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岗位职责：1. 负责公司产品的市场推广与销售工作；2. 制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标；3. 开拓新兴市场领域，积极开发新客户资源；4. 维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度；5. 参与行业市场调研与数据分析，为管理层决策提供有效参考建议。任职要求：1. 具备2年及以上销售相关工作经验；2. 具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力；3. 擅长人际沟通，能够准确把握客户需求，具备较强的共情能力。薪资待遇：1. 丰富的团队建设活动2. 定期组织专业技能培训3. 享受营业额提成奖励

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王先生

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岗位职责：1.负责公司产品的推广与销售工作；2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标；3.拓展新兴市场，挖掘潜在客户资源；4.维护客户关系，提升客户体验与满意度；5.参与市场调研与行业分析，为公司运营提供可行性建议。任职要求：1.具备2年及以上销售领域相关工作经验；2.具备较强的心理承受能力与坚持不懈的精神；3.擅长人际交流，能够精准识别客户需求，具备良好共情力。薪资待遇：1.丰富的团队建设活动2.定期组织专业技能培训3.享受营业额提成机制

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工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元，入职需预存199元，每月刷卡消费不低于10元，连续履约18个月后返还249元，理解即可社保类型：五险提成方式：按单计提奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金试用薪资：4000元1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务支持，降低客户流失率3. 工作时间：早8:00至晚5:00在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自主安排福利待遇：1. 收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放2.1 公司主营产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展3. 业绩表现优异者，每年有机会获得国内或境外旅游名额，费用由公司全额承担公司新员工首月平均收入约8000元在职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河南区域已稳健经营7年，平台可靠，发展持续

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吴女士

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工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月，底薪4000元，199元预存款，每月刷卡不低于10元，连续履约18个月后返还249元，理解即可。社保类型：五险提成方式：按单计提奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金试用薪资：4000元1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户留存率，防止客户流失。3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。福利待遇：1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2.可享受所服务客户的长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放2.1公司主营产品线8年未调整，运营成熟，体系稳定，诚邀有志之士共同成长发展3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担公司新人首月平均收入约8000元入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河南区域已稳健运营7年，平台可靠，发展持续

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工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月，底薪4000元社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金试用薪资：4000元1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责已成交客户的后续维护，做好售后跟进服务，提升客户满意度，防止客户流失。3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成当日任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由。福利待遇：1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放2.1公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士加入共同发展3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用新人入职首月平均工资约8k在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右我司在河南地区已持续稳健运营7年，团队稳定，平台可靠

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工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金试用期薪资：4000元1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2. 对已成交客户进行持续维护，提供良好售后支持，提升客户满意度，防止客户流失。3. 工作时间：上午8:00至下午5:00在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主福利待遇：1. 收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展3. 个人业绩优异者，每年有机会获得国内或国外旅游名额，费用由公司全额承担公司新员工首月平均收入约8k入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河南地区已稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

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【招聘】工地招小工年龄45岁-58岁需要有打混凝土地面、打楼层板经验的。没有经验勿扰，不勤快勿扰。5天结一次工资，离西环近的。地址：西环附近电话：

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10月29日 09:12

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主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。可接受工种：普通工、电焊工、电工、仪表工均可。要求：需在企业现场进行安装作业，年龄20-40岁，勤奋踏实，工作效率高，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。在此岗位可掌握以下技术与知识：工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（包括变频器、软启动器、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地技术及其施工方法。自动化系统部分：DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与理解。工业仪表方面：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南以共享经济模式建设工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理目标。公司重视员工的长期发展，从动手实践能力入手，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其由技能人员逐步成长为技术骨干、项目管理者、大项目经理乃至企业管理者。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体、精神共同体的进阶发展。该平台是一个以人为本的成长型创业平台，支持员工从基层走向合伙人，最终成为独立项目或企业的负责人。

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于先生

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重要的事情说三遍！！！面试当天安排住宿面试当天安排住宿面试当天安排住宿保障月薪，晋升透明，接受零经验，专人带教，享受超长带薪年假接受小白！！！当天安排住宿！！！公司总部直接招聘，不收取任何费用，请各位求职者安心投递简历！！！【福利待遇】1、完善的内部晋升机制：提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核。2、多元奖励制度：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。3、丰富员工业余生活：每月组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等活动……【任职要求】1、年龄20-32岁2、具备大专或以上文凭3、个人征信记录良好4、无严重违纪行为，无违法犯罪记录5、形象端正，积极乐观，具备团队责任感【你的工作职责】全上海范围：线上运营推广房源——在线沟通满足客户需求——预约客户看房、带看、签约并获取提成【总部地址】上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼【工作地点】覆盖上海13个行政区，700家门店可就近分配，入职即享住房补贴！【乘车路线】地铁4号线（上海体育场站2号口出，右转步行300米）地铁7号线（东安路站3号口出，右转步行500米）薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提奖金补贴：房补、话补、工龄奖、绩效奖金、年终奖试用薪资：8000元/月

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韦先生

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