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1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作

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俞先生

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岗位职责：1.通过阿里国际站、邮件、电话、展会、独立拜访等方式积极开发和维护客户；负责国外客户的日常沟通，交流，维护，订单的执行。2.根据客户需求提供解决方案，推动销售进程3.协调内部资源，确保项目顺利交付并达到客户满意度；4.跟踪市场动态，提出优化建议，提升产品的市场竞争力岗位要求：1.通过CET4，擅长口语和书面表达2.专科及以上学历3.具有较好的沟通协调能力，做事有条理，能承受工作压力，责任心强4.具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力其他补充：1.有机械五金行业产品销售经验者优先2.有外贸业务工作经验、熟悉外贸业务和订单操作及管理流程，有网络平台客户开发经验者优先

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俞先生

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岗位职责：1.负责组织编制及审核销售与运营计划，推动采购、物流、品质、仓储等环节高效协同，确保交付及时；统筹销售数据的收集、核对与分析，实现与供应端的快速联动；2.研判市场需求与供给趋势，牵头制定各产品线的计划方案并监督执行，保障销售过程的持续性与稳定性；3.依据可落地的S&OP计划，联动采购、市场、品质、物流等相关模块，确保产品按时齐套出货，同时优化库存结构，提升库存周转效率；4.推动搭建关键业务数据流程体系（如销售趋势图、库存状态、在途信息、预售情况等）。职位要求：1.教育背景：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求2.工作经验：5年以上行业市场预测与计划管理相关经历，具备采购、物料计划、PMC、订单执行等供应链领域实战经验；3.工作背景：了解或掌握行业内先进的销售与运作规划模式者优先

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刘女士

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岗位职责：1.熟悉会计实务操作，能够独立完成财务报表编制及基础分析工作；掌握银行日常业务流程与纳税申报程序；了解国家税收法规及相关账务处理方式；2.熟悉银行对账及记账流程；熟练使用EXCEL进行数据处理；熟练操作常用财务软件；3.负责与工商、财政、税务、银行等外部机构的沟通协调工作；4.负责审核并编制总账凭证，开展公司成本核算、会计核算及相关财务分析；5.负责财务预算报表的编制及执行，按时完成月度、季度、年度财务报告编制工作；任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验。2.具备系统的财务专业知识，拥有扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。3.熟悉国家财税法律法规，具备良好的职业判断力和丰富的财会项目分析与处理经验。4.掌握企业会计准则以及相关财务、税务、审计方面的政策法规。

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岗位职责：1.掌握会计日常操作流程；能够独立完成财务报表编制及基础分析；熟悉银行相关业务及纳税申报流程；了解国家税收法规并能正确处理相关账务；2.熟悉银行对账及记账流程；熟练使用EXCEL进行数据处理；熟练操作各类财务软件；3.负责与工商、财政、税务、银行等外部机构的沟通协调工作；4.负责审核并编制总账凭证，开展公司成本核算、会计核算及相关财务分析；5.负责财务预算报表的编制与执行，以及月度、季度、年度财务报告的出具；任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备5年以上财务岗位工作经验。2.具备系统的财务专业知识，有扎实的账务处理能力和财务管理实践经验。3.熟悉国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目分析与处理经验。4.熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

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1、任职资格：1.1熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有较深理解，拥有集团化管理背景，掌握国家相关劳动政策、法律法规；1.2具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，善于激励团队，擅长沟通协调，具备强烈的责任意识与敬业精神；1.3拥有良好的人际互动能力、表达能力及应对复杂问题的处理能力；1.4学历要求：本科及以上；专业要求：工商管理类，兼具财会与法律相关知识背景；1.5有橡胶行业人事经理工作经验者优先考虑；2、职务要点：2.1以业务发展为核心导向，制定人力资源各模块的具体实施策略，为组织成长提供有力的人才支撑；在运营过程中定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节以机制优化为目标，为业务单元提供切实可行的解决方案并推动落地与复盘；2.2在业务体系内推进公司级变革项目，主导完善人力资源制度、流程与标准，提升人力资源运行效能；2.3推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，搭建文化传播平台，保障组织可持续良性发展；2.4主动与高层管理者、一线主管及基层员工开展多形式交流，确保信息畅通、传达有效；2.5负责将部门整体工作计划细化至个人，监督执行进度，评估下属工作成果，合理管控部门预算使用。

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1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试选拔、录用安排、组织培训及绩效考核等相关工作2、配合制定并监督实施公司行政管理制度，确保制度有效落地；3、负责员工社保的申报与数据统计事务；4、管理员工劳动关系，办理入职流程，完成考勤数据核算；5、负责公司食堂财务数据统计，并监督日常卫生状况及用餐秩序；6、监督办公区域环境清洁与维护工作；7、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先；2、具备1-3年中型企业管理类岗位工作经验；3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力；4、富有团队协作意识，语言表达与文字撰写能力良好，工作认真负责

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岗位职责：1.组织编制并评审销售与运营计划，推动采购、物流、品质、仓储等环节高效协同，确保交付及时；负责销售数据的收集、核对与分析，实现与供应端的顺畅对接；2.研判市场需求与供给趋势，牵头制定各产品线的计划策略，并监督执行情况，保障销售过程的连续性与节奏均衡；3.依据可落地的S&OP方案，统筹协调采购、市场、品质、物流等相关职能，确保产品齐套准时发运，同时优化库存水平，提升库存周转效率；4.推动搭建关键业务数据流程体系，包括销售趋势、库存状态、在途信息、预售情况等可视化管理机制。职位要求：1.教育背景：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求2.工作经验：具备5年以上行业市场预测及计划管理相关经验，有采购、物料计划、PMC、订单执行等供应链领域实操经历；3.工作背景：了解或掌握行业内先进的销售与运作规划模式者优先考虑

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1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试评估、人才筛选、组织入职培训及绩效考核等相关工作2、配合制定并监督落实公司行政管理制度，确保制度有效执行3、负责员工社会保险的申报与数据统计工作4、管理员工劳动关系，办理入职相关手续，核算考勤数据5、统计公司食堂财务数据，并对日常卫生状况、用餐秩序进行监督检查6、监督办公区域环境清洁与卫生管理工作7、完成部门负责人安排的其他临时性任务任职要求1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先2、具备1-3年中型企业在人力与行政岗位的实际工作经验3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力4、富有团队协作意识，语言表达和文字撰写能力良好，工作认真负责

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1、任职资格：1.1熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有较深理解，拥有集团化管理背景，掌握国家相关劳动政策、法律法规；1.2具备出色的规划能力与落地执行能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，具备责任感与敬业精神；1.3拥有良好的人际互动能力、表达能力及应对复杂问题的处理能力；1.4学历要求：本科及以上；专业要求：工商管理，兼具财会与法律相关知识背景者更佳；1.5有橡胶行业人事经理工作经验者优先考虑；2、职务要点：2.1以业务发展为核心导向，制定人力资源各模块的实施策略，为组织成长提供有力支持，在经营管理过程中定期开展组织盘点，围绕招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节，以机制优化为目标，为业务单元输出可行方案并推动落实与复盘；2.2在业务体系内推进公司级变革举措，主导完善人力资源制度、流程与标准，提升人力资源运行效能；2.3推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，构建文化传播路径，保障组织可持续良性发展；2.4主动与高层管理者、基层主管及一线员工保持多形式交流，确保信息高效传达与反馈；2.5负责将部门工作目标分解至个人，监督执行进度，评估下属工作成果，合理管控部门预算使用。

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岗位职责:1. 负责员工薪酬与绩效数据的统计与核算工作2. 组织并推进人员招聘、入职办理、岗前培训及离职手续，保障各环节有序衔接3. 办理员工社会保险与住房公积金相关事务，确保操作合规、按时缴纳4. 推进招聘实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估，支撑人才供给目标5. 持续维护人力资源信息平台，确保员工数据真实、完整、及时更新任职要求：1. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理员工事务与关系协调2. 了解人力资源管理各项流程及相关政策法规，可提供专业支持与建议3. 熟悉常用人力资源管理系统及工具，如SAP、钉钉等平台的操作应用4. 具备较强的计划统筹与执行能力，能高效推动招聘及日常人事运营工作

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1、人力成本规划与管控2、团队搭建及人才发展体系构建3、组织效能评估与架构优化4、具备橡胶行业或汽车零部件领域从业背景者优先

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1、人力成本规划与管控2、团队搭建及人才发展培养3、组织效能评估与架构优化4、具备橡胶行业或汽车零部件领域工作经验者优先

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岗位职责：1.负责制定及管控产品生产流程中的生产工艺，不断检讨其合理性并优化；2.在新产品研发阶段针对制造工艺提出设计优化建议；3.处理新产品NPI阶段、量产阶段生产现场的工艺问题，并输出改善报告；4.生产、测试夹治具的设计、申请与跟进，以及测试作业指导的编写与测试覆盖率的优化；5.对新材料、新工艺、新设备的导入过程管控；6.主导完成研发转量产的签样承认，组织MD，ID，硬件开发等完成；7.监督和纠正生产现场不合理的、不符合工艺流程的作业行为；8.ECN/ECR的确认、发行与追踪；9.制定因品质不良造成的返工方案，并现场指导。职位要求：1.高分子相关专业，全日制大专学历；2.从事橡胶工艺开发岗位三至五年以上工作经验；3.熟悉橡胶产品生产加工工艺，对生产现场管理有丰富的经验积累；4.熟悉橡胶类物料不良处理；5.自我驱动型性格，工作态度端正，责任心强。

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岗位职责：1. 办理员工入离职相关事务，每月处理50余人次2. 组织社保与公积金的申报及缴纳，确保操作准确率超99%3. 落实招聘全流程工作，实现月度到岗比例不低于85%4. 管理HR系统数据维护，保障信息同步及时准确任职要求：1. 本科为人力资源或相关专业，具备1年以上人力资源实际操作经验2. 了解劳动法律法规及社保政策，持有HR相关资格证书者优先考虑3. 熟悉SAP、钉钉等人力资源管理系统的使用4. 具备招聘渠道管理经验，掌握结构化面试方法

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岗位职责:1. 结合企业战略发展方向，统筹规划采购方案，保障物资供给与经营目标相匹配。2. 持续跟踪市场行情，分析价格趋势，实现高质量物料的经济性采购。3. 维护供应商关系网络，确保供货质量稳定及交货周期可靠。4. 全程监督采购执行过程，保证操作流程符合公司制度及相关行业规范。任职要求：1. 具备较强的市场研判能力与谈判水平，能有效优化采购支出。2. 具有良好的计划统筹与协调能力，可高效推进跨部门及供应商间的协作配合。3. 工作认真负责，职业操守良好，能独立承担采购相关工作并落实到位。4. 具备积极的团队意识与管理潜力，能够带动团队共同实现采购绩效目标。

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刘女士

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长白班   走动式工作，两人间住宿条件好，餐厅在宿舍楼下。1，招聘岗位：设备组装工2，薪资待遇：第一个月20元/小时，三个月后21元/小时，6个月后22元/小时；每月10号发上个月工资。入职满一周可预支。表现优秀会转为企业正式编制，薪资变更为同工同酬，购买五险。3，主要生产：组装石墨烧结炉，非流水线，工作节奏比较慢，工作轻松。技术工种，技术骨干需要出差去做技术支持，设备维护，有较大发展前景，适合长期干。4，上班时间：早8晚5！（会有适当加班）5，食宿待遇：厂区有食堂，包吃工作餐6，包住（住宿在厂区，住宿两人间，水电费平摊）7，工作地点：宁波市慈溪市高新技术产业开发区8，人员要求：身体健康无残疾，身高体重适中。无不良嗜好。

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李先生

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岗位内容：1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。2. 承担公司各项业务支出、采购成本等相关财务账务的处理与登记。3. 熟练完成开票、制单、资料归档、外勤事务、社保办理、薪资数据统计与结算等工作任职要求：1. 具有出纳岗位相关工作经验，了解银行收付款及结算操作流程。2. 能熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息整理能力。3. 工作严谨细致，拥有良好的沟通表达技巧和团队合作意识。4. 精通Excel高级功能（如数据透视表）的操作与应用。5. 具备基础的文案组织与文字撰写能力

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葛先生

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岗位职责:1. 负责钣金结构的三维建模及相关设计任务2. 按照项目具体要求完成钣金产品的开发与设计工作3. 配合团队成员，保障设计方案的准确性及项目按时推进任职要求：1. 熟练掌握常用三维设计软件的操作与应用2. 了解钣金设计流程及相关行业技术规范3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

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葛先生

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1.及时与客户沟通，回复询盘、报价，促进交易顺利进行。2.拓展潜在客户，并向其推荐有竞争力的产品，3.有经验者优先考虑。

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莫女士

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招聘物业产业园区维修工（水电）工作内容:1、服务产业园租户在整个施工的对接监管工作。2、能独立动手完成水电表安装及维修。3、完成过前期物业的承接查验工作。4、所有工程类体系表格的填写，存档备查。5、同行业岗位经验三年以上。职位要求:1、持有效期内高低压电工证。2、50岁以下，高中学历以上。工作时间:做六休一，月休息4天。薪资：5500-6500元/月，缴纳社保，有高温费、节日福利等工作地点:慈溪市高新区专精特新产业园联系方式:

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11月25日 14:46

先生

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