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深圳市宝安区招家具安装31号 50平方左右全屋定制家具需要安装，要求5年以上板式家具安装经验，不是专业的二把手就别浪费时间了。有意向的师傅联系我。

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2月3日 09:26

先生

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我是乐有家大学生团队的专业HR，很开心您能看到我招聘信息。如果你在找一份实习的工作，如果你想改变自己口才，如果你想挑战高薪，如果你想给自己家人更好的生活，如果你想做销售，那欢迎加入乐有家，你要的我们都有：【薪酬】（底薪与津贴和业绩没关系，有无业绩都会正常发放）大专：8000底薪=（5000无责底薪+3000津贴）?本科：9000底薪=（6000无责底薪+3000津贴）百分之55-80的开单奖金(全国各个城市皆有网点，其他各个城市的薪资欢迎咨询)很多人说我们薪资是不是假的怎么这么高，是不是骗人的，1.我们是低运营且高回报2.我们招收的是大专及大专学历以上的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，如深圳大专8000本科9000，其他城市更低，这个薪资是根据城市消费水平来定的。4.公司在职员工三万多人，现在遍布全国，如果是假的，公司怎么可能还会有这么多人在公司呢。【带教体系完善】1.没有经验没有关系，只要你愿意学。2.面试通过报道，就安排导师，签订导师带教协议。3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。（如店长想升副总，必须培养出俩个店长才可以）【.工作内容】1.早会午会的培训加起来1个小时。2.电话销售2个小时3.拍视频VR和图片上传到网络。4.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力5.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。E.晋升：职业顾问-职业经理-见习店长-店长-总监-营销副总裁-总裁每升一级都会加薪另外每一个级别都会有级别，薪酬都不一样比如：您是大专入职就是A2职业顾问，本科A3，还可以再往上面升，俩个层级晋升薪资都会加。入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式。而且可以破格提拔工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询）提供住宿：三室二厅的小区房不能吃苦的别来，想混底薪的别来，不上进的别来，不想学习的别来，安于现状的是别来，想提升自己欢迎滴滴，想赚钱的欢迎滴滴，想当管理的欢迎联系。乐有家期待你们的加入，我的职责就是为公司筛选人才，实现双赢近期求职高峰期

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尧先生

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自动化学徒工 接受无经验工作内容：主要负责装配电柜压端子、看图纸、接线、配盘等工作工作时间：8:30-20:30，月休四天豪华宿舍4人间，附近美食街

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王女士

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宝安汉虾王招聘各岗位工作伙伴前厅:主管:2名,薪资5000~7000(有餐饮经验)收银:2名，薪资4300~5500水台:1名，薪资4300-5500服务员:多名，薪资4200~5000洗碗大姐:2名，薪资4600~5000保洁阿姨:1名，薪资4000~4500后厨炒锅:1名，薪资6000~8000以上岗位要求年满十八周岁以上，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，性格外向，活泼开朗。要求形象好有团队合作意识，包吃包住，月休4天，推荐奖。提成，绩效

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占先生

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宝安汉虾王招聘各岗位工作伙伴前厅:主管:2名,薪资5000~7000(有餐饮经验)收银:2名，薪资4300~5500水台:1名，薪资4300-5500服务员:多名，薪资4200~5000洗碗大姐:2名，薪资4600~5000保洁阿姨:1名，薪资4000~4500后厨炒锅:1名，薪资6000~8000以上岗位要求年满十八周岁以上，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，性格外向，活泼开朗。要求形象好有团队合作意识，包吃包住，月休4天，推荐奖。提成，绩效

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占先生

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任职资格1、专业及工作经历不限，具备相关从业经验者优先考虑；2、能够独立完成房产交易签约流程，并指导经纪人开展签约工作，熟悉责任盘委托房源的各项信息；3、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强；4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。薪酬福利1、收入自主模式，收益由你主导A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 + 超高业绩提成比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展，专业路线最高可达置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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胡女士

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【薪资结构】 收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴6K+，公司员工入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作时间】我们目前是朝九晚九点半，中间休息3个小时，每周休息1.5天，周一或周二休，月均休6天。上午9：00~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:30，晚上19:30~21：30，这时候可以约客户业主有时间看房，签约。由于行业的特殊性，晚上是业务开展的高峰期，周末也是业务高峰期，所以我们周末上班，一般集中在周一或者周二调休1.5天。节假日我们是先上班，后面错高锋调休。【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理【社保】五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；社保深户购买一档、。【薪资结构】收入自主无上限：置业顾问岗底薪补贴6K+，公司员工入职满一年以上月收入均2.3w+。【工作时间】我们目前是朝九晚九点半，中间休息3个小时，每周休息1.5天，周一或周二休，月均休6天。上午9：00~12:00，中午休息2小时，下午14:00--18:30，晚上19:30~21：30，这时候可以约客户业主有时间看房，签约。由于行业的特殊性，晚上是业务开展的高峰期，周末也是业务高峰期，所以我们周末上班，一般集中在周一或者周二调休1.5天。节假日我们是先上班，后面错高锋调休。【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【晋升机制】每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理【社保】入职次月购买，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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张女士

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【薪酬福利】入职定岗A1-A2，底薪6k起+业绩奖金，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。（4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，；【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！岗位晋升：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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张女士

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招聘岗位：采耳按摩师 ，纯绿色手法！ 8000-1.8W，高提成，（免费培训）任职资格:1.年龄18-35岁，身高1.55以上，认真工作，服务意识强，服从管理。2.有无经验均可，免费培训，服务意识强。3.热爱服务等相关行业，想有更好发展的优先录取。服务项目：采耳/按摩/SPA岗位职责:1、负责提供专业的服务手法;2、不断提高，改善服务内容及服务质量;3、负责保持工作用具的清洁。薪资福利:1.提供食宿，不收取任何费用。2.每月15号发薪日。3.每月公司聚会，员工生日福利，带薪年假，节假日礼品发放，工龄工资，孝心基金，国内国际旅游等诸多福利。小白免费培训，培训时间3-5天。面试时间10:00-22:00，欢迎咨询!

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乔先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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胡女士

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地。3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，提升人岗匹配效率与入职留存率。4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力组织能力持续提升。5. 及时响应员工诉求，妥善处理劳动关系问题，营造积极健康的企业文化氛围。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2.五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验。3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹执行能力。5.具备招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操能力与体系搭建能力。

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李先生

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任职要求：1、年龄18-34岁，性别不限，学历不限，经验不限（欢迎零基础人员），新员工入职享带薪培训2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅，具有较强的团队协作意识3、个人信用良好，无违法犯罪记录4、能熟练操作电脑基本功能工作内容：1、公司提供客户资源，通过银行系统以电话形式提醒客户处理账单事宜。2、对客户进行回访，协助办理相关业务，通过电话与客户交流，并按规范做好记录及后续跟进。（非销售类岗位，无需推销，工作内容简单易上手）员工福利：部门定期组织免费聚餐、游泳活动、团队建设，传统节日发放慰问礼品，提供下午茶点、生日红包、贺金、丧事慰问金、年终奖金等关怀福利【保险保障】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险薪资待遇：试用期4.5K—7K，转正后6K—10K（底薪+绩效提成+全勤奖+五险+季度奖励+团队激励等）工作时间：9:00—18:00（含1.5小时午休），周末双休

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黄女士

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一、工作内容1.通过系统对客户进行回访，提醒其按时处理账单事宜；2.整理并跟踪客户反馈与建议，及时解答疑问并协调处理相关事务；3.对服务过程中出现的异常情况及时上报，确保问题妥善解决。二、任职要求1.熟悉基础电脑操作，能熟练使用办公软件；2.普通话流利，具备较强的沟通能力，能够清晰理解并回应客户需求；3.适应固定作息安排，能在办公室环境中长期稳定工作；4.性别不限，高中或中专及以上学历（专业不限），有无工作经验均可，无需担心经验不足，入职提供带薪培训；5.不接受寒暑假工或短期实习人员。三、工作时间：上午9:00—12:20，下午1:50—6:00，午休时间为12:20—13:50，下午茶歇时间16:00—16:15。每月休息5天，法定节假日正常休假。四、薪资待遇：（提供宿舍，不包餐）1、试用期综合收入4.5k—6.5k；2、转正后综合收入6K—1W；3、享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期福利，并按规定缴纳社保；4、培训与晋升：提供专业化、系统化的培训支持，设立快速晋升机制；5、奖金激励：所有岗位享有年中调薪机会，另设团队奖、竞赛奖、优秀员工奖及年终奖金等多项奖励。

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黄女士

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岗位职责：1.制定并执行软件测试计划与测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性等维度2. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化与手工测试3. 准确提交、跟踪和验证Bug，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估建议4.参与需求评审与技术方案讨论，从测试视角提出可测性与风险优化建议5. 持续优化测试流程，提升测试效率与覆盖率，支持敏捷迭代交付任职要求：1.熟悉软件测试理论、方法及完整测试生命周期2.掌握至少一种编程或脚本语言（如Python、Java、Shell），具备基础编码能力3.了解常见数据库操作（SQL）及HTTP/RESTful协议原理4.具备良好的逻辑分析、沟通协作与文档编写能力5.责任心强，注重细节，有较强的质量意识和用户视角

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李女士

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工作内容：1.通过系统对客户进行回访，提醒客户按时处理账单事宜；2.整理并跟进客户的反馈与建议，及时解答疑问并协调处理相关事项；3.对服务过程中出现的特殊情况进行及时上报，确保问题妥善解决。任职要求：1.年龄18-37岁，性别不限，欢迎新人加入（提供带薪岗前培训）；2.具备良好的沟通能力，有团队协作意识，工作态度积极认真；3.个人信用良好，无犯罪记录；4.能熟练操作基础电脑办公操作；5.不接受寒暑假兼职或短期实习人员。公司福利：五险一金、办公环境优越、非销售类岗位，接受零经验入职，应届毕业生均可报名。薪资待遇：无责任底薪3100-4200元+提成+全勤奖+季度奖金+团队绩效奖金办公室环境：宽敞明亮，舒适宜人的办公空间。【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动、电竞比赛（如王者荣耀）、节日礼品、下午茶点、生日红包、礼金、丧事慰问金、年终奖金等。【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。【员工活动】：部门团建聚餐、免费旅游、特色户外拓展、内部员工假期、年度晚会红包、春节开门红包等。职业发展路径：客服专员→副组长→代理组长→组长→主管→项目经理→监管总监→总经理在这里，你将全面提升沟通技巧、语言表达与协调能力，感受行业带来的成长乐趣。期待你的加入！

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岗位要求：1、1-3年计划工作经验，跨境电商优先（优秀者可放宽行业要求）。2、具备较强的数据分析和处理能力，熟练使用Excel等办公软件，掌握任意一种数据可视化工具。3、熟练使用Python（Pandas）、SQL进行数据处理。4、具备良好的逻辑思维能力和问题解决技巧，优秀的沟通技巧和团队合作精神。岗位职责：1、负责国内成品SKU库存监控，熟悉与准确拆解BOM（物料清单）表，理解BOM表的所属关系与其数量关系。2、根据海外平台（亚马逊、eBay等）各平台店铺的每日/周/月的销售情况，进行数据分析和预测。3、结合海外区域亚马逊或海外仓配送中心（RDC）的库存情况、物流时效等要求，制定和优化补货计划。4、基于海外与国内销售平台的销量动态和库存水平，输出对应补货数量建议。5、定期与销售业务和物流部门沟通，确保补货计划的有效实施和库存的准确性。团队简介：① 成熟团队及成绩：专注于垂直类目，连续十年取得业绩正增长的成绩，目前产品线在细分领域处于行业领先地位。② 品线护城河：公司产品为自主设计研发，有自己的外观专利，均有专利的守护，同业竞争很难模仿，保证了公司的可持续发展。福利待遇：①　有节奏：周末双休。②　有保障：入职即买社保。③　有活动：不定期团建活动。④　有健康：公司定期组织员工体检。⑤　有惊喜：有节日礼物，如端午、中秋、春节等。⑥　有成长：为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带。⑦　有发展：扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制。⑧　有设施：生活配备设施完善，冰箱、微波炉等方便员工生活需求。⑨　有文化：公司是一个懂运营，懂开发，懂发展的团队，在这里您不止是输出者，更能互相学习，真诚相待，共同进步！

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任职要求：1.大专以上学历，CET-6，具备英文书写能力。2.有创意，能主动构思策划，有独立思考能力及执行力。3.了解国外网络语言或熟悉有效沟通和互动交流，对海外网络热点流行趋势敏感，喜欢玩主机游戏优先。岗位职责：1.负责海外社交平台运营策划与内容输出。2.建立并维护公司社交媒体粉丝社群，与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，答疑解惑。3.负责分析海外社交媒体市场趋势，产品曝光以及客户行为的优化运营。4.按时完成上级交代的其他工作任务。团队简介：①成熟团队及成绩：专注于垂直类目，连续十年取得业绩正增长的成绩，目前产品线在细分领域处于行业领先地位。②品线护城河：公司产品为自主设计研发，有自己的外观专利，均有专利的守护，同业竞争很难模仿，保证了公司的可持续发展。福利待遇：①　周末双休。②　有保障：入职即买社保。③　有活动：不定期团建活动。④　有健康：公司定期组织员工体检。⑤　有惊喜：有节日礼物，如端午节、中秋节等。⑥　有成长：为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带。⑦　有发展：扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制。⑧　有设施：公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求。⑨　有文化：我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的团队，在这里你不止是输出者，互相学习，真诚相待，共同进步！

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岗位职责：负责招聘流程的执行。包括发布空缺职位，筛选简历，安排面试以及完成录取手续。维护信息档案确保所有记录准确无误。并遵守相关劳动法律法规。任职要求：年龄：18-29岁，必须由上进心责任心，形象气质佳为好。可无人事工作经验者具备良好沟通能力和问题解决技巧，能够独立处理复杂人际关系。公司福利：1.无责底薪+高提成+额外奖金2.周末双休3.早9晚64.

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刘先生

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工作职责与要求：1. 负责储能系统整体方案设计，开展核心部件的供应链评估与选型；2. 掌握电气设计标准与行业规范，依据市场实际需求完成储能设备的配置与技术设计；3. 熟悉电池包、储能系统、BMS、EMS等软硬件技术模块；4. 精通储能设备选型、系统电路架构、电气走线及高低压控制回路设计；5. 了解储能系统整体架构、相关技术标准及安全运行规范；6. 能熟练使用系统设计工具，完成系统原理图绘制及系统需求文档的编制与归档；7. 具备户用及商用光伏储能项目设计经验者优先考虑；8. 具备良好的责任心，能够主动配合市场与采购团队推进项目落地；9. 持有C1驾驶证，可独立开展供应链持续优化相关工作；10. 英语具备工作交流能力。薪资福利待遇：1. 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休2. 底薪（10K-15k元/月）+年底双薪（入职即缴纳五险一金）3. 办公室配备冰箱、微波炉，公司设有休息区，每年组织国内外团建旅游，并不定期提供下午茶；工作地址：深圳市宝安区新安街道深信泰丰大厦601 （地铁五号线十二号线灵芝地铁站）

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1月8日 08:26

许女士

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工作职责与要求：1. 承担储能系统方案的规划与设计，开展核心部件供应链的评估与选择；2. 参与新能源方向储能整机、半成品及生产基地的技术开发；3. 熟悉光伏发电系统、电池模组、BMS、EMS等储能相关软硬件技术；4. 负责物料询价、比价、样品订购及采购合同的协商与跟进；5. 掌握储能系统整体架构、行业标准及相关安全规范；6. 熟练使用系统设计工具，完成系统原理图绘制及系统需求文档的编制与归档；7. 具备户用光伏、储能项目设计背景者优先考虑；8. 具备良好的责任心，能够主动配合市场与采购团队推进项目落地；9. 持有C1驾驶证，可独立开展供应链的持续优化工作。薪资福利待遇：1. 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休2. 底薪（10K-15K元/月）+年底双薪（入职即缴纳五险一金）3. 办公区配备冰箱、微波炉，公司设有休息区，每年组织国内外团建旅游，并不定期提供下午茶点；工作地址：深圳市宝安区新安街道深信泰丰大厦601 （地铁五号线十二号线灵芝地铁站）

深圳·宝安区

许女士

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工作职责与要求：1. 负责储能系统整体方案设计，开展核心部件的供应链评估与选型；2. 参与新能源方向储能整机、半成品及生产工厂的技术开发；3. 熟悉光伏系统、电池模组、BMS、EMS等储能相关软硬件技术；4. 承担物料询价、比价、样品订购及采购合同协商等工作；5. 掌握储能系统结构设计、行业标准及相关安全规范；6. 熟练使用系统设计工具，完成系统原理图绘制及需求文档整理归档；7. 具备户用光伏、储能项目设计经验者优先考虑；8. 工作认真负责，具备良好协作意识，能积极配合市场与采购团队推进项目；9. 持有C1驾驶证，可独立开展供应链持续优化相关工作。薪资福利待遇：1. 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休2. 底薪（8K-15k元/月）+年底双薪（入职即缴纳五险一金）3. 办公区配备冰箱、微波炉，设有员工休息区，年度组织国内外团建旅游，并定期提供下午茶点；工作地址：深圳市宝安区新安街道深信泰丰大厦601 （地铁五号线十二号线灵芝地铁站）

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许女士

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