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项目监理负责人
1.2-2万元/月岗位名称:总监理工程师岗位要求:1、建筑工程类相关专业大专及以上学历,具备工程师专业技术职称;2、掌握工程项目管理及监理工作流程,具备良好的沟通与组织协调能力;3、了解工程建设相关法律法规及技术规范,能胜任项目总监或工程管理负责人职责;4、从事工程施工、监理、设计或项目管理工作满5年,有现场施工经历者优先考虑;5、熟练操作Office办公软件,具备较强的文字表达与报告撰写能力;6、具备良好的团队协作精神和职业操守。工作地点:北京或外地
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项目管理-暖通工程师
6000-11000元/月岗位名称:项目管理-暖通专业工程师岗位要求:1、具备暖通工程类相关专业大专及以上学历,持有工程师职称者优先考虑;2、了解工程项目管理运作流程,具备良好的沟通与组织协调能力;3、掌握本专业技术标准及行业规范,可独立承担暖通专业在项目管理中的各项工作;4、累计从事本专业施工、监理、设计或项目管理工作满5年,有现场施工经历者优先;5、能熟练操作Office办公软件,具备较强的文字表达与文档撰写能力;6、具备良好的团队协作精神和职业操守。工作地点:北京或外地
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项目管理-暖通工程师
6000-11000元/月岗位名称:项目管理-暖通专业工程师岗位要求:1、具备暖通工程类相关专业大专及以上学历,持有工程师职称者优先考虑;2、了解工程项目管理各环节流程,具备良好的沟通与协调能力;3、掌握本专业相关的技术标准与规范,能独立承担暖通专业的项目管理工作;4、具有5年以上暖通专业领域的施工、监理、设计或项目管理经验,有现场施工经历者优先;5、熟练操作Office办公软件,具备较强的文字表达与文档编写能力;6、具备良好的团队协作精神和职业操守。工作地点:北京或外地
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土建装修暖通电气给排水监理工程师
6000-8000元/月我司招聘全职监理工程师,有注册证书优先。
北京·海淀区·林萃

仪器研发工程师(研发工程师)
1.5-3万元/月岗位职责1. 参与研发项目的立项规划、开发进度安排及技术路径设计,主导所负责项目的技术实施方案制定与落地;2. 牵头技术攻关工作,协同开发团队推进原理验证与原理样机研制,确保技术成果具备商业化转化能力;3. 主导新产品研发过程,联合开发团队完成工程样机的构建,保障新机型满足量产可行性要求;4. 推动产品化落地进程,协同开发与生产团队开展试制及迭代优化,确保产品型号顺利进入规模化制造阶段;5. 构建技术研发资产体系,组织完成设计文档、研发经验总结等资料的编制归档,保障技术交付物完整可追溯。任职资格1. 硕士及以上学历,理工类专业背景涵盖电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器仪表等领域,优先考虑985或211高校毕业生,学业成绩突出者优先,有2年分析仪器行业或检测类机电设备制造领域工作经验者更佳;2. 通过大学英语六级或同等水平,具备较强的英文技术文献与资料阅读能力,发表过仪器相关领域学术论文者优先;3. 掌握仪器系统基本原理,了解机械、电气、电子、气动等元器件的应用特性,在电子、电气、机械、气动、分析化学、物理等某一方向具备扎实专业知识,熟悉离子迁移谱、质谱、色谱等仪器系统者优先,具有实际分析仪器开发经历者优先;4. 熟练操作常见机电设计软件,如Multisim、Altium Designer、Solidworks、ProE、KEIL等工具;5. 具备出色的逻辑分析能力和探索钻研精神,能适应高强度技术研发工作节奏,具备良好的团队协作意识。
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研发工程师
1-1.5万元/月岗位职责1. 参与研发项目的立项评估、开发规划及技术路径设计,主导所负责项目的技术实施方案制定与落地;2. 承担核心技术开发任务,协同研发团队推进原理验证与原型机研制,确保技术成果具备商业化转化能力;3. 主导新产品研发过程,联合开发团队完成工程样机的构建,保障新机型满足量产可行性要求;4. 推动产品化落地,协同研发与生产团队开展试产及优化迭代,确保产品型号顺利转入规模化制造阶段;5. 构建技术研发资产体系,系统整理设计文档、研发记录等过程资料,保证技术交付成果完整规范。任职资格1. 硕士及以上学历,理工类专业背景,包括电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等相关方向,优先考虑985或211院校毕业生,学业成绩突出者优先,有分析仪器领域或检测类机电设备制造行业经验者优先;2. 通过大学英语六级或同等水平,能熟练阅读英文技术文献与专业资料,发表过仪器相关学术论文者优先;3. 掌握仪器系统基本原理,了解机械、电气、电子、气动等元器件的应用特性,在电子、电气、机械、气动、分析化学、物理等领域中至少精通一项,熟悉离子迁移谱、质谱、色谱等仪器系统者优先,具有相关仪器开发实践经验者优先;4. 熟练操作常用机电设计软件,如Multisim、Altium Designer、Solidworks、ProE、KEIL等工具;5. 具备出色的逻辑分析能力和探索钻研精神,能够适应高强度的技术研发节奏,具备良好的团队协作意识。
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C#高级开发工程师
2-3万元/月岗位职责1. 承担机电类产品应用软件的架构规划、需求分析、编码实现、单元测试及后期维护,保障所辖模块代码质量与系统稳定交付;2. 参与跨部门或外部单位集成项目的技术对接、需求梳理与开发实施,推进集成任务按计划执行并确保联调顺利;3. 负责既有产品型号软件系统的日常维护与性能优化,为售后团队及终端用户提供技术支撑与问题解决方案;4. 编写和维护软件开发过程中的各类技术文档,包括需求说明、软件规格、逻辑设计等,保证文档完整可交付。任职资格1. 计算机类相关专业,本科及以上学历,具备三年以上开发经验者优先考虑;2. 熟练掌握C#面向对象编程,熟悉.Net客户端技术栈,理解多线程、委托等核心机制;3. 精通Winform与WPF框架开发,熟练运用控件模板、数据绑定、命令机制、依赖属性等功能特性;4. 了解SQL Server、MySQL等数据库系统,能编写常用SQL语句完成数据操作;5. 具备串口通信开发经验,参与过协议设计及后端业务逻辑实现;6. 掌握Socket通信原理,熟悉TCP/IP网络协议,有微服务架构或WebAPI开发实践经历;7. 具备较强的文档撰写能力、逻辑分析能力和团队协作意识,能够高效沟通并推动问题解决。
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模拟电路设计工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责1. 参与开发计划与技术路径的规划,承担所负责项目中硬件分系统的具体技术方案设计与实现工作;2. 依据产品设计需求开展模拟电路的原理分析与工程落地,涵盖电路仿真、基于PCB的模拟电路设计与制板,完成子系统调试与性能评估,确保技术成果具备商业化应用基础;3. 持续优化模拟电路的工程设计水平,包括信号调理、驱动等关键电路模块,提升整体性能指标,协同研发团队推进工程样机开发,保障硬件分系统满足量产要求;4. 推动产品化落地,联合研发与生产团队完成试制及迭代改进,确保硬件分系统具备稳定批量生产能力;5. 构建技术研发资产体系,规范输出设计文档、开发经验等过程资料,保证技术成果的完整交付。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、自动化、物理、精密仪器等理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,有2年分析仪器领域或检测类机电设备制造行业工作经验者优先;2. 通过大学英语四级或以上,具备较强英文技术文献阅读能力者优先;3. 精通模拟电路设计,深入掌握电子元器件特性及电路基本原理,具有2年以上实际模拟电路开发经验者优先;4. 熟悉常用电子元器件,如运算放大器、MOS管、变压器等,具备小信号处理或高压电路开发经历者优先;5. 熟练使用Altium Designer、Protel等电路设计软件,熟练掌握Multisim、PSpice等电路仿真工具;6. 具备出色的逻辑思维能力和技术创新意识,能适应高强度技术开发节奏,富有团队协作精神。
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售前技术支持工程师
1.2-1.5万元/月岗位职责1. 负责指定行业或区域的市场拓展工作,规划并实施高效的营销方案,为一线销售团队或渠道商提供全面的售前支持,涵盖产品试用、技术方案设计、投标协助、评标测试等环节,并对相关业绩目标承担直接责任;2. 主导新兴行业或新区域市场的开发任务,制定切实可行的营销策略,协同分销伙伴及内部技术与产品团队,搭建健全的销售通路体系,推动新合同签署,确保市场开拓成果达成;3. 深耕客户关系发展,系统化维护销售网络,按计划开展客户拜访、技术交流及产品推广活动,提升客户粘性与合作深度;4. 定期收集分析竞品的市场与产品动态,积极参与行业展会与技术论坛,向产品团队输出有价值的市场洞察与情报信息。任职资格1. 本科及以上学历,理工类专业背景优先,毕业于985或211院校者优先考虑,具备两年相关行业经验者更佳;2. 通过大学英语四级或以上水平,具备较强的英语听说读写能力,有海外学习经历或国际市场从业背景者优先;3. 具备市场敏感度,擅长与客户、产品团队等多方协作沟通,拥有良好的商业判断力和独立的市场分析视角;4. 学习适应能力强,思维开放积极,责任心强,以结果为导向,执行高效,富有团队协作精神;5. 具备出色的文案撰写能力、跨部门协调能力、风险预判能力、问题处理能力以及项目推进能力;6. 可接受短期外出差,抗压能力突出,持有C2及以上驾驶执照者优先考虑。加分项具备以下领域经验者优先:专用设备、仪器仪表、智能硬件或消费电子行业
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硬件工程师(HardwareEngineer)
2-3万元/月岗位职责1.参与制定开发计划、技术路线,对主责开发项目中硬件分系统具体的技术实现方案负责;2.根据产品设计方案完成硬件开发,包括基于PCB电路板的数字电路、模拟电路设计/制板及单片机嵌入式系统软件设计、程序代码编写,完成分系统调试,对可实现商业化的技术成果负责;3.不断改进硬件分系统的工程化设计,与开发团队完成工程样机开发,对可实现批量生产制造的硬件分系统负责;4.产品化开发,与开发团队与生产团队完成试制、改进,对实现批量生产的硬件分系统负责;5.开发技术资产,完成研发过程的设计文件、过程经验等文件编制,对产品技术资产的交付物负责。任职资格1.硕士以上学历,理工科电子、物理、自动化、精密仪器等专业,985+211高校毕业优先,校内学习成绩优异者优先,具备2年分析仪器行业或检测类机电设备制造业工作经历者优先;2.大学英语四级及以上,具备良好的英文技术资料阅读能力者优先;3.精通数字、模拟电路,深刻理解电子元器件及电路原理,有2年以上电路设计实现经验者优先;4.熟悉主流工业微控制器(单片机),如STM32、FPGA等,有1款以上完整开发经验者优先;5.熟悉嵌入式系统设计工具,精通嵌入式C语言,如Multisim、AltiumDesigner、KEIL等;6.具有优秀的逻辑思维能力及钻研探索精神,能承受技术开发的工作压力,团队合作精神强。
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产品经理(ProductManager)
1.5-2.5万元/月岗位职责1.负责产品开发的需求调研、技术情报、研发立项、产品定义、行业认证、专利布局,建立清晰的产品规划,与技术团队共同完成产品开发,并有效地完成市场准入;2.负责新产品上市推广,包括市场调研、产品资料、优势提炼、营销培训、新产品试用、试销售等,建立有效的产品策略,并推动与技术团队、营销团队的协作,对新品上市成功负责;3.与售后团队、营销团队、技术团队合作,推动产品的现场部署应用,优化面向客户的解决方案,对所负责产品线的市场总体表现负责;议、展会,提升产品业内名誉。任职资格1.硕士以上学历,理工科电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等专业,985+211高校毕业优先,具备2年行业工作经历者优先;1.大学英语六级及以上,具备良好的听说读写能力,拥有留学或国际市场相关工作经历优先;2.理解产品,善于与研发、市场等不同团队沟通,具备敏锐的业务直觉和独到的产品见解;3.学习能力强,思维活跃,工作责任心强,目标导向,执行力强,具备良好的团队合作意识;4.优秀的文案编写能力、沟通协调能力、风险评估能力、问题解决及项目推动能力;5.能够接受短期出差,持有C2及以上驾照者优先。
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软件工程师(SoftwareEngineer)
2-3万元/月岗位职责1.负责机电产品应用软件的架构设计、需求定义、代码开发、单元测试、维护,对所负责软件的代码质量、稳定上线负责;2.负责与其它部门或公司进行集成项目的技术沟通、需求定义、开发工作,对所负责的集成开发工作的开发进度、集成过程负责;3.负责已有型号的应用软件维护和优化,并向售后和客户提供技术支持;4.负责软件的需求文档、软件定义、功能逻辑等软件开过程文档编写和维护,交付技术文档。任职资格1.计算机相关专业,大学本科及以上学历,三年以上工作经验优先;2.精通C#面向对象开发,熟悉.Net客户端开发、.Netframework、多线程及委托开发;3.精通Winform、WPF开发,熟练掌握控件模板、数据模板、数据绑定、命令、依赖属性等;4.熟悉SQLServer、MySQL数据库,掌握基本的SQL语句;5.熟悉串口通讯开发,协议制定,参与后端业务逻辑开发;6.熟悉Socket通信,TCP/IP协议,有微服务、WebAPI开发经验;7.具有良好的文档编写能力、问题分析能力、团队沟通协作能力。
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软件开发工程师
2.5-4万元/月岗位职责1. 承担机电类产品应用软件的架构规划、需求分析、编码实现、单元测试及后期维护,保障所开发软件的代码质量与稳定发布;2. 参与跨部门或外部单位集成项目的技术对接、需求梳理与开发实施,推进集成任务按计划执行并确保集成流程顺畅;3. 负责现有型号应用软件的持续维护与性能优化,为售后团队及终端用户提供必要的技术支持;4. 编写并维护软件开发过程中的各类技术文档,包括需求说明、软件规格、功能逻辑等,确保技术资料完整交付。任职资格1. 计算机类相关专业,统招全日制本科及以上学历,具备五年以上行业经验者优先考虑;2. 熟练掌握C#面向对象编程,熟悉.Net客户端开发环境、.Net framework,理解多线程与委托机制;3. 精通Winform与WPF框架开发,熟练运用控件模板、数据模板、数据绑定、命令系统及依赖属性;4. 了解SQL Server、MySQL等数据库系统,能够编写常用SQL语句;5. 具备串口通信开发经验,参与过通信协议设计及后端业务逻辑实现;6. 掌握Socket通信原理与TCP/IP协议,有微服务架构或WebAPI开发实践经历;7. 具备较强的文档撰写能力、问题排查能力以及良好的团队协作与沟通意识。
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硬件工程师(HardwareEngineer)
1.5-3万元/月岗位职责1.参与开发规划与技术路径的制定,承担所负责项目中硬件分系统的技术方案设计与实施;2.依据产品设计需求开展硬件研发工作,涵盖基于PCB板的数字及模拟电路设计、制板,以及单片机嵌入式软件开发与代码实现,完成子系统联调,确保技术成果具备商业化应用基础;3.持续优化硬件系统的工程化设计,协同研发团队推进工程样机落地,保障硬件模块满足量产可行性要求;4.推进产品化流程,联合研发与生产团队完成试产验证与迭代改进,确保硬件分系统可稳定投入规模化制造;5.构建技术研发资产,规范输出设计文档、开发总结等过程资料,确保技术成果完整交付。任职资格1.硕士及以上学历,电子、物理、自动化、精密仪器等相关理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,具有2年分析仪器或检测类机电设备制造行业经验者优先;2.通过大学英语四级或以上,具备较强英文技术文献阅读能力者优先;3.熟练掌握数字与模拟电路知识,深入理解电子元器件特性及电路工作原理,有2年以上实际电路设计经验者优先;4.熟悉主流工业级微控制器(如STM32、FPGA)应用,至少具备1款产品的完整开发经历者优先;5.熟悉常用嵌入式开发工具链,熟练运用嵌入式C语言编程,掌握Multisim、AltiumDesigner、KEIL等软件;6.具备出色的逻辑分析能力和技术创新意识,能适应高强度技术研发节奏,富有团队协作精神。
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资深电子研发工程师
3-5.5万元/月岗位职责1. 参与开发规划与技术路径的制定,承担所负责项目中硬件分系统的技术方案设计与实现工作;2. 依据产品设计需求开展硬件研发,涵盖基于PCB板的数字与模拟电路设计、制板,以及单片机嵌入式系统的软件开发和程序编写,完成模块调试,并对具备商业化应用潜力的技术成果负责;3. 持续优化硬件分系统的工程化设计,协同研发团队推进工程样机的搭建,确保硬件系统满足规模化生产要求;4. 推进产品化落地,联合研发与生产团队完成试产验证与迭代改进,保障硬件分系统可稳定批量制造;5. 构建技术研发资产,规范输出研发过程中的设计文档、技术总结等资料,确保技术交付物完整可靠。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、物理、自动化、精密仪器等理工科相关专业,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,具有2年分析仪器领域或检测类机电设备制造行业经验者优先;2. 通过大学英语四级或以上,具备较强英文技术文献阅读能力者优先;3. 精通数字与模拟电路设计,深入掌握电子元器件特性及电路工作原理,有2年以上实际电路开发经验者优先;4. 熟悉主流工业级微控制器(如STM32、FPGA)应用,至少主导或参与过1款产品的完整开发流程者优先;5. 熟练使用嵌入式系统开发工具,精通C语言编程,熟悉Multisim、Altium Designer、KEIL等常用开发软件;6. 具备出色的逻辑分析能力和技术创新意识,能适应高强度技术研发节奏,具备良好的协作精神。
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C#软件工程师(SoftwareEngineer)
2-4万元/月岗位职责1.负责机电类产品应用软件的架构规划、需求分析、编码实现、单元测试及后期维护,保障所开发软件的代码质量与稳定交付;2.承担跨部门或外部单位集成项目中的技术对接、需求梳理及开发任务,确保集成工作的进度推进与实施过程顺利;3.对现有型号的应用软件进行持续维护与性能优化,并为售后团队及终端用户提供必要的技术支持;4.编写并维护软件开发过程中所需的需求说明、系统定义、功能逻辑等相关技术文档,完成文档交付工作。任职资格1.计算机类相关专业,本科及以上学历,具备三年以上开发经验者优先考虑;2.熟练掌握C#面向对象编程,熟悉.Net客户端开发环境、.Netframework,了解多线程与委托机制;3.精通Winform与WPF框架开发,熟练运用控件模板、数据模板、数据绑定、命令模式及依赖属性等技术;4.熟悉SQLServer、MySQL等数据库系统,能够编写基础SQL语句完成数据操作;5.了解串口通信开发及协议设计,参与过后端业务逻辑模块的开发工作;6.掌握Socket通信原理,熟悉TCP/IP协议栈,具备微服务架构或WebAPI开发实践经验;7.具备较强的文档撰写能力、问题排查能力以及良好的团队协作与沟通能力。
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硬件开发工程师
2.5-5万元/月岗位职责1. 参与开发规划与技术路径的制定,承担所负责项目中硬件分系统的技术方案设计与实现工作;2. 依据产品设计需求开展硬件研发,涵盖基于PCB板的数字与模拟电路设计、制板,以及单片机嵌入式软件开发和程序编写,完成模块调试,并对具备商业化潜力的技术成果负责;3. 持续优化硬件分系统的工程化设计,协同研发团队推进工程样机开发,确保硬件系统满足量产制造要求;4. 推进产品化落地,配合研发与生产团队完成试产及迭代优化,保障硬件分系统可稳定批量生产;5. 构建技术研发资产,规范输出设计文档、研发记录等过程资料,确保技术成果的完整交付。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、物理、自动化、精密仪器等理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,有2年分析仪器或检测类机电设备制造行业经验者优先;2. 通过大学英语四级或以上,能熟练阅读英文技术文献者优先;3. 熟练掌握数字与模拟电路知识,深入理解电子元器件特性及电路工作原理,具备2年以上实际电路设计经验者优先;4. 熟悉主流工业级微控制器(如STM32、FPGA)应用,至少主导或参与过1款产品的完整开发流程者优先;5. 熟练使用嵌入式系统开发工具,精通嵌入式C语言编程,熟悉Multisim、Altium Designer、KEIL等软件;6. 具备出色的逻辑分析能力和技术创新意识,能够适应高强度技术研发节奏,具有良好的团队协作能力。
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仪器开发工程师
3-5万元/月岗位职责1. 参与研发项目的立项规划、开发进度安排及技术路径设计,主导所负责项目的技术实施方案制定与落地;2. 牵头开展技术攻关,协同研发团队完成原理验证及原理样机的搭建,确保技术成果具备商业化转化潜力;3. 主导新产品研发工作,联合开发团队推进工程样机的设计与实现,保障新型号产品具备量产可行性;4. 推动产品化落地进程,协调开发与生产团队完成试制验证与迭代优化,确保产品型号顺利进入规模化制造阶段;5. 构建技术研发资产体系,组织编写设计文档、总结研发经验等过程资料,保障技术交付物完整输出。任职资格1. 本科及以上学历,电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等相关理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学习成绩突出者优先,有2年分析仪器行业或检测类机电设备制造领域工作经验者优先;2. 通过大学英语六级或同等水平,能熟练阅读英文技术文献与资料,发表过仪器相关领域学术论文者优先;3. 掌握仪器系统基本原理,了解机械、电气、电子、气动等元器件的应用,至少精通电子、电气、机械、气动、分析化学、物理中某一专业方向,熟悉离子迁移谱、质谱、色谱等仪器系统者优先,具有分析仪器开发实际经验者优先;4. 熟练操作常用机电设计软件,如Multisim、Altium Designer、Solidworks、ProE、KEIL等;5. 具备出色的逻辑分析能力与探索钻研精神,能够适应技术研发工作的高强度压力,具备良好的团队协作意识。
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高级单片机研发工程师
3-5.5万元/月岗位职责1. 参与开发规划与技术路径的制定,主导硬件分系统的技术方案设计与实现;2. 依据产品设计需求开展硬件研发工作,涵盖基于PCB板的数字与模拟电路设计、制板,以及单片机嵌入式系统的软件开发和代码编写,完成模块调试,并对具备商业化应用前景的技术成果负责;3. 持续优化硬件分系统的工程化设计,协同研发团队推进工程样机的搭建,确保硬件系统满足量产可行性要求;4. 推进产品化落地,联合研发与生产团队完成试产验证与迭代改进,保障硬件分系统可稳定批量化制造;5. 构建技术研发资产,规范输出研发过程中的设计文档、经验总结等资料,确保技术交付物完整可靠。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、物理、自动化、精密仪器等理工科专业背景,985或211高校毕业者优先,学业成绩突出者优先,有2年及以上分析仪器领域或检测类机电设备制造行业工作经验者优先;2. 通过大学英语四级或以上,具备较强英文技术文献阅读能力者优先;3. 精通数字与模拟电路设计,深入掌握电子元器件特性及电路工作原理,具有2年以上实际电路开发经验者优先;4. 熟悉主流工业级微控制器(如STM32、FPGA等),至少主导过1款产品的完整开发流程者优先;5. 熟练使用嵌入式系统开发工具,精通嵌入式C语言编程,熟练操作Multisim、Altium Designer、KEIL等软件;6. 具备出色的逻辑分析能力和技术创新意识,能适应高强度技术研发节奏,富有团队协作精神。
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产品经理(Product Manager)
1.5-2万元/月岗位职责1. 开展产品开发全过程管理,涵盖需求分析、技术信息收集、研发项目启动、产品规划制定、行业标准认证及知识产权布局,明确产品发展方向,协同技术团队推进研发进程,并保障产品顺利通过市场准入;2. 主导新产品上市推广工作,组织实施市场调研、资料编制、核心优势提炼、营销赋能培训、产品试用与试点销售,制定切实可行的产品推广策略,联动技术与市场团队,确保新品成功投放并达成预期市场表现;3. 深入国内外实际应用场景,联合售后、营销及技术团队,推进产品现场实施与落地,持续优化客户解决方案,全面负责所辖产品线的市场反馈与整体业绩表现;4. 负责产品对外宣传与推广活动,包括产品展示、技术培训,参与国内外专业会议及展览,提升产品在行业内的知名度与影响力。任职资格1. 硕士及以上学历,电子、机械、自动化、软件、物理、化学、仪器等相关理工科专业背景,985或211院校毕业者优先,具有2年相关行业工作经验者优先;2. 通过大学英语六级或具备同等水平,具备较强的英语听说读写能力,有海外学习或国际市场从业经历者优先;3. 熟悉产品逻辑,擅长与研发、市场等多职能团队协作沟通,具备敏锐的商业洞察力和独立的产品判断能力;4. 学习能力突出,思维敏捷,责任心强,目标明确,执行高效,具有良好的团队协作精神;5. 具备优秀的文案撰写能力、沟通协调能力、风险预判能力、问题处理能力以及项目推动能力;6. 能够适应短期出差安排,持有C2及以上驾驶执照者优先。
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安装造价工程师
8000-14000元/月岗位职责:1、具备项目经理素质,承担部门咨询项目管理工作,统筹本部门成果文件审核事务,并向部门经理汇报工作进展;2、依据工程技术标准、施工图纸及预算定额,结合业主实际需求,开展本专业范围内的工程量计算、单价确定、费用计取等工作,按规范编制专业技术成果文件,并完成签章流程;3、对计算过程与结果进行自我检查和复核,确保输出成果的准确性与高质量;4、持续关注行业造价动态,掌握最新技术、规范及标准更新内容;5、参与制定和完善部门技术标准体系,协助开展本专业领域的内部培训活动;6、承接公司各类造价咨询及相关业务的技术执行工作;7、负责咨询成果、图纸等资料的整理归档,开展重点项目技术经济指标分析,定期更新并维护本专业对应的造价信息及材料价格数据库;8、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,工程造价、给排水、设备或电气相关专业;2、三年以上相关领域工作经验,能够独立完成工程量清单、标底编制,熟悉概算及预结算等造价全流程工作;3、持有一级造价工程师证书者优先考虑;4、年龄要求为22至45周岁;5、精通造价咨询业务,具备钻研精神,能熟练使用各类预算软件;6、工作态度积极,责任心强,作风严谨,踏实肯干,具有较强的学习意识和进取心。职位福利:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、定期体检、带薪年假、通讯补助、周末双休
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综合管理部主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 向分管人事、行政及文化建设等工作的副总经理汇报,承接相关管理职能;2. 全面主持综合管理部的日常运作,统筹落实部门职责范围内的行政管理、人力资源、企业文化、品牌传播、内外沟通及突发事件应对等工作;3. 组织制定部门月度、季度及年度工作计划、目标和实施路径,并推动执行落地;4. 负责公司各类管理制度、规章、通知等文件的建立、归档与动态更新,持续优化管理体系;5. 牵头制定本部门内部管理制度,推进团队建设、人员招聘,安排并监督各项职责任务的执行,组织实施员工绩效评估;6. 与公司管理层及各职能部门保持高效协同,严格遵循国家法律法规,围绕企业战略推进各项管理工作的部署与落实;7. 参与公司组织架构与管理策略的制定、优化与完善;8. 统筹本部门资金使用计划的收集、汇总与审核工作;9. 主管公司法务事务的统筹与日常管理;10. 定期组织召开部门工作会议;11. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先,年龄不超过45周岁;2. 具备5年以上人力资源、行政管理及企业文化等相关领域工作经验,其中至少2年担任企业中层管理职务,有建筑行业或工程咨询类企业管理背景者优先;3. 价值观契合,具备清晰的职业发展规划和事业心,拥有良好的职业操守与敬业态度,责任心强、富有使命感,善于团队合作与协调,作风严谨、沟通顺畅、勇于承担;4. 具备战略性思维和处理复杂事务的能力,拥有较强的组织协调能力、执行推动力,熟练操作Office办公软件;5. 工作踏实认真,坚持原则,亲和力强,勤奋进取;6. 持有人力资源管理师资格证书或人力资源经济师职称者优先考虑。职位福利:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、定期体检、带薪年假、通讯补助、周末双休
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AIGC工具产品设计经理
2.2-3.5万元/月岗位职责:1.负责视频生成类AIGC工具产品(如AI驱动的视频创作、智能辅助模块等)的整体规划与执行,制定清晰的产品发展路径。2.深入挖掘目标用户场景(如专业内容生产者、品牌方、企业客户等),针对行业核心问题设计高效实用的AI功能方案。3.与算法和研发团队紧密协作,推动模型能力与产品特性的深度融合,持续提升输出质量、系统性能及操作体验。4.建立完善的数据评估体系,驱动产品迭代优化,涵盖提示词调优、参数配置、多模态交互等功能方向。5.关注AIGC领域前沿技术动态,探索新型应用模式与落地机会。任职资格:1.本科及以上学历,具备3年以上AI相关或工具型产品经验,有AIGC、计算机视觉背景者优先考虑。2.理解文生视频技术基本原理,对生成结果的质量具有敏锐判断力。3.熟练运用Axure、Sketch或Figma等产品设计工具,具备用户研究、原型绘制及需求文档输出能力。4.思维严谨,以数据为导向,能有效协调技术实现与用户体验之间的平衡,通过调研识别关键需求并指导功能演进。---介绍在这里---CreatiAI是一家致力于用AI彻底革新多媒体内容生产方式的科技公司。我们为全球品牌、创作者与中小企业提供一站式AI视频内容生成与营销解决方案,致力于让每一个人都能轻松创造引人注目的视觉内容。我们自研的Ideation多模态模型,结合行业领先的创意模板引擎,已经为来自美国、欧洲等地区的头部平台型客户提供了营销内容升级服务,在内容创作效率与投放转化率上提升达10倍。同时,我们推出的多款生图生视频应用在美区AppStore多次跻身下载榜前五,累计月活超200万,模板下载量破千万。旗下产品CreatiStudio专为品牌营销、内容创作与电商场景设计,帮助用户在几分钟内生成高质量社交媒体短视频,提升品牌影响力与销售转化。Creati的团队由一群敢想敢做的全球化技术与创意人才组成:有在Apple和Google担任核心架构的女性工程师、拥有多篇计算机视觉论文的AI科学家、也有跨六国工作的增长与运营高手。我们倡导透明、极客和创新的文化,注重技术驱动与用户价值,以“把创造力交还给每一个人”为使命不断前行。目前,CreatiAI已获得包括GGV纪源资本与GSRVentures在内的多家国内外知名机构投资。
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TOB领域 双休保障 入职缴保
1-1.5万元/月担心开口难?害怕被拒绝?期待挑战高薪的你加入!接受实习生、新人小白,无论有无经验都欢迎,无论是转行还是应届毕业,我们都期待你的到来!非贷款、非催收!不涉及金融行业,岗位真实可靠,无任何虚假宣传,请放心联系沟通!【工作内容】无需自主开发客户,公司提供精准客户资源,配备专业培训体系,经理及资深同事一对一指导,助你快速上手,轻松起步!【薪资福利】无责任底薪+高额提成+绩效奖金+额外红包奖励,综合月薪普遍15000以上晋升通道公开透明:商务专员→商务经理→分公司总监入职即缴纳北京社保,工作时间早九晚七,周末双休,享受法定节假日,无需调休年终奖→工龄补贴→团队建设活动→生日关怀→每日下午茶→带薪旅游→纯室内办公→无需外勤跑动→中专及以上学历→年龄要求28周岁以下→团队年轻有活力→95后管理者→00后主力团队→欢迎咨询了解
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AIGC工具产品负责人
2.2-3.5万元/月岗位职责:1. 负责AIGC驱动的视频生成类工具产品(如AI视频创作、智能辅助模块等)的需求定义与产品落地,主导产品发展规划与路线设计。2. 深入挖掘目标用户场景(包括专业内容创作者、品牌方、企业客户等),针对行业核心问题设计高效可用的AI功能方案。3. 联动算法与研发团队,推动模型能力与产品功能深度融合,提升生成质量、响应效率及整体操作体验。4. 建立产品数据监控体系,持续优化工具特性(如提示词工程、参数配置、多模态交互逻辑等)。5. 关注AIGC领域前沿动态,探索新技术在实际业务中的创新应用可能。任职资格:1. 本科及以上学历,具备3年以上人工智能产品或工具型产品经验,有AIGC、计算机视觉相关背景者优先考虑。2. 理解文本到视频、图像到视频等生成技术的基本原理,对输出效果具有较强判断力与优化意识。3. 精通Axure、Sketch或Figma等产品设计工具,具备完整的用户研究、原型绘制及需求文档输出能力。4. 思维严谨,以数据为导向,能有效协调技术实现与用户体验之间的平衡,可通过需求调研提炼关键迭代方向。
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海外KOL推广运营
1.5-3万元/月岗位职责:1、通过 Instagram/Tiktok/YouTube 等海外平台开发红人资源,甄选优质网红,对接合适的达人制作产品宣传视频,并对视频内容提出优化建议,提升品牌认知度,推动销售转化;2、研究并分析竞品的红人营销策略,制定并落地执行红人推广方案,统筹公司在海外社交渠道(Twitter\INS\TT)的品牌整体传播,需独立完成高质量的产品推广brief撰写;3、拓展运营思路与全局视野,掌握行业竞争动态、流行趋势及多元推广方式,并能灵活应用于实际工作中;4、负责数据整理与分析,包括红人资源管理、合作效果复盘、广告投放数据追踪等,持续优化推广策略;5、及时捕捉海外市场热点与传播动向,策划高水平的KOL联动事件、话题传播及热点借势营销;维护核心KOL长期合作关系,深化合作机制,增强资源稳定性,扩大品牌曝光,提升流量获取能力,持续强化品牌在海外市场的影响力、口碑及转化表现。任职资格:1、具备3年以上相关工作经验,有成熟欧美达人资源网络及运营经验者优先;2、本科及以上学历,通过英语专业四级或八级,具备优秀的英文读写及口语表达能力;3、拥有较强的市场洞察力、活动策划能力,业务敏感度高,积极主动,抗压能力强;4、热爱短视频内容,具备创新思维,熟悉短视频平台运营逻辑与内容打法;5、学习能力突出,乐于探索新方法,思维条理清晰,敢于迎接挑战,具备良好的团队协作意识。
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客户成功经理(飞书)
1-1.5万元/月岗位职责:1、深入对接客户,开展需求调研与业务分析,准确识别其在企业管理中的核心痛点与实际挑战。2、输出飞书产品及行业适配方案,助力客户优化内部流程、提升协作效能并推动企业整体效益增长。3、推动客户持续合作与增购,通过周期性沟通与复盘,呈现产品带来的价值成果与商业影响力。4、协同客户规划落地实施路径,并提供培训支持与操作指导,确保产品功能得到充分应用。5、跟踪客户使用数据与关键业务指标,发现潜在风险或优化空间,及时提出改进建议与应对策略。6、整合内部资源协同响应,高效处理客户诉求,保障服务支持与解决方案的及时交付。7、与飞书产品部门紧密联动,传递客户反馈与实际需求,参与产品功能优化与迭代进程。8、关注客户关键成功指标达成情况,确保其实现预期的业务目标与价值回报。9、完善客户档案管理,定期向内部团队及管理层同步客户进展与成功案例。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先,了解企业运营与人力管理领域的成熟方法论与解决方案。2、具备2年以上SAAS类软件客户成功相关工作经验。3、有飞书、钉钉、氚云、复临、薪人薪事、北森等EHR或OA系统客户成功经验者优先。4、掌握客户成功运营与客户经营技巧,能有效推进续费增购并达成商业结果。5、具备优秀的表达与协调能力,可与各层级客户顺畅沟通并建立良好合作关系。6、具备较强的分析与问题处理能力,能够快速定位客户需求并提供针对性解决方案。
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海外SEO推广专员
2-3万元/月本岗位可 base北京/深圳~岗位职责:1、主导公司海外官网及关联页面的SEO策略规划与执行,涵盖关键词挖掘、内容调优、外链拓展、技术层面优化等工作,持续提升目标市场的自然搜索流量及重点关键词的排名表现。2、深入洞察海外市场用户搜索行为与竞争态势,结合Google等主流搜索引擎的算法规则,制定精细化优化策略,全面覆盖On-Page(页面内容、Meta标签、内链布局等)、Off-Page(外部链接质量、品牌曝光度等)及Technical SEO(网站加载速度、移动端兼容性、索引状态等)各维度。3、联动内容团队推进海外本地化内容建设,基于SEO目标提供关键词清单与内容创作方向建议,确保博客文章、产品页面、落地页等内容具备良好的搜索可见性与用户体验,助力转化效率提升。4、持续追踪SEO核心指标(如自然流量、关键词排名、点击率、跳出率、转化路径等),运用Google Analytics、Google Search Console、Ahrefs、Semrush等工具生成周期性分析报告,评估优化成效并动态调整策略方向。5、密切关注海外搜索引擎算法迭代(如Google核心更新)及行业SEO发展趋势,及时识别潜在风险并采取应对措施,提前布局关键优化节点。6、协同市场与技术团队,推动解决网站技术性问题(如死链处理、爬虫抓取障碍、HTTPS升级等),保障站点架构符合搜索引擎优化规范,提升抓取与收录效率。7、参与海外品牌词维护与声誉优化,通过SEO手段强化品牌在搜索结果中的正向信息呈现,弱化负面内容影响。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、英语、电子商务等相关专业优先;具备3年以上海外SEO实战经验,有AI领域背景者优先。2、熟练掌握Google搜索引擎优化机制及主流SEO工具(如Google Search Console、Analytics、Ahrefs、Semrush、Moz等),熟悉Technical SEO相关配置(如Schema标记、XML网站地图、robots.txt等)。3、具备扎实的关键词研究能力,能结合海外市场用户特征与搜索习惯,精准识别高潜力关键词(含长尾词、转化导向词)。4、英语能力突出(CET-6或同等水平以上),可作为工作语言使用,能独立阅读英文行业资料与官方文档,具备海外本地化内容理解与优化能力。5、具备较强的数据洞察力与分析能力,善于从流量、排名、转化等数据中定位问题并提出有效优化方案,有AB测试实践经验者优先。6、了解海外社交平台(如Facebook、Twitter、LinkedIn)与内容营销和SEO的协同关系,拥有外链资源或与海外KOL合作经验者优先。7、具备良好的沟通协作与项目推动力,能够跨部门协同解决问题,抗压能力强,具有主动学习新知识的意识。
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双休+销售
5000-10000元/月岗位职责(这是互联网公司,招聘销售岗,请注意,注意不包吃住):1. 主动开拓新客户资源,维护现有客户关系,及时跟进并响应客户的各类需求,做好全程服务支持。2. 对接客户业务诉求,结合客户实际情况制定专业的新媒体运营策略,提供针对性解答,推动合作达成。3. 与内部相关部门高效协作,优化技术与销售环节的衔接流程,提升整体工作效率。4. 根据客户实际需要,提供涵盖网站、App、小程序、域名、信息流等方向的互联网营销解决方案,全面助力客户实现营销目标;注:公司提供精准客户资源,无需外出跑业务;无需具备丰富经验,接受零基础入职,公司将安排系统化专业培训,配备专人带教,上手轻松无压力;同时公司拥有自研技术团队,技术能力雄厚,为销售工作提供强力支撑。敲重点来啦!!!敲重点来啦!!!敲重点来啦!!!我们的福利:1、周末双休,国家法定节假日正常休假;2、公司统一配备办公所需设备,如工作手机等;3、薪酬体系完善:无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+餐补+高额提成(10%-20%)+额外激励奖金(收入上不封顶);4、提供入职前培训,内容覆盖产品知识、专业技能、销售技巧及行业拓展指导,助力个人成长与发展;5、定期组织优秀员工参与国内外旅游等激励活动;6、可通过积极参与公司及集团组织的各类竞赛,赢取个人与团队荣誉奖励;7、建立健全的晋升机制,职业发展路径清晰,目前处于快速扩张期,管理岗正在储备人才,后续优先从内部选拔,能者上位,晋升空间广阔~~我们的待遇及工作时间:18-30周岁薪资:底薪5-7K+全勤+绩效+提成10%-20%;工作时间:早9晚7,午休1.5小时,双休,享受法定节假日、带薪年假、生日福利、下午茶,不定期开展国内外旅游奖励及团建活动,福利多多,精彩不断;
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