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岗位职责：负责门岗值守、小区巡逻，维护公共秩序与安全；协助处理突发事件，做好安全防范工作；礼貌服务业主，提供必要的引导与帮助；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：初中及以上学历；年龄20岁到50岁左右（条件优秀可放宽）；形象端正，举止得体，有亲和力；责任心强，具备良好的沟通与服务意识；我们为您提供：薪资待遇：3800元-4500元/月；月休4天，享有国家法定节加班；节日福利、降温补贴、餐费补助；年终奖金，表现优异者另有激励；稳定工作环境，团队氛围融洽。有意者请携带身份证及相关证件至物业服务中心面试咨询电话：地址：吉安市庐陵宸央物业服务中心

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刘先生

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刘先生

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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纪先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息及罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、律所法务协作：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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谢先生

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甲方直招，公司直接签订劳动合同。工作内容简单清晰：线上处理用户售后服务相关事宜平均月薪8000以上，30%员工月收入过万，新人入职初期6K，1-2个月后薪资范围6K-12K福利待遇：1、缴纳五险一金（转正后额外增加商业保险）2、与企业直接签约劳动合同3、每月10日准时发放工资4、每年发放周边福利礼品（如服装等实用物品）5、节假日享受福利礼品发放6、定期组织下午茶及团队建设活动

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赵先生

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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钟女士

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职位描述工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票周末组织并邀约购票客户准时到场，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间一个月收入两万出头并不困难，薪资周结、绝不拖欠，实干者必有回报！要求能适应出差、吃苦耐劳我们只招募有能力、愿付出的人，收入靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用团队中不乏能拼敢干的成员，weekly收入过万或接近一万的大有人在，渴望高收入者欢迎加入注：勤奋务实、可长期出差、具备销售经历者优先考虑！【招聘条件】20名：1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验不同城市风貌岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作勤勉坚韧，抗压能力强，注重团队协作，积极进取心强；【任职资格】：1、不限经验（关键看个人意愿）2、学历非硬性门槛（更看重实际能力与努力程度）3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售背景者更具优势）4、能承受高强度工作，有强烈的目标驱动力（成果源于自身拼搏）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者优先纳入储备管理人才培养计划工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

吉安

董明明

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协助提醒逾期30天内的客户进行售后服务工作（纯提醒，也存在未提醒直接‘‘躺单’’）工作内容简单，按照话术提醒就可以，需任何推销。【薪资待遇】超过保底就高发放，前期稳定在6000-8000，后期上手后老员工可稳定在10000上下，优秀的小伙伴可以稳定在25000+成长期，小白也可以达到月薪过万【工作时间】上班时间：9：00-18:00，涉及加班会额外提供晚餐；月休8天，周末加班额外算加班费【任职要求】1、年龄18-35岁，有客服、销售、电销等相关经验可放宽至中专高中2、普通话流利；谈判及沟通能力强，反应敏捷【福利待遇】1、入职缴纳五险一金2、晋升制度完善，晋升空间大3、各种节假日福利发放，节假日当天三倍薪资，年假、婚假等带薪休假4、补时出勤8小时有120元/天补助

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古先生

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工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成：无责底薪4000，综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间：9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。岗位性质：半客服半销售，多劳多得

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古先生

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世界500强企业平台，入职即缴纳六险一金，福利优厚，工作与生活界限清晰，办公氛围轻松融洽，支持员工在工作间隙下楼享用咖啡~【工作内容】：通过电话或短信方式联系分期乐逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程【工作时间】：9:00～18:30 月休8天（调休制），月底排班，可结合个人情况灵活安排【薪资结构】：保底4400元，新人平均月薪7400+，上手后综合收入8-20k+，职场当前最高可达4w+【福利待遇】1、提供免费员工工作餐，营养均衡，水果甜点供应，中西餐自由选择2、入职即缴六险一金，公积金按8%比例缴纳3、公司配备健身房、图书角、按摩室及多种球类活动室4、定期举办下午茶、团队建设活动，享有节日礼品、年度体检等福利【晋升通道】（完善培训体系，晋升迅速，薪资增长空间大）1、横向发展路径：专员﹣储备副主管﹣副主管﹣主管﹣项目副经理﹣项目经理2、纵向发展路径：专员﹣培训师/行政/质检/人事﹣后台主管深圳乐信控股有限公司，世界500强企业，总部位于深圳。现于长沙麓谷科创园、武汉金融港、南昌用友产业园设有多个办公园区，员工规模超1500人；旗下主要产品包括分期乐商城、乐花卡、乐卡APP、约惠、买鸭等，其中分期乐商城拥有1.32亿注册用户，为全国领先的分期购物平台～本岗位为乐信分期乐APP官方直招

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王先生

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岗位职责：（接受小白，内部有免费培训）1.负责国内主流电商平台（如小红书，抖店，tk等等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘2. 制定并执行月度销售目标与推广计划，通过站内广告投放、内容营销、直播带货等方式提升转化率与ROIn3.监控分析店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等），定期输出运营报告并提出优化建议4.协同设计、客服、仓储等部门推进大促活动落地，确保活动节奏、库存及服务体验协同一致5.关注平台规则更新与行业动态，及时调整运营策略，维护店铺评分与用户口碑任职要求：1.具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与后台操作，有成功操盘案例者优先2.具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等工具3.具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能独立推动跨部门协作4. 学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与结果导向思维5.学历不限，热爱电商行业，责任心强，抗压能力好

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刘先生

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岗位职责：具备商务拓展相关经验，行业背景不限。岗位福利：试用期一个月，薪资3000+100，转正后3400+100+提成；月休4天，包吃中餐和晚餐；工作时间10:00-20:00。要求：具备较强抗压能力，富有业务开拓积极性，主要通过线上渠道对接达人进行带货，非传统地推模式；情商良好，执行力强，服从团队管理安排，有强烈的收入提升意愿。

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李先生

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1、接待客户咨询，深入了解客户需求并促成销售达成2、负责外部客户的开发及日常关系维护3、建立并维护目标社区、楼盘等相关资源关系

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胡先生

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招聘售后服务专员6名，要求如下:1、年龄:28--45岁(男女不限)2、学历:大专及以上3、户籍:当地常住居民4、薪资:4000-6000元 5、工作内容服务老客户，协助理赔，保单咨询，客户保全变更，短期险续保等，欢迎真诚想人员！6、工作时间上午:8:00-11:30下午:2:30-5:30节假日双休，宝妈可做 欢迎自荐或推荐，联系电话： 刘经理

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刘女士

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新骑手，老师傅带，上手快薪资福利1、底薪，单量提成，全勤奖励，好评奖励，新人大礼包等2、只要你正常上班的平均薪资6000以上;3、公司可供租车平台，日跑50-100单，挣钱兜风全靠它;4、不包吃，但是有餐补，外卖骑手送餐员平台点餐有优惠。招聘要求1、年龄18到50周岁，无案底前科，会骑电动车即可2、吃苦耐劳，有良好的服务意识和工作职责工作时间自由工作内容1、送餐范围根据自己住的地方，系统派单2、新员工不熟悉路线的，站点会安排老骑手的带，3、接到系统派单后，及时接单前往商家取餐，准时送达客户手中:立即沟通

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李女士

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