.具备开放心态，乐于与团队成员交流协作3.沟通表达灵活得体，保持自信从容薪资福利说明：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态；2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家属商业保险；3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利持续不断；4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升；5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位；6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。加分项：具备B端销售经验者优先考虑。常见问题解答：1、产品是否好推？答：业内领先产品，面向实力型客户推广；2、无资源能否胜任？答：可以！平台支持力度大，资深导师全程带教；3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即结算提成；4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。

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【大平台完善培养体系——更关注人的发展】【急聘岗位】月薪过万不是梦，零经验也能冲！一份适合“社牛”和“潜力股”的宝藏岗位！如果你渴望高收入、想快速成长，哪怕没有经验也别慌——我们准备了超详细培训，就等充满热情的你加入！入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_<​我们是三有企业:①​一个有前景的行业：行业龙头、稳定资源、已合作125家世界500强企业、刚需产品！②​一个有空间的平台：业务精英海外游、带薪培训、晋升体系完善、考核标准透明！③​一群有梦想的伙伴：高提点、忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖！>_<​​我们招募四有青年​有干劲、有激情、有能力、有担当——慧讯网客服，您需要做的：1、公司客户群体是政府单位、国企、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、中标大数据及SRM系统；2、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；3、通过优秀的分析及解决问题的能力，以主动积极的顾问式售后续费形式，帮助企业节约项目开发成本，提高项目运营利润，提升员工的工作效率，从而提高客户黏度，让客户更好地使用并依赖产品，进行长期续费；4、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式），岗位的客户群体为已经合作过的老客户，负责跟老客户进行续费销售，无需盲打。——我们的期望1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、有销售经验尤以电销经验为佳；无销售经验者，有优秀的学习能力者优先，公司将提供完善的培训机制；3、性格开朗，表达流畅，乐观，能够适应互联网快节奏的工作环境；4、认真踏实、专注且有韧性，善于向其他团队成员学习并乐于分享。——您关心的【我们是谁？】一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网人！够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54%够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满→带薪学习给你VIP体验。体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。→不卷不尬的高能量氛围。团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。→全家的健康我们来守护。入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，。→带薪假期轻松平衡工作生活。双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。→真心实意的奖励是宠你啊。年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

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