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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确4. 参与成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

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施先生

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成，2.销售高收入。【福利待遇】1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。5、不定期团建，生日福利等等。6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利；【全国300多家门店，就近安排】

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戈女士

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1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动2、为到期客户办理续单业务3、负责服务小区订奶客户总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松【任职要求】1、18-48周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。【薪资待遇】1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等2、孝道金3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

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李先生

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人事专员（18-25）工作内容：负责全渠道招聘信息发布与维护，筛选简历并邀约面试；执行初面流程，评估候选人匹配度，输出面试报告；协调用人部门复试，跟进offer发放及入职手续办理；优化招聘渠道，定期分析招聘数据，提升人效；维护人才库，搭建行业人才储备资源。薪资福利:薪资待遇面谈，月休4天工作地址:丰泽区华大泰禾广场B座

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裴先生

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人事专员年龄（18-25）工作内容：负责全渠道招聘信息发布与维护，筛选简历并邀约面试；执行初面流程，评估候选人匹配度，输出面试报告；协调用人部门复试，跟进offer发放及入职手续办理；优化招聘渠道，定期分析招聘数据，提升人效；维护人才库，搭建行业人才储备资源。薪资福利:薪资待遇面谈，月休4天工作地址:丰泽区华大泰禾广场SOHO2座

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裴先生

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岗位职责：1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率.任职要求：1.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务2. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统3. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

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樊女士

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岗位职责：1. 持有律师执业资格证书，掌握律师执业纪律及相关操作规范；2. 全面落实团队安排的各项工作任务；3. 及时跟进并提醒案件负责人相关协作事项的进展情况；4. 具备良好的团队协作意识与配合能力；5. 保持个人办公区域的整洁有序；6. 独立完成律所各类业务的委托流程办理；7. 能在团队指导下独立拟定案件服务方案及报价建议。任职要求：1. 法学或法律专业本科及以上学历；2. 熟练使用闽南语进行听说交流者优先考虑；3. 有一年以上其他律师事务所工作经验者优先；4. 熟悉互联网应用、法律检索系统及法律智能AI工具者优先；5. 性格开朗乐观，沟通积极主动，应答顺畅。

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胡女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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石女士

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任职要求：1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备良好的镜头感和临场应变能力2.热爱直播行业，有较强的服务意识与用户同理心，抗压能力强3.具备基础文案撰写与简单剪辑能力者优先，本地生活、教育等行业经验更佳4.学历不限，年龄18-35周岁，能适应弹性工作时间（含晚班/节假日）5. 无违法违纪记录，认同企业文化，具备团队协作精神

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黄先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

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陈女士

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职位要求1、工作主要负责展示公司各类舞台服装，礼服、旗袍、古装、汉服等2、五官端正，有无经验均可，热情活泼开朗，大胆自信。3、每天工作5-6小时，遵守公司安排时间段，多劳多得。4、无身体疾病 ，无家族遗传病史。5 免费培训，包安排上岗。月休4-7天，公司提供宿舍配套齐全，其它时间排练和休息，宿舍有空调洗衣机热水器等面试通过立即安排上岗，包吃包住，购买五险一金。可接收应届生毕业生

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黄先生

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公司氛围工作环境轻松！!！欢迎你的加入哈！!!公司都是年轻人，经常进行经验交流分享，团队互帮互助，互相学习。岗位职责：1、负责店铺的运营与管理，产品上架、优化及营销推广等；2、做好店铺数据分析，完成店铺销售目标；3、熟悉平台运营规则，策划制定营销活动方案，争取更多资源支持；4、店铺异常情况反馈处理；5、协助上级完成工作安排。任职资格：1、有责任心，思维敏捷，团队协作能力强，工作积极性2、接受应届生，无经验可教。薪资待遇：1、实习期工资2800+全勤200。（实习期为一个月）2、转正后工资3300+全勤200+抽成(抽成比例为阶梯性可调整，能力越高比例越高)3、月休4天，可调休4、能力足够，业绩达标，年底可参与盈利分红。

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杨先生

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工作内容：根据提供数据，按照规则要求进行判断转写是否正确，完成当日工作量要求工作流程：看入项培训视频以及规则文档，进行转写考试，考试通过即可上岗薪资待遇：140/天 双休人员要求：优先有方言转写质检经验人员，或语音转写等，会操作电脑，人员细心，表现优异有额外奖励办公地区：可居家办公

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陈女士

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【岗位内容】诚招兼职推广员，不限地点，不限时间，一部手机就能做，特别适合宝妈，在校学生，上班族副业，自由职业者，轻松增收，时间自己安排。【工作内容】使用个人账号或公司提供账号，按要求发布指定产品营销信息，负责线上推广，吸引意向客户；成功获客即可结算，简单易上手。【岗位优势】时间自由：随时随地可做，碎片时间就能接单，不影响带娃，学习，上班。【门槛低】无需经验，无需学历，无需囤货，会用手机即可。【我们提供】素材文案，操作流程，简单培训，上手快；长期稳定有单，适合长期兼职。【适合人群】宝妈(带娃间隙增收)，学生(课余赚生活费)，待业人员，想做副业的上班族。快来联系我吧

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黄先生

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【工作地点-就近安排】核心优势:1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。一、【薪资待遇】新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金二、【工作内容】1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。(注:前期有师傅一对一带)三、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。四、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险!五、【任职要求】男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)!六、【带薪培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

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李女士

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岗位职责：1、全面负责公司品牌及电商渠道（淘宝天猫、拼多多、抖音）的运营与销售管理工作，涵盖运营团队统筹、营销活动策划，对各平台运营成效与销售指标达成负责；2、主导制定公司整体电商营销战略，拟定营销策略与执行计划，搭建营销绩效管理机制；3、依据营销规划推进销售落地与市场推广实施，制定渠道拓展策略与实施方案，推动渠道合作模式建设，积极开拓并发展渠道合作伙伴；4、制定部门月度、季度及年度销售目标，结合目标制定可行的销售策略，并带领团队高效执行落地；5、根据业绩表现、市场反馈等数据，对运营与营销工作实施监督、调控及绩效评估，及时优化调整策略，确保营销目标持续超越预期；6、负责跨部门沟通协调，对接各类业务需求，做好资源整合与流程优化支持工作；7、统筹本项目团队管理与考核机制，制定销售计划与目标，控制费用预算范围，组织实施电商运营团队培训方案，落实团队激励措施，提升整体作战能力。职位要求：1、具备扎实的电商团队管理经验者优先考虑；3、熟悉互联网及电子商务行业，精通B2C电商平台运作；4、掌握成熟的电商渠道布局与运营策划能力，能结合企业战略与业务实际，科学规划电商路径与运营流程；5、具备良好的战略视野与商业思维，拥有出色的团队领导力与组织协调能力，善于激发和引导团队成员，具备丰富的电商专业积淀与前瞻判断力；6、以结果为导向，重视数据分析与量化管理；7、熟悉店铺日常运营，了解平台协作运营机制；8、具备强烈的自我驱动力，擅长资源整合与创新经营模式思考，对目标坚定执着并勇于突破挑战。

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黄女士

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工作内容：1. 负责公司独立站及阿里国际站的询盘处理与客户维护2. 主动通过社交平台开展客户开拓与联系3. 深入理解客户需求，完成报价、样品跟进及订单全流程跟踪任职要求：1. 具备3年及以上外贸行业工作经验2. 具备基础英文沟通能力，可与海外客户进行交流

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黄女士

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注意：*真直聘！回复可能没有很及时请见谅。*发展机会多！公司高速增长中，努力打造10亿级家居企业。*核心岗位！只寻愿意共谋事业的同行者。*薪资必能达到预期！但需认同目标导向，结果决定一切。工作内容：1.搭建团队，依据公司战略方向及发展需求，开展人才发掘与精准筛选；2.制度建设，优化公司基础管理制度，并随业务演进持续制定新机制；3.人效提升，结合业务实际，设计推动组织效率提升方案，如绩效体系、激励机制等；4.文化建设，传播并落地公司核心价值观。任职要求：1.具备5年以上人力资源管理工作经验；2.具有电商行业相关从业背景；注：该岗位非普通执行岗，是公司快速发展中的关键拼图。仅考虑打工心态者勿扰。我们需要认同公司使命、具备问题解决能力的长期伙伴。公司简介：公司业务覆盖设计、生产、销售全链条，现有业务团队50人以上，配套100+人规模的生产基地，正处于快速扩张期，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

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黄女士

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注意：*真直聘！回复可能没有很及时请见谅。*发展机会多！公司正处于高速成长阶段，全力冲刺十亿级家居品牌目标。*核心岗位！仅面向真正想干事创业的同行者。*薪资一定匹配预期！前提是能扛目标，结果导向，用成绩证明价值。岗位职责：1.市场调研：收集并分析市场动态与数据，结合反馈优化产品开发策略方向。2.用户洞察：主动借助社交平台或线下沟通等形式，深入挖掘目标用户“精致宝妈”的真实使用场景与需求。3.产品方案：整合市场趋势、竞品动向及用户需求，输出具备竞争力的产品规划方案。公司主营家居类产品，如收纳置物架、花架等。4.产品设计：基于确认的产品方案完成设计工作，并输出标准3D图纸文件。5.对接生产：依据设计图纸与制造工厂协作，推进样品制作与产品落地开发。任职要求：1.具备3年以上工业设计或产品设计相关工作经验。2.有实际参与过家居类产品的设计项目，熟悉相关品类优先。

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