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1，负责店里一切工作，制作浇头，煮面，配餐，配单，打包，跑堂，等等，每一个岗位轮换，不接受不要咨询。2，分早晚班制度加班另算加班工资。3，年龄22~35岁，初中以上文化，男女不限，有工作经验者优先！4，包吃不包住，有租房补贴，交通补贴。底薪加租房补贴加交通补贴加全店提成，到手工资7500～11000(分淡旺季)5，半年后考核区域门店，调配单店晋升店长，拿单店股份制，年薪税后30万起

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朱先生

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奶茶店招聘 本店现招聘奶茶店员/长期工工作轻松、环境干净、氛围好！ 岗位职责： - 制作奶茶、点单收银、保持店内卫生- 热情接待顾客，服务态度好 任职要求： - 年龄18–35岁，手脚麻利- 有责任心、有服务意识，有无经验均可- 长期稳定优先，能接受轮班 薪资待遇： - 工资面议，待遇从优- 带薪培训，晋升空间大- 工作氛围轻松，同事好相处 工作地点：拱墅区武林夜市龙游路17-1有意者请联系：

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唐女士

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杭州拱墅区【壹甲壹美美甲美睫老店】高薪急聘美甲美睫师（·成熟团队·客源稳定·高提成+加班补助）职位亮点：保底薪资5000-7000元（熟手可面议上调）+提成10%-20%+加班补助；月休4天（可调休），弹性排班（早10:00-晚22:00，两班制）；老店优势：武林路核心商圈，稳定客源+新客引流支持，无需拓客压力；急招岗位：因业务扩张，急需5名技术骨干加入！岗位职责：独立完成美甲美睫设计与操作（日式/欧美款式优先），提供个性化服务方案；维护老客户关系，参与会员活动策划提升复购率；协助店内陈列更新、耗材管理及卫生清洁；接受新技术培训并应用于实践。任职要求：经验不限（熟手优先录用）；热爱美业，具备审美能力和客户服务意识；持有美甲师资格证者优先。福利体系：老店专属福利：工龄奖金（每满一年+200元/月）+带薪年假；生活保障：住房补贴500元/月+聚餐+节日礼盒；职业发展：技术晋升通道（初级资深店长，薪资梯度增长）。工作地点：杭州市拱墅区武林路100号鸿鼎商务楼2楼（地铁1/2号线凤起路站直达）应聘方式：急招通道：直接电话联系（许店长），备注“急聘美甲师”；微信咨询：添加【应聘美甲招聘】发送作品/简历，可视频面试；到店面谈：工作日10:00-18:00携带身份证+作品至门店（优先安排试工）。温馨提示：本店为直营老店，不收取任何押金/培训费，谨防诈骗；正常干6000+努力干8000+加油干10000+我们有完善的晋升制度：优秀员工——储备店长——店长

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许先生

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武林夜市招长期店员工资待遇:5000-600018-45岁，口齿伶俐，踏实肯干工作内容:接待引导买货，上下班清点货品工作时间:11点到晚10点，月休俩天联系人：赵女士联系电话

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赵女士

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古茗茶饮招新啦！基础薪资：试用期：4800，试用期一个月转正（1-3个月）：基本工资+房补+全勤+提成＝5800+转正（4-12个月）：基本工资+房补+全勤+提成＝6400+转正（1年以上）：基本工资+房补+全勤+提成＝7200+店助：职位津贴+额外提成店长：职位津贴+额外提成大店长：职位津贴+额外提成注：住宿舍取消房补基本要求：年满十八周岁态度友好、吃苦耐劳服从店长排班福利待遇：温馨员工宿舍带薪培训多彩团建活动福利奶茶券晋升空间阔广工作内容三大块：后厨：备茶备料调饮：制作饮品前台：点单收银工作时间：上班时长10小时（含吃饭时间）工作地点：古茗沈塘桥店-湖墅南路186号（沈塘桥地铁站400米）古茗湖墅南路店-湖墅南路482号（仓基新村公交车站）古茗环城北路店-环城北路209号（武林门地铁站300米）古茗武林夜市店-龙游路7号（凤起路地铁站300米）古茗西湖文化广场店-中山北路616号（西湖文化广场地铁站50米）古茗绿洲花园店-朝晖路183号（施家桥公交车站）古茗德胜店-德胜路73号（德胜东村公交车站）

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尤先生

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岗位职责：1. 顾客接待： 在客服台为顾客提供专业、热情的咨询服务，包括路线指引、商品咨询、活动解答等。2. 收银与包装： 熟练操作收银系统，快速准确完成结算；提供礼品包装服务，确保包装精美符合超市高端定位。3. 会员管理： 协助顾客办理会员卡，处理会员积分、兑换等事宜，推广超市会员活动。4. 客诉处理： 耐心倾听顾客意见，妥善处理一般性投诉，提升顾客满意度。5. 广播与活动： 负责店内广播，播报促销信息、寻人启事等；配合促销活动进行宣传。6. 环境维护： 保持客服台及周边区域整洁有序，确保宣传物料摆放整齐。任职要求：1. 年龄形象： 45周岁以内，形象良好，亲和力强，身高适中，注重仪表，最好化淡妆上岗。2. 教育背景： 不限。3. 技能素质： 普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识；有较强的应变能力和团队合作精神。4. 工作态度： 细心耐心，责任心强。工作时间（轮班制）：· 早班： 08:30-17:10 / 09:00-17:40· 晚班： 13:30-22:10 / 13:50-22:30工作地点： 杭州市拱墅区延安路385号杭州嘉里中心Ole'精品超市

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蒋女士

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岗位职责：1. 商品陈列： 负责果蔬区域的排面整理、补货及陈列维护，确保商品饱满、美观。2. 品质管控： 严格执行生鲜商品翻包、挑选及折价报损流程，及时剔除残次品，保障售卖品质。3. 台面卫生： 保持操作区域、货架、冷柜的清洁卫生，遵守食品安全规范。4. 顾客服务： 主动为顾客提供果蔬挑选、称重、打包等服务，解答商品知识疑问。5. 库存管理： 协助验收来货，整理库房，配合盘点，控制损耗。6. 体力配合： 协助完成较重商品（如整箱水果、瓜类）的搬运、补货上架。任职要求：1. 性别年龄： ，40周岁以内（体力良好者可适当放宽），身体健康，能承受一定的体力劳动。2. 经验背景： 有生鲜超市、果蔬店或相关零售行业经验者优先；无经验但吃苦耐劳、愿意学习者亦可培养。3. 技能素质： 认识常见果蔬品种，具备基本的挑选、保鲜知识；手脚麻利，适应站立及走动工作。4. 职业素养： 责任心强，做事细心，注重卫生，能适应生鲜部门的早班轮班。工作时间（轮班制）：· 早班： 08:00-16:40 / 08:30-17:10· 晚班： 13:30-22:10 / 13:50-22:30工作地点： 杭州市拱墅区延安路385号杭州嘉里中心Ole'精品超市

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蒋女士

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还招募5名：连锁，高档餐厅：：：（直接来电报名或投简历）【每周，可预支生活费】（多个区都有店，可就近分配）餐厅寒假工，学生工，长期工，短期工(要过年在岗，包吃住）（可预支工资）（过年有补贴）工作岗位有：前厅：服务员，传菜员，后厨帮工。工作内容：服务员主要帮客人端茶倒水，端菜，摆桌椅，打扫卫生等，做好基本的服务工作。工作要求：16-25岁，形象干净端正，踏实认真，吃苦耐劳，服从管理，有经验优先。工资待遇：日薪190-260元，每天工作9-12小时，做满7天可预支（生活费）【过年有大红包补贴】食 宿：吃：包一日3餐，住：包住宿，自带行李，生活用品。面试：面试通过，当天安排住宿报名：直接来电 或 投简历

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31兼职公益讲师居家办公《青年业创》是一个运用人性底层智慧，助力AI时代青年实现就业与创业突破的服务平台。我们专注于将“青年就业困惑、职场压力及创业转型”与企业营销团队建设难题整合解决，引导青年将自身创造力与情感热忱投入社会最需要的领域，创造价值、获取财富。历经30年对人性的深入研究和4年的实践沉淀，我们已将复杂的人性智慧转化为易于掌握的“爱+技术”体系，协助青年发现终身热爱的事业方向，以独特使命服务社会，实现幸福丰盛的人生。平台原创课程《重启赚钱的天赋》《老板的人性智慧》助力不同发展阶段的青年突破内在限制，追求价值自由、财富自由与情感自由。《青年业创》期望通过人性底层的“爱+技术”，推动青年个体成长与优秀企业的协同发展，以创新力量赢得成功与回报。岗位要求1、*****，本科及以上学历，性别不限，具备出色演讲能力，能有效组织并推广“青年业创公益宣讲活动”。2、表达流畅，拥有扎实的培训功底和广泛影响力，愿意支持他人成长与发展。3、态度积极，学习意愿强，富有服务意识，欢迎有思想深度、专业素养和发展志向的应往届大学毕业生加入。薪酬福利1、月服务收入8-10K；2、系统培训：提供公益讲师专项赋能培训；3、自主管理、自我成就；

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徐女士

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岗位职责独立承担 iOS 应用的开发与维护工作，需使用 Swift 框架，优先采用 Swift UI，可兼容 Objective-C任职要求1. 具备独立推进多个项目的能力，拒绝混日子、推卸责任、品行不佳及情绪化严重的候选人2. 技术能力不足、频繁出 Bug 的新手不考虑3. 熟练掌握 SwiftUI4. 设计风格需贴合 iOS 原生体验，参考 Atten、Timingo、Prodrafts 等应用风格5. 学历在本科及以上者勿扰6. 年龄不超过 28 岁工作地点支持远程办公 / 时间自由安排项目介绍目前手头项目十余个，本次为其中一个小项目。若合作顺利，后续项目将持续对接。当前项目界面数量不足十个，内容适中，开发周期预计一周至两周，无需参与其他环节，后期基本无需维护，除非自身代码引发问题。项目体量不大，谈不上月入数万，但每月千元左右收益可期，足够换一台新款 Switch 或购买 Airpods，算是不错的小幅额外收入当前项目收入分成前端 15% ｜ 实际到手最高 50K

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张先生

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招 聘 保安2人年龄：18～40以内身高：170以上班次时间：12小时制 早班8:30-20:30 待遇：包住（水电费均摊），节假日2倍工资，4个月高温费等 综合工资5500-6000元。持保安证或退伍证优先，工资每月20号准时打到个人卡里。联系电话:地址:杭州市延安路385号

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石先生

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限，21-60岁，2.C本司机以上驾驶证3.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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包女士

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岗位职责：1，为顾客提供专业的产品咨询与优质的服务，确保顾客满意度；2，负责店内商品的陈列与维护，保持店面环境整洁；3，参与店内促销活动的执行，提升销售业绩；4，协助店长进行库存管理和订单处理，确保商品供应。任职要求：1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；2，对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识；3，具有团队合作精神，愿意与同事共同努力创造良好工作氛围；4，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

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黄先生

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岗位职责：1，为顾客提供专业的产品咨询与优质的服务，确保顾客满意度；2，负责店内商品的陈列与维护，保持店面环境整洁；3，参与店内促销活动的执行，提升销售业绩；4，协助店长进行库存管理和订单处理，确保商品供应。任职要求：1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；2，对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识；3，具有团队合作精神，愿意与同事共同努力创造良好工作氛围；4，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

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黄先生

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岗位职责：1，为顾客提供专业的产品咨询与优质的服务，确保顾客满意度；2，负责店内商品的陈列与维护，保持店面环境整洁；3，参与店内促销活动的执行，提升销售业绩；4，协助店长进行库存管理和订单处理，确保商品供应。任职要求：1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；2，对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识；3，具有团队合作精神，愿意与同事共同努力创造良好工作氛围；4，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

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黄先生

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【薪资待遇】底薪7000+提成+服务费+津贴。五险一金、带薪年假、法定节假日、周末双休。【岗位职能】主要面向金融机构、上市公司、政府单位、高等院校推广自主版权的信息类软件、数据库及相关解决方案。【岗位要求】1、学历要求：全日制一本及以上学历；2、形象要求：男性身高>1.7米，女性身高>1.58米；3、专业要求：计算机、经济、金融、财经等相关专业（985/211院校金融类专业优先）；4、工作经验：具有一年以上相关工作经验。【工作职责】聚焦为基金公司、保险资管、保险公司、阳光私募、信托机构、财务公司等金融类企业，提供金融数据终端与数据库的销售及服务支持，覆盖多条产品线。【工作内容】1. 负责B端客户金融数据终端产品的日常对接与维护，完成签约任务，推动老客户续约及新客户开发；2. 准确把握客户需求动态，主动提供高效、专业、热情的服务支持，提升客户满意度；3. 按照公司规范独立推进所辖客户合同的续签执行；4. 及时整理并反馈客户使用体验，为产品优化与运营策略提供有效依据。

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任先生

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wind资讯万得资讯（Wind资讯）是中国领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。在国内市场，Wind资讯的服务覆盖超过90%的中国证券公司、基金管理公司、保险公司、银行及投资机构等金融企业；在国际市场，已获中国证监会批准的合格境外机构投资者（QFII）中，有75%选择使用Wind资讯的服务。同时，国内众多权威金融学术研究机构与监管单位也是其客户，大量中英文媒体、研究报告及学术论文常引用Wind提供的数据。招聘职位：大客户经理工作内容：1. 负责浙江地区现有客户的日常维护，主要通过产品操作培训、数据分析指导等方式开展服务（客户涵盖银行、证券公司、上市公司、各类资产管理公司、投资集团及高等院校等学术机构）2. 借助公司已有资源推动客户转介，积极拓展新客户群体3. 主导意向客户的签约流程及老客户的续签工作，包括商务沟通、合同签署、回款跟进等全流程事务4. 及时响应并解决客户在日常使用中遇到的产品问题，持续提升客户满意度与合作关系任职要求：1. 本科及以上学历，具备销售背景者优先，有金融领域工作经验者优先考虑2. 外表得体，具备良好的心理承受能力，踏实进取，乐于学习福利待遇：1. 底薪7500＋提成（6%）＋绩效奖金、五险一金2. 拥有系统化的培训机制，可深入学习债券、基金、股票、投资分析等金融专业知识3. 周末双休，享受法定节假日及带薪年休假4. 节日礼品，定期举办福利周活动5. 日常工作无需应酬；团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽

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任先生

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【薪资待遇】底薪7000+提成+服务费+年终奖、五险一金、带薪年假、法定节假日、周末双休。【岗位职能】主要面向金融机构、上市公司、政府单位、高等院校推广自主版权的信息类软件、数据库及整体解决方案。【岗位要求】1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、形象要求：男性身高>1.7米，女性身高>1.58米；3、专业要求：计算机、经济、金融、财经等相关专业（985/211院校金融类专业优先考虑）；4、工作经验：具备一年以上相关工作经验。【工作职责】面向基金公司、保险资管、保险公司、阳光私募、信托机构、财务公司等金融领域客户，开展金融数据终端与数据库的销售及服务工作，覆盖多条产品线。【工作内容】1.负责金融数据终端产品的日常客户维护，并推动签约达成；2.准确把握客户需求变化，主动提供高效、专业、热情的服务支持；3.按照公司标准独立完成所辖客户的合同续签任务；4.及时收集客户使用反馈，为产品优化和运营策略提供有效建议。

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任先生

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职责 1通过线上线下多种方式，为顾客提供契合其需求的产品及增值服务，提升顾客满意度。1. 借助线下与线上平台，向顾客供应多样化产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及个性化定制方案等）2. 提供有助于促进销售的增值配套服务（如产品体验、礼品卡、运动社群、会员俱乐部等）3. 依托全渠道策略与顾客建立深度连接，持续维护并提升顾客满意度与忠诚度4. 运用多种渠道开展产品推广与销售工作（如线上商城、实体门店、社交社群、线下活动等）5. 在门店内为顾客提供高效、贴心的收银及前台服务体验职责 2构建并维护安全、友好且富有互动感的全渠道陈列环境，激发顾客参与和探索运动的兴趣1. 打造便于顾客自主体验的陈列布局（支持观看、触摸、阅读、试用、取拿），提升购物便捷性2. 确保线上线下渠道的产品库存实时可得，保障供应连续性3. 设计兼具体验性与安全性的陈列方案，保护顾客、商品及相关数据的安全4. 通过现场货架优化管理，落实环保举措（如推广生态友好型产品、倡导低碳出行、规范废弃物处理等）职责 3推动所负责运动品类在全渠道的业绩增长与运营效能提升1. 制定所辖运动项目的全渠道商业策略，并协同团队成员推进执行落地2. 统筹管理该运动品类的全渠道经营目标，确保达成业绩指标与盈利要求补充职责：负责门店日常运营管理1. 保障门店范围内的人员安全与运营秩序2. 合理安排团队排班以匹配客流需求，确保商品安全及库存数据的准确性与可用性【寻找更出色的你】- 你拥有一项长期热爱并乐于分享的运动专长- 你具备热情与活力，致力于为顾客创造满意的服务体验- 你愿意持续学习成长，勇于面对挑战与变化- 你能适应快节奏、高效率的零售工作环境你将收获：【多元职业发展通道】- 管理赋能|培训体系|全产业链发展机会- 支持管理型、专业型、复合型多路径成长【值得信赖的运动伙伴团队】- 汇聚志趣相投的运动爱好者- 倡导协作共赢的团队文化- 定期组织丰富有趣的团队活动【全面薪酬与人文关怀福利】- 基础薪资待遇- 五险一金+补充商业医疗保险- 运动补贴+团队运动支持- 员工专属购物折扣- 年度健康体检+员工心理关爱项目- 重要人生节点暖心礼遇- 员工持股计划- 12-20天带薪年假及不少于6天带薪病假

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31工作职责迪卡侬商场--零售服务支持（兼职）在全球61个国家的1600多家门店中，近9万名员工在全产业链各岗位协同协作，持续为运动爱好者提供高品质产品与贴心服务。我们坚持可持续发展，致力于让更多人享受运动带来的快乐！岗位职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及现场安全管理等相关任务；以积极友好的态度，为顾客推荐合适商品或提供有效购物建议；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境；参与销售推动，助力门店经营目标达成；保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范运作。任职要求岗位条件：-长期坚持并热爱某一项体育运动；-具备良好沟通能力，性格开朗，乐于助人，服务意识强；-责任心强，注重实效，具备协作精神；-可适应零售业早晚轮岗工作节奏，对零售领域有发展意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚班制（具体排班依门店运营需求而定）薪酬福利-基础薪资-系统完善的零售技能及职业发展培训机会-运动兴趣社群活动、多样化体育项目参与资格、员工专属购物优惠招聘流程请访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交简历；同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，掌握最新招聘动态与进度通知。简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知（求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号进行反馈）备注：在不改变实际工作内容的前提下，公司可根据需要对职位名称作适当调整。

杭州

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岗位职责：1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告；2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施；3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进；4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向；5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先；2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具；3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识；4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点；5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。我们能提供:1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会；2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训；3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）；4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险；5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由；7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

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黎先生

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岗位职责：1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势分析，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究，并输出市场预测报告；2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的执行改进策略；3、主导产品研发全流程推进，把控整体方向与项目节奏，确保研发计划科学合理并按时落地；4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点执行情况，包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配设计等环节，保证产品在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场动向；5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先；2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具；3、具备敏锐的时尚感知力，能准确把握潮流走向，富有创新意识；4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解；5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。我们能提供:1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度；2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业成长与发展培训；3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂卫生整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床均配席梦思床垫）；4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险；5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期；6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受员工优惠折扣，办公环境轻松自在；7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动；

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黎先生

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岗位职责：1、负责大型批发市场的客户拜访、日常维护及产品销售，推动品牌宣传与推广；2、与商户保持良好沟通，提升产品展示形象，包括门头广告等视觉呈现；3、策划并执行批发市场相关活动，如产品体验、促销推广等；4、开发外围区域二级批发市场客户资源，协助批发商开展产品分销与渠道拓展，链接二批市场上下游客户；5、收集并整理市场动态信息，及时反馈市场变化；任职要求：1、年龄23-33岁，具备大专或以上学历；2、有相关行业经验，熟悉本地一级、二级批发市场者优先考虑；3、具备较高情商，沟通能力强，善于人际交往；

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