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岗位职责：1、在大区经理指导下，开展自体骨医疗技术服务业务的市场推广与销售服务工作；2、为医院提供临床应用的技术支持，并负责产品在院内的推广与落地执行；3、组织并参与辖区内科室会议（产品介绍）及各类学术交流活动；持续维护专家关系，落实售前售后技术支持；4、对销售流程进行记录、分析、跟进和管理，确保业务有序推进；5、完成公司安排的其他相关工作任务。任职条件：1、具备两年左右医疗器械行业销售经验或医学相关专业背景；2、工作踏实积极，具备良好的沟通协调能力；3、仪表得体，富有进取心和职业目标感；4、大专及以上学历，综合素质优秀的应届毕业生可优先考虑；5、持有驾驶证且能熟练驾驶者优先录用；6、加分项：临床医学、护理学或其他医学相关专业背景者优先；有骨科、神经外科、普外科等科室产品推广经验者优先。工资待遇：1、试用期待遇：底薪5000元/月2、正式员工待遇：底薪5000元/月-8000元/月+提成福利晋升：1、福利：享受带薪年假、年底双薪、与国家同步的休假制度、各类补贴、生日会、下午茶及零食供应、五险一金、定期健康体检、团建活动、年度旅游、优秀员工外派培训等；2、奖金：销售提成、季度奖励、年终奖金、优秀员工奖、销售冠军奖项；3、晋升机制：实行“一带一”培养模式，建立公平透明的晋升通道，只要您勤勉务实，按时达成销售考核目标。平台发展空间与个人志向相匹配！晋升方向包括：销售主管/经理/总监/区域总经理与其在别处仰望，不如在仟众并肩！让我们携手共进，开创辉煌未来！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会

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刘女士

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注：本岗位实际为县域合伙人，不收取任何费用，提供专业培训，市场在销，入职即有收入。要专职全职人员！性格外向，不限学历，不限专业。岗位职责：1. 负责医药产品的在地级市/县域市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系；2. 制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标；3. 收集市场反馈，分析竞争对手情况，为产品改进和市场策略提供依据；4. 高频率拜访客户，持续做市场增量。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，性格外向，未来能独立开展业务；2. 具有较好的待人接物能力和客户服务意识；3. 能够合理、高效安排时间，服从销售主管安排，愿意在区域市场做大做强。4. 有无医药行业销售经验均可，学历不限。工作地点：邻水

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李先生

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岗位职责：1. 负责市场信息的搜集与整理，根据反馈动态优化营销策略，确保完成部门下达的各项业绩指标。2. 在指定区域内甄别潜在客户，聚焦目标民营医疗机构开展客户拓展。3. 推动目标医院产品入院后的销量提升工作，实现品种上量目标。4. 协同省区经理落实其他相关业务事项。岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄25-28岁，药学类专业背景者优先考虑。2. 具备1年以上医院开发、临床推广或学术推广经验，有胃肠产品线或民营医院资源者优先。3. 性格积极乐观，能适应出差安排，具备一定抗压能力，对医药代表岗位有高度热情。

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邓女士

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本公司为济民可信产品合作推广服务商1、在指定区域内开展公司医药产品的临床推广与销售工作，达成公司设定的季度及年度销售指标。2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升产品市场占有率。3、策划或参与科室会、学术交流会、产品培训会等活动，传递产品的医学信息与临床应用价值。4、配合执行品牌推广计划，增强医生对产品的了解和处方积极性。5、按计划拜访目标客户，建立稳定的合作关系；收集客户意见及竞品信息，及时反馈市场动态并提出策略建议。6、严格遵循国家医药行业相关法律法规及公司合规要求，确保所有推广活动合法合规。7、如实记录销售数据，按时提交工作汇报及相关费用单据。任职要求：1、专业不限，具备大专及以上学历。2、具有一年以上临床医药销售工作经验，拥有相关领域客户资源者优先考虑。3、了解医药行业政策与临床运作流程，掌握基础医学知识。4、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系管理能力。薪酬福利：底薪+绩效+提成，具体面议。五险一金、带薪培训、节日福利

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徐女士

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程宏塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖南，海南，河南，贵州，吉林，黑龙江，天津，北京，山东，山西，广西，辽宁，浙江，现场实际教学，全程不收任何费用，工资3000 -8000

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3月9日 09:16

刘先生

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岗位职责1、在大区经理的引领下，全面负责指定区域内骨科医疗技术服务业务的销售工作，制定并执行个性化销售策略，深度挖掘市场潜力，提升产品市场占有率。2、为临床医护人员提供专业、精准的技术指导，确保产品在医院的正确使用。同时，积极开展产品推广与销售活动，与医院建立长期稳定的合作关系。3、策划并组织所在地区科室的科会（产品宣讲）以及相关学术沙龙活动，提升产品在专业领域的知名度与影响力。精心维护专家资源，为客户提供全方位、一站式的售前及售后支持服务。4、对销售过程进行全程记录、深度分析、紧密跟踪与高效管理，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。5、高效完成公司交办的其他各项相关工作任务，积极配合公司整体运营发展需求。任职条件1、具备两年左右医疗行业销售经验，或医学相关专业背景，熟悉医疗行业市场环境与销售流程。2、工作态度踏实、勤勉，具备卓越的沟通能力与团队协作精神，能够有效与不同层次客户建立良好关系。3、形象气质良好，具备强烈的挣钱欲望与自我驱动力，能够在高压环境下保持积极进取的工作态度。4、大专及以上学历，优秀应届毕业生可根据综合能力择优录用。5、持有驾驶证且熟练掌握驾驶技能者优先考虑。6、加分项：临床医学专业、护理及其他医学相关从业背景者优先；拥有骨科、神经外科、普外科等科室销售经验者将在同等条件下优先考虑。工资待遇1、试用期待遇：提供具有竞争力的底薪8000元/月+绩效奖金，全面评估试用期工作表现。2、正式员工待遇：底薪8000元/月-12000元/月+绩效奖金+丰厚提成，依据个人销售业绩与团队贡献进行差异化发放。福利晋升1、与国家法定同步的休假制度，以及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。定期举办生日会、提供下午茶与零食点心，彰显人文关怀。2、公司为员工购买六险一金，定期组织体检，关注员工身心健康。同时，定期开展团建活动、旅游等，增强团队凝聚力。3、奖金：除销售提成外，设立季度奖金、年终奖、优秀员工奖、销售冠军奖等多种奖项，激励员工不断超越自我。4、晋升渠道：公司采用“一带一”的导师培养模式，确保新员工快速成长。建立公平、透明、合理的晋升机制，只要员工踏实肯干，定期完成销售任务指标考核，即可获得晋升机会。5、晋升方向涵盖销售主管、销售经理、销售总监、区域总经理等多个层级，为员工提供广阔的职业发展空间。职位福利六险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、餐补、全勤奖、多次晋升机会，为员工提供全方位的工作保障与激励机制。

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本公司为济民可信产品合作推广服务商1、在指定区域内开展公司医药产品的临床推广与销售工作，达成公司设定的季度及年度业绩指标。2、拓展新客户资源，巩固并优化现有客户关系，持续提升产品市场占有率。3、策划或参与科室会议、学术交流会及产品培训活动，准确传递产品的医学信息与临床应用价值。4、配合落实品牌推广计划，增强医生对产品的了解度与处方积极性。5、按计划定期拜访目标客户，建立稳定的合作关系；收集客户意见及竞品信息，及时反馈市场动态并提出策略建议。6、严格遵循国家医药行业相关法律法规及公司合规要求，确保所有推广活动合法合规。7、如实记录销售数据，按时提交工作汇报及相关费用报告。任职要求：1、专业不限，需具备大专及以上学历。2、具有一年以上临床医药销售工作经验，拥有相关领域客户资源者优先考虑。3、了解医药行业政策与临床运作流程，掌握基础医学知识。4、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户维护能力。薪酬福利：底薪+绩效+提成，具体面议。五险一金、带薪培训、节日福利

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徐女士

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一、岗位要求：1、 负责区域医院的招商工作，具备市场分析、客户 关系管理、销售策略制定等产品知识和技能；2. 认同企业价值观：人品、诚信、勤奋、执行；3. 熟练掌握业务拓展和维护客户关系的方法，具备一定的谈判技巧和沟通协调能力；4. 要求1-3年以上的销售经验；5. 麻醉室、供应室耗材、内镜室耗材、一次性血氧探头及心电电极、血透室消毒产品工作经验者优先。二、职位福利：综合薪资：低薪+绩效考核奖+回款绩效+提成综合福利：五险一金、出差补贴、带薪年假 三、工作地点：四川省区域

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邹女士

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1. 团队管理与目标实现- 搭建并培养财税销售团队，制定整体销售方案与业绩目标，合理分解任务至每位成员，确保团队高效完成指标- 通过例会、个别指导等形式持续提升团队的专业素养与销售能力，推动整体绩效稳步提升- 跟进销售流程落地执行，定期复盘销售数据，动态优化策略，及时解决团队在业务推进中的实际问题2. 客户开拓与关系维护- 主抓重点客户拓展工作，开发企业类客户资源，深入挖掘其潜在的财税服务需求- 构建并维系核心客户联系，开展定期回访与交流，提供个性化财税服务方案，增强客户粘性与续单意愿- 应对客户异议及重要诉求，整合内部资源快速响应，提升服务体验，塑造优质品牌口碑3. 市场拓展与业务布局- 研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求演变，拟定切实可行的市场扩张计划- 组织实施线上线下营销活动，包括产业展会、客户交流会、网络直播等，扩大品牌影响力并增加线索获取- 联动产品团队完善财税服务体系，结合市场声音提出产品优化与创新方向建议4. 销售过程管控- 建立健全销售作业流程与标准沟通话术，保障团队动作统一规范- 监管合同签署、回款进度等关键节点，防范业务风险，维护公司合法权益

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吴女士

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工作内容：通过电话、网络等渠道向客户推介公司服务与产品，深入了解客户需求，邀请客户参与面谈并推动合作达成。任职要求：性格开朗，具备强烈的收入提升意愿，接受电话沟通形式的销售模式，能够适应一定的工作压力，善于积极主动地与客户交流互动。只要踏实肯做，勤奋努力，月薪过万轻松实现！底薪加提成，周末双休，提供交通补贴

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吴女士

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1.团队管理与目标达成-负责财税销售团队的搭建、培训及日常管理，制定整体销售计划与目标，并将任务合理分解至个人，确保团队整体业绩按时完成-通过定期组织会议、开展一对一指导等方式，持续提升团队成员的专业素养与销售能力，推动团队绩效稳步提升-监控销售流程执行情况，定期复盘销售数据，及时优化销售策略，协助团队解决业务推进中的各类问题2.客户开发与关系维护-主导重点客户开拓工作，积极拓展企业级客户资源，深入挖掘客户的潜在财税服务需求-维护核心客户关系，定期进行回访与沟通，提供个性化财税解决方案，提高客户满意度和续约意愿-妥善处理客户重大诉求与投诉事项，协调内部资源高效响应，增强客户信任并提升品牌口碑3.市场拓展与业务发展-跟踪分析财税行业市场趋势、竞争格局及客户需求变化，制定切实可行的市场拓展方案-策划并落地线上线下营销活动，包括行业展会、客户交流会、线上直播等形式，扩大品牌影响力并提升线索转化-与产品团队紧密协作，基于市场反馈提出服务优化建议，推动财税产品迭代与创新4.销售流程规范与风险控制-制定并持续完善销售流程及标准话术，确保团队作业标准化、专业化-全程跟进合同签署、回款等关键环节，强化过程管控，有效防范业务风险，保障公司权益

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31招聘具备财税相关经验人员，按业绩计提报酬，月结

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广安广安1：有过相关的工作经验2：口齿伶俐，形象好，气质佳，活泼开朗，善于社交！3：会简单电脑操作！4、客户接待，项目讲解，产品介绍推销，车辆登记，质量检查！5、会开车，有驾驶经验优先！招前台

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石先生

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岗位职责：1.依据企业实际需求，策划并实施各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养；2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训内容与授课形式，保障培训成效；3.扮演企业内部知识传递的关键角色，通过案例解析、经验探讨等形式推动知识流转；4.关注行业发展动向，整合新兴理念与技术，及时更新教学资料；5.配合开展企业内外培训项目，助力团队能力提升与组织发展。任职要求：1.具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法；2.语言表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动；3.熟练掌握课程设计与讲授技巧，可独立完成培训课件开发；4.具有良好的协作意识，认同企业文化并愿意长期共同发展；5.深入理解培训工作价值，能适应高强度、快节奏的工作节奏。

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贺先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1.统筹客服团队日常运作，持续优化服务流程，提高客户满意水平；2.主导疑难客户问题的处理，保障问题高效妥善解决；3.梳理并分析客户反馈信息，输出提升服务体验与流程效率的优化建议；4.定期开展客服团队培训，提升成员专业素养与服务主动性。任职要求：1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验；2.拥有出色的沟通表达能力，能妥善应对客户咨询与异议处理；3.深入理解客户服务本质，可制定并落地执行服务规范；4.具备良好的数据洞察力，能从客户意见中归纳关键改进点。

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贺先生

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岗位职责：1. 依据企业实际需要，策划并实施各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养；2. 汇总参训人员的反馈意见，不断改进授课内容与教学方式，保障培训成效；3. 扮演企业内部知识传递者的角色，通过案例解析、经验探讨等形式推动知识流转；4. 关注行业发展动向，整合新兴理念与技术，及时升级培训资料；5. 配合开展企业内外部培训项目，助力团队能力建设与组织发展。任职要求：1. 具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法；2. 表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动性；3. 熟练掌握课程设计与讲授技巧，可独立完成教学课件的开发；4. 具有良好的协作意识，乐于融入团队并伴随企业共同发展；5. 深入理解培训工作本质，能适应高强度、快节奏的工作要求。

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贺先生

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岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，完成点单、结账及会员服务3.执行物料盘点、设备清洁与区域卫生管理，保障食品安全与操作规范4.协助库存管理，及时反馈原料消耗与补货需求，避免断货或浪费5.配合店长完成促销执行、活动支持及团队协作任务任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.学历不限，有服务行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队意识，能适应轮班及节假日工作4.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作节奏与压力5.遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

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金先生

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