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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效组织协调各职能部门工作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类业务信息；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定有效策略，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营管理；健全分公司管理制度体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行落地，确保依法合规经营，推动公司整体效益持续提升；5、跟踪研究商用车市场的动态趋势，及时优化调整经营策略，积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会价值双赢；定期向上级反馈经营成果、市场信息、企业现状及发展趋势，协助制定适配政策。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求；2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定管理能力、人脉资源和社会关系基础。4、具备强烈的责任意识，品行良好、工作踏实、沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道职位亮点：底薪+绩效+提成+分红加分项具备以下行业经验者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车智能网联·汽车后市场

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牛女士

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岗位职责：1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中2.按照公司流程完成快件验视、揽收、录入及异常情况上报3.维护客户关系，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务满意度4.保持配送车辆及装备整洁，遵守交通规则，保障作业安全5.配合站点完成日常交接、盘点及相关运营工作任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间2.持有有效身份证件，具备基本识字和手机操作能力3.自备合规电动三轮车或摩托车者优先，熟悉所在区域路线者优先4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.无不良驾驶记录和违法犯罪记录，能长期稳定工作

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胡先生

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邓先生

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