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工作时间9点至20点，中午休息3小时月休4天，可调休日薪300-400元/天月综合收入8000元以上。要求年龄18-45周岁（未满18岁请勿打扰）身体健康，无不良记录踏实肯干，能吃苦耐劳，服从管理安排提供住宿，配备独立卫浴，4人间（后勤保障）

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朱女士

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岗位职责：1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治；2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理；3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业；2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式；3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料；4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

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杨女士

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【岗位职责】1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务；2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度；3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质；4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务；5、完成公司交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历，取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业；2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先；3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识；4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。【工作地点】江苏南京市雨花台区楚翘城三号商务楼12楼（靠近天隆寺地铁站）【上班时间】9:00-11:30 & 13:00-18:00，周末双休。【薪资福利】1. 综合薪资：10-15K① 底薪5500（有证从）/5000（无证）② 基金补贴500③ 投顾一次性补贴2000元④ 勤工奖500⑤ 提成2. 社保公积金：六险一金，社保公积金入职均按照底薪当月缴纳，次年根据上一年度月平均工资缴纳，公积金公司交8%3. 其他福利：年度免费体检，年度免费旅游，年节福利合计5000元左右，各类节日性活动&团建活动等

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唐先生

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江苏省南京市雨花区园区物业公司招聘值班电工兼综合维修，要求55岁以下，需持有高、低压电工证，有相关工作经验，上六休一。待遇：提供住宿，缴纳社保，税前工资5000元。联系：周经理

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1月17日 12:47

先生

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岗位职责：1、全面负责公司客户服务团队的日常管理与运营，制定服务标准并监督执行，确保客户满意度持续提升2、统筹客户接待工作，优化服务流程，为客户提供高效、专业、温暖的服务体验3、及时处理客户投诉与建议，建立问题反馈闭环机制，维护企业品牌形象与信誉4、定期组织团队培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率5、收集客户反馈信息，协同相关部门改进产品与服务，推动服务质量持续优化任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队管理经验，能有效激励团队成员2、有健康咨询或相关行业客服管理经验者优先考虑3、具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力4、具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理突发情况5、学历不限，经验不限，愿学习、肯担当者均可加入

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阚先生

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spa前台客服接待形象气质佳者优先！请携带头像或照片前来应聘工作时间早班12:00-20:00 中班16:00-00:00 晚班19:00-03:00 月休四天工作内容及性质负责spa前台客户接待，为顾客讲解店内服务项目，明确岗位职责，介意者勿扰！薪资待遇无责任底薪5000元+提成+奖金绩效，综合收入7000元-14000元。包吃住，提供酒店工作餐，配备宿舍可住店，工作轻松，环境舒适，团队氛围融洽！工作要求五官端正，具备基本行政礼仪素养，服从安排，亲和力好，服务意识强，有销售或线上销售经验者优先录用！

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阚先生

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【南京雨花SAM会员店】商超促销员，非兼职哦！！！做五休二薪资:4200+社保缴保可面议，试用期两个月通过后加100；节假日三薪上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30供参考，具体以门店实际上岗时间为准工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等）工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

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马先生

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基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报要求：1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验；2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强；3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

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张女士

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人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置岗位职责：1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进；2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给；3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地；4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展；5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序；6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务；7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验；8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实；9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行；10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境；岗位要求：1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验；2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识；员工福利生日福利带薪年假节日福利全勤奖高温补贴法定节假日三薪免费工装节假日加班费

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张女士

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人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置岗位职责：1、依据公司政策框架，规范执行招聘、员工关系及培训等模块工作，确保各项流程合规、高效且及时推进；2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务发展所需人力支持；3、通过组织员工面谈、答疑咨询、基层会议及团队活动等形式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的落地与战略共识的形成；4、参与组建内部导师团队，按照既定培训计划在门店组织实施培训项目，助力员工能力持续提升；5、负责员工档案全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接以及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序；6、为各类专项工作提供支持，包括协助开展本地市场调研、应对内外部审计、完成劳动年审、残疾人就业年审等相关事务；7、推动公司新项目、新政策的实施，过程中积极收集反馈信息，总结优化建议，不断提升执行成效；8、根据公司制度要求，识别日常工作中潜在的合规风险点，并提出切实可行的改进建议；9、承担新开门店HR同事的带教任务，助力新人快速融入，支撑公司业务扩张需求；10、协同人力资源经理，推动部门内人才发展，营造积极向上、协作高效、敬业专注的团队氛围；岗位要求：1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理实操经验；2、具有扎实的人力资源专业基础，出色的沟通协调能力与学习适应力，抗压性强，富有团队合作意识；员工福利生日福利带薪年假节日福利全勤奖高温补贴法定节假日三薪免费工装节假日加班费

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张女士

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22-45周岁，干活利索，接受温度零下5和零下18冷库工作，能接受体力活。有相关经验优先。做六休一，原则上节假日，周五周六不排休不请假，服从工作安排，能够配合完成工作中的突发情况，工作时间长夜班22:00-6:45，26元/小时试岗薪资：，。，每月15号发工资通过考核1周后开始计件0.13元/件冷冻冷藏计件开始补贴500元/月另外南京江北店同步招聘中

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肖先生

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工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位上协同努力，为全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供卓越的产品与服务体验。我们致力于以可持续的方式，让更多人享受运动的乐趣与益处！工作职责依据门店运营安排，执行顾客服务、商品销售及安全运营相关任务；以积极热情的态度，为顾客推荐合适产品或解决方案，提升购物满意度；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境；参与销售推动，助力达成门店营业目标；保障营业过程中人员、商品及现金的安全规范。任职要求岗位要求：- 长期坚持并热爱某一项运动；- 具备良好服务意识，性格亲和，充满活力，善于沟通；- 责任心强，注重实效，具备团队协作精神；- 能适应零售业早晚轮班工作节奏，对零售领域有长期发展意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班）薪酬福利- 基本薪资+月度绩效奖金- 系统化的零售技能及个人发展培训机会- 运动兴趣社群活动、多样化体育项目参与资格、员工专属购物优惠招聘流程请通过“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn进行简历投递，官方渠道更高效可靠；同时欢迎关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，实时掌握招聘进展与岗位更新信息。简历提交→电话沟通→现场面试→录用通知（求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号反馈）备注：在不改变岗位实质内容的前提下，迪卡侬可对职位名称进行形式性调整。

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先生

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【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我第一时间主动为顾客提供友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) -我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理 商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 ) -基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略 ；-我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） -我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 -我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ）-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） -我通过部门内运动形象展示，组织体育运动，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； -我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；任职要求【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；-愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！工作职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及日常营运安全保障等相关任务；以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境；参与销售推动，助力完成店铺业绩目标；维护营业过程中人员、商品及收银环节的安全规范。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某一项运动；-具备良好服务意识，性格亲和，充满热情，善于沟通；-踏实肯干，注重实效，拥有团队协作能力；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有发展意愿。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）薪酬福利-基本薪资+月度奖金-系统完善的零售技能与个人发展培训资源-志同道合的运动兴趣社群，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠招聘流程欢迎访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交申请；同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，实时掌握招聘进展及最新职位信息。简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知（求职期间如有问题，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号反馈）备注：在不改变岗位实际内容的前提下，迪卡侬保留对职位名称进行形式调整的权利。

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先生

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岗位职责】1、负责多端（PC、大屏、工控等）界面用户体验设计；2、了解业务，根据业务流程，设计界面视觉、交互逻辑、页面结构等，并能提出有效建议；3、对页面进行优化，提升易用性，为用户提供高质量的使用体验；4、根据设计规范，进行设计走查；5、支持团队日常设计工作。【岗位要求】1、设计类相关专业，3年及以上UI设计经验；2、具备严谨的思辨能力，能够针对复杂业务逻辑下的交互界面提出优秀的设计方案；3、具备良好的沟通能力与抗压能力，能够清晰表达设计理念与设计方案，并协调各方完成设计方案的开发、测试及上线；4、能理解不同终端不同方式的交互规范与准则；5、有数据可视化、数字孪生、控制系统设计经验优先。

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宋女士

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薪资待遇：1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000）2、转正后，业绩提佣35%-75%;4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要您：1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）;2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

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王先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提供针对性解决方案4.参与销售策略制定，配合团队完成整体业务发展目标5.定期汇报工作进展，及时调整销售计划以应对市场变化任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展4.行业经验不限，有相关工作经验者优先考虑5.学历不限，有成功销售案例者可优先录用

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刘先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金；3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排优质的看房服务3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地4、跟进交易后续流程，定期维护客户关系，提升服务满意度【晋升空间】1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习形式/师徒制传承2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-拓展多门店的创业者3、全方位后台支撑体系：共享行业级资源平台，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等支持【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，可无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、具备良好沟通能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变力；3、主动积极，抗压能力强，能直面房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神

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高先生

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职位描述1、制定并讲解智慧医院整体解决方案，开展项目前期调研工作，深入调查与挖掘客户实际需求，提供定制化、针对性的解决策略；2、对项目技术支持全过程中的各类信息进行收集、归集、分析，并及时向上级汇报项目进展与关键情况；3、现场协助客户处理技术难题，并开展基础性的技术指导与培训工作；4、主导项目招投标相关事务，熟悉招投标流程，能依据招标要求独立完成投标文件的编制与撰写，参与招投标会议，承担技术及商务层面的陈述与答疑；5、配合客户完成招标文件起草，协助优化技术指标、评分细则等内容，提升方案竞争力；6、具备医院能源托管、智慧后勤、机电运维、安防等信息化系统经验者优先考虑；7、完成上级领导交办的其他工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、餐补、出差补贴

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刘先生

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职位描述1、负责智慧医院解决方案的设计与讲解，开展项目前期调研，深入调查并挖掘客户实际需求，提供定制化解决方案；2、对项目技术支持过程中的各项情况进行收集、整理、分析，并及时汇报工作进展；3、现场协助客户解决技术难题，并提供基础性的技术指导与培训服务；4、主导项目招投标相关工作。熟悉招投标流程，能够依据招标要求独立完成招/投标文件的编制与撰写，参与招投标会议，进行技术及商务内容的说明与答疑；5、配合客户完成招标文件编写，协助优化技术参数设置及评分标准等内容；6、具备医院能源托管、智慧后勤、机电运维、安防等信息化系统经验者优先考虑；7、完成上级领导交办的其他工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、餐补、出差补贴

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刘先生

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【南京1600家门店覆盖全城，链家、德佑、住商不动产任您就近选择面试与入职】一、工作内容：1. 维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象；2. 为客户提供高品质的购房服务体验；3. 保障客户资金安全，提供可靠交易支持；4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。二、岗位要求：1. 全日制统招大专及以上学历，无论你是理性思维的理工男还是普通文科女生，我们都欢迎（应届生优先）；2. 不限专业，只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可；3. 具备较强学习能力，心态积极，愿与价值观正向、正直进取的团队共同成长；4. 热衷人际沟通，有强烈目标感，勇于追求高收入，认同“努力必有回报”的信念；5. 意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境和复杂环境中持续前行。三、薪资福利：1. 团队年轻化，氛围融洽，法定节假日享丰富礼品，提供带薪年假与公共假期，缴纳社保，员工享内部租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动；2. 首单奖励包含出境游机会，年度精英社享奖金、奖品及免费海外旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴荣誉；3. 如需住宿支持，可向指定链家HR提出申请，将在抵达南京前一周完成住宿安排；4. 工作地点为南京本地，根据公司战略布局分配至各区域岗位。四、培养机制：1. 提供封闭式系统培训；2. 实行一对一导师带教模式；3. 开设多媒体课程，由资深讲师授课，支持随时在线学习；4. 定期开展专业营销培训及区域沙龙，促进经验交流与能力提升。五、晋升机制：1. 横向发展（业务方向）：职级提升同步带来提成比例增长；2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→运营总经理在南京这座宜业宜居的城市，贝壳愿为每一位怀抱梦想的年轻人提供扎根城市的机会，不负青春韶华，也为那盏因你而亮的灯，留足时间书写属于你的故事！

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高先生

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岗位职责：1. 运用图形渲染接口，如OpenGL、Vulkan等，开展Android平台特效研发。2. 根据产品需求，规划并落地图形渲染技术方案。3. 持续优化渲染流程，提高系统性能与用户交互体验。4. 协同团队成员，保障图形技术在项目中的有效实施。5. 具备Android端特效开发背景者优先，可独立承担特效实现工作。任职要求：1. 精通图形渲染相关接口，例如OpenGL、Vulkan等。2. 有Android特效开发经历者优先考虑。3. 具备较强的分析能力与创造性思维。4. 能够自主推进开发任务，同时具备良好的协作意识。

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李先生

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【工作职责】：1、开展OpenGL ES/Vulkan等图形与特效渲染相关技术的预研及性能调优，为新功能实现提供技术支持与储备2、承担手机系统级应用的功能开发与日常维护，及时解决产品使用中的各类问题，持续优化用户体验3、跟踪前沿技术发展趋势，推进关键技术的调研与规划，确保产品在技术层面保持行业先进性【任职要求】：1、具备3年以上Android App开发经验，熟练掌握应用开发与调试全流程2、深入理解Android图形渲染机制，精通OpenGL ES、Vulkan及Shader的实际开发应用3、掌握RenderDoc、FrameProfiler等图形调试工具，具备利用工具完成性能分析与优化的能力4、性格积极，具备较强的沟通能力和团队协作意识

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李先生

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岗位职责：1. 承担安卓图形绘制架构的定制与性能调优任务，为复杂动效的落地提供底层技术支持；2. 负责动效架构的日常维护与版本迭代，确保架构运行稳定，持续提升质量水平与团队认可度；3. 跟踪前沿技术发展趋势，开展关键技术预研与规划，保障产品在技术层面保持行业前列。任职要求：1. 具备3年以上Android框架层开发经历，掌握框架调试与开发全流程；2. 深入理解Android图形渲染体系，对应用绘制机制、屏幕合成机制、HWUI、SurfaceFlinger、Skia等模块有扎实实践经验；3. 熟悉WMS、AMS核心流程，具备窗口管理及窗口动画相关开发背景；4. 掌握Profiler、Trace等性能分析工具的使用方法，能通过工具定位并优化系统性能瓶颈；5. 工作态度积极，具备良好的交流习惯和协同合作意识。

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李先生

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